朋友因和上司闹矛盾，被炒鱿鱼，心理严重受挫，想问一下朋友们，有什么办法开解她？

你这朋友可以问她会打扑克牌吗？如果不会，你可教她一下：大王压小王，A压K，K压Q，Q压J，……。如果她会打扑克牌，你问她：小王能压大王？K能压A？Q能压K？……。你开解她的方法其实也很简单：她不能改变周围环境，就要适应让周围环境来改变她自己。这就是一般正常人的生存法则。当然，如果她爸是“李刚”，或头顶有“伞”者除外！

谢邀请!

俗说职场无硝烟的战场，与上司闹矛盾被炒鱿鱼，也属正常

心理受挫的后果，首先对自己身心健康极不利

健康，人类的宝贝

没有健康理想成殇

别说严重受挫

情绪桎梏、灵魂漂泊

一个无根的浮萍一一

蕨类植物，漂浮不定

享受不到人间烟火是多么凄清?

唯闻幽蛩切切秋吟苦…

你的朋友，总结经验教训倒是当下该做的，上司就是上司，支配权掌控在他(她)手，他(她)一定有一定领导能力，否则当领导位置迟早被人取代

有时明明是自己对，有苦难言…，引起对方的误解，一定是很委屈的，时间会见证一切一一

精英自有用武地

何必纠结损靓颜

天生吾才必荣达

青山依旧展乾坤

恐呈碎嘴遭人嫌，虓自此眼亮搁笔……一一俺辰时随兴落墨，定有不妥，烦君包容!

先得看看矛盾是什么，缘因是什么，接受到什么教训。再分析一下如果再发生这样的事如果避免，怎样才能做到双赢。然后再发掘出自己的问题和情绪产生的原因是什么，这样一层一层分析，到最后就了然了，才能真正放下。

陪她喝一杯，你劝不了她亲，陪伴是最好的开解，疯一把重新开始。

不用劝，最好别讲道理，不要安慰他，拒绝成长就在坑里待着，他想明白了会从坑里爬出来的！解铃还须系铃人。

遇到这样的上司，就劝他想开点，早离开更好，人挪活，树挪死，此处不养爷，必有养爷处。

我在一家公司做业务，尽职尽责，业务做的也挺好。

可是老板处处看我不眼，时时针对，做的好没有奖励，稍有不好百般指责。

我差不多也郁郁了，现在我离开了，过的很好，有些人你们三生三世就有仇，离开他是他的损失，天下自然有赏识你的人。

再说人与人之间本来就缘来缘去的事，何必在一颗上吊死呢。

因和上司闹矛值炒鱿鱼心理严重受挫，肯定是一般人受不了的打击。经历这打击之后，要振作起来重新开始，人的一生没有一帆风顺，要想得开，重找工作或自已创业努力拼博爭取更优异的成就。-

怎能和上司闹矛盾呢，既然他是你上司一定有他的过人之处，应该处处维护他和他搞好关系。维护好他也许就是维护你的前程和饭碗，一定要知道领导与被领导，服从与被服从的关系，那既然被炒，，就坦然面对，吸取教训，不经一事，不长一智。凡事都有好和坏两方面，振作起来，从哪跌倒从哪站起来，开始找新的工作，忘掉过去，从新开始。