城镇职工和灵活就业者，缴纳社保基数都是100%，退休金有差别吗？
都按照100%的基数缴纳社保，养老金也是可能有差别的。
大家好，我是社保专家思之想之，城镇职工和灵活就业者缴纳社保的基数都是100%，退休金有差别吗？
城镇职工和灵活就业者，都按照当地平均工资100%的缴费基数来缴纳社保，进入到个人账户里的钱是一样多的，但如果所在地区、缴费年限和退休年龄不同，那么养老金也是有差别的。
两者的养老金都是按照企业退休人员的养老金计办办法来计算，城镇职工养老保险个人缴费比例8%，灵活就业者缴费比例20%，其中8%进入到个人账户。
假设一下，当地平均工资5000元，城镇职工个人账户每月进账5000×8%=400元，灵活就业者个人账户进账也是5000×20%×（8%÷20%）=400元，因为灵活就业者缴费的40%进入到个人账户。
也就是说，在缴费基数一样的情况下，城镇职工和灵活就业者个人账户里的每月钱是一样的。
所以，如果在同一个地区，退休年龄和缴费年限都一样的情况下，那么两者的养老金是没有差别的。
如果在同一个地区，退休年龄和缴费年限不一样，养老金自然就会产生差别，退休年龄越晚，缴费年限越长的，养老金会多一些。
就拿退休年龄来说，退休年龄决定了个人账户养老金计发月数的多少，退休年龄越晚计发月数越低，50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。
所以，同样的个人账户养老金金额，退休年龄越晚，个人账户养老金越多。
举个例子，假如你们的缴费基数一样，退休时，个人账户都有6万元，但60岁退休个人账户养老金是60000÷139=432元，55岁退休的话个人账户养老金就是下降到60000÷195=308元。
综上所述，同一个地区的城镇职工和灵活就业者，缴费档次都是100%，缴费年限和退休年龄一样的话，养老金没有任何差别一样多，否则就会有区别。
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城镇职工和灵活就业者，缴纳社保基数都是100%，退休金有差别吗？
可以肯定地讲退休金有差别，这是毫无疑问的。原因是城镇职工社保缴费基数100%，与灵活就业者社保缴费基数100%，这两者的法定内涵与实际指向是完全不一样的。城镇职工社保缴费基数100%，是指本人上年度的月平均工资；而灵活就业者缴费基数100%，所指则是当地上年度的社平工资本身！
很显然，由于城镇职工社保缴费基数100%，与灵活就业者缴费基数100%，这两者之间不仅概念完全不同，其实际内涵也完全各异。因此，这两者退休后所领取退休金存在明显不同与差别，是木板上钉钉子的事情，不仅是可能的，而且是必然的。
而思之想之在文章中，则把城镇职工与灵活就业者，社保缴费基数都是100%，片面理解为都按社平工资100%，即社平工资本身作为社保缴费基数来看待与处置，这是明摆着的偷换概念与张冠李戴！
城镇职工和灵活就业者，缴纳社保基数都是100%，与把缴纳社保基数都按当地社平工资本身来对待，这是性质与内涵完全不同的两码事，而把不仅是概念差异，也是内涵也存在根本区别的问题混为一谈，再以此推而广之，那得出的结论与答案，也必然是根本错误的。
总之，思之想之把缴纳社保基数都按100%，理解为按社平工资100%来理解与处置，是明显不妥当的，在这里“文不对题”是显而易见的失察与错误，据此所推导和解读出来的结果，也必然是不能成立的，也是根本站不住脚的！
职工缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保缴费基数都是社平缴费基数的100%的话，退休金是没有差别的。
前提是都是同一时间退休，同一年龄退休。为什么这么说？
同一时间退休
按照我们养老金的计算公式，退休的基础养老金等于退休上年度社会平均工资乘以一定的计算结果。
退休年度不一样，使用的社会平均工资就不一样。社会平均工资一般是省或者设区市公布的，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，一般是有5~6月份发布。
各个地方在计算基础养老金，使用社会平均工资的时间也不一样。比如青岛和北京都是从1月1日起使用新标准。如果是5月份发布，会进行调差或者重新调整养老金。天津、上海、武汉等一些地区是从4月1日开始使用新标准，也有相应的调差一说。江苏、广东、河南等地是从7月1日开始使用新工资标准，基本上社会平均工资就公布了，接着使用新工资标准就行了。
所以，地区不同，办理退休时间不同，使用的社会平均工资不一样，退休待遇还是不一样的。
不过好处在于国家年年调整养老金，使用新的社会平均工资就不能养老金调增了。一定程度上减小了差额。但实际上按照现在的养老金调整套路，退休越晚，养老金越高。一位机关事业单位的职工比晚退休5年的职工退休待遇低五百多元。
同一年龄退休
这里主要牵扯到退休个人账户养老金的计算问题。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
退休年龄越大，计发月数越小，同样金额的情况下，个人账户养老金就越高。
个人账户余额有5万元，50岁退休每月领取256元，55岁退休每月领取294元，60岁退休是360元。个别人员，可以到70岁退休，每月个人账户养老金893元。
所以，养老金的情况还是比较复杂，也是有细微差距的。
