劳动者劳动纠纷走劳动仲裁庭，有什么流程要走？

当地人社局，一般会给一份流程说明书之类或者墙体上悬挂着流程表之类，届时阅读并按仲裁程序进行吧。

把材料给律师，交律师费，等裁定就行了。流程非常简单

一张图带你了解

一、劳动仲裁流程

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

3.证据和证据来源、证人姓名和住所;

4.申请仲裁的日期。

二、仲裁受理：

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

三、开庭审理：

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

四、仲裁调解：

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

五、仲裁裁决：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

1.提交仲裁申请及证据材料，等仲裁委受理立案。

2.仲裁开庭审理。

3.仲裁委出具裁决书。

4.对裁决书不服，可能会起诉到法院。然后再经历法院立案——开庭——判决等阶段。

5.执行。履行期届满，如果对方没给钱，需要申请执行。

如果图方便，可以直接找律师处理，给钱就行了。

写一份劳动仲裁申请（有地方是直接填写，比如北京的各仲裁委），提交一份身份证复印件，提交劳动合同，工资流水，工牌，社保记录，考勤记录等证明仲裁申请请求的相关证据一般复印两份，立完案后等仲裁庭的开庭通知就可以。一般在开庭当天，庭审前，把手里的证据材料向仲裁庭提交完毕。开完庭后就需要等仲裁委的裁决。