研究生导师到底可以有多坑？
您好，@丑角侃教育 为您解答。
先说说我自己的经历，本人从二本院校考入国内排名靠前的某211大学读研，非常幸运，遇到的导师十分nice，好到什么程度呢？让我一一给你道来。
1.例会压力小。我们不像其他课题组几乎每周大会小会来个不停，我们每两周召开一次例会，每次三位研究生进行文献分享和实验进展汇报，即使你讲的很烂，老师也不会批的你想找个地缝钻去。
2.上班不打卡。你每天就算是睡到十点再去，老师也从不批评你，只要是把你该做的事情搞完了，随便你安排时间，但只有一点，离校三天以上必须请假。
3.导师性格温和。无论是你和他讨论实验方案还是论文修改，老师总是笑嘻嘻的给你指出错误，而不像有些老师，对于你出现的错误恨不得把你摁在地上摩擦！
4.待遇比较好。我们研一500，研二600，博一1000，博二以上1100每个月，这个工资水平在我们学院仅次于院长课题组了，老师说工资不能比院长课题组高，但是我们发文章是给奖励的，3分以上的sci，IF*600，5分以上的是IF*1000。
5.注重我们的发展。在老师的带领下，我们实验室的同学几乎参加了国内所有的行业性会议，而且博士生也参加了一些国际会议，在这些会议中我们涨了很多见识，遇到了许多大牛，学到了他们做实验的方法和态度。除此之外，对我们的实验也有很大启发。在一些会议中，实验室的硕博也拿了很多全国性的奖励！
最最重要的一点是，我们实验室的硕博从来没有延期！！！只要你成绩达到后，跟老师提出申请，老师都会让你按时毕业。前边还有博士三年半就毕业了！！！
可能在别人看来，我们实验室管理比较松懈，应该也不怎么好，但是让你惊讶的一个事实是，我们11位硕博的课题组，去年一年发了15篇SCI，在我们学院位居第一位。
再说说我见过的比较坑的导师吧！
有一位导师是做大田实验的，学生们每年都要去田里边忙活，有一位学生由于平常比较活跃，被老师直接发配到内蒙古去种地去了，半年不让回来。
另外一位导师是做重金属实验的，学生吐槽到老师从来不关心他们是否会受到重金属的侵害，但是有一次学生不小心将他的快递放在了实验室，他就把学生痛骂了一顿，说这里边有重金属你不知道吗！污染了他的快递！
还有一位导师，握着学生的数据不让发论文，说最后让发一个比较大的文章，可最后不但没有发出来，搞的学生也只能潦草的博士毕业！很尴尬！
当然，除了这些应该还有很多我没有遇到过的，大家也可以一起分享一下你遇到过的奇葩导师是什么样的！不吐不快哈！
以上就是我对您问题的全部解答，如果感觉满意，请给个赞。您的点赞，我的写作动力！谢谢！
在高校导师手中的权力很大，在一定程度上决定着你读研期间的很多事情。权力一旦大了，所以就会出现各种各样的问题。
目前中国高校的教授团队良莠不齐，造成很多学术腐败的现象，如果你非要问那些不良导师能有多坑，我只能告诉你可以让你怀疑人生。网上有很多案例可以参考，希望引起重视。
在这样的情况下，要求大家在选择导师时要慎重考虑，再三调研，负责任的导师也有很多，跟着他们确实可以收获很多。
研究生导师能有多坑呢，坑到我现在认真思考退学的可能性了。
我现在在一个双非学校药学院读研二，没课题没论文，不知道自己到底干了什么学了什么，不知道自己能不能毕业。
我的导师，是一个四五十岁的女老师，教授级别，是我们天然药物化学组的组长，看起来在我们院里属于佼佼者，但是已经不做实验很久了，自从评上教授就基本不管实验室学生死活。日常就在办公室里呆着，上上课，一年下来也就去两三次实验室。
她名下有一家公司，主要是卖我们日常实验用的枪头，血清，试剂什么的。像枪头血清这种就是从厂家进货，再加高价卖给自己实验室和跟她关系比较好的其他老师的实验室，但售卖的很多试剂，比如胰酶，pbs，上样缓冲液什么的都是让我们实验室学生配，配好了用实验室打印机打好她公司标签，等人来拿，我们常常戏称实验室是黑心小作坊，不知道会不会有人来查。
至于辛苦费什么的，一年发一次，一次1000块钱，学校扣掉40块钱的税，到手960元。一学期请吃1-2次饭，人均60左右。
其实这些都可以忍，我爸妈也常劝我，老师让你干活你就干，让你吃点这种亏总比不让你毕业的强，我想想也就忍下来了。我现在已经没有什么奢望了，原来想着读完研究生还想读博，我喜欢做实验，想真正做点东西出来，现在我只想安安稳稳毕业就行了。
