公积金个人和单位各缴费1200元，单位属于什么档次？

作为银行的工作人员，我可以先给你计算一下：公积金个人交1200元，单位交1200元，一个月总共就是2400块钱。一年下来，就是28800元。

这个水平放在全国中，至少可以秒杀90％以上的工薪阶层的。

单单是每年公积金账户里的钱，就已经比很多人的工资收入都要高了。在小县城里，一个月一两千的工资，到处都是。

公积金缴纳高，有非常大的好处

1 . 公积金贷款买房

这么高的公积金，最大的一个好处就是贷款买房。

现在公积金贷款的利率，只有3.25％。而很多银行的商贷，利率高达5.0％以上，有的甚至达到接近6.0％。

同样的贷款金额，几十年下来就少还一二十万。

像我是16年买的房子，全部都是商贷。贷款60万，分期三十年，每个月还3500元。

三十年下来，要还126万。贷款产生的利息，比本金都要多。

如果用公积金贷款，那三十年总共只要还90多万就可以了。比商业贷款，少还二十多万。

直接就把装修房子的钱，给省了下来。

2 . 直接提取出来

很多人可能会说，自己没有购房子的需求，那公积金不是浪费了吗？

当然不会。

公积金哪怕不用来贷款买房，你还可以直接提取出来。像我工作的这个城市，公积金每年都可以提取一次。提取的门槛也特别的低，有十几种可以提取的方法。

而且很多城市都开通了市民中心，可以直接在支付宝里面找到“市民中心”，里面就可以直接线上提取公积金。

不限制金额，几分钟就可以到账。

公积金可是真金白银，就相当于是你的额外收入。

公积金一个月2400元，你的工资收入也不低，社保缴纳的档次也很高

1 . 从公积金推算出工资水平

公积金缴纳的比例，一般都是工资的5％-12％。像你的公积金每个月这么高，肯定是按照12％的比例缴纳的。

那你的税前工资就是：

1200÷12％＝10000元

月薪过万，虽然是税前，但是在工薪阶级里面，已经算是高薪了。

我工作的这个二线省会城市，平均工资也才5000多块钱。月薪一万，放在我这里，可以秒杀95％以上的人。

2 . 公积金缴纳的高，社保必定也缴纳的高

五险一金，除了公积金，还有一个更大的福利，那就是社保。

公积金缴纳的比例是工资的12％，社保缴纳的比例是工资的8％。那你每个月缴纳社保，工资里面就要扣：

10000元×8％＝800元

另外单位交社保，个人承担8％，单位承担12％。你自己每个月扣800，公司就要给你交1400块钱。

加在一起，你的社保一个月就要交2200块钱，绝对是超过100％档次级别的。

假设等你退休的时候，工龄有35年，那按照现在的标准，你个人养老金账户里的金额，至少就有33.6万。

那等你退休以后，退休金至少也是四五千起步。

如果还有企业年金的话，那退休金可能有五六千。

这么丰厚的养老金，足够你晚年过上无忧无虑的生活了。

你工作的单位，大概率属于国企单位

私企打工的，一个月拿不了这么高的工资。公积金缴纳的比例低，有的甚至以基本工资为缴纳的基数。

所以，你工作的单位十之八九是国企单位。加上能拿到税前一万的工资，要么就是你职位比较高，要么就是单位效益比较好。

单位是个好单位，你个人也特别的厉害。

那么高的公积金，那么高的社保缴纳档次，再加上每个月到手至少7000-8000块钱的工资。

你的生活质量，已经超过绝大部分的工薪阶层了。

缴纳住房公积金的比例是5%——12%；

每月个人缴纳1200元，按12%比率缴纳。

那么，某人税前工资为:1200÷12%=10000元。

社保个人缴纳比例:

1、养老保险金8%；

2、医疗保险金2%；

3、失业保险金1%。

企业年金或者职业年金个人缴纳比例为:

4%。

社保总比例为:11%；

每月缴纳各种费用比例为:

11%+4%+12%=27%

每月个人缴纳总费用为:

10000×27%=2700元。

每月10000元税前工资，扣个人个人收入所得税为:

（10000-5000）×3%=150元。

某人月税前工资10000元，扣除各种缴费，税后工资为:

