部队里的老兵到底喜欢怎样的新排长？
来了请吃饭，没事散烟抽的谁都喜欢，其实里面也是个人情社会，都是看菜下饭
我遇到过三个排长，第一个不说了因为我去他就是排长，我说下另外两个，他两我都看到了刚来的时候，就是很鲜明的对比
我第一年时候单位一个排长都没有，因为我遇到的第一个借调出去了，直到八月来了一个国防生，文质彬彬戴个眼镜，来的时候我们班长就让他上铺，不过没睡几天，反正把排里几个班长不待见他，因为是国防生体能差，还有就是这人不抽烟不喝酒，和几个班长耍不到一块儿，后来空了一个屋子就安排他去那里住着，然后又说他这个人吃独食，外出回来买的东西一个人在屋里吃，不给班长分点，然后不知道谁又传他外出pc，不过他心态挺好的，不太管事，属于老实人那种吧。
然后第二年时候来了个军校的，来的时候正好我换班了又到了我们排，几个班长客气的很，体能也不错，毕竟军校出来的基本不会差，也没人敢说什么睡下铺，反正吃吃喝喝啥都有，第三天就让小卖部老板带菜进来在楼顶杂物间请几个班长吃饭。不过有一说一这个排长确实比那个强，组织能力学习能力都不错，至少来说一个月就把事儿管起来了，计算机专业还被借调用了好几次
总的来说感觉吧，也是要分人的，一般国防生基本都得挨一下，体能差肯定会被搞，我记得前面那个新来时候班长还说要给他搞体能，体能不是绝对的，我们连指，副连副指体能也是很拉的，但是排长差了肯定说不过去。主要是做事风格和人际关系吧，至少来说集体生活不能太特立独行。
楼主：本人是军校生，我哥哥是士官，听他说他们连队新来的排长被欺负得很惨，那么部队的老兵到底喜欢怎样的新排长呢，我们该注意些什么？
个人观点：谈世俗雅趣，观世间百态，关注我，带您一起分享有温度、有深度、有高度的身边事，共享阳光，共担风雨。
你当过兵吗？你当兵时的排长是一个什么样的人？排长应该具备什么样的素质？新兵蛋子，老兵油子，在老兵心目中什么样的排长最受大家的欢迎？
带着这些疑惑，作为一名副营职转业的教导员，就和大家一起聊聊老兵心中最受欢迎的排长这个话题。
排长，处在兵头将尾，是连接官与兵的桥梁与纽带，位置很关键，角色很重要。
1. 训练有素，军事素质要拿得出手
排长处在带兵的最前沿，是要带兵打仗的，战时要冲在最前沿，平时的训练场上，要敢于向战士叫响，看我的，跟我来。
排长军事素质不好，训练场上400米障碍不及格，器械一个动作完成不下来， 怎么给战士发挥模范带兵的作用呢。
十足的一个头脑发达、 四肢退化的白面书生，在老兵眼里肯定是个中看不中用的摆设。
这样的排长，老兵不但瞧不起你，还会处处给你出难题，让排长在官兵面前出洋相、丢面子。排长在老兵心目中威信没有了，不受欢迎了，兵自然就难带了。
2. 身先士卒，模范作用要好
部队上经常讲一句话，就是打铁先须自身硬。要想让战士成为什么样的人，自己首先要成为什么样的排长。
训练场上，要求战士令行禁止，那自己就要带头执行部队的各项规章制度，给战士起好模范带头作用。
部队的老兵中，一级士官当兵至少服役满2年，二级士官至少已经服役满5年，三级士官至少服役满8年，这些士官一方面是服役时间长，是真正的老兵油子。
在部队的日常训练、工作和生活中，作为一名排长，在战士管理方面，如果马列主义的手电筒只照战士，不照自己，对战士是马列主义、对自己是自由主义。
老兵对排长这样的管理肯定心中不服，不受欢迎自然也就在情理之中了。
排长只有在各方面走在了战士的前面，在战士面前的威信和尊严才能树立起来。排长自身的行动才能成为战士们无声的命令和自觉行动。 正所谓喊破嗓子不如做出样子。
3. 宽严相济，要以情带兵走进战士的心里
排长在训练场上，战士们需要展现的是虎狼之气，杀气腾腾， 是一个勇敢、顽强、严肃、军事过硬的排长。
生活中在排长就需要换一个面孔展现在战士们的面前，和战士们打成一片，不能把自己孤立起来。
战士们远离家乡和亲人，来到部队这个大家庭，情感本身就很孤独，需要干部的关心和爱护。
平常生活中在战士们遇到家庭困难，生活挫折的时候，排长作为离战士最近的人，要及时靠上前去，动之以情，晓之以理，想战士这所想，急战士之所急，帮战士之所需。
让战士感受到排长的关心、爱护和部队大家庭的温暖。感人心者，莫乎于情。作为排长，只有做到了以行带兵、以情带兵，战士，尤其是那些老兵才愿意听你、信你、服从你的管理。
带兵是一门艺术，大学生入伍，考上军校毕业的排长，由于有过当兵的经历，更容易胜任排长这个职务。
