低保户工作，低保会被取消吗？

:工作是人人都想的，但工作也有高低之分，高收入的工作，低保一定会取消，讲真话谁想做低保户，但低收入的工作只能基本保持正常生活的就不希望被取消了，说到底谁真正想做低保户，要有能力谁都想脱贫，谁想做那个被人看不起的低保户！！！！

因在民政部门工作，我来简单回答一下这个问题。

题主的具体描述是：低保户一旦工作，低保会被取消吗？

先给出结论：低保户的家庭成员参加了工作，低保是否会被取消，与两个因素有关：1、本人工资的高低；2、就业单位的性质。为什么呢？

按照政策规定，低保户之所以取得低保资格，按月领取低保金，要因为：1、该低保户共同生活的家庭成员的人均收入，低于当地的低保标准，根本无法维持基本的生活需求，才给予了财政资金补助。也就是说，家庭人均收入低，是给予低保待遇的决定性条件；2、也没有超出当地政府规定的家庭财产。即：取得低保资格的前提条件，是该家庭的人均收入和财产状况都符会政策规定，家庭生活困难，这是毫无疑问的事情。

现在低保户家中有人工作了，这当然是好事。挣得一份工资，可以立即增加家庭收入，改善家庭生活条件。但实事求是地、客观地说：工作了自然就有一个工资高低的问题。刚刚超过最低工资标准，每月发1500元--2000元工资的，叫工作，每月发5000元—20000元工资的，也叫工作。工作和工作的工资待遇差距是非常大的。这是第一个方面，即工资的具体金额。

第二方面：工作单位的性质。这是指孩子到党政机关、事业单位正式参加工作了；还是到国有企业正式参加工作了；拟或是以劳务派遣工身份到用工单位工作，貌似高大上，却领着极低的工资；或者到小微企业临时打工，甚至是以灵活就业人员的身份，到处找临时活，苦苦打工度日。工作单位性质不同，个人身份自然不同，工资收入自然差别很大。

之所以强调这两个方面，是因为不同的工作单位，工作的稳定性差别很大，收入也有一个稳定不稳定的问题。有固定的工作岗位，有稳定、可预期的工资收入，肯定是好工作；反之，当然不是好工作。

正常稳定的收入，当然可以提高全家人的人均收入。当工资收入的数额明显地抬高了全家人的人均收入，并超过了当地低保标准时，低保户的低保待遇就必须取消了。如果没有超过低保标准，但人均收入却有了明显的提高，就应该相应地降低全家人的低保保障类别，自然也就降低了每个人的低保补助金额。这是第一个视角，工资收入的高低对低保资格的具体影响。

同时，必须强调的是：如果低保家庭走出的孩子是己毕业的大学生，通过正常的招考等途径，被录用到党政机关、事业单位工作，这时孩子就成了体制内人员，当然也是财政供养人员。在此情况下，不论工资高低，一律一刀切，必须取消全家人的低保待遇。原因很简单：体制内工作人员的工资水平，应属于全社会正常偏上水平，不会太低；同时，如果允许体制内工作人员的家庭享受低保待遇，将会为以权谋私、人情保、关系保等违法违纪行为打开方便之门，导致无法收拾的严重后果，社会影响肯定很坏。其余到国有企业参加了正式工作的家庭，也应该严格地予以控制，但一般不宜一刀切。总之，目前的低保政策，在核算低保户的家庭人均收入时，对非体制内工作人员的收入持比较实事求是、比较客观的态度。

所以，如果低保户的家庭成员参加了工作，除了财政供养人员的家庭必须一律取消低保待遇之外，其他岗位的工作，应按工资高低对人均收入的影响程度来决定取舍，即可以降低保障标准，又可以取消低保待遇，实事求是、客观公正地予以处理即可。