10000-2700-150=7150元。

由于税前工资和税后工资含车补。

所以，税后工资7150元在体制内单位属中上等水平。

在体制外一般企业中属于上等水平！

公积金个人和单位各缴1200元，双边合计2400元，放眼全国至少可以打败70%的人。

首先，这个社会还有很多没有享受公积金待遇的群体，比如自由职业者、打工人、部分私企上班族，占比至少超过50%。

剩下来的那些有公积金的群体。

1、如果是体制人员，缴费比例一般都是12%，以单边1200元扣缴，意味着个人缴费基数将达到一万元。一万元的缴费基数，在东部地区多数能达到，在中西部地区至少要到科级以上。在体制内，已经算是中等偏上水平。

2、如果是国企人员，东部地区多半也有这个水平，中西部地区绝大部分国企一般也要到中层以上干部，才有这个缴费基数。当然，少数好的国企比如供水、供电、银行等优质单位另当别论。

3、如果是私企，估计多数达不到这个水平。一方面私企的缴费比例普遍不高，很多都按最低的5-6%标准缴纳，高点的可能有10%，一般到不了12%，极少数优质盈利企业除外；另一方面私企因为收入普遍不高，缴费基数也低，两个因素叠直接拉低了私企的缴费水平。东部地区因为经济状况较好，少部分企业还能达到这个水平，在中西部地区，私企能够给员工缴纳1200元的绝对是凤毛麟角。

这样三类单位比下来，体制单位可能有60-70%的单位能达到这个缴费水平，国企占比略低于机关事业单位，比例估计对半开，私企最多不会超过20-30%。综合记入没有公积金收入的部分群体，单边1200元的公积金收入已经称得上是次头部群体，比上不足，比下绰绰有余，应该知足了。

公积金单边1200，双边2400。按照工资的12%来计算，你的工资水平已经是1万元了，扣除五险一金到手工资也是8千多元了。

这样的工资水平已经是处于一个中上水平了，完全比大多数人的工资要高出很多了。

在我们这里，这应该很贴近一个公务员的工资水平。我们是属于第n线的小县城，很多人的收入水平都比较低，而普通公务员每月可以拿到7至8千的工资，加上2千多的住房公积金，每月的收入也是1w?。而与此形成反差的是，我作为事业单位的工作人员，每月到手工资只有3千多，公积金双边也才1200，不论是到手工资还是公积金都只有公务员的一半。不得不说，工资差距真的是太大了。

因此，公积金个人和单位各缴存1200元，说明工资已经很高了，单位也是属于福利待遇比较好的单位了。

这是我的公积金缴纳详情，缴费基数8242，公司跟个人各12%，共1978.08元。

按你所说的，个人各单位各缴1200，那就是合计2400，按12%算，不计算特殊情况的话，缴费基数应该是10000元。如果各6%的话，工资就是20000元，这里不再计算其他情况了（缴存比例可在5%—12%之间）。

交五险的公司很多，交五险一金的公司就不多了，我们是一家外企，待遇还算不错，五险一金都有交，当然比起你们你说的单位是有一些差距的。

如果公积金个人和单位每月各交1200的话，这家公司的档次比较不错了，如果按6%或者是更低的比例，这家单位的档次算是很高了！！

个人和单位各交1200元，双边2400元，是一个很不错的存在了。

现阶段我国公积金的缴存比例一般为个人和单位各8%—12%，假设你税前月薪是1万元，公积金缴存比例为12%，那你住房公积金个人缴存数额为1200元，单位缴存数额同样也是1200元。这样你每月公积金的总额就是2400元，这是一个很不错的数额了。

据我所知，目前有很多私企连五险都不能按正常比例缴纳，很多企业都是按最低金额缴纳的，住房公积金这一块私企交的就更少了，在小城市小多数私企根本就没有住房公积金这一块，有公积金的一般都是“正式单位”。

所以不用再比较了，目前就业形势不好，工资正常发，社保公积金正常缴纳，就已经算良心企业了，好好努力挣钱吧，争取当老板为员工足额缴纳公积金，这样手下的员工都会比较认可你了。

公积金和个人单位各缴费1200元。这样的单位，不管是属于什么样的档次，都是一个把员工的福利，员工的享受的待遇放在了第一位，这样的单位与现在一些别有用心的单位相比，也算是不错的了，所以我说遇到这样的单位就好好的工作，努力的工作，把自己的公积金挣到手里，然后好好的养老！

1200元，就算最高的12％，你一个月工资也10000，最低6％，那就是20000。除了网上，现实中仅仅工资一个月一万以上还给你交五险一金的有多少？