但是，现在好像毕业也都变得很遥远了，老师不给课题，跟我说还早，不着急。不给我改文章，从19年10月份拖到现在，中间找各种理由往后拖，比如不给我改内容，只让我改各种格式，改排版，要不然就说自己忙，没时间。我等啊等啊，等到现在大家因为疫情隔离在家，跟老师发消息，问论文改的怎么样了，老师一开始说还没改完，过了两天跟我发消息说身体不好，要少看电脑，让我自己改。但是看她朋友圈，团购各种东西的朋友圈发的倒是挺多的。
至于学东西，我还没学到什么，除了配试剂，打标签，跑报销，改文档的各种格式。我的绝大多数实验技能是在本科就学会的，但是现在很多因为用不到已经忘掉了。换种方式说，我研究生会的实验技能还没有本科会的多，用的仪器还没有本科用的好。
我常常问自己，我读研究生到底学了什么，这真的是我想要的生活吗？那张文凭真的那么重要吗？
啊对，忘了说 我们老师的朋友圈里基本上都是一下网上商城团购消息，她还要求我们实验室的学生都注册一个她邀请我们的不知名网上商城。
这就是一个学校的教授，不搞科研，每天不知道在忙些什么东西，我们没有课题，也不知道能不能毕业，就算能毕业，也不知道她还要祸害多少想真正好好学着做科研的学生。
写到这儿我特别特别难过，我曾经以为的艰苦奋斗，变成了藏污纳垢，占着教育红利，在其位却不谋其政，这样的人怎么还能当老师，还能当教授，更遑论还掌握着一众学生的“生杀大权”。
我只想知道，中国的教育到底怎么了？中国的大学到底怎么了？中国的学术圈到底怎么了？
谢邀
首先需要澄清一个问题。
"坑"是怎么定义的？
老师与学生之间互帮互助算"坑"么？
还是学生单方面的付出叫"坑"？
我们都应该明白，老师也是人，也需要挣钱养家以及实现自己的价值，因此，老师也有自己的需求，根据老师的位置以及追求不同，老师在学生面前展现出不同的形象，但是，我们暂时不能称之为"坑"。
1. 先从最基本的硕士生导师说起。此类导师刚开始带学生，自己的科研事业刚起步，需要有人帮助，此时可能会出现两种情况，第一，老师忙于科研，教学，会疏于学生的培养。这种情况下，学生基本处于放羊状态。第二，老师有心科研，同时也寄希望于学生，此时老师会细心培养，但是，一旦学生发表论文，老师可能就会把论文第一作者换成自己。
2. 在学校有了基本的地位的博士生导师。此类导师有了基本的学术地位，而且有博士生帮助以及管理实验室。这类导师一般与研究生交流减少，更多的时候是博士生带着硕士生做科研。当然，由于博士生要毕业，也要发论文的需求。碍于老师的要求，又不能不带硕士，因此，硕士生一旦有了论文，一般也是优先给博士(起码作者顺序会优先博士)。
3.具有行政职位的导师。此类导师一般年龄不小，而且具有转型的冲动(个人经验，不喜勿喷)，对于科研一般疏于关心，一方面是平时行政事务过于琐碎，另一方面，转型的冲动也会让自己有所偏向。此时，硕士生一般很少见老师，或者经常替老师跑腿，研究生期间的科研任务一般交流减少。就算有博士生指导，效率也会差很多。
4.还有一类属于家庭型导师。此类导师，尤其是女性老师，更加关注家庭，对于学生培养可能没有那么多，也会导致学生学业进步缓慢。
5. 一心培养学生，奉献自己的导师。此类导师一般对学生比较严，毕竟研究生期间专心做科研的时间不长，需要尽快的帮助学生出成果。
从上面对老师基本的分类可以看出，不同导师对学生的态度和方法不同。我们不能说哪种老师对学生"坑"。如果需要上述情况，学生需要清楚的意识到自己的处境，积极的和老师或者博士生沟通，这样才不会导致更差情况的出现。而且，作为学生，平时要积极主动的学习，有时候老师给了学生机会，学生自己没有把握住，这时候就不能说老师"坑"学生了。什么事情都是相对的，也出现过老师被"坑"的情况。
不管面对什么情况，积极主动乐观的面对，我想情况都不会太差，也不至于到"深坑"的地步。
说实在，看到这个问题，我有点为研究生导师叫屈。其实在任何一个领域，总是林子大了，什么鸟都有。坑人的研究生导师肯定有，但是不觉得那是大多数研究导师所为，不过我自己也见过坑人的导师。我自己也是一名研究生导师，指导过多位研究生，目前手头还有5位在读研究生在我的指导名下。对这个问题，我就自己知道的情况，做点评价。
研究生导师分领域，不同领域，导师的指导方式可能存在差异。
