若2022年养老金涨4%后，工龄40、35、25、15年，哪类人涨得更多？

这个账要看你怎么算。我是湖北人，是企业退休人员，以湖北2021年养老金调整方案来算。比如甲40年工龄，2020年12月每月基本养老金为3200元，乙15年工龄，2020开12月每月基本养老金1200元。按湖北的方案，一、定额调整每人每月增加37元，二、挂钩调整，每一年工龄增加2元，再按2020年12月基本养老金基数增加1.2%。通过计量，得出甲每月应增加养老金155.40元，乙每月应增加养老金81.40元。从二人增加的数额来看，甲比乙多出将近一倍，甲的涨幅大大地高于乙的涨幅。这样算，工龄短的涨的少。但如果以工龄平均计算，用上涨的总数除以工龄数，甲平均每一年工龄涨了3.885元，而乙平均每一年工龄涨了5.42元，乙的涨幅又大大的高于甲的涨幅。这样算，乙每年工龄比甲每年工龄多涨1.535，工龄长的又涨的少。所以，对养老金谁上涨得更多这个问题，是不好回答的。各人所站的角度不同，对这个问题的看法不同，得出的结论自然也不同。但是谁又能把这事办得人人满意，个个称心呢。还是一切以政策为准，你说是吧。

如果張、王、李、赵四人都是贵州人，都是企业退休人员，2020年12月底张某月养老金3500元，工龄40年；王某3200元，工龄35年；李某2600元，工龄25年；赵某1600元，工龄15年。按照贵州省2021年养老金调整方案：1.定额调整50元／人.月；2.挂钩调整：工龄每满1年增加2.60元；按月基本养老金增加0.1％，如果四人都不具备年龄倾斜增加条件，那么四人的2021年养老金增长金额是

张某：50元＋104（2.6x40）＋3.5（3500x0.1％）＝157.50元

王某：50元＋91（2.6x35）＋3.2（3200x0.1％）＝144.20元

李某：50元＋65（2.6x25）＋2.6（2600x0.1％）＝117.60

赵某：50元＋39（2.6x15）＋1.6（1600x0.1％）＝90.60元

从以上四人所涨金额来看，还是工龄长的张某涨的最多，赵某最少。但是按涨幅看，张某涨幅为4.5％，王某4.506％，李某4.52％，赵某5.66％，养老金最低的赵某涨幅最大。

如果上边四人都是上海人，由于养老金调整方案的截然不同，来看一下养老金涨的结果是怎样的。上海2021年一是定额调整每人每月70元，二是按上年底月基本养老金的3％增加，完全取消了工龄掛钩增加部分。按上海方案调整结果如下：

张某70元＋105（3500x3％）＝175元。

王某：70元＋96（3200x3％）＝166元。

李某：70元＋78（2600x3％）＝148元。

赵某：70元＋48（1600x3％）＝118元。

以上各自涨幅为：张某5％，王某5.19％，李某5.69％，赵某7.38％。两种方案调整结果虽然上海增涨幅度大涨的多外，但个人间的涨幅差距是相似的，基本养老金多的钱涨的多，涨幅低；基本养老金低的钱涨的少， 涨幅高。

如果2022年养老金按4％进行调整的话，除总体涨速比2021年低了0.5％以外，作为以上工龄不同的人来说，假如上述两省市方案大原则不变，工龄长短所涨养老金也大致与以上情况基本相同。

首先要明确，这个工龄应是视同缴纳养老保险的年限。其次，从总的大概率，当然工龄越长越多。这是因为符合现有养老保险"长缴多得"政策，鼓励现有养老保险人"多缴_长缴"。(原来工龄是视同缴费年龄的)。

但仅以此一项，不全面不客观，放在其他条件不一样的人身上，就不一定了。这是因为养老金调整，按以往多年政策，除基数(所有人一样)外，还有倾斜调整，即一是与缴费年限(工龄)挂钩(如上面分析)，二是老龄倾斜。更重要的还有按上年底养老金基数的比例调整，有百分之零点几，有百分之一点几。拿8000元1月与拿2000元一月，就百分之一，相差60元，而按缴费年限(含视同的工龄)相差20年，也达不到这一差距。

总之，要看今年的国家规定和各省市的具体规定，落实到具体人身上，才准确。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果2022年养老金增长4%以后。工龄40年，还有工龄35年工龄，25年和工龄15年的人群，哪类人增长的最多呢？这个问题是毫无疑问的，工龄越长，我们所对应的挂钩调整也就会更高。同时对于公民更长的个人来讲，它的基本养老金的待遇水平也会更高，那么在经过挂钩调整以后，势必会获得一个更高的增长水平。

所以对于工龄更长的个人来说，他能够调整的养老金待遇往往也会更高一些。我们可以举一个简单的例子来说明一下，这个问题如果工龄挂钩每人是按照一年一块钱来调整，那么也就意味着你工龄40年是可以调整40块钱，工龄35年则调整35块钱，工龄30年则对应的调整30块钱。那么很显然就是有一定的差距，虽然说这个差距并不是很大，但是还有一个养老金挂钩。所以说，这两者之间来进行挂钩调整，最终的调整金额可能会相差几十块钱。

而这个问题也是，为什么很多人在养老金调整过程中不明白，有的人为什么养老金调整的多，有的人为什么养老金调整的少，其实最根本的因素，就来源于挂钩调整的因素。我们的工龄越长，养老金的挂钩调整也就会更高，那么你所对应的这样的一个调整总额肯定会更好一些。反之则自己调整的养老金待遇，相对就会比较偏低的。那么我们在平时正常缴纳社保的过程中，还是要保持一个连续不断的缴费年限，以此来获得更长的工龄，同时也能够体现到养老金调整方面。

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肯定是工龄越长的涨的多。退休时一般工龄长的人养老金相对也较高，调整养老金时不管是和养老金基数还是和工龄挂钩，都会涨的较多。

按之前的方案不变的话，

首先是退休人员人人有份

，又有所偏向。

一是工龄越长，涨的越多；

二是偏向高龄老；

三是按比例调资，基数越大，这块涨幅越大。