问题补充： 求职成功后，希望老板是女的好还是男的好？
感谢邀请，早上好！从来还没有给人打过工，个人觉得，老板是男人，女人这点到无所谓，只要在工作上为工人着想，没有架子，不论工人穷富，贵贱一视同仁就好，因为员工是为老板来创造价值的，没有人愿意去为尖刻利薄的老板来做事情的！
谢邀。碰到女老板不是很愉快的体验。我碰到的女老板言而无信，脾气暴躁，多疑。可能同性排斥？
那是我刚销售器械的第一个公司。恰好老板是个女人。当时没去入职前有业界老人告诉我不能去女老板的公司，信誉不好，女老板情绪不好，特别能骂人。。。。。。
当时也是想增加职业履历，我相信自己做好业绩才是最重要的，业绩好还能挨骂吗？于是明知山有虎偏向虎山行。幸运的我一个月就有订单。受到女老板的表扬。不过真的见识了她的脾气真的不好。对那些男同事非常不客气。
入职签合同时明确三个月后转正。我三个月业绩几乎第一，提出转正申请，可是没有任何理由就是不批。很让人失望。尤其是女老板对自己的不信任，更是让人很压抑。
那时我合作一个昆明的客户，答应给人家的销售费用，我出差到昆明，前脚刚到后脚她打电话告诉我她来昆明了，要和我一起把这笔钱给客户。当然她没这么直白。但是就是不信任怕我私吞。这种感觉最伤人。疑人不用，用人不疑。
还有公司销售制度写明的条款，她常常反悔根本不按章执行，有业绩拿不到钱，太没有信誉。
只能算了，不伺候了。后来了解到她只信任老员工。可是她不知道那几个老员工自己两头吃好处，让她利益受损。
无论男老板女老板，做事先做人，做一个诚信的人，才能有助于事业旺旺旺。
谢邀！我是索菲，社会，情感，教育圈作者，我来回答一下这个问题。
1.工作上，别指望女老板有“女人味”。
女人当老板，那肯定是经历摸爬滚打，尔虞我诈过来的，没有那么温柔了，工作中，她的眼里只有工作，你要撞她枪口上，那就麻烦大了。
2.工作中，别指望女老板有“人情味”。
商场如战场，一切资本的积累都靠获取剩余价值，女老板说一不二，没有人情味，所以加班努力干活是硬道理。
3.出差时，全程拎包，提箱，事无巨细。
跟女老板出差，你就是劳力，苦力，所有的东西都要你拿上。女老板空手走着。也许晚上还要让你给捶捶背呢。
4.女下属的气质不能压过女老板。
女老板对颜值高的女下属肯定是比较压制的，女老板才是众人的焦点，如果你颜值高可千万别选择女老板。
5.对于求职成功的人，遇到男老板相对比较好，男老板没那么多幺蛾子。
索菲夜话期待各位老板动动手指点个关注哦！
*^_^*都说女人温柔体贴，可相对于女老婆来说你也这么认为的话，那就是大错特错了，因为相对于女老板来说的话在她的家庭里都应该属于女汉子的水平，所以在她的员工们面肯定也是女强人的姿态，所以你还真得处处小心应对......
*^_^*也许在我们的老板中相对来说遇到女老板的机会还是相当的少，可是你一旦遇上了还真的得把她当成男人来对待才行，因为像女老板们这一类人相对来说有时你会觉得比男人都还要难以应对，至少你在她面前可不能够随随便便的开玩笑之类的吧，稍微一点的不留意，肯定就会把关系弄得非常的紧张......
*^_^*相对于女强人们来说还真的会让我们刮目相看，就是董明珠董小姐吧，她的本事可以很多男人也望尘莫及的，所以在她们这一类人手底下做事的话，你还真的得特别人小心做好你本职之类的事，如果你是想去女老板的手下混日子的话机会可能还真的不会有！
公司老板是男是女我感觉都一样，主要是老板是不是通情达理，度量大不大。高学历的女老板比较好相处，老板是女的公司很多，处理公司事物方法也不会不一样。
相信很多男的面对女老板不敢表达。有些话不好说，男人骨子里就有大男子主义。面对比自己优秀的女性而感到自卑，这是很正常的行为。
女性在性格上容易发脾气，女强人的标志之一，女老板通常气量比较小，有一点做不好，说发脾气就发脾气。
女老板通常做事比较细，要求比较高，做不好就会发脾气，没有男的果断，不计较过多细节。
如果我的老板是女的，还要每天接触的话，我是接受不了，女人事多，在面前工作永远都有压迫感。个人观点。
职场上遇到女老板是一件很正常的事情，首先抛开电视电影小说中看到的那些乱七八糟的情节，那都是意淫出来的。现实生活中的女老板远没有看上去的那么美好，收起你那颗燥动的心吧。
女性老板与男老板相比，确实有些不同。
一、女老板比较爱注重细节，一些外表，言行举止上要求的会比较高一些。
二、女老板要求的效率会更高，女强人一般都是自己工作能力很强，同样的，他会要求下属也能力强，效率高。
三、女老板偏感性些，这是女性特点。
四、女老板会更讲原则性，不像男老板那么弯弯绕绕，也没那么多心眼，当然，也不像男老板那么好说话。
当然，这也是因人而异，像现在很多女艺人也都是女老板，杨幂、张靓颖、范冰冰等等都是女老板，每个人性格不同，为人处事方法也不尽相同。
多数人对女老板的印象都是：大声斥责、情绪不稳、性格强势、小肚鸡肠、不够专业.....
