求职路上你交过哪些智商税？
点赞1、营口市 网友：桃花纷落
求职面试，真是遇到高智商的小偷，我认栽了。
好像是2013年春天的时候，家人生病离世后我又重新找工作，应聘的是办公室主任，
面试的是个女同胞，问了我两个现实问题：
1。如何做好会议记录，而且会议记录的内容又能让大家签字认可。
2。如何做好传真的收发记录。
我立马回答了
第一个问题，我会跟公司申请购买一个电子白板，开会时白板上的内容随时可以打印，打印完了让参会的人员在上面签字，会后，参会人员每人发一份，做好登记，按时间结点要求督促跟踪落实相关人员的任务。（那时一个电子白板才9K来块钱）
第二个问题，准备一个传真收发登记本，传真专人管理，传真接收时要登记，领取人领取时也要做好登记，这样作不可能找不到传真的踪向。
说实话，这小儿科的问题还真难不倒我。
呵呵，我秒答了这2个问题后就结束面试了，下午就接到这个女同胞的电话，说感谢我，因为我的回答解决了她的难题，公司不准备招办公室主任了，要招个小姑娘。
我去，这那是面试，我是来给她支招的。
无所谓，这公司去了也会呆不长久的。能帮到她也不错，至少能证明自己有解决问题的能力。
点赞2、阜阳市 网友：替代品
刚开始工作的时候，工资不敢要的太高，然后入职后才发现被hr给忽悠了
点赞3、克拉玛依市 网友：翠芙。
去应聘的时候老板一通说，前景啊以后的待遇啊，基本把人说晕。最后谈工资的时候，不敢开的太高怕错过机会，实际上工资每个人不一样-_-||
我建议应聘时注意几个环节：
1、根据自身能力提工资
2、看自己提的工资在同行中是否合理
3、一线员工计时和计件的看一下和以往的单价是否差不多，工厂忙不忙，因为计件计时工厂没生意没工作量单价高也是拿不到高工资的
4、工资可能不高，考量一下是否有发展前景
这是我的见解，希望对刚出社会的奋斗青年有个参考！
点赞4、雷州市 网友：剑拭锋芒
黑心中介