求职路上你交过哪些智商税?
点赞1、营口市 网友:桃花纷落
求职面试,真是遇到高智商的小偷,我认栽了。
好像是2013年春天的时候,家人生病离世后我又重新找工作,应聘的是办公室主任,
面试的是个女同胞,问了我两个现实问题:
1。如何做好会议记录,而且会议记录的内容又能让大家签字认可。
2。如何做好传真的收发记录。
我立马回答了
第一个问题,我会跟公司申请购买一个电子白板,开会时白板上的内容随时可以打印,打印完了让参会的人员在上面签字,会后,参会人员每人发一份,做好登记,按时间结点要求督促跟踪落实相关人员的任务。(那时一个电子白板才9K来块钱)
第二个问题,准备一个传真收发登记本,传真专人管理,传真接收时要登记,领取人领取时也要做好登记,这样作不可能找不到传真的踪向。
说实话,这小儿科的问题还真难不倒我。
呵呵,我秒答了这2个问题后就结束面试了,下午就接到这个女同胞的电话,说感谢我,因为我的回答解决了她的难题,公司不准备招办公室主任了,要招个小姑娘。
我去,这那是面试,我是来给她支招的。
无所谓,这公司去了也会呆不长久的。能帮到她也不错,至少能证明自己有解决问题的能力。
点赞2、阜阳市 网友:替代品
刚开始工作的时候,工资不敢要的太高,然后入职后才发现被hr给忽悠了
点赞3、克拉玛依市 网友:翠芙。
去应聘的时候老板一通说,前景啊以后的待遇啊,基本把人说晕。最后谈工资的时候,不敢开的太高怕错过机会,实际上工资每个人不一样-_-||
我建议应聘时注意几个环节:
1、根据自身能力提工资
2、看自己提的工资在同行中是否合理
3、一线员工计时和计件的看一下和以往的单价是否差不多,工厂忙不忙,因为计件计时工厂没生意没工作量单价高也是拿不到高工资的
4、工资可能不高,考量一下是否有发展前景
这是我的见解,希望对刚出社会的奋斗青年有个参考!
点赞4、雷州市 网友:剑拭锋芒
黑心中介