首先是理工科类导师。这一领域的导师大多拥有自己的实验室（做纯理论的除外）。他们的研究生一般需要给他们做些基础性实验工作，这类研究生的工作有点像知识劳工（而且是几乎是免费）。我不是太熟悉这一领域的研究生导师的指导方式，虽然也接触，但了解不深入。不方便谈。
另一类是人文社科领域的导师。这一领域是我自己所在的领域，比较熟悉，我可以详细说一下。人文类的导师以思辨为主，指导研究生的方式多半是通过对话交流的方式进行。一般有责任心的导师，会经常找学生交流，包括每隔一段时间做读书报告或者监督学生的读书进度。如果不幸遇到坑人的导师，那么简直就是直接放养了，也有可能研究生和导师有一年不见，甚至导师连研究生叫什么名字都记不起来。因为人文类专业比较特殊，导师的指导多半是用他个人的理论修养和个人智慧，去启迪学生对一些问题从不同的视角去思考，一旦碰到那些自己都不怎么读书的导师，那可能是学生指导老师了，甚至有时候学生思考的比导师还要深刻。这样的导师真是坑死人。
人文社科里面还有一类导师比较坑人，那就是项目导师。这类导师一般以社会类为主，他们经常在外面拿很多项目，这些项目都是导师个人的私活，项目做完了就可以有比较多的收益。但靠一个导师是做不过来的，所以需要研究生。这类导师一般一次性招多名研究生，然后研究生进入之后，开始为导师做课题，导师也会象征性地发点劳务费。做这类项目对研究生学术性提升是较少的，也有可能使得研究生做不出好的毕业论文，但因为有导师的避护，可能也能让他勉强毕业。最坑人的情况是，让你干很多活，最后毕业也不拉你一把，那这个研究生简直是最惨的。
对于研究生来说，选择导师，刚开始确实要擦亮眼睛，多多打听，了解这个导师的指导方式，选择合适自己的。
我来说说我的经历吧！
话说上大学时，我也是对所谓科研充满向往，想着穿着白大褂在高大上的精密仪器下检测，然后能有惊奇的发现，获得学术界的认可等等幻想。于是大三我就进了实验室，像个好奇的娃娃，那叫一个了不起，回寝室讲起今天自己跟着师兄师姐们做了什么平时没接触过的实验那叫一个隐隐嘚瑟，毕竟年轻。在某个我们实验室举办的全国交流会议，我偶然间就认识了某靑千回国的985高校的教授（副院长），从此我的人生发生了转折。
说起来都是血泪教训啊，筒子们真的不能轻信这些教授呀，当时年轻的我在接了该老师的名片及其读研邀约后也是万般兴奋，毕竟考研大军千千万万，至少我还有个不错的保底呀，但是谁能想到从此水深火热。首先我回去上网百度该老师，发现近两年刚回归，不懂事的我：“可以啊，刚回国我们可以共同发展呀，这样我不就是相当于老员工了吗？”
然后，“谨慎”的我事后还给该教授打电话深入了解，当时电话中导师表现的和蔼可亲，如春风沐雨般同我聊天，很肯定的说：“我不知道其他老师是怎么样的，但在我手下读研我都会给包学费，而且我的研究生补贴是按美国的来的，可以养活一个小家庭了！”
你说，听了这段话我能不感动吗？还是吃了没文化的亏啊，不知道越高阶层的人越会画大饼，而且虽然人家刚回国不久但人家从学院其他老师手上已经有转教一批学生，自己署名下的也有第一批学生了，凭什么对我优待呀？一旦入学，我何来资格和实验室谈什么共同发展，何来勇气和导师谈当初的诺言？只有我为实验室前期发展做贡献的份，成为导师晋升路上的一颗光荣的螺丝钉。
导师影响情绪
研究生生活非常受导师影响，导师的性情人品会直接影响我们读研的心情。在我们实验室，导师是一个爱听我们八卦的人。当然如果我们的八卦中有说她不好或者实验室不好的言论，例如太严格了、太累了，那么你完蛋了，她会从她的爱徒下探听是谁说了这些言论，然后把你臭骂一顿，从此你会发现一点小事你都会被骂的，看你永远不顺眼。
而所谓她的爱徒，就是那种对她言听计从的学生，愿意告诉她今天实验室某些人说了某些话。因此这种学生即使实验结果出的不够多不够好，她也会主动为你寻找借口，为你开脱的。但是你懂的，当代大学生都是有点血性的，其中不愿意每天打小报告、致力于出卖同窗的学生还是占大多数的，这时候这些学生就是实验室的老黄牛，每天干最多的活，却仍受最多责骂。偶尔老板还有其它任务交给你，比如帮她的爱徒做某个实验，借口：这个实验我交给你才放心呀，实验室要团结合作呀，你能力较强呀之类。
