已经50岁，社保只交了6年多，能够补缴吗？

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楼主您好，已经50岁，社保只交了六年，那么这种情况就要看你有没有出现中断的年限。如果50岁是你的法定退休年龄，那么并且你的养老保险没有出现中断的年限，你就不能够直接退休，必须把你的累计缴费年限达到15周年以上才可以办理退休。

当然，如果你参保的是灵活就业的女性。这种情况有很多地区实际上不可以，50岁退休，必须要等待55岁才可以退休。所以说你的社保只交了六年，一方面是累计缴费年限不足，另一方面确实也没有达到这个法定的退休年龄。所以继续缴纳相应的社保费用就可以了。

而且如果你出现这个养老保险账户开立比较晚，实际上根本就没有。出现中断的年限的话，那我就更不可以补交了。因为在补交的过程中。必须要有终端的年限，没有中断的年限是无法进行补交的。

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目前相关社保政策实施的是按年交纳社保，一般在年底11月或12月一次交纳当年的社保，不能一次补交多年的社保。

题主50岁，已经交纳社保6年，按照目前退休政策，大部分人要60岁才可以办理退休，你正好还有10年的时间，按年按期交纳社保，到了60岁时你连续交纳的社保年限已经有16年了，正好能够正常办理退休，享受领取养老金待遇。

当然了，如果题主是女员工或特殊工种男员工，就必须连续交满15年社保方才可以办理退休，这就意味着你在继续交纳社保的前提下只有延迟退休了。

交纳社保中的养老保险是以后养老的可靠保证，笔者觉得即使再困难，也应该在子女们的帮助下最起码交满15的社保，60岁以后才能够办理退休享受养老金待遇。

社保中的医疗保险，也是一年交纳一次，题主可以选择居民交纳档次，当年交纳的医保当年就可以享受住院相关报销比例；停交了是可惜的。

感谢邀请！首先回答问题，男同志你的情况不用补缴，直接续上继续缴费即可！女同志根据当地社保规定一次性补缴可以！

如果你是男同志，

现在社保已经是累计计算缴费年限，加上你已经缴了6年多，现在如果有工作单位或者以灵活就业人员形式缴社保，到60岁都可以满足社保退休累计缴费15年的标准！

如果你是女同志，

符合50岁退休政策，如果是本地户籍，可以一次性补缴的；如果你非本地户籍，但是在当地缴纳社保满10年，也可以一次性补缴；但如果你是外地户籍并且在当地缴纳社保不满10年，那么只能将社保转到原籍地再进行补缴。具体补缴金额可以咨询当地社保部门！

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不知道你是男还是女，补交一般情况下是不可以的，但是你已经缴了六年了，那样的话你可以续交，而且你现在已经50岁了，你续交最低年限还需要九年，才能达到15年，按着续交养老保险的年限，交到那时你已经59岁了，按照(男60周岁，女50周岁)你的退休年龄女的要超过九年才能退下来，男的还需要再交一年才能达到退休年龄。

你续交社保之前交的最低档，续交也是最低档，之前交的最高档，续交也最高档，但是年限少，相比退休养老金开的就少。

已经50岁社保只交了6年多，能够补缴吗？你这里所说的社保，主要还是指职工养老保险，职工养老保险这是肯定不能补缴的，只能逐年缴费，待缴费至满15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。下面和大家分享我的个人观点：

你已经50岁，养老保险只交了6年多，如果属于男性，男性的退休年龄是60周岁，你逐年缴费到了59岁养老保险就可以缴满15年，到了60岁养老保险可以达到16年，按时办理退休这是没有问题的，缴费时间相对来讲还是比较充足的。虽然16年的缴费年限也是比较低的，但是至少能保障你按时办理退休。办理退休后基本养老金是有保障的，而且也还有机会参加国家调整提高退休人员的养老金，养老金也会逐年增长。

如果属于女性可能就只能延迟办理退休了。按照目前退休年龄的规定，在岗女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员和女干部是55周岁。你现在已经50周岁，即使你是女职工，由于养老保险缴费年限不足15年，这是无法办理退休的。如果属于灵活就业人员女性，到了55岁你的养老保险也才交满11年，离法定退休条件规定的15年也还差4年，同样需要到59岁才能办理退休。其实59岁退休也不算很晚，现在办理城乡居民养老保险，男女都需要60岁才能办理退休，所以你比办理城乡居民养老保险还要早一年办理退休，这对你个人的影响是不大的。

如果你是属于在岗女职工想要办理养老保险的补缴，就要看是什么时候到单位上班的，如果你到单位上班时，属于用人单位应当缴纳养老保险而没有缴纳的工作年限，按照相关的政策这是可以补缴的，这种情况如果存在，可以和用人单位协商由单位办理补缴的，即使单位不愿意出补交费用，但这个费用可以由自己来支付，虽然要多支付一定的滞纳金，但是可以达到补缴的目的，但这种希望还是比较渺茫的。

2016年人社部下发了132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，在这个文件中，明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，各地也纷纷出台了相关的政策措施，基本上了到了2019年底，彻底将补缴的大门全部关上。毕竟你的缴费年限只有6年，如果要补觉就要补缴9年，正常情况下，养老保险的补缴最多只能补缴2年，要一次性补缴9年除非是经过劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼，责成用人单位补缴的情形才能补缴。

综上所述，根据你描述的情况，你今年50岁养老保险只缴纳了6年，说明你是女性，作为女职工你已经达到法定的退休年龄，作为女性灵活就业人员你还有5年才达到法定的退休年龄，但不管哪种情况都是不能一次性补缴的，你逐年缴费到了59岁办理退休也不算很晚。作为男性按照逐年缴费，也是可以在60周岁按时办理退休的。

