问题补充： 大家在职场上遇到一个善恶不分，对错不辩的糊涂蛋领导，是什么感觉呢？分享一下你的奇葩经历？
当今社会，能当领导的，没有糊涂蛋。正常情况下，糊涂蛋也当不上领导，但的确有这样的领导，该管的不管，不该说的他偏偏要说，有时让职工无所适从。其实他一点也不糊涂，这样的作为，属于他自认的〈中庸之道〉。一般人想做也难以做得到。真遇到这样的领导，也就顺其自然，少和他顶撞，只要听他的指挥，他也不会为难你的。
六九老翁。
职场上遇到糊涂蛋领导的机会虽然不多，但也不是没有。许多时候，实在让人郁闷，让下属员工无可奈何，干气没法说。
1、优秀者不思进取。由于未能及时对优秀员工予以表彰奖励，导致优秀员工看不到自己的前途所在，更使周围员工得不到优秀员工的精神鼓励，学无方向，赶无目标，无所失存，最终使优秀员工和周围广大员工陷于平淡，甘于平淡。
2、犯错者不明所以。工作中犯了错误得不到及时批评和纠正，得过且过，下属员工包括犯错误员工是非不清，未能得到相应处罚，未能接受教训，未能制定改正措施和应对办法，一错再错。
3、工作效率低下。优秀者得不到表彰奖励，起不到典型示范作用。犯错者未能使单位上下引以为戒，屡屡发生错误，其最终结果无非是工作效率逐步降低，工作一蹶不振。
4、单位风气不正。优秀者得不到精神弘扬，犯错者未能防微杜渐，只能使单位内部正气不存，歪风邪气见长，兢兢业业干工作者进取心荡然无存，落后者步步惊心，所犯错误屡见不鲜，甚至有扩大事态，引发更严重后果的可能。
领导是个糊涂蛋，轻则可能是领导不愿意得罪人，甘做老好人。但最主要的还是不作为，不愿意承担责任，一味混日子，得过且过，本质上就是对工作不负责任，对单位发展前途无动于衷，最终贻害无穷的还是全体员工，要说怕得罪人，最终只能是都得罪，让众下属心不服，口不服，成为单位千夫所指、众人喊打的过街老鼠，实在是可悲到家了。这个纯属自打自愿，没有一丁点办法。
没有对错只有软弱，你就是再好你没实力软弱领导也踩你那你开刀，有强硬有实力你就是把领导背后捅上多少次他也不敢收拾，这就是人性
领导者非糊涂，是关注点不一样，遇到则沟通，若不能理解，服从便是，不然小鞋一双待你试穿。