中铁中交中建招聘，你的简历上有什么能更好的为你加分？

本人校招进入中字头，校招过程感悟分享下：

第一要定位好自己学校的专业在业内的排行情况，建筑行业好多学校不出名，但是专业排行很好。先给自己学校定好位，学校出名专业好，简历只是一个过程。

第二是把自己在学校的职务放在显眼的位置。校招对中字头企业的人事来说，并非看中你的专业领域多么厉害，专业理论只能指导实际工作，央企这些完全可以通过培训解决。他们看中的是你能不能服从管理，能不能以大局为重。

一般情况，学生会干部进企业基本畅通无阻，这群人有过管理经验，能解决老师布置的工作，能起到上传下达的任务，这对施工企业来说已经足够了。

第三要明白企业人事的套路，最常见的就是他们的“闪电战”。很多央企都是在9月份去招聘，摆出一套好多人要抢着来，再不来就来不及了的错觉。面试通过后，他们就很着急的让签三方协议（当时就留给我们半个小时的考虑时间）。

第四就是简历写的夸大一点也无所谓，他们没时间也不会分辨真假。有时农村户口也可以给自己加分。简介的地方加上就好。

大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高兴能够回答这个问题。

中铁中交中建都是属于建筑行业的央企，实力是非常强大，待遇条件处于中上，工作稳定，每年会有很多应届毕业生争着抢着进入中铁中交中建这样的央企，所以竞争还是比较激烈的。

基本上中铁中交中建这样的单位主要是通过校招进行招聘，社会招聘的岗位极少，其招聘流程和招聘要求大同小异。我是通过校招进入中建系统的，我进入的是中建的三级单位，属于正式工。我来讲一讲中建招聘比较看重的一些点吧。

第一、比较看重学校。

现在中建系统成为正式工的条件基本上都是985、211院校的学生，另外还有一些专门的建筑院校毕业的可以成为正式7工。其他普通院校的一本、二本毕业生只有部分人可以正式工，其他大部分都只能成为劳务派遣工，当然现在要求正式工和劳务派遣工同工同酬，但是劳务派遣工的五险一金是劳务派遣公司缴纳的，其缴纳额度与正式工缴纳的差距很大。劳务派遣工是以基本工资作为缴存基数，正式工是以所有收入作为缴存基数。另外劳务派遣工的晋升难度远远高于正式工。

二本毕业的学生进入中建系统基本上是以劳务派遣工的形式，进入中建系统后一般会被分配到项目上，会有加班情况，总体上还是比较辛苦的。本科生第6一年是见习期，收入在8-10万，第二年转正后收入10万左右。

第二、党员优先。

中建是央企，现在都是党政一肩挑，党委领导企业发展，所以非常看重党员，一般在招聘时，同等条件下会优先录用党员。企业人力部门在筛查简历时，非常注重党员身份。以我们部门为例，我们部门共有五个人，其中四个就是党员，由此可见中建对党员的偏爱。

第三、班干部优先。

在大学的时候，会有很多活动需要班长和班支书进行协调，因此一般情况下班干部的协调能力都比较强。而在中建系统内，工作内容很多时候需要各部门进行协调，员工的协调能力非常重要。需要在进行招聘新员工时，简历上标明曾任班干部的，一般中建都会优先录取。

总结：中铁中交中建都是属于比较不错的单位，每年会有很多毕业生想进入这样的单位。但是现在基本上要想成为正式工，主要是211、985院校学生，其他学校更多的是劳务派遣工。另外简历上注明为党员或班干部的同等条件下会被优先录用！

作为一个中建老员工，看完我的这篇文章，百分百让你进入中字头施工单位。

我给你透露一个潜规则吧，这些中字头单位并不是说要求有多高。

他们在每个学校都招收一定比例的人。

好的学校也不会说全部都要，差的学校也不会说都不要。

如果在你们学校没有应聘上就去附近的学校继续投简历！

上面说的是怎么样增加录取机会，下面着重写简历和面试上怎么样能够保证录取。

施工单位一般辛苦，四处漂泊，离职率非常高。

他们招收学生最喜欢的是农村过来的，满足吃苦耐劳，而且不会轻易离职。

独生子女他们也不太喜欢，因为家庭优渥，作为家里的顶梁柱，不会允许他四处漂泊。

所以你在简历上要写上农村，吃苦耐劳，还有面试的时候说自己兄弟多！

相信面试官听到这些的时候，心里面一定乐开了花，马上就会跟你签订合同。

至于你是不是城市人？是不是独生子女？

放心，这些东西他不会去核实。

等到入职以后都是一样的安排，不会再去核实你的面试简历信息！

这样子你基本上100%就进入中字头了，至于后续你想不想继续干，能不能接受施工单位的苦以后再说吧。

中铁，中交，中建这一类建筑央企单位，他们招人是很饥渴的，一般来说专业对口的意向高校男生，都有很大几率通过面试。从当年班上同学找工作，以及这几年工作单位的招人情况来看，以下几点是影响能不能拿到offer的关键因素：

