自己马上48岁了，在私企上班，已经交了17年社保了，多少岁可以退休？
该命题的中心点是指女性员工。
在命题条件下，是否可以50岁退休?
因为按现在国家规定的退休年龄是:
女满50岁；女55岁（一直是灵活就业人员)、女干部55岁（不符合命题条件)；女特殊工种45岁（不符合命题条件)；男特殊工种55岁（不符合命题条件）；男60岁退休是没有异议的，路人皆知（排除讨论）。
只有女员工是否可以50岁退休还是55岁退休?是可以讨论的话题。
1、女性满足50岁退休的条件:
在职职工，满足最低缴费15年（含视同缴费年限），实际缴费大于5—10年（地区不同，有差别）。
2、女性，在职职工，缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费年限15年，可以50岁退休（按地方规定)；
3、女性可能55岁退休:
缴费年限满足最低缴费年限15年（含视同缴费年限)，不满足最低5—10年最低缴费年限（地区不同，有差别，有的地方）；
4、女性，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费年限15年，只能55岁退休（部分地区规定）。
在本命题条件下，在私企缴纳社保17年，是实际缴费年限17年，无视同缴费年限，属于在职职工，满足最低缴费年限15年，在本私企再工作两年，以在职职工身份，50岁正常办理退休手续，领取养老金！
如果到48岁不工作了！变成灵活就业人员，个人再缴纳2年城镇职工养老保险后，以灵活就业人员形式办理退休，虽然满足最低缴费年限15年，但不一定能50岁退休了！也许得55岁退休，只能按当地社保政策规定执行！
5、女性，一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，即使满足最低缴费年限，也得55岁退休（大部分地区规定，少部分地区可以50岁退休）！
自己马上48岁了，在私企上班，已经交了17年的社保了，多少岁可以退休？你已经交了17年的社保，缴费年限已经达到最低的缴费年限，只要达到法定的退休年龄就可以办理退休，如果你是女职工就是50岁办理退休，男职工就是60岁办理退休。
在渐进式延迟退休的政策还没有落地之前，目前我国的退休政策，仍然还要执行国发（1978）104号文件的规定。按照该文件的规定，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的年龄是50周岁，女干部的年龄是55周岁，你是在私营企业上班，养老保险已经缴费17年，但你现在才48岁，如果你是女职工，那么你还有两年就可以办理退休，如果是男职工还有12年才能办理退休。
你今年才48岁养老保险已经缴纳了17年，这说明你的缴费时间还是比较早的，也就是从31岁左右就开始缴纳了社保,。我国养老保险的最低缴费年限是15年，这个15年是办理退休时的一个基本门槛，如果迈过了这到门槛，就标志着半只脚已经踏进了退休的大门，但半只脚进去还不行，必须要双脚都能踏进去才能正式办理退休，这另一只脚就是退休年龄，只有达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限才能办理退休，这就是我是办理退休的法定条件。
法定的退休年龄，主要是指国家规定的退休年龄，目前我国法定的退休年龄，主要就是国发（1978）104号文件规定的退休年龄，女职工50周岁办理退休，女干部55岁办理退休，男职工或是男干部60周岁办理退休，这就是法定的退休年龄，如果没有特殊情况，比如特殊工种、病退条件等情形外，都必须要达到法定的退休年龄才能办理退休。
你在私营企业工作，一般女性都是50周岁，男性60周岁丢可以办理退休，私营企业虽然也有管理岗位、技术岗位等，但一般私营企业基本上都是职工，没有干部职工的区别，所以在私营企业工作，女性只要缴费达到15年，达到50周岁都可以办理退休。当然如果以前有在国有企业特殊工作工作岗位工作的经历，并办理了特殊工种认定的人员，后来到了私营企业工作的，其过去在国有企业工作特殊工种年限，这是终身都是可以计算的，女职工就是可以在45周岁办理退休，但按照你自己的描述，你一直都是在私营企业工作，并不具备特殊工种认定的条件，如果是女性只能在50岁办理退休，男性在60周岁办理退休。
由于你现在才48周岁，虽然养老保险已经缴费了17年，但由于还没有达到法定的退休年龄，只要继续在用人单位上班，用人单位就会为你继续缴纳养老保险等社会保险。如果你是女职工，到50岁办理退休时，你的缴费年限可以达到19年左右，如果你是男性，到了办理退休时你的缴费年限可以达到29年左右，按照养老金的计算方式，缴费年限越长，养老金就会越高。你到了退休年龄以后办理退休，只要坚持在用人单位继续缴费，做到不断缴，今后的养老金至少也可以达到一个中等的水平。