地方入伍的大学生打排长，就另当别论了，不下苦功夫提高自己的军事素质和部队管理能力，想要让老兵欢迎你，我看是难上加难。
结束语：排长要赢得老兵的尊重和欢迎，就必须经过部队革命大熔炉的历练，硕士博士先要当好战士，团长营长先要当好排长。
对此你怎么看？你当过排长吗？你认为什么样的排长最受老兵的欢迎？你又当过兵吗？在你的心里，你又喜欢什么样的排长？关注阿伟观察 这里有你参与得更精彩，共享阳光，共担风雨。
作为一个基层带过兵的人，自然是了解这些老兵的心里想法，一点也不是吹牛，看一眼就知道老兵心里在想些什么！他们心里的那些弯弯绕，都是作为老兵时期经历过的，所以不要小看经常开的班务会和排务会。
老兵喜欢什么样的新排长？大多可分为这么几类，一是刚毕业分派下来的学员型的排长。这些学员型的排长也可以分为两种类型，一个是从地方考进军校的，在基层部队没有待过，军校生活和基层部队生活是有明显不同，这就需要新排长的适应和老兵之间的磨合；二个就是从部队考进军校的，这类人几乎没有什么问题，和老兵很快就能打成一片。
二是从外部调进来任职的新排长。新调来任职的人有可能对基层不熟悉，也有可能对专业技能不熟悉，若是在各项军事技能和其他的体育竞赛中，没有什么惊人的表现，是很难立刻就取得威信的，就是说，你说的话，老兵未必能听的进去。
三就是老兵喜欢能带他们一起玩的排长。无论是什么类型的新排长，一定要切记一点，一定要懂得尊重老兵，你要是感觉看不惯他们，同理，你在他们眼中同样也是看不惯，若此时不能反思和及时纠正工作思路，那排里的工作始终都是疙疙瘩瘩的理不顺。
作为排长，不但会玩，还要玩得出彩，让那些老兵自愧不如，无论何时在部队都是对强者比较崇拜，比如专业技能，作为新排长一定虚心向老兵学习，不要端架子、搞命令，直到你的专业技能让老兵望尘莫及，才算是一个合格的排长。
试想，一个排长，无论在军事层面或者是工作生活层面，这也不懂那也不懂，老兵会追随你这样一个菜鸟领导吗？若是突然出现在战场上，那可是决定生死的瞬间。所以作为一个基层带兵的人，不但要博学而且还要专业，只有这样老兵才会对你出自内心的敬佩。
网友咨询:
部队里的老兵，到底喜欢怎么样的新排长？
我的答复:
如果你是一名高中毕业生，在高中毕业的时候选择报考军校，从军校毕业以后到部队基层工作，就是一名新排长，排长的岗位是军官生涯的第一步，这第一步能够走好，对于你未来的职业生涯，能够起到比较大的帮助作用。
对于刚刚毕业到基层工作的新排长来说，怎么样与老兵相处是一个非常大的学问，有些新排长能够很快适应工作岗位，有些新排长进入角色比较慢，今天我们就这个话题一起交流一下。
一、专业对口非常重要，要不然你在连队很难成为重要骨干
作为一名新排长，如果你到基层连队工作，有一项本领非常重要，那就是必须要会对应的专业技能，如果你不掌握这些专业技能，想要在连队开展工作就会比较困难，因为在基层连队专业技能是非常过硬的本事。
在基层部队很多工作岗位，都需要用到一些专业技能，如果作为新排长，你对于本排的专业技能不熟悉，不掌握，不精通，想要在连队里面开展工作，就会遇到比较多的阻碍，在平时训练的时候也缺乏有效的方法，这是非常被动的地方。
所有新排长在军校读书期间，都能够学习到很多有用的知识和技能，不仅仅是要完成本科阶段的学习教育，还要完成对应的专业教育，这是非常重要的地方。
在军校读书期间，所有上课的知识内容你都要掌握了解精通，这样下到基层连队担任新排长岗位之后，在开展训练时，你就能够胸有成竹，这样对于新排长来说就能够较好地开展工作，也比较容易与老兵打成一片。
如果你到基层排长岗位工作的时候，因为在军校期间没有学过相关的专业，对于连队里面的一些专业不是很熟悉，也要抓紧时间多向老兵学习，多向老同志学习，多向连长，指导员学习，争取尽快将这些专业掌握到位。
二、要善于统筹工作，千万不要胡子眉毛一把抓
作为一名刚到基层连队工作的新排长，想要成为一名受老兵欢迎的新排长，还有一点非常重要，就是要善于统筹工作，在开展工作的时候，千万不要胡子眉毛一把抓。
你到新排长的岗位工作以后，需要面对非常多复杂的工作，因为新排长你手底下也有几十号人，如何将这几十号人用起来？如何开展他们的训练？平时担负任务的时候怎么样完成任务？这都是作为一名排长需要考虑的问题。