另外，企业缴纳社保和个人缴纳社保，钱数是完全不同的。企业个人只需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险2%，失业保险0.3~1%。个人缴纳社保需要将企业和个人部分共同承担，交养老保险一般都在20%的缴费比例，加上医疗保险会更高。但是相反，如果是个人找企业代挂劳动关系，企业缴纳的保险和费用还是比个人缴纳高的。
所以，从付出角度来讲，还是有更大的不同，应当结合个人的条件适当选择。
城镇职工和灵活就业者，如果缴纳社保基数都是100%，退休金有差别吗？肯定是有差别的！决定养老金高低的因素除了缴费指数以外，还有缴费年限，当地职工社会平均工资等都是重要的因素，所以只用城镇职工和灵活就业者来比较，是没有任何实际意义的。
第一，由于100%的基数不一样，养老金的差别还是比较大的。
其实这里说的100%并不是缴费基数，而是缴费指数。缴费基数实际上指的是计算缴费比例的基数，比如城镇职工是按照本人的实际工资来确定缴费基数，灵活就业者是按照上年度职工社会平均工资来确定的缴费基数。缴费基数确定后，如果本人实际工资低于社会平均工资的60%的，就要按照社会平均工资的60%来缴费，如果本人实际工资高于社会平均工资的300%的，高出部分不能计算为缴费基数，只能按照社平工资的300%来缴费。同样是按照100%来缴费，假如城镇职工的实际工资为每月6000元，如果按照100%来缴费，那么他的缴费基数就是6000元；如果按照60%来缴费，那么他的缴费基数就是3600元。灵活就业人员如果当地社保部门公布上一年度职工月平均工资为5000元，如果按照100%来缴费，那么他的缴费基数就是5000元；如果按照60%来缴费，那么他的缴费基数就是3000元。由于城镇职工和灵活就业者的的缴费基数是不一样的，所以100%的基数也是不一样的。有可能是6000元的100%，也有可能是5000元的100%。由于100%的基数不一样，那么退休后的养老金肯定是不一样的。
第二，退休时的职工月平均工资不一样，基础养老金的高低也不一样。
无论是城镇在岗职工还是灵活就业者，符合法定的退休条件办理退休时，其养老金的计算方式都是一样的。从基础养老金的计算来看，基础养老金是根据退休前上年度的职工月平工资与个人平均指数化缴费工资相加后的平均值，每满一年发给1%的基础养老金。比如退休前上一年度的月平均工资为6000元，平均指数化缴费工资为5000元，那么这二者的平均值就为5500元，每满一年发给1%，那么每一年基础养老金就为55元，如果缴费15年，每月的基础养老金为825元，如果缴费为20年，每月的基础养老金就为1100元，如果缴费满30年，每月的基础养老金为1650元。从这个计算方式可以看出，职工月平均工资是一个固定值是不变的，但是缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高，所以仅仅是按照100%来作为缴费基数，养老金的差距还是很大的。
第三，100%缴费基数不一样，导致个人账户养老金的高低也不一样。
虽然都是按照100%来缴费，但是缴费基数不一样，每月记入个人账户的养老金也就不一样，从而影响个人账户养老金的差距。比如平均按照4000元来作为缴费基数，同样按照100%来缴费，每月记入个人账户的金额为320元，每年为3840元，15年为57600元，20年为76800元；如果缴费基数是5000元，每月记入个人账户的金额为400元，每年为4800元，15年为72000元，20年为96000元。如果都是按照60岁来退休，按照每月4000元缴费来计算，缴费15年个人账户金额为57600元，除以139个月，每月个人账户养老金为414元；如果按照5000元来计算，缴费15年个人账户金额为72000元，除以139个月，每月个人账户养老金为518元，每月个人账户养老金相差104元。
综上所述，城镇在岗职工和灵活就业者，如果仅仅都是按照100%来作为缴费基数，退休后养老金的差别仍然是非常大的，这种差别体现在当地退休时上一年的职工月平均工资，不同100%的缴费基数、缴费年限等，都会对退休人员的养老金造成很大的差别。
当然是有可能存有差别的。
我们说的退休金规范点说就是“基本养老金”。基本养老金由什么决定，这一点社会保险法已由明确的规定，该法的第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”
由社会保险法的相关规定可知，决定基本养老金的因素很明晰，最主要的就是：缴费年限，缴费工资，以及当地职工平均工资。而城镇职工与灵活就业人员参加的都是城镇职工基本养老保险，由于在制度上是一致的，所以只要前述的关键要素一致，二者在同一时间退休拿到的养老金就不会有差异。如果有差异的话，一定是有某些因素存有不同。
首先说缴费工资。
如果缴纳社保基数都是100%，在职职工与灵活就业人员的缴费工资也会有不同。缴费工资，又称为“缴费工资基数”，在职职工一般是以本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数，而灵活就业人员是以当地上年度在岗职工平均工资作为缴费工资基数。也就是说，在职职工缴费工资受个人工资水平影响大，而灵活就业人员受社平工资的影响大，所以缴纳社保基数都是100%，参照的基本面也有可能是不同的。
再说缴费期限。
即便是缴费工资一致，也可能存在缴费期限不同的情况。养老保险以“多缴多得、长缴多得”为原则，在这一原则下，缴费期限越长，退休时得到的养老越多。
最后说下当地社平工资。
同一年在同一省（市）退休，无论是在职职工还是灵活就业人员，进行基本养老金计算所参照的社平工资是一样，这个不会产生差异。在不同省（市）退休，这个差别就有可能会比较大，社平工资与地方经济的发展状况关联极大。