综上所述，你今年48岁了已经缴纳社保17年，在私营企业上班，如果你是女职工需要到50周岁才能退休；如果你是男职工，需要到60周岁才能办理退休。如果是女性还要工作两年，如果是男性还要工作12年。
不论你是在私企还是国企上班，法定退休的年龄都是统一的，到目前为止，除特殊工种外男职工仍然是60岁退休，女职工(干部）是50岁(55岁）退休，只有到了退休年龄才能办理退休手续并享受退休养老金待遇。你今年还不到48岁，现在谈退休还为时过早，只要没有特殊情况，最好不要离开岗位而提前“退休”，
第一，养老金政策是多缴多得。
退休以后领取养老金多少和交纳的社保钱数有关，多交就能多得，你现在社保才交17年，虽然具备了社保交够15年就能领取养老金的资格，但毕竟交的社保年限少，退休以后领到的养老金就会比较少，如果能工作到60岁退休，社保还能再交12年，将来领到的养老金就会更高。
第二、离开公司损失最大的是你自己。
你现在48岁，工龄在17年以上，不管你在私企从事什么工作，就算不是管理人员也应该是技术骨干，工作经验应该非常丰富，正是精力充沛、技术娴熟、努力工作的好时候，也应该享受不错的待遇，为什么会想着退休呢？现在“退休”损失最大的应该是你，单位离开你不会影响正常运转，而你离开单位再换一个工作可能又要从头开始，所以你需要充分利用你的特长和优势，努力把工作做好，争取给公司做出更大的贡献，说不定还能升职加薪，也能进一步体现你的人生价值。
48岁的男是家里的主心骨、顶梁柱，有责任和义务给家人提供经济上的保障和精神上的支持，也应该有积极向上的心态，有所追求，调整好自己吧，愉快工作，快乐生活，好好享受人生的每一个过程。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，目前来讲我们国家的法定退休年龄还是没有改变，也就是说男性需要达到60周岁以上，女性需要达到50周岁到55周岁。所以就要按照这样的一个退休年龄去办理退休，享受这个养老金的待遇。
当然自己马上48岁了，实际上48岁还不具备退休的条件，那么你的这个累积养老保险缴费年限已经达到17周年，那么实际上这个条件是具备退休条件的，当然你48岁，因为还没有退休，而且还在企业继续工作，所以说你的这个累计养老保险缴费年限，还是要在17年的基础上继续交纳。
虽然你已经达到累计交费15年以上这样一个要求，但是毕竟你还继续在企业单位工作，所以说一时半会儿是没有办法退休的，当然你的这个养老保险累计缴费年限交费年限越多，那么就意味着你退休以后，也可以获得一个更高的养老金待遇。
如果你作为女性的话，那么是可以在50岁直接办理退休，享受基本养老金的待遇，因为你是企业在职职工，并且在企业单位参保了17年的一个养老保险，那么是具备50岁退休条件的。不过针对于灵活就业的这些女性，她们的退休年龄要达到55周岁，因为灵活就业参保的女性实际上不能够50岁，退休必须要达到55岁这样一个年龄，但是作为企业在职职工的女性来讲，他们是可以50岁退休的。所以说灵活就业的女性和这个在职职工的女性是有一定的区别的。
那么作为男性来讲，无论你是在职职工也好，还是灵活就业人员也好，退休年龄统一都是60周岁，所以说你今年只有47岁的话，那么也就意味着你距离法定退休年龄还有将近13年的时间，所以说你还要继续工作13年才可以办理退休，享受着基本养老金的待遇，不过到那个时候你的累计缴费年限就可以达到30周年以上，那么相对于女性来说，你可以获得一个更高的养老金待遇。
所以说我们的这个养老保险交费年限越长，那么就意味着自己在退休以后，获得的养老金也就越高。退休年龄还有另外一种形式就是如果因病可以办理提前退休，或者说是特殊工种岗位的人群也可以办理提前退休，如果是符合这两个条件当中的其中一个条件，那么就可以在自己法定退休年龄的5年之前，办理退休享受这个养老金的待遇了。
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如你是男性，60周岁才能退休，如果你是女性，55周岁才能退休。
48岁社保交了17年，多少岁可以退休？首先要明确两点。
一，从事何种职业
如果从事的是高空，高温，井下，特别繁重体力劳动，有毒有害等职业的劳动者，我国法律有规定，从事该类职业的劳动者，可以申请提前退休，那到达55岁了就可以申请提前退休，这个时候只要社保交满15年就可以提出退休申请。
如果从事的是非特殊职业。那么应该在法定退休年龄办理退休。
二，个人的情况
因为目前我国的男、女职工退休年龄不一样，在实行延迟退休政策以前，我国男士退休年龄是60周岁，女干部的退休年龄是55周岁，女职工的退休年龄是50岁。
最后也要注意自己的医保缴纳情况，虽然社保交满15年可以办理退休，但是想退休后享受终身医保报销待遇，目前的规定是男士退休前医保缴费不得低于25年，女士不得低于20年，否则不能享受终身医保待遇。
