退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

退休时社保不足15年，可以一次性补缴吗？我国的退休条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到15年，可以办理退休。你在达到法定的退休年龄以后，养老保险达不到15年是无法办理退休的，按照社保法的规定，对于达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人，允许继续缴费至满15年。

你作为女职工，现在已经45岁，由于是41岁才开始参加工作并缴纳职工养老保险，如果按照女工人50岁退休来计算，你到了法定的退休年龄，只能缴费9年，最低也还差6年的缴费年限，不能按时办理退休已经成定局，唯一的途径就是继续缴费至满15年，那时你也才56岁，从年龄上来说也不算很晚，毕竟参加居民养老保险也要60岁才能领取养老金，你56岁办理退休，实际和灵活就业人员缴费55岁办理退休也是差不多的。

按照人社发（2016）132号文件的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，所以要个人去补缴6年的养老保险这也是无法办到的，即使能够一次性补缴6年，你单位缴费的时间也才9年，达不到单位缴费10年才能按照在岗职工50岁办理退休的要求。女职工要50岁办理退休，必须是用人单位工作满15年，并且缴费满15年，或是在单位连续缴费满10年，或是1996年之前参加养老保险的灵活就业人员，才能在50岁办理退休，所以根据你描述的情况，即使能补缴至满15年，由于你在单位缴费的时间只有9年，这也是不能在50岁办理退休的。

如果用人单位能将你的缴费时间提前到30多岁或是40岁之前，由用人单位出面为你办理提前补缴，但是这种操作难度是非常大的，也是涉嫌社保欺诈，属于违法行为，一般是无法办到的。现在你根本不要去想50岁办理退休的事情，不管能不能补缴，你都是无法在50岁办理退休的。只有好好继续在单位工作，至少争取在用人单位工作10年以上，今后如果能够补缴，那你才有机会在50岁办理退休，但国家正在推进的渐进式延迟退休的政策，10年以后估计女性的退休年龄也将会被延迟，从这个意义上来分析，你补缴不补缴都是没有任何意义的。

如果到了50岁以后用人单位不再聘用你了，也是没有关系的，现在打工时就要存一点今后缴纳社保的钱，离开单位以后还可以以个人身份继续缴纳，到你缴满15年之后，也才56岁，而且越是往后办理退休，养老金更高，反正都是要缴满15年，花的钱可能还没有补缴的费用高，所以从个人角度来分析也是不吃亏的。

综上所述，由于到了50岁，你在单位的缴费也只有9年，即使能够补缴你也是不符合在50岁办理退休的条件，还是安安心心地上好班，争取逐年继续缴费至满15年，在56岁再办理退休才是唯一的途径。

谢邀。社保未缴足十五年，但人已到了法定退休年龄，是不能一次性补足十五年，然后办理正式退休，享受养老金待遇的。必须继续按年缴费，直至缴足十五年为止，才能办理退休手续。因为我国社会保险法已作出了明文规定。

有三种情况可以补缴。有三种情况不可以补缴。这应看参保人，属于什么情况下的参保，亦有益于办理退休手续。

第一、可以补缴的三种情况是：

?①、城乡居民参加社会基本养老保险，到法定退休年龄时，仍不足15年最低缴费年限的，可以补缴所欠的费用额度，或应有的缴费金额。

?②、企业职工在参加社保后，发现原工作单位的登记失误、或漏记缴费工龄。亦有相关文件、月工资表与其发放（领取）金额…等资料，可作证明的。

并经所在企业、主管局、社保局审核一致同意的。且自愿向社保局缴纳其滞纳金、欠费利息的单位或参保人，亦可补缴其相应漏记的工龄（缴费年限）。

?③、困难企业参保后，有拖欠部分社保欠费的，致其职工法定退休年龄时，不足最低15年缴费年限的，并依法依规对其欠费，缴纳滞纳金、资金利息的，可以补缴其欠费。

第二、不可以补缴的三种情况是：

?①、企业或职工，在正常情况下，没有及时参保或投保。致其参保时间起步太晚，职工年龄偏大，到法定退休年龄时，其缴费年限不足15年的，不能一次性向前补缴，只能逐年缴费…。亦类似于延迟退休，至达到15年最低缴费年限时，方可办理退休手续。