社会保险可以补缴，但是不能随意补缴，都是有限定条件的。

什么情况可以补缴养老保险？

根据2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

可是，文件也规定，对于符合国家规定补缴养老保险费的，应当按《社会保险法》规定缴纳滞纳金。

《社会保险法》里有规定，职工应当参加基本养老保险等社会保险，社会保险费由职工本人和用人单位共同承担。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以通过自己承担全部社会保险费的方式参保。

按照社会保险法的规定，用人单位应当按时足额的给职工缴纳社保，如果没有缴纳实际上是企业的违法行为。这种违法行为既增加了国家的养老保险基金负担，而且也侵害了职工的合法权益，因此是必须要改正的。

社会保险经办机构或者劳动监察机构都可以责令企业改正这种行为，拒不改正的，可以处以欠缴社会保险费金额的1~3倍的罚款。

特别是人社部2017年对人大代表的答复中，已经明确经办机构在接到超过劳动保障监察条例二年的追诉期投诉以后，一般也按程序进行受理，对于能够提供佐证材料的，应尽量满足参保者诉求予以解决。《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险法》及其实施细则（人社部令13号），都没有对清欠企业欠缴社会保险费的问题设置追诉期。

如果是没有企业欠费的情况，这种情况只能选择延迟退休继续缴费了。

延迟退休继续缴费的情形。

如果是个人在2011年7月1日实施《社会保险法》以前已经建立了个人账户。可以在继续缴费60个月后，一次性补缴剩余月份，享受养老金待遇。

如果是实施以后才参保缴费的，只能持续缴费到满15年才能按月享受养老金待遇。

女同志50岁已经交了6年多的养老保险，如果继续缴费且中间不间断的话（每中断一个月就需要晚领一个月的养老金），58岁左右就可以缴费满15年领取养老金待遇。

实际上大家想想，男同志都是60岁退休才能领取养老金的。而按照人均预期寿命的情况，女同志2015年的平均预期寿命为79.43岁，就比男同志长了5.79岁。

当然，如果是不想参加城镇职工基本养老保险的人，可以转为城乡居民养老保险了，按照规定享受养老待遇。城乡居民养老保险是需要到60岁才能领取养老金的，比职工养老保险更晚。

所以，50岁社保，只交了6年多，首先看看自己符不符合补缴养老保险的条件。现在社会上仍然有一些人号称可以补缴养老保险，很多人都是骗子，注意别上当受骗。

如果不能补缴，还是建议延迟退休继续缴费吧，一般也不会吃亏的。

如果你是女的，在35岁之前开始参保的，到50岁只交了6年，意味你有断档和停缴，可以补缴。如果你是44岁开始参保，那必须要交满15年，就是你要交到59岁才能办退休，不能补缴。

一、50岁，社保只交了6年，想补缴，要看你是以什么身份缴纳的社保。

如果你是以职工身份参保的，现在在我们这里，可以按100%的比例，补缴2018年1月1日以前的社保。

但这是个临时性政策，说不定什么时候就会取消。

你可以比照我们这里的政策，去你所居住的当地社保公司咨询一下，看看是否也有此政策出台，如果有，你能补缴以前的社保是最合适不过的，不用缴纳滞纳金。

如果你是以灵活就业人员身份参保的，那你只能向后顺延继续缴纳保费，再缴纳九年，缴满15年，达到法定的退休年龄时，即可办理退休手续，领取退休养老金。

二、如果你即不想向后顺延缴费，也不能以职工身份补缴以前的保费，你还可以参加城乡居民养老保险，城乡居民养老保险是可以一次性向前补缴的，而且缴费基数很低，在我们这里，最高档也就3000块钱。

但城乡居民养老保险的缺点是：退休时领取的退休工资会很低，因为缴费少，所以工资会低。

以上就是你社保只交6年的补缴方式，仅供你参考！

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楼主你好，鉴于你这种情况自己已经50岁了，但是你的个人社保只交了6年多，所以说如果你的个人社保没有出现中断的缴费年限，那么就不能够进行补缴。你只能够选择延迟退休逐年交费，直到你的累计缴费年限达到15年以上，这样的一个要求，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

那么很明显，你距离法定规定的累计最低缴费年限15年的规定和要求，还相差将近8年多甚至9年的一个时间。所以说你必须要延迟9年退休。当然如果你是男性的话，那么对于你来讲59岁实际上比法定的退休年龄还至少要提前了一年，所以说59岁的时候你还不能够办理退休，你只能够等到60岁的时候才能够办理退休。

如果你是女性的话，那么实际上你55岁就具备了退休的条件，但是因为你没有达到15年以上的一个累计缴费年限，所以说你还是需要延迟退休，那么这个时候实际上你在59岁满足，累计交费15年的要求，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。

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坚持缴足年限就有享受

5O岁有6年社保，相当于44岁起有社保，接6O岁退休止，刚好有15年最底年限(指养老，不影响享受退休待遇。医保肯定不够年限，可采取前补或后延的方法，缴足年限后正常享受待遇。

关于补缴社保，如你有单位违法不缴社保，可收集有关证据，到相关部门投诉，依法维权获得补缴机会，与单位同时补缴，根据你的工龄而定。但要有社保帐户就好些，无帐号则有点困难，以自由职业个人全额邀费的难补。

你现年50岁并有6年社保，按正常缴费还有1O年，如有条件再前补数年，日后领取到的退休待遇相当可观。如因特殊情况(主要是指补缴条件与经济能力)，造成补缴困难或无法补缴的，就请继续坚持缴满年限，以不影响退休待遇为好。