自己属于哪种情况可以对号入座了！
参加基本养老保险是不分什么国企、私企或个人的，还有2014年10月1日也纳入了基本养老保险的国家机关及事业单位工作人员，都是基本养老保险的参保人。这就是说只要你参加了基本养老保险，到了法定退休年龄就按上述规定办理退休按月领取养老金。
你在私企工作，与其他参保人一样，女50周岁、女高管高工55周岁、男60周岁退休。
你工作了十七年，现年48岁，如参加工作之日企业就为你参加了职工基本养老保险，你的参你缴费年限已有十七年了。如你是女性，再有两年退休，届时你的参保缴费年限就是十九年了。如你是男性，再有十二年才能退休，届时你的参保缴费年限就是二十九年了。
如你在企业是女高管，且工作业绩优异，企业又离不开你，企业也会在你55周岁时为你办理退休手续。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，自己马上48岁了，在私营企业上班，已经交了17年的社保，多少岁可以办理退休？如果自己已经48岁，那么完成了17年的社保交费，这种情况下到达法定退休年龄之后，都可以正常的来办理退休，但是办理退休的年龄作为男性和女性，他们之间是有一定的差别的，所以说如果你是女性的话，可以说50岁的时候就可以来办理退休。
因为女性的法定退休年龄是50周岁或者是55周岁，在企业单位曾经工作了15年以上的群体，那么即便将来不在企业单位工作，也依然可以按照50岁的年龄来办理退休，除非自己完全是按照灵活就业的形式来交纳社保的个人，那么这部分女性是需要55岁才能够办理退休。
如果是男性的话，那么需要到达60岁的年龄才能够办理退休，因为男性的法定退休年龄都是60周岁，无论你是否是企业的在职职工，还是以灵活就业形势交纳自己个人社保的男性都需要等到60岁的年龄才能够办理退休，所以说你今年仅仅只有48岁，所以我个人建议还是希望你继续的来交纳自己的社保待遇，那么这样的话就可以拥有一个足够长的缴费年限，最终也可以获得一个较高的养老金待遇。
题主马上48岁了，在私企巳经交了17年的城镇职工社保。问多少岁可以退休？
根据目前的社保政策，无论是什么类型的在职职工，参加的都是城镇职工社保。
作为城镇职工，如果要退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费必须达到15年; 二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女职工50周岁、女干部55周岁可以办理退休手续并按月领取养老金。
题主马上48岁了，养老保险巳经交了17年，早巳超过了15年的最低标准线，如果是女职工的话，再过两年即50周岁就可以退休; 如果是男性职工的话，还要再过12年即60周岁才能退休; 如果是女干部的话，还要再过7年即55周岁才能退休。
当然了，我们社保所遵循的原则是多缴多领、长缴多领。不管你是什么性别，也不管你具体哪一年退休，只要法定的退休年龄未到，你所在的单位都会依法为你缴纳社平，只要到达法定的退休年龄就会为你办理退休手续，所以你自己只要安心工作就可以，无须为哪年退休而操心、纠结。
第一，48岁，确实是该懂如何才能领到养老金的年龄；
首先，其实不管是私企还是国企事业单位，只要公司和职工双方存在劳动关系，公司就必须按照《社会保险法》规定，及时足额为职工缴纳城镇职工社保。
其次，不管是缴纳城镇职工社保，还是自由职业者社保，亦或者是城乡居民社保，领取养老金的条件都是相同的:①达到法定退休年龄；②养老保险缴满15年及以上。
最后，城镇职工社保参保人法定退休年龄并不是统一的，根据这3种不同情况，退休年龄有所不同。
1.正常法定退休年龄:女职工工人身份50周岁，女职工干部身份55周岁，男性职工60周岁；
2.特殊工种提前退休年龄:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男性年满55周岁、女性年满45周岁的；
3.完全丧失劳动能力退休年龄:经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁的；
小结:题主已经缴纳社保17年，符合领取养老金规定的15年最低标准；但是至于什么时候可以办理，要根据自身情况“对号入座”，只要达到法定退休年龄，即可办理退休，次月开始领取养老金。
第二，48岁，确实是该懂如何计算养老金的年龄；
1.养老金计算公式解析:
如果没有视同缴费年限，也就是没有过渡性养老金，城镇职工社保月养老金就由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
①基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