?②、企业男女职工，在法定退休年龄以前，没有按社保法规参加社会基本养老保险，当已接近法定退休年龄时，欲求再集中或一次性缴纳，亦是不能补缴社保交费的。

?③、企业或职工，对拖欠的社保费，未依法缴其滞纳金、资金利息的参保单位或个人。是不能一次性补缴社保费的。

据此，企业职工在工作之际，应依法依规参保，按时缴纳社保亦好。

不能。

大家好，我是社保专家思之想之，退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

根据你所说的，女性45岁，41岁办理了合同制工人，到50岁退休缴费肯定不足15年，可以一次性补缴吗？

确实你到50岁退休年龄的时候，养老保险缴费只有9年的时间，根本不够15年的缴费年限，还差6年的时间，怎么办？

这时候很多人希望能够一次性补缴6年的时间到15年，然后领取养老金。

这种设想是美好的，但是现实情况是，现在已经不能一一次性补缴养老保险了。

因为在2016年的时候，人社部出台规定，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这就断了一次性补缴的后路。

那要想领取养老金怎么办呢？社保法给指明了道路，就是延长缴费。

你需要延长缴费6年底时间，也就是说到56岁的时候，届时养老保险缴费满了15年，才能够领取养老金待遇。

如果你不想延长缴费，就想一次性补缴，只有一个办法，就是转为城乡居民养老保险，不过这更吃亏，因为城乡居民养老保险一律是60岁领取养老金，而且待遇水平远不及职工养老金高。

退保更不划算，单位缴费部分是不退还给你的，只有你个人账户钱可以退，退休没有养老金也是压力比较大。

所以建议延长缴费6年然后领取养老金。你觉得呢？

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从情况介绍了解到，女题主今年45岁，41岁才办了合同制工人手续，50岁退休时也不足15年的缴费年限，问可以一次性补缴吗？

首先可以告诉题主，社保一般是离职或者是单位忘记缴纳了的才可以补缴，个人就更不允许补缴了。像你这种情况是不可以补缴的。

女题主作为企业合同制工人是没有视同性缴费年限的，也就没有过渡性养老金，基本养老金由基础养老金和过渡性养老金组成。

根据国家目前的规定，职工要退休必须同时符合两个条件:

一是养老保险缴费最低要缴足15年;

二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。

女题主你今年45岁，5年前也就是41岁才参加的合同制工人，目前才缴费5年，可离50岁的法定退休年龄只有5年了。当你50周岁达到法定的退休年龄时，离养老保险最低缴费还差5年。怎么办呢？

如果是办理退保手续吧，能退回给你的只有个人账户里的养老金累计额，统筹账户里的钱是要被充公的，而且你将来老了也没有了经济保障，所以这条路走不得。

那你还有两个选择: 一是延迟5年退休，当把养老保险缴费满了15年时，马上办理退休手续并按月领取养老金。此时你才55岁，年纪仍然不算太大; 二是把职工养老保险转到城乡居民养老保险，一次性把养老保险补缴满15年后办理退休手续，根据国务院的规定享受相应的养老金待遇。不过城乡居民养老保险待遇可要比城镇职工养老保险的待遇差不少哟。到底要怎么选择，还请女题主谨慎选择。

到年龄退休没缴满十五年社保，以后可以一次性补缴吗？

。谢谢邀请！退休社保不足15年，可以一次性补交吗？这里分好几种情况:1.企业职工达到法定退休年龄后，养老保险金缴费不够15年的，不能办理退休，必须等交够15年后，放可办理退休手续。所以养老保险是不能一次性补交的。2.如果你是2011年7月1日之前，参加的企业职工养老保险，2017年7月1日以后，达到退休年龄，养老保险没有交够15年的，可以延长续交5年，还不足15年的，可以一次性补交够15年，办理退休，领取退休金。3.如果你是参加的城乡养老保险，有的地区是有这制度的。达到法定退休年龄时，养老保险交不够15年的，可以一次性补交够，办理退休领取退休金。谢谢！养对你有帮助。

每次看到类似的提问，我心里都是五味杂陈。因为我自己就是1998年8月下岗的国企职工。今年10月东拼西凑才筹到近十五万，一次性补缴了养老、医疗保费后，终于办妥了退休手续。办理期间，我到社保经办机构咨询过多次，下面是我整理的能否一次性补缴社保费，办理退休的资料，与大家分享。

