2022年退休老人按工龄发养老金，满30年工龄发放5000元，可行吗？
原来的一套计算体系是最科学的，也是基本执行了多交多得的原则。为什么说是基本执行了多交多得呢，因为他没有完全执行多交多得。比如我每月交三千，你每月交三百。我们差十倍。但退休后养老保险差距不会大很多。现在自己交的8%部分不再社会统筹，企业交的12%还是社会统筹。现在拿的越少的其实是享受统筹补贴越多的。没有统筹，有些人一千一月也拿不到。只要查一下自己交了多少就知道。所以，你的方法不可能执行。
不说22年，就说30年也不可能按工龄发养老金。现有的社保不是说改就能改的，它是一个复杂系统，牵一发而动全身，不是你随便说说的。至于，满30年工龄发5000元退休金，那有人交社保多，有人交社保少有什么区别呢？哪些厅级，处级，科级干部退休金也按5000元拿，他们愿意吗？你只是说说玩笑，事实是不可能的，也是不可行的。
你自谋职业，按300%缴纳养老保险，每月缴纳约四千元，我按60%缴纳，每月约几百元，退休拿一样的，你可以吗？
现在的工龄已经划入到了缴费年限当中了。所以工龄越长缴费的年限就越长，所缴的社会统筹养老金就数额多。
社会统筹养老金发放有一个原则，就是多缴多得，少缴少得。
工作年限久，缴纳的社会统筹养老金数额就多；工作年限短，所缴纳的社会统筹养老金数额就少了。
缴纳的社会统筹养老金，数额多就多得；缴纳的社会统筹养老金，数额少就少得。
至于多少年工龄能发5000块钱的退休养老金。
取决于自己工资总额的多少。
自己的工资总额多，缴纳的社会统筹养老金数额就多。反之就少。
因为缴纳社会统筹养老金是按照自己上一年度每个月平均工资总额的8%缴纳的。只不过所在的工作单位替自己缴纳两个8%。共同构成自己工资的24%。
自己工资的总额，不包括奖金提成，分红津贴补贴等等。
所以有的人年薪可能是几百万，可是他的月工资总额也就几千块钱。他缴的社会统筹养老金是这几千块钱的8%。
实际上，具体个人每个月可以领取多少退休养老金？是凭自己个人账户上的资金总额，加上一个国家公布数据参数，再加上地方政府公布的当地最低工资标准，共同核算的一个比例数值进行发放的。
因此具体的5000块钱能不能发到？只有到社保局去询问才知道。一般人回答不出来。因为数据参数，和地方最低工资标准，随时更改的变化的。
每一个缴纳社会统筹养老金的人都有两个账户，一个是个人的账户，一个是社会统筹的账户。
个人的账户全部是由个人缴纳的，社会统筹的就是单位替自己缴纳的。
个人账户上的全部资金归个人所有，如果个人账户上的资金没有使用完，这个人就亡故了，那么个人账户上剩余的资金余额就可以全部领出来，归这个人的家属所有。
但是社会统筹账号内的资金，具体个人就领不出来了。因为这不是具体个人缴纳的，而是集体帮他缴纳的。
个人账户上的资金使用完了以后，社保局会把社会统筹账户上的资金，划拨到个人账户上。继续给退休人员发放养老金。
假如退休人员活120岁，那么就发到120岁。退休人员活300岁，就发到300岁。只要他活着，永远保证他有退休养老金发放的。
这就是社会统筹的意思。
可以这样的理解，退休人员自己的账户资金额度使用完了，再发放的退休养老金就是社会统筹账户上的资金了。
具体个人社会统筹养老金账户上的资金也使用完了，社保局就把公共退休金养老池中的资金拨给他使用，活300岁就发放到300岁，确保退休以后有资金用。
公共退休养老金池中的钱，就是由于有人没到60岁，70岁就死了，他的社会统筹养老金没有用尽，他个人又不能领取，积攒出来的。但是积攒只是一部分。绝大部分还是由国家补贴进去的。这就是公开表示的国家保障退休人员足额退休金发放的意思。
石塘网看后咱也在上面留上点啥。
养老金的多少有一套复杂和科学的体系，统一按工龄发放养老金根本不可行。
同样的工龄，交纳的养老保险不一样，养老金能一样吗？同样的一个单位，职务不一样，工资也就有差异，按工资比例交纳的养老保险，到了退休，养老金肯定也会不一样。
同样的工龄，工作单位不同，差别会更大，体制内的标准绝对是很高的，灵活就业一般都很低，私企不如国企，而国企又不如央企这是普遍现象。
如果全国统一一个标准发放养老金，那谁还会多交养老保险呢，能少交就少交，这样养老基金入不敷出的情况只能越来越严重。
我有几个朋友在不同的单位退休，差别太大了，一个灵活就业的退休金不到2000元，一个是公务员退休，正县级，退休金9500多元，另外还每年加一个月工资，还有一个在一般的国企退休，退休金4000多。
最高的是央企的朋友，每月11000左右。
要想提高退休后的养老金，只能多交，要结合自己的情况尽可能按较高的标准交纳养老保险，这样退休后的养老金才能更多。
不管多少，知足常乐，身体健健康康比什么都重要，钱多多花，钱少少花，人老了，物质的需要是次要的，但保持积极乐观的精神才能健康长寿。
发10000元不更好，格局太小？