1.性别

对，没错，排在首位的我投给性别。如果你是男的，其他条件都好说，而如果你要是妹子，那么即便简历再好看，那也很可能是悲剧收场。

2.酒量

施工单位，如果你能喝，那绝对绝对是加分项，要是你能整个一斤白的，那么这个工作也八九不离十了。

3.学校与专业

这一类企业很看中学校，是不是他们常用的对口院校，是不是211，985啊等等。另外，它们对专业对口看得格外的重，你学安全的，在这一类企业还是很有匹配岗位的。

4.成绩

在这种传统的施工企业里面，你的学习成绩是很重要的，他们看简历，看完性别，学校和专业之后，就是看你的学习成绩了。如果你可以提高成绩，那么就尽可能搞得高一点。

5.实习经历

趁还剩下大半年时间，多找找机会参加相关的实习，多提前了解了解这个行业，这样简历也能够丰满一点，和面试官聊天的时候也可以有话可说。

6.社团经历

如果你还有机会竞选班干部，或者在社团担任职务的话，抓紧机会，一方面能够锻炼自己，另一方面那些施工单位领导也确实会比较喜欢有学生干部经验的。

说了这么多，其实前面三点最重要，尤其是第一第二点。你觉得呢？

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中铁、中交、中建，都属于国资委下的大型央企施工单位，这些单位，看似体面，待遇福利各方面都不错，但是付出的艰苦程度也是与之成正比的。

说到什么样的简历会再这些单位有加分项，有如下几点。

首先，性别虽然是不可控因素，但是在同等的条件下，或者男生的条件比女生差很多的情况下，大多数的企业也会选择男生而不是女生，这样的选择也可以理解。

比如拿中铁开始，任何一个局的员工总数都是过万的，而在机关的员工数没有过千，也就是说大部分人面试到这些单位是要在项目上工作的，中铁，中交这些大单位的项目大多以铁路，公路为主，居于野外，如果是地铁，还好一些在城市，但是谁也不能保证每一个项目都在一个地方，都可以是地铁的工作。对于女生来说，居住、生活、办公条件都是很艰苦的，举一个很简单的例子，冬天大部分项目洗澡的没有暖气，只有把水开热了再进去洗澡，依旧很冷。另一方面，很多女生一开始也很有斗志，从事工程口的，每天风吹日晒，从不说累，工作很优秀，但是工作没几年，就要面对结婚和生育孩子的问题，如果找的老公不是同单位的，基本上对方也不愿意让你常年在外，如果找的老公是本单位的，孩子上学也是问题，荒郊野外根本没有学校，即使有，环境差，项目的周期一般两年左右，大人天南地北的跑，孩子不行，这个时候就要有一方舍弃，一般是女生先舍弃，事业也就中断了，对单位来说，培养新员工的成本就很高，所以男生在这些方面的顾虑就会小很多！

当然，以上这些都是不可控因素，就先放一放，来讲讲可控因素。

其次，如果是应届生，专业对口很重要，如果是有工作经验的，工作履历很重要。

基建工程分很多专业，关系网错综复杂，比如市政、房建、铁路、公路、桥梁、水利、园林、矿业、电力等等，隔行如隔山在这里真的很受用，比如是你以前从事的是铁路专业的，工作经验丰富，但是你要是想转行去房建，你就相当于从零起步，面对一家公司，你首先要明白公司的主要业务是什么，自己是否有相关的工作经验或者贴近的相关经验，要让面试官觉得你可以很快上手，最好可以独当一面，就是合适的人选，如果你以前从事的是国有投资的大型项目，比如铁路，地铁，公路，你接触的工作面广，对于新面试的单位，一定会另眼相看，所以，好的工作经验或者应届生的专业，实习经历和大学所学到的知识，一定要清晰的罗列出来，都是加分项！

