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领导总是打压我,我又不能辞职,辞职编制就没了,我应该怎么办?

提问时间:2023-07-05 12:00关键词:辞职,编制,领导

领导总是打压我,我又不能辞职,辞职编制就没了,我应该怎么办?

点赞1、青州 网友:亡枫灭族

体制内,不要怕,我就经历过,首先该做的事情努力去做,该怼的时候不要退缩,他没权利随意开除员工,光脚不怕穿鞋的,人软被人欺,你强他就弱!而且现在领导变动很快,我就是这么过来的,不然自己会抑郁真的。

点赞2、大冶市 网友:一枝花

我以前也经历过,不管我怎么做,他就是看我不顺眼,处处挤兑打压我,每次考评都给我评C级,奖金发的最低档。当时缺钱,家里又没关系没背景,孤身一人在外,无依无靠的,误打误撞进了这家在行业内排名前五之一的公司,真是中了头彩了。所以,无论他怎么刁难,我就是不反抗,同时经手的事也让他找不不岀批漏,哪怕他联系客户一起刁难我。那时试用期是三个月,因为他的原因,我的试用期整整五个月,且是有客户写了表扬信给到公司总部。公司是一入职就买五险的,也是因为他的原因没给我办理。他以为我不懂劳动法,其实心里都很清楚明白的,只是不想追究而已。当时,还面临着一个问题,如果公司再不给我转正,第六个月结束,就会被辞退。若不是客户的一封信,让人事部知道并下达了转正通知,我已做好决定并已偷偷留下了所有证明资料及录音去劳动局告他们。后来,我转正了,就不了了之了,再后来,也不知道什么原因,人事一把手跟他干起来了,俩人在公司明争暗斗掐起来。而我又不幸被两人当成了棋子,夹在中间两头受气。但这时的我和半年前有点不同了,不是谁都可以不管不顾的一句话就被开除得了的了。所以,有时候时不时暗侳侳的给他来一下,让他气得要死,但又拿我无可奈何的样子,心里就很爽。再后来,他们俩调走了,我也调其他岗位上了,工资翻了三四倍。

点赞3、金华市 网友:再拾红妆

你没事就找他茬,每天主动找事跟他不失“礼貌”的掰扯,半夜给他打电话汇报工作,吃饭时候专门找他,大声跟他聊工作……只需要一个月,他没疯你来找我麻烦

点赞4、南宁市 网友:强势废物

有编制,意味着你是体制内。

体制内,意味着两件事:

一,你的领导几乎不能开除你。

二,你的领导不会永远是你的领导。

既然如此,怂就是了。

消极怠工也行,装看不见领导也罢。

反正,到他调走或者高升,也就没事了,反正你只要准时准点上下班,又不会开除你。

点赞5、锡林郭勒盟 网友:肥羊羔

有编制你怕啥,你是单位的主人翁,该干活你就干,不该干的就不干,做好自己的工作就行

点赞6、胶南市 网友:≮乷漏≯

只需四步。

第一,买一本红色笔记本,放在座位上;

第二,偶遇领导,特别是周末酒店,商场,跟几次。没有领导没饭局的;

第三,本子上写,几月几日,领导,几点几分进单位,几点几分下班,晚上和谁吃饭,男的女的?有没喝酒?

第四,不小心说漏嘴给办公室嘴巴大的人,然后等领导找你

点赞7、天水市 网友:书生途

既然有编制,千万别辞职。之前我有男同事就是这样,名牌大学毕业,性格有点内向,他每次做什么只要不符合领导的意思,领导就当众骂他,有次过年回来刚刚上班,也是因一点小事,领导当众发他脾气,那个同事当时没沉住气,直接甩下手头的工作,辞职了,现在都十几年了,一直在打散工,没车没房,快四十了也没有结婚,如果他不辞职,有份稳定的工作和收入,对于他这种性格内向的,从农村里出来的人来说,生活会过得不错的。所以千万别辞职,因为领导可以打压你,可以叫你去扫地,但却不能开除你,除非自己有门路不想干了,要不千万别因为这事辞职,再者,你出去外面的公司或别的单位,也会遇到这种领导,说不定更加差的也有,所以要调整自己,加强抗压能力。