②个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
注:常见的个人账户储存额计发月数有:50周岁195个月，55周岁170个月，60周岁139个月。
2.养老金计算案例解析:
王女士，2021年达到法定退休年龄50周岁；无视同缴费年限；养老保险按照历年职工月均工资的100%缴费19年；退休时上一年度职工月均工资为8000元；个人账户储存额为12万。
根据养老金计算公式可得:
基础养老金=8000×(1+1)÷2×19%=1520元；
个人账户养老金=120000÷195=615.38元；
小结:50岁达到法定退休年龄，养老保险按照历年社平工资100%，缴费19年的王女士退休当月养老金=1520+615.38=2135.38元。
第三，48岁，确实是该懂什么才是社保的最大福利的年龄；
养老保险够15年，到达法定退休年龄领取养老金，保障基本生活就万事大吉了吗？
不，社保最大的恩惠并不是解决退休后的温饱问题的养老金，而是保证寿命延续的终生医疗报销。
因为，退休后的老人得大病的概率越来越大，医疗费用才是退休后最大的支出，而且养老金领取并无时间限制，保持好身体健康，是不是就相当于延长寿命，多领养老金呢？
小结:终生医疗报销要求的年限全国。例如，北京、苏州的男性要求缴费年限为25年，女性缴费年限要求为20年；济南、武汉等城市的男性缴费年限要求为30年，女性缴费年限要求为25年；广州、上海缴费年限要求为15年。
写在最后的总结:
只要养老保险缴费满15年，达到自身符合的法定退休年龄，就可以办理退休，领取养老金。
但是，养老保险并不是长缴年限，多缴缴费基数无益，而是多缴多得长缴多得养老金。
所以，为了更好的保障退休后的基本生活质量和终生医疗报销，退休前尽量多缴养老保险。
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关于退休，分年龄和工龄。不知道的朋友一定要看完。
首先是法定退休年龄。正常男性60周岁，女性50周岁。以后会不会延长目前一直有说法，但未真正实施。特殊工种男性55，女性45；完全丧失劳动能力男性50，女性45.
PS：65岁退休是省、部级干部。省、部级干部到65岁退休，政治局常委干到70岁退休。教师的退休年龄也应当因岗位的不同区别对待，教授的退休年龄可以延到65岁，其中博导可以延到70岁。
其次是工龄。社保目前规定是缴费满15年，题主是满足条件了。但没满的人请注意，补缴现在条件越来越苛刻了，比如上海已经不允许个人补缴了。如果算算自己到年龄还没满15年，赶紧找单位帮你补缴，费用较高，可能还要缴滞纳金，要有心理准备。实在不行，可以延长补缴5年，其实就是延长五年办理退休手续领养老金。缴5年还不够，允许一次性补缴。
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虽然你已经缴满15年的养老保险，但是也需要达到法定退休年龄才可以办理退休。
一，企业男员工退休年龄60岁，女工人退休年龄50岁，女干部退休年龄55岁。
如果题主是男性职工，必须满60岁才可以办理退休。养老保险已经达到17年，如果一直工作到60岁，大约有30年的工龄，届时可以办理退休。
企业职工中女干部55退休，女工人50岁退休，如何确定自己是不是干部身份呢？一般来说，国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)都是干部身份，还有其他的一些身份认定需要在人事档案中进行证明。
二，灵活就业人员退休年龄
如果说随着年龄的增大，不想再在这个私企干了，甚至想自谋职业都是可以的。这样的话，续交社保的话可以按照灵活就业人员进行参保。
灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休。
三，医疗保险缴纳25年后才可以终身享受医保待遇
在现实生活中很多人都过多的关注养老金,而忽视了医疗保险缴费的年限。医疗保险涉及到我们的晚年生活，想要终身享受医保待遇，需要在退休当年满足累计缴纳25年的条件。如果到时断缴或者年限不够的话，可以一次性补缴至25年即可享受医保待遇。
作为一名HR，建议你持续缴纳社保至退休！
根据我国养老保险多缴多得，长缴多得的原则，建议你持续缴纳社保至退休。虽然你已经满足15年退休的养老保险缴费年限，如果从现在开始不交社保了，到退休的时候按照17年的累计缴费计算养老金，而且私企一般都是按照最低缴费基数缴纳社保，你未来的养老金我估计是不到2000元的。
这么一份微薄的养老金如何能满足我们的老年生活呢，更不用说有何保障了。到时候，就算是年龄大了，也还得出来打打零工补贴家用。如果你一直坚持缴纳的话，到退休可能就是近30年的社保，养老金估计也在3000元以上，最起码能够生存。所以说，建议你一直缴纳社保直至退休。