低保户有工作，低保会被取消吗？

国策英明千业振

党风纯正万事兴

岁月逢春花遍地

人民有党志登天

在未回答问题之前，我首先要感谢党和国策的英明帮助了我！

首先我要指出责问提问者的提问，好像是太没意思，有人要反而说你是什么意思，是对国家政策注重贫困户就存在不满意吗？如果低保户有工作的话，大式都要小小的职业，不上千元一月。如果某低保户因家里有病人，长期吃药打针，生活上没有经济来源，国家政策要帮扶他“她”，找到一个小的职业，马上取消他人的低保生活费，将来呢？将来的日子啥过？

针对这样提问，如果要取消他的低保生活费的话，肯定是百分之百以脱贫。重点申明:如果是真正的特困户，找到了工作，低保是不会取消的。

在我当地有一户低保户，是因病至贫，一个人生活，因为以前负债太多，加上本人多病，年龄五十多岁了，政府上门调查，的确生活很苦。去年当地政府帮扶，去作“生态护林员”，当时虽说有点工资，也只能维持生活的。领导说，去作护林员只能是帮助一下，低保生活费是不可能乱动的。

敬请大家注意，提问要写全面一点，否则误会多多。

以上的回答是我所见的，不是虚假。

我想回答这个问题，因为我不晓得所说的家庭平均收入，是不是纯收入，也就是开销之后的收入。假如，家庭收入高于最低生活保障，但收入用于疾病，和生活开销（只是假设），这算不算不符合低保条件？其实谁都明白，人活着光生活花不了多少钱，关键是疾病，那种死不了又要花钱的疾病。有好多癌症病人，一边化疗一边上班，他们的工资都超过了最低生活保障，但都送进了医院。就凭那一个月两百多元的低保，不上班怎么活？？难道这样的人上班也要取消低保吗？我觉得低保只是对疾病贫困户的一种帮助，但最大的帮助是有疾病的人，病发时住院能报销多一点。真不希望有疾病的人，取消低保。

低保户有工作之后，如果工资收入高于享受低保的条件，低保就会被取消。如果是低收入家庭，家里有常年患病的，或者有上学的学生，可以继续享受低保。

答：看情况而定。为什么？

首先我们要确定一下，低保户不等同于五保户，五保户是中终身制，而低保户不是终身制。

五保户对象是：农村无儿无女，六七十岁失去劳动能力以后，无经济来源的孤寡农村老人。

低保户的对象是：面向农村任何村人，只要是因为天灾人祸等情况，造成了家庭成员中，人均生活水平，达不到党和国家规定的当地，最低生活保障线的农村户口成员，都可以申请成为低保户。

低保户国家政策是，怎么样进行保障的呢？比喻说：你三口家，全年总收入三千块钱，平均每人生活费是一千块钱，而当地政府规定的最低生活保障线是三千块钱，如果你们家审批成为低保户以后，国家每年再补助给你们家六千块钱，这样你们家的生活水平，就可以达到了人均三千块钱，这就是国家对低保户的最低生活保障线政策待遇。

另外，最近几年国家，对农村弱势群体，加大了扶贫政策力度，如果低保户经过了，扶贫政策的帮助以后，生活水平提高了，或者是家里病人康复了，并且，参加了工作，己经有了工资收入，全家人平均生活水平，已经达到了，当地政府规定的生活保障线以上，经过上级政府，实际调查研究属实之后，就会对该户，取消低保户待遇。

反之，经过扶贫政策帮扶后，还沒有脱离，最低生活保障线的低保户，就应该继续享受低保户待遇。

（原创于2O2O年11月15日）

享受低保有很多种，比如丧失劳动力没有收入的，收入还不够支出的，比如家里有重大疾病配偶或者子女，子女多上大学家庭供养不起读书的，都可以申请底保救助金，一但通过当地审核达倒规定政策按照困难情况按档次发放，有多的，有少的。政府鼓励有劳动能力底保户参加工，比如街道，村委会，一般参加街道卫生和农村衔道卫生工作还会发工资的，不会取消低保。如果参加有单位有合同，收入超过当地底保政策年审底保规定政策的肯定会取消低保金的！