点赞8、聊城市 网友:斬儘纏愁

我在国有银行上班,也算得上是体制内的工作。

前年的时候,单位调来一个领导,也不知道是怎么得罪她了,就是处处给我穿小鞋。

但是我没有气馁,只用了两个小手段,让她彻底的没脾气。

按时上下班,每天摸鱼,然后把精力用在副业上

我所在的片区,有十三个银行网点。其中十二个网点主任,都是女的,就我一个男的。

前年的时候,区局来了一个新的局长,是一个女强人。大概她是不喜欢男的,一上来就给了我一个下马威。

然后经常有事没事,就来我工作的网点鸡蛋里面挑骨头。哪怕你做的很好了,她也要给你找点问题出来。

刚开始的时候,我确实很恼火,甚至想辞职不干了。但是后来,我是彻底的想通了。

每天上班,再也不像以前那么拼命,就是摸鱼的状态。

按时上班,按时下班。绝对不会再去考虑,今天业绩不太行,要不要加个班之类的。

网点有什么事情,我就不多管,权力下放,让柜员和大堂经理,自己解决。

网点资源比较好,揽储又轻松,只要每天业绩量不是倒数后几名,领导也就无话可说。

工资收入,肯定是低了一些。但是我有更多的时间陪老婆孩子,家里人也特别的开心。

每天回到家,陪陪家里人,也有时间去做副业。

后来发现,做副业的收入,比上班的工资都更高。那我就更无所谓了,上班就和打酱油差不多。

体制内的工作,就是这点好处,只要我不犯下原则性错误,你就不能开除我。哪怕领导看我再不爽,她也不敢说出来。

坚持熬下去,把领导熬走

从前年6月份,一直到去年快过年,真的是我来银行上班,最舒服的一段时间。

上班摸鱼,下班陪家人、搞副业,挣得钱比以前还要多。

虽然有时候去区局开会,会被弄明奇妙责骂一顿。但是我无所谓,反正你也只能这样了,有本事你把我开除试试?

你敢开除我,我直接一个举报电话,下岗的就是你。

一直到去年快过年的时候,也不知道啥原因,领导终于换人了,来了一个脑袋比较正常的领导。

新领导是个男的,上任的第一件事情,就是过来找我聊天谈心。

大概他是听说了我的事情,所以特意过来找我。

新领导鼓励我要把网点带好,毕竟我工作的网点,是资源特别好的,我手里也有很多大客户。

晚上的时候,还特意请我们网点全体人员,吃了一顿饭。

把那个领导熬走,我也算是拨开云雾见青天了。

体制内被领导针对,不用怕,就用我上面的两个方法对付,百试不爽

体制内工作真的是特别的稳定,特别的好,铁饭碗。而且最大的好处,就是你退休以后。

今年有个熟悉的柜员姐姐退休,她上班时的工资才4000多块钱。但是退休后第一个月,社保养老金加上企业年金。拿了将近6000块钱。

退休金,比上班的工资还要高。

被领导看不顺眼,也不是多大的事情。每天把自己的工作做好,那就可以了。有时间就摸摸鱼,上个厕所半个小时起步。

只要你不犯下原则性错误,谁也不敢开除你。

说不定,你会和我一样,因祸得福。有时间搞一份副业,挣的钱可能比上班的工资都要高。

点赞9、怀化市 网友:青衫如故

随他便,能干啥干啥,不能干拉倒,他开不了你,只要你不是犯罪,其他根本不怕,他打压,你可以边缘啊,就是个工作而已,不用当全部。

坚决不辞职,如果实在不行给他送点礼,请着吃个饭,弄清楚为啥,说清楚你又威胁不到他的职位,也不想和他有什么关系,坚持几年他就调走了。

如果有关系可以申请借调,让上面单位借调你走一段时间,眼不见心不烦,反正就是不辞职,好不容易才考上的编制怎么能说辞就辞,强大起来。

点赞10、兴化市 网友:夏沐瑾

领导打压咱不怕,怕就怕他不打压,不理你。你说说你怕啥,工资是咱自己的,工作是为咱自干的。管理好自己外收集领导错误言、行,等不合理操作,在他找你错时随时仍出来。仍一回他半年不找你麻烦;仍两回他三年不找你麻烦,仍三回他就滚蛋了。以后你就是大爷,下任领导直接供着你,时不时的还会喊你一声老师!爽!