一 当年下岗的职工，到达退休年龄，什么情形下可以一次补缴所欠的社保费，按时退休呢？

上世纪末，一些国企或集体企业下岗职工如果和原来单位没有解除劳动关系，下岗时，因为原单位资金困难没钱缴社保费被列入“破产困难企业”的职工，他们的职工档案由社保部门指定的单位管理，达到法定退休年龄，自己先垫付资金补缴社保费的，社保经办机构还接受一次性补缴社保费的。原企业下岗职工如果劳动关系还在企业，可以凭身份证到社保服务窗口查询企业社保账户是否是“企业破产困难”，如果是，您可以一次性补足社保欠费，按时享受退休待遇。我就是这种情况，今年我是一次性补缴了19年零8个月的养老保险费和医疗保费后办妥了退休待遇的。

之前我还一直担心不能一次性补缴社保费呢！

二 灵活就业人员可以一次补缴社保费，按时退休吗？

在2016年，人社部发布了《关于进一步加强职工基本养老保险基金收支管理工作的通告》，这个通告明确要求“各地区要规范参保缴费政策，灵活就业人员不得通过追补缴费的方式增加缴费年限。”

2018年前后，我国很多地区已经陆陆续续执行这项社保政策。目前，我国大多数省市已经停止了灵活就业人员通过一次性补缴社保费，增加缴费年限来办理退休待遇的。劳动者如果基本养老保险累计缴费不满15年的，他的养老社保面临两种选择，一是延期退休，继续缴费到满15年后，才能办理退休待遇。当然医疗保险缴费年限也要补缴参保地区规定的缴费年限。二是转入参加“城乡居民社保”。

三灵活就业人员因为不能一次性补缴社保而延期退休，想参加城乡居民社保，和以前参加的城镇职工社保能够衔接吗？

能！2014年国家出台了政策，指定了“城镇职工社保”和“城乡居民社保”两种养老保险制度衔接的办法，这两种社保能够在公民达到城镇职工退休年龄时能够衔接起来。

城乡居民社保，法定退休年龄男女都是年满60周岁，养老保险缴费年限累计满15年。到达退休年龄时，养老保险累计缴费不满15年的，退休时可以申请 一次性补缴到满15年，办理退休，享受养老保险待遇。这种社保，医疗保险的保费是一年一缴，缴一年，享受一年，不缴不享受。

四 这两种养老保险社保个人账户的资金和年限怎么衔接呢？

1 从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，个人账户全部储存额并入城镇职工个人账户，城乡缴费年限不合并计算或者 “折算”为城镇职工缴费年限。

2 从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的的，城镇职工个人账户全部储存额并入城乡个人账户，缴费年限合并计算为城乡居民社保缴费年限。

平心而论，从城镇职工社保转入城乡居民养老保险，对于当年的下岗职工来说，实在是无奈之举。但是人到中年，总得有份社保才行啊！人到了这把年纪，吃穿可以凑合，可一旦生病住院，高额的医疗费用会给本不富裕的家庭雪上加霜，所以，如果经济拮据，我们还是参加城乡居民社保吧！虽然退休待遇和城镇职工待遇差很多，但是缴费低，还享受政府财政补贴，有一份总比没有强！

我回答你的问题

可以补缴。

不过要按照现在的社会基本工资计算，不是原来的阶梯式溯源补交方式，阶梯式计算补交方式已经停止了。对于现在补交养老金的不怎么划算。但也是没有办法的事情。如果早两年补交的话，要少好几万。所以啊，要时常了解政府的政策，有时政府的优惠政策是相当的惠民。

现在医疗保险也可以一次性补交，还是按照现在的基数进行补交。如果补交时间长，一次性补交还是划算。如果很短的话，也可以每月从养老金中划扣。根据个人情况而自己看着选择方式。

基本养老和职工医疗都可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：

1、单位《社会保险登记证》；

2、员工第二代身份证原件及复印件；

3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

如果是失业人员，没有单位了，就自己到社保局办理，带上原来的人事档案到社保局 进行一次性核定。安照社保局核定的基数进行一次性缴纳。再办理退休手续。

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（图片来自网络，侵删）

各地执行情况不一样，一般已经购买了10年以上，才能补缴，补缴有一次性的，有的是顺延，也就是顺延到15年才能够领取养老金！