还有一年退休，感觉与同事渐行渐远，上班热情大减，这是什么心态？
天下本无事，庸人自扰之。自心作祟，顺其自然，一切皆好。
还有一年退休，你管人家怎么看自己，自已心态放好，打扮精神好，谁还敢对你怎么样，你做好自己，少说话，不多事，少管闲事，做好自己，时不时说说笑话，逗逗那些人开心，什么屁事也没事了[捂脸][捂脸][捂脸]
这是临退休前大部分人的一种心理状态，主要还是自卑心理作祟，觉得自己已经被边缘化、已经不被人重视，无形中就产生了人没走茶就凉的阴影…其实别人并没有歧视你、并没有那么世态炎凉，反而这个时候绝大多数人会更尊重你、体贴体谅你…只是自己太在意，常把“我就要退休了”挂在嘴上，疑神疑鬼心思重重，想得太多，太拿自己当回事而已…
您好！这种感觉可以理解。你能坚持上班直到退休已经非常敬业了，在我工作的县城，机关事业单位人员很少有坚持到退休的，虽然说近几年查岗严格，但是一般过了55岁，单位领导睁一只眼闭一只眼了。去年换届的时候，我们县卡年龄是1969，就是69年以前包括69年的单位正职都退居二线了。所以您说您还有一年退休，上班热情大减，我给您点赞！
您另一个感觉也是对的，因为临近退休，同事们渐行渐远非常正常。一个单位中的同事因工作建立的友情，大多基于工作。工作没有了，感情就会淡化了。当你在那个位置的时候，人们对待你，更多的是对待你的位置；当你不在那个位置的时候，不要期待别人再如从前那样对待你了。这就是人走茶凉，其实很多时候，人不走茶已凉。等到您真正退休的那一天，您更会有不同的感触，我们唯一能做的，去适应每一个当下，在凉薄的世界里坚守温暖和善良。
希望我的回答可以帮到您。
要退休了，也要精神饱满。范围就像个大家庭，老人不去找事，年轻人自带光芒！
是你自己感觉与同事渐行渐远，其实同事不会这么想。
我也和年轻人一起工作，年轻人把我当成“老人家。”老人家就老人家吧，自己也得像个老人家样子。
去年年底，全体员工临时通知集中到会议室，去了才知道要选举先进，元旦联欢会上表彰！没弄清评选条件，大家就开始无记名投票。大概是年轻人懂事吧，竟然把票投到我的头上了。唱票后，领导宣布我们部门我是先进。散会后，我没走出会议室就跟领导说，还是把先进给年轻人吧。领导说大家评选出来的，他也不好改变。我直接跟领导说明：评我当上先进，我努力工作；没评上我，我也会努力工作。我要退休了，不喜欢也不需要这些荣誉了，还是把荣誉让给年轻人吧。年轻人要评职称，填表时，国家级荣誉称号，没有；省市级，没有；单位的优秀员工还不是，还能晋升职称吗？领导说现在还不能答复你，回头再想想怎么办好。
过了两天，我又去找领导，再谈先进的事情。领导说，你做的很好，我跟集团打招呼了，把先进落到下一位票数多的年轻人头上。我真的很高兴！
到了表彰那天公布名单时没有我，大家很惊讶，我依然高兴的为台上先进鼓掌。事后，那位年轻人找我说，很感谢我让出来名额，她今年真的要申请高一级职称。我说，你真不该感谢我，我是让出来名额了，但谁来当先进却是大家投的票数决定的，你当先进当之无愧！看出来那个年轻人不背包袱了，年轻人也很高兴！
我要说，要退休了也要以饱满的热情站好最后一班岗！单位就像个大家庭，老人不去找事，年轻人自带光芒！
这样的心态可以理解，但算不上积极的做法。毕竟还有一年才能退休，过早消减上班的热情且和同事渐行渐远还真没必要这么做。
须知在其位谋其政，除非你真的不喜欢这份工作，只想为拿到更高工资熬到退休，那消极点也罢；不然，还是一如既往地负责好自己的工作吧。
毕竟多年努力要坚持始终才能倍受年轻同事敬重，否则反而让别人看低了人品，功亏一篑，还真不划算。
因此，啥也别想，还是好自为之努力工作吧。至于退休后的安排和人际关系之远近，都顺势而为好了。
我认为这是非常正常的心态，快退休了，应该计划一下自己的退休生活，工作上的事交给年轻人去做，对于同事关系渐行渐远是每一个在职场工作的人都要经历的过程，远离那些让你烦心的事烦心的人是一种解脱，走好自己的路，开心愉快的迎接新的生活。
这是临退休前大部分人的心理，认为不久就要离开工作岗位了，干得再多再好也用处不大了，混一天算一天吧。与同事也要分开了，不能时时相处了，有些失落。
其实离开这个工作岗位，你可以去寻找其他适合自己的工作岗位呀，在这最后的日子里你可以设法再谋另一条出路呀，而且你有退休工资选择面还更多更广。站好最后一班岗，与同事也还是朋友嘛。
恭喜你啊，马上就要退休享福了！
一切都是正常现象，公司方面，因为你快退了，所以公司很多重要的事情可能不安排你参与了，你感觉就边缘化了。同事之间，同事们知道你快退了，在公司不受重用了，除了表面和你说上几句客套话，也不会花更多时间和你交流了，同事之间关系也就渐行渐远，这一切都是正常的变化。
端正自己的心态，做自己的事，闲事少管，少评论，乐得清闲，优哉游哉，安稳等到退休，和老伴安享晚年！