点赞11、陆丰市 网友:紫色云翼

首先做好自己的本职工作,尽量不要与他交集!等他犯错,比如公款吃喝、公车私用等你容易发现的,收集不收集证据无所谓,然后在他的亲信或单位爱传话的人跟前无意透露一下!然后装做若无其事就行了!接下来情况可能有所改善。

点赞12、丽江市 网友:念妳如初

领导总是打压我,我又不能辞职,辞职编制就没了,我应该怎么办?所谓“忍得一时之气,免得百日之忧。”人生当中什么事情都有可能发生,但是,我们得学会面对。我在参加工作之初,也曾受到过领导的打压,今天借着回答问题的机会把他讲出来或许对你有所借鉴,有所帮助。

那是1989年,也是我刚参加工作的第二年,原本在单位办公室干得好好的,而且还是办公室的生力军、主力军。那时年轻气盛不懂得收敛,不懂得低调,不懂得夹着尾巴做人,时时刻刻都想显露自己、表现自己,确实有点锋芒毕露。结果就招来一些人的嫉妒。正好基层乡下有一个中层干部想回城,他和我们办公室主任是亲戚,经过他们背后的一番操作,最终是想让我腾位置。然后领导借着年轻人要到基层锻炼的名义让我到基层乡镇参加“县直单位驻村工作队”,与农民同吃同住同劳动。

面对领导这样的安排,我也是一脸懵逼,一百个不理解,这是有人从中作梗,这是赤裸裸的打压!该怎么办呢?我一个既无社会资源,又无经济基础的新入职的人,还能怎么办?思来想去,只能忍着。

说实话,我原本就是从农村走出来的人,我也是吃过苦、受过累的人,对农民有着特殊的感情,对农村工作也算是比较熟悉,我一点也不担心我适应不了工作。那时交通非常的不便,只有带着衣物和生活用具来到了乡下农村做一名“驻村工作队员”。没想到,一年后,单位就换了一位新领导,不久就把我召了回去,而且当上了办公室主任,原来那位办公室主任被安排到比较清闲的一个协会组织去工作。接下来在办公室一干就是10年,再后来就进入到单位领导班子。

当一个人面对领导打压时,首先要学会忍受,要学会承受。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。避免日后因为一时冲动和没有及时容忍,造成不必要的隐患和忧愁,留下终身遗憾。其次,在此期间,要想尽办法靠近群众,接近群众,打牢群众基础。领导对你不认可,起码要让群众认可。其三,坚持学习不放松,努力提高自己的学识水平和业务能力。其四,无论领导安排你做什么工作,一定要全心全意的把这项工作做好,让他找不到任何工作上的借口,那怕看大门、扫院子,我也一样一丝不苟的认真对待,全力做好。

面对领导的打压之所以要忍,就是因为对一个体制内的单位来说,领导不是一成不变,领导会经常调换。这一任领导对你打压,不代表新一任领导也会打压。所谓此一时彼一时,三十年河西,三十年河东。况且,你看到的是领导打压,说不准是领导背后有人使鬼,有人使绊子,打压你并不是领导的本意。

当然,忍一时的前提是你自己必须是个有用之人,是个可塑之才,而且在单位里还能够得到群众的支持,得到群众的拥护,得到群众的认可。

所以,面对领导的打压,不要冲动,不要急于弄清缘由,不要刨根问底,更不能破罐子破摔啥也不干,而是暗中努力,等待厚积薄发之时。只要你是一块真材实料,自然就会有用到你的时候。

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