然后，相关的专业证书很重要，有的话，一定要写出来。

现在的大型施工单位，很看重员工的个人能力，比如一级、二级造价工程师，一级、二级建造工程师，建筑工程师，结构工程师，中级职称和高级职称证书等等，这些证书不光可以证明企业的整体实力，而且企业在资质升级和承揽业务中占有的比重很大，所以有了证书，即使能力稍弱，企业也可能会在权衡利弊中把你招进公司，所以说活到老，学到老，尤其是从事工程专业的，无论是实战经验还是理论经验都要同步进行，而且这些都是相辅相成的，对于应届生也应该及早做好考证的准备。

最后，有一技之长就是你的亮点。

随着科技的进步，工程专业的绘图也不再单纯的手绘了，大部分专业软件也取代了这项工作，从以前的CAD到现在的REVIT，实现了二维到三维的飞跃，更直观立体地服务于工程，数字自动化实时监控，便捷操作，解放了很多劳动力，也减少了很多工作岗位，如何不被快速淘汰，把握新高度，就一定要与时俱进，对新兴事物存有求知欲，多掌握一种办公软件，工作就多了一种可能，相信我，机会是留给有准备的，所以，在简历上写明你所熟练的软件，让面试官觉得你是个不断进取的人，为你找到好工作助力。

当然，说一千道一万，人品最重要，尤其是工程专业的，踏实肯干，吃苦耐劳，适应性强，思路清晰，有协作精神，做到上传下达，热爱本职工作，有严谨的职业规划，都是满满的加分项！

看完解答，你知道你的简历里面缺什么了吗？

我今年去招聘的时候，问的几个问题，希望给你帮助，一愿意去大西北比如新疆甘肃西藏等地吗？二是谈朋友没有，分开怎么办？三是我会重点关注老师的评语和特长，获得过的奖励荣誉。四是会问领导岗位很少，如果你的能力不够不能上领导岗位，你会怎样？仅供参考

本科去中铁中交中建，招聘最看重的有以下几方面：

1、家庭背景。

优势：农村、偏远地区农村。

2、外语能力和写作能力政治面貌。

小语种更有优势。

3、工程实践。

对学校的学习能力，只要拿到毕业证和学位证就足够了。不过大多时候还要问问你高考分数。

甚至前些年没有学位证都好，快拿不到毕业证都是优势，你没看错，就是优势。

详细解释原因如下：

大国企面临的问题是人员流失，开拓海外市场这两个问题。

家庭背景在农村，你想法少，愿意在单位扎根，这就减少了跳槽的机率。

外语能力就不多说了，以后大国企的市场在边远地区和海外，人员流失压力更大，所以要的是能吃苦、习惯农村生活的主；外语能力海外市场很需要。

为什么说是小语种呢？因为发达国家的基建能拿下来的不多，英语优势不明显。而一些小语种国家，就特别容易拿下，比如阿拉伯国家，非洲国家等，市场很大，有这样的外语能力，就是强项很欢迎。

写作能力需求的原因：因为是国企，有专门的媒体宣传机构，党务工作也很重要，能写东西项目很欢迎；而且国企的报表很多，汇报工作总结报告，能写就很吃香。

党员干部就不用多说了，这是国企，党员优势明显。

再来说说工程实践。

你嘴上说你多能吃苦，别人都不相信的。

谁愿意专门来招聘一趟，人到项目上三天之后就跑路的。人事部门面子挂不住。你身在上海，你说你能吃苦，我是不会招你的。

国企应届生的流程大概是：毕业到总部报到，好吃好喝供应着玩大半个月，然后发配到项目上。

在去项目的路上，先坐一天火车，再坐半天汽车，再坐项目的车走个三四个小时，你发现你到了一个人迹罕至的地方。

很多人下车进隧道看一眼，第二天就想跑路。

所以你的简历上有到过某某深山隧道实习的经历，招聘的人事领导自然问你一些情况。

无论你是干过测量还是整理过资料，都不重要，只要你有这个真实经历，基本ok，你不会跑路。

至少短时间内不会跑路，人事的面子就保住了。

至于问高考成绩，那是求证你的智商在不在线。

大学的东西其实不怎么重要，你智商在线，项目上很容易上手。

项目上又不要你做个桁架受力分析，也搞不到流体力学，就是简单的沟通。

再来解释解释为啥拿不到毕业证的人曾很受欢迎。

因为这种人的话，学习能力足够，就能干活。

你跳槽去别的地方很难，除非去跟着包工头干。