最近看到好多人吐槽有些女人矫情，怀孕了班也不上，大家怎么看？

谢谢你的邀请。

怀孕不上班被吐槽是矫情，不太好听。

我也是怀孕后就辞职不上班了，在家养胎了。也是迫不得已，因为我在伤不起了。怀孕两次胎停流产了，这其中的痛只有我知道。后来又花了一年的时间跑医院治疗，各种检查吃药运动打针等，30多岁好不容易盼来了怀孕，真的不敢掉以轻心。身体是自己的，孩子是自己的，我们只想好好的保护好她。整个孕期都是小心翼翼的，我们是矫情，我们的内心更脆弱。这其中的酸楚只有我们自己清楚

看各家情况，经济条件好，以孩子为重，怀孕了不上班完全可以，普通工薪阶层，听医嘱，医生认为不能工作，需要在家休养就不上班，其实多数人怀孕坚持上班也挺好，一是可享受生育津贴和产假，二是女人有份工作经济独立生活的更自信更好。

女人怀孕情况千差万别，有的一点反应都没有，上班不受影响。有的差点要了一条命，我单位女同事，怀孕呕吐到吐胆汁吐血，吃不下任何食物包括水，只能住院输液。别说女人怀孕矫情，不在谁身上谁都说容易。

好多人吐槽有些女人矫情，怀孕了班就不上了。怎么看！别人的吐槽不重要，根据自己实际情况处理。

一、从身体素质来看。

有的人身体好，运动、劳动能力很强，一直活蹦乱跳的，怀孕后，几乎不受影响，在自己可承受的体力范围内，保持心情愉悦，那可以继续工作。这个事拿别人举例不好，就说我吧：怀着孩子，每天坚持走路去上班（当然，路程只有十几分钟），一直上班第八个月，个子小孩子大（孩子净重八斤半，我只有154厘米），感觉很吃力了。回家休息后，考虑到婆婆身体不行，家务活还是要做，因为考虑到冬天，把三张床上用品都洗干净准备好，免得给婆婆增加额外负担（婆婆、侄子都在我家）。这几个月中，我一直保持心情愉悦，有事做事（重体力先生做）。孩子顺产，母子平安。身体允许，多做一事，保证心情平稳，对于孩子顺产、母子健康、孩子性情都有很大帮助。相反，要是孕妇反应厉害，吃啥吐啥，体质也不好，这个只能先养一养，即使要吐也没有关系，尽量想办法吃，保证母子的营养，也要在能力范围内运动。对于后期生孩子绝对有很大好处。

二、从孕妇年龄来看。女性最好的年纪，建议是23岁到30岁之间，男性是30到35岁之间。特别是对于女性，如果年纪太小，自己的身体状况、生长发育都需要营养，过早怀孕，对自己、对孩子的发育都是有影响的。年龄在合适范围内，就不要太多担心，孕妇心情影响孩子的健康。还能工作，尽量去。以免搁在家无所事事，反倒增加家庭氛围负担，把自己养得娇滴滴，看啥啥不顺眼，总觉得因为怀孕，大家应该迁就。细致的家人没话说，要遇到本来神经大条的家人，这就容易出矛盾，反把心情搞坏。若是大龄怀宝宝，那就要斟酌了：自己身体素质是否可以，心理承受能力、工作强度等都要考虑，要是不行，那肯定在家休息。

三、从经济情况来看。按理，经济来源、经济储备是关键，但为啥把这个放在最后呢。如果孕妇身体真的扛不住，即使会对收入造成影响，也只好顺其自然，先关注身体（我一开始也很危险，请了一个星期的假）。但是，如果身体允许，能够去上班，我绝对不建议在家。孩子出生后，一应开支，钱流水一样出去，家里添人口、孩子天使般的微笑都是让人开心的事。但是经济跟不上，家庭氛围立马就会变，这是很现实的事情 ，一般工薪家庭都会因为孩子的到来面临捉襟见肘的状况。所以，保住工作，为母亲自己为孩子都是大事。

综上所述，怀了孩子要不要上班，不是别人吐槽什么，那和你没有关系。根据自己的实际身体情况、年龄情况、经济情况操作，一切都是在你可控范围内，选择上班或者不上班，你的地盘你做主。努力保持心情愉悦、能吃能睡，是一个健康婴儿来到你身边的基本前提。

每个人妊娠反应不一样，我一怀孕就犯困，上午电脑前坐2个小时就开始心浮气躁，特别想躺下来睡觉，当时公司的领导意思人家怀孕7个月了还在上班呢，不同意我在家办公，让我提前1个小时下班，我撑了1个星期后坚持没有去公司上班，我要替肚子里的孩子做主，他的生命安全大于一切，之后提交了病假申请，就一直在家休息，我觉得这是我做的最正确的选择。

这种事很多，一怀孕就休息养身体，保胎。

一是家里经济条件允许，没条件谁养着，更别说加强营养了。

二是现在的年轻人看着挺壮，吃得也不错，但身体却不如以前人。能怀了孕的就不错了，许多还怀不上呢。好不容易怀上可得小心预防流产。

三是优生优育。怀孕后注重自身健康对下一代的影响，避免上班的过程中受到病毒和细菌的感染。

看各人情况，身体情况，经济条件啊！

是谁在吐槽，站着说话不腰疼，我没怀孕都不上班，更何况怀孕了，别人的没吃你家米，别咸吃萝卜淡操心淡操心

怀孕期间，孕妇身体变化大，会有诸多不适，体质好点的人，孕期会好过一点，体质不好的人，孕期度日如年，所以不一定是她矫情，可能是真的不适。

就比如，有的人怀孕了能一直上班上到生，而有的人却只能早早辞职回家保胎。

体质差异：有些孕妇体质好，整个孕期都是顺顺利利的，正常产检就行了；有些孕妇体质稍差，要么胎儿不稳，要么孕吐严重，严重的还有需要一直卧床保胎的，这种自然不能一直持续上班了。

工作差异：有些工作在办公室，比较轻松，强度是孕妇可以承受的，一直上班到预产期前两周没问题；有些工作对体力有要求，比如仓库需要搬货的，餐饮类需要长时间站着工作的，这些都不利于孕妇养胎，没办法工作到预产期。

就比如我吧，我是在商场的儿童游乐区域做玩具生意的，有轨道汽车、充气蹦蹦床、弹跳球等，工作强度也不大，我一开始还是正常上班的，但毕竟是小孩子玩耍的地方，比较吵闹，而且经常小孩子跑来跑去的，家里人担心撞到我，我就回家歇着了。

经济情况差异：不差钱的主，对这份工作需求不是很高，有也行没有也行，自己怎么舒服怎么来，家里心疼上班辛苦，就辞职了；经济一般的人，孕期也不敢懈怠，说不定还想着赶紧攒奶粉钱呢，不会轻易辞职。