比如说连长安排你带领本排的人员，去完成一项出公差的任务，在出公差的过程当中，怎么样管理本排的人员，怎么样分配工作任务，在整个过程当中需要注意哪些问题？怎么样能够确保圆满地完成任务？这都是作为排长需要考虑的问题。
如果你在安排工作的时候，能够安排得比较明白，大家也都知道自己应该干什么，大家也觉得分配任务非常公平，这个时候你就能够树立自己的威信，大家也都能够对你竖起大拇指。
如果你在安排工作的时候，安排得非常不明白，也非常不合理，导致底下的人来回折腾，反复翻工，对于你个人的威望建立非常不利，也会让你手底下的人对你产生比较大的意见。
三、军事素质要达到合格以上水平，这是最低的标准
作为一名新排长，刚到连队工作，想要成为一名受大家欢迎的人，有一个非常基本的地方，就是军事素质最少要达到合格以上的水平，如果你军事素质不合格，在其他很多方面都会受到影响。
军事素质包括非常多的内容，比如说基础体能，以及其他一些专业技能或者是特殊的考核科目，在这些科目上面，你如果达不到合格以上的水平，在每年年终考核的时候你会非常难受，在连队组织训练的时候，你也会非常难受。
以我们平时经常听说的武装5km为例，如果你在跑武装5km的时候，连合格的水平都达不到，在跑步的时候还需要其他的战士拉你一把，这个时候对于你个人形象的建立就不是特别有利。
每个人都不可能全面发展，也不可能所有科目都非常优秀，如果你所有科目都达到合格以上水平，你就是一名合格的军官，在所有科目都合格的前提下面，能够有一两个科目拿得出手，能够到良好以上的水平，你就已经非常不错，因为人的精力毕竟有限，千万不要追求完美主义。
四、在开展工作时，要发挥跟我上的作风，主动带头干工作
作为一名刚到基层连队工作的排长，如果你想要在连队快速站稳脚跟，还有一点非常重要，就是平时在开展训练和工作的时候，必须要发扬跟我上主动带头干的工作作风。
在基层部队非常看重带头作用，如果你作为排长，平时开展训练的时候，你没有能够带头开展训练，在开展工作的时候你们有带头开展工作，对于你个人威望的建立非常不利，甚至时间长了以后，大家都会看不起你。
如果你能够在开展训练的时候，喊出跟我上的口号，在开展工作的时候能够带头主动扑下身子去干，这个时候在无形当中就是建立你的威信，也许你干的工作也没有多高的标准，但是你要让大家看到你和大家同甘共苦，这一点非常重要。
如果你统筹能力不强，军事素质也一般，专业能力也一般，最好的办法就是带头干，不管别人怎么看，你主动干了，其他人就不会对你有太大的看法。
如果你本身统筹能力不强，军事素质也比较一般，没有特别拿得出手的东西，在干工作和开展训练的时候，也没有发扬跟我上带头干的工作作风，也许慢慢你就会成为边缘人物。
五、平时多和老兵交流，要对本排所有人员的家庭情况非常了解
你到基层排长的岗位工作以后，想要成为一名受欢迎的排长，有一点非常重要的地方就是要对于本排所有的人员都非常熟悉，这一点非常重要。
如果你在排长的岗位工作，通常手底下都会有3~4个班长，还有几个副班长，同时还会有其他十几二十个普通的义务兵或者士官。
刚到排长的岗位工作，我建议你找本排所有人员都进行一次谈心，了解他们家里面的一些具体情况，了解他们家里面存在的困难和问题，了解他们对于未来的规划和目标，这对于你掌握每个人的情况很重要。
要和大家打成一片，了解大家的基本情况非常重要，这样你才能够在平时的工作和生活当中，有侧重地去关注那些家里面比较困难的人，个人目标也非常明确的人，能够指导他们更好地完成目标，能够导他们如何更好的解决家庭困难，这些都是实实在在的帮助。
人与人之间的感情，就是建立在平时一起工作，一起生活，一起摸爬滚打，一起谈心交心的过程，在这个过程当中，只要你能够做好自己的工作，能够做好自己的角色，你迟早能够成为一名受欢迎的排长。
总体来说，想要成为一名受老班长欢迎的新排长，最关键的地方是要有比较专业的能力，同时个人统筹能力也比较强，在开展工作的时候，也能够发扬跟我上带头干的工作作风。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在部队工作的人，都能够找到合适的工作思路，在开展工作的时候都有自己的工作方法。
刚到部队的排长 老兵都看不上
一个新下来的排长，如是基层义务兵去军校的，回到部队基本还是受人尊重，如果是什么国防生，后勤单位去基层锻炼的如果为人处世不行。可能新兵都看不起你。部队是讲能力的地方，特别是基层连队特别讲究军事素质。