“女老板”与“女司机”一样，被打上了标签，甚至大家会觉得：女人都一样，女领导靠谱的很少，遇到女老板就不去等等
其实，我们要搞清楚两个问题：
1、女老板都是这样的吗？
2、女老板一定会出现上述情况吗？
答案其实很明白：不是的。
首先，领导力是一种通用型能力，讲究的都是定战略，做布局，排计划，管团队，调资源，任何一个环节出问题，可能是领导能力的不够。
其次，人都是有性格短板和能力缺陷的，在女老板身上遇到的问题，在男老板身上未必没有....
所以这种老板与能力有关，与性别无关
你觉得呢？
在四个岗位分别碰到不同的四个女领导：[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
其中两个神经比较大条，虽是女儿身，性格比男人还爷们，直爽、侠气冲天，在一起工作比较开心。[耶][耶][耶]
有一个比较温柔，善解人意，工作中你宁愿为难自己，也不好意思为难她；[耶][耶][耶]
有一个，比较难缠一点，重点吐槽下这个难缠的女boss。[擦汗][擦汗][擦汗]
1、女boss属于典型的同性相斥，异性相吸，对男同事非常宽容，对女同事几近苛刻；[擦汗][擦汗][擦汗]
2、女boss情绪非常不稳定，忽好忽坏，碰上女boss情绪不好那天，自认倒霉，什么事情也办不了；[擦汗][擦汗][擦汗]
3、女boss性情非常急躁，不管什么事情，都要立马见效，不能立马见效，就跟你抓狂；[擦汗][擦汗][擦汗]
4、女boss心胸非常狭隘，记仇，工作当中一旦不可避免地发生冲突，从此就算是跟她结下了“梁子”，永无宁日；[擦汗][擦汗][擦汗]
5、女boss妒忌心超级强，尤其是对比她年轻漂亮的女同事，横挑鼻子竖挑眼，总之一个字，看哪哪不顺眼；[擦汗][擦汗][擦汗]
6、女boss及不善于掩饰自己，喜怒形于色，全挂在脸上。[擦汗][擦汗][擦汗]
谢谢悟空大师的邀请！求职是自己去找工作，做工作，适应工作！不可能求职求老板是男性或者是女性而去工作吧！“既来之，则安之”老板是男性或是女性那是顺其自然的事，不可强求而为之！难道男性工作希望女老板，女性工作希望男老板这样有潜规则的现象迈？事实上，老板的性别不是每个求职者所能决定的哟！
感谢诚邀！
碰到女老板也是一样的该怎么工作怎么工作啊！
对于我来说求职成功后，老板是男的女的都是一样工作的！
来到一个公司或者某一个单位，我的目的是上班工作，凭借自己的能力得到应有的回报，老板是男是女并不会影响到我的工作啊！只要不冒犯什么大的问题，就不会涉及老板找我的问题啊！做的好了，无论我的老板是男的还是女的，我相信他/她都会认可的！毕竟他/她找员工到公司来就是为了给他/她创造利润的，并不是因为别的因为让应聘者进入公司的！每个老板都会这样想的！
有一个每天上班勤勤恳恳 任劳任怨并且上进心强的员工，总比那种每天只知道阿谀奉承拍领导马屁的人来的更实际吧！无论是男老板还是女老板我认为喜欢的都会是前者！
我只是一个员工 所以只需要做好手头的工作就好了！每天为了自己所设定的目标前进！在职场内和同事之间打好关系，和自己的上司也是一样打好关系！我相信是金子总会有发光的那一天，所以无论这个老板是男还是女，他/她总会发现我的存在，都会慢慢的升职加薪的！工作不就是为了这个嘛？
以上是我个人观点，欢迎互动留言！喜欢关注哦！
感谢邀约。
我认为这是一个关系期望范畴内的问题。问题的标的是追求好的工作上下级关系。
先谈基础角色定位。首先你的角色是一个求职者，对方是一个老板，这是最基本的关系。
第二 说说性别和老板之间的事，性别不是老板区别性特征。
第三 性别差异背后的问题是一种期望，主观地猜测一下，提问的客官应该是一个性格分明的人，也就是你有自己非常明确的好恶。
第四 你自己喜好是值得尊重的，这是个性的问题，打工，尽可能地尽自己的岗位职责才是主要的，其它的方面真的要学会照顾自己。
最后，分享下自己的经历，女性老板，特别是知性女老板，其实在这个社会上真的有许多，智商、情商及美丽比较完美地结合在了一起，跟他们共事感觉挺好！