问题补充： 明确目标，做好计划，找到规律，正确操作？
每一个职场人都希望把自己的工作能够顺利完成。而且很多上进的年轻人总是希望自己能够高于同期进公司的同事。希望能够在职场中有所发展，于是很多上级的年轻人就会仔细的思考并且不断的去寻找相关领域的专业书籍来寻求帮助。通过研究了解，把职场工作做好的好方法究竟有哪些？
在这里分享几个，我曾经在一些职场中职场书中看到的小技巧给大家：首先是对待工作的“复盘”这个词。其实这就是在围棋中的一种说法，当一盘棋局结束的时候需要再重新的考虑，之前这局棋里面哪些是失误的地方，怎么能够避免。这样在不断的反思和探索中增长自己的棋艺。
联想集团的柳传志曾经在自己的企业内部大肆推行复盘的工作，方法就是每一天都要仔细的回顾一下你的这些工作的得与失，如果有收获是什么样的经验和方法，让你有的收获，如果失去那么究竟是什么样的原因导致你这次工作的失败，这样在复盘中可以迅速的积累职场经验。
其次就是ABC清单法。ABC清单法就是将你所有的工作，全部都罗列到一张纸上面，然后根据重要的程度分成，最重要不重要和最不重要，同时根据这一些重要工作的时间来分配，看一下每项工作的进展情况。
如果你不把所有的事情分成轻重缓急来排开，进行计划性的工作的话，就会遇到一种情况，就是你永远在很忙碌的做很着急的活，但是很重要的活需要长时间工作的事情，你是永远都没有时间和精力去做的。
当你有了这样的一份工作清单之后，你就会对每一项工作的时间有一个预期同时对所需要最后截止完成的时间，做到心中有数。
同时还分享给你一个工作上的小技巧，可以买一个沙漏，这个沙漏淘宝或者是很多小礼品的店里面都有在卖，有10分钟或者是15分钟的，根据自己的需要可以买一个放在自己的办公室里面，每天在进行重要工作的时候以番茄25分钟为单位，来为时间的做割点，然后进行工作。中间如果时间到了，也不会有声音打扰到别人。
那些在职场中，把工作做得很出色的人无外乎具备下列九点要素：
①调心态：不急不慌，沉住气
②理问题：了解清楚事情的来拢去脉
③定目标：一定要清楚，通过这个事要达到的目标
④列资源：列出解决这个问题需要的人、才、物
⑤拆问题：细分问题，找准具体环节
⑥定方案：聚集所需人员，搜集方案
⑦去执行：马上执行，不拖不误
⑧去改进：执行过程中，根据实际情况及时修正，达到最好的效果
⑨勤总结：完事必总结
不断提升自我价值。不断地去学习 当你知道的越多 你就会做的越好
我面试过很多求职者，一个人是否优秀往往一通电话就能判断出来。
优秀的人共有的特质，学习能力、思考力、执行力，具备这些特质的人往往能很好地完成自己的工作。
我们面试的时候一般会用追逻辑和抠细节来判断候选人，判断候选人在做一件事情的时候有没有自己的思考，同时也能辨别真伪，做过的事情才能够对答如流。
态度决定一切。
首先你需要有个明确的态度 把心放下来 去熟悉和认知环境中的人和事。
所谓自信就起去了解和行动。
了解公司 了解产品 了解客户
勇敢的真诚沟通，与之达到一种共鸣，才能更好，融入进来。
同流才能更好的交流 交流才是打开心扉的关键。
如果世界上有种不可磨灭的力量，我想那一定是一种吸引力。
有了吸引力 才能发挥最大价值。
………………………………首席财经认证师@淘气的猫
少说多做，该争取一定要争取，同事普通朋友即可。
首先要融入职场这个大环境。世界上有三种人。第一种改变环境，第二种适应环境，第三种被环境淘汰。作为新人初入职场，只有尽快适应环境，才能更好的做好工作实现自己的价值。第二要热爱本职工作，全身心的投入进去才能把工作做仔细，更多的得到大家的认可。第三，和同事处好关系，争取大家的帮助和支持是融入大环境的关键！
首先看出来题主是一个很有上进的职场人员，我们可以从以下几个方面来做好工作：
1、每天早上稍微花几分钟时间梳理出今天该做哪些内容，在这些内容中要预留出领导临时安排事情的时间，这样就是领导临时安排你做点其他的事情你也不会手忙脚乱；
2、然后再上班中不说同事长短，遇到问题首先百度，真的百度不到再去找同事，请教同事问题的时候要有礼貌，因为他告诉你是人情，不告诉你是本分；
3、每天晚上回到家里抽点时间整理今天所学的知识，过一段时间就把他整理成一篇文档，可以保存在自己电脑上也可以保存在网上，我是自己创建了一个公众号，把他发表在自己公众号上，等以后找的时候马上掏出手机就可以看到；
4、我们每天都做这份工作是不是有重复的地方，如果有我们就整理一个模板，之后就直接照着模板填，这样省时又省力；
5、之后就是做事要仔细，做完一遍在检查一遍，确定没有错误了再交给领导，这样不出错领导也放心你做事，才会给你更多的事情做工资也就跟着涨了；
6、之后就是要经常充电，现在社会发展太快了，如果吃老本几年后就难吃了。
7、最后就是再定一个长期计划和一个短期计划，先实现短期计划在实现长期计划