但是很多时候这些任务都是重复繁杂的工作罢了，既不会提升你的技能，还占用你大量完成自己课题实验的时间。当然最过分的一类行为就是抢文章。处于上升阶段控制欲超强的教授为了扩大实验室发展，必须扶持听话的老师，那么扶持他们晋升所需的大量文章哪里来？只能是我们这些硕士、甚至博士来做，然后利用一些手段让该老师成为第一作者，而真正承担大部分实验的你反而成为排名靠后的共同一作。
导师选择的排雷
所以选择导师真的是需要我们擦亮眼睛、好好斟酌。我个人提几点不成熟的小建议：第一，像这种刚回国的女教授，真的要好好考虑，最好能加她学生的联系方式好好咨询，多加几个，因为不是所有师兄师姐都会跟你说实话的；第二，还可以去很多匿名导师评价的网址、微博看看，很多学校的名声不好的导师都会有评论的。第三，在考研时即使你已经联系好老师了也要努力，多与该导师沟通。因为有的老师会多答应几个学生，然后又择优，比如我导师。
谢谢邀请。
献给即将成为研究生的你们
仅以过来人身份来谈谈研究生导师的重要性。表面上看，研究生导师好像都差不多，都是教书育人。但为什么研究生选导师时会格外认真和细致呢？因为你们从师兄师姐那里听说选导师很重要。
确实，应该认真的考虑选导师的问题。导师的选择可能会影响你的人生，这绝不是危言耸听。
举个例子吧，我和我研究生同学，同一个专业，一个我的导师主要搞行政，无心学术。我同学的导师，学科带头人，学术领域有一定地位，很多大牛们都认识他。
研究生三年我自认还算比较努力，写了几篇文章，全部都是由自己改自己投，但投稿质量一般，普通核刊。我的同学，也写了不少文章，都是老师一字一句帮改完，并让他坐在旁边，告诉他为什么要该，为什么要这样改。
研三毕业时，他被他老师推荐至南大读博，考试走了个过场。我也报了南大的博，但是我导师没有熟人，也没空帮我问，尽管我拿了笔试第一，但没有任何作用，面试被刷。
博士期间，他被公派留学出国，享受着澳大利亚海滩的阳光。而我的博士导师，完全没有这个想法，只想留学生干苦力，暗无天日。他经导师推荐，现为211高校教师。我使劲浑身力气，才找得一隅角安身。
所以，你得根据你以后要走的路来选择导师。选导师无非看这几点：导师的地位（行政或社会资源），学术能力以及待学生如何。
希望对你有所帮助，方便时给个关注，谢谢啦！
坑吗？是坑的。天坑专业也就算了，进组快三个月的时间了，慢慢发现老师相当的不靠谱。
首先是项目。老师说有项目可以让我们练手，拿到项目后才发现这个鬼东西连成分都不知道是什么。老师总说你这样这样做就可以了，要考虑成本，用便宜的原料做，最后用老师的法子去做根本行不通，后来也才想到，可能老师只是随口一说，还需要我们自己去查（主要是相关文献也不多[酷拽]）。最后还是师兄帮忙，才出了一点点效果，但就在今天，我差点把学院的精密仪器搞坏喽[吐舌][吐舌][吐舌]（那玩意儿贵啊，修一次就几千块，负担不起，负担不起。）
其次是效率。老师周一说的话，他下周能记起来就不错了。各种项目，各种事务一直在拖，七月我们进组学习的时候说要刷板子，最后快九月了才正式行动起来，最后还说我们不积极参与[吐血]。有的东西不能等老师，要你自己行动起来去做，不然等到花儿都谢了也没什么用。
最后是人品。我们的办公室和学院不在一个地方，平时联系不算很多。有天和宿舍研三师姐聊天，感觉全院都知道我们老师喜欢漂亮小姑娘。爱听抖音网红神曲，还喜欢听女声的，出差的时候为了提神放了铿锵有力的歌曲，老师特别无语，然后还要点歌，专听情歌。我不去评价我们老师人品怎么样，因为我不便也不能从我的角度在人格上对他发表过多看法[思考]（女生们都要保护好自己呀！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]）。
最近老师把项目都给了其他新生，明明他认可我的能力，但是给我画大饼，说后面会有大项目，让我等等，结果那个大项目好像被和我同届的漂亮女孩子拿去了（我也不差好吗！！[酷拽]），就离谱。
不过我也找到了自我开解的方法。实验室里还有很多没有处理过的样品，只是没人去做罢了，我是新生，还可以拿来练手，说不定搞搞就搞出名堂来了呢[呲牙]！
其实，你要有自己的目标。虽然前路是渺茫的，但你要从现在做起，踏踏实实，一步一个脚印，做好规划，你的研究生生活才会丰富多彩。共勉。[摸头][摸头][摸头]