问题补充： 进入现在这家单位，就是最大的坑
你走过的路、踩过的坑都是你人生宝贵的经验积累，人只有在不断试错，不断犯错，不断修错中成长。
刚毕业参加工作因为对职场了解甚少，只定会遇到各种各样的坑，作为企业HR，职业生涯规划师，我们就列一列这些坑有哪些，也为了学子们毕业找工作少走弯路，从职场新人过渡到职场老手，快速融入到企业中去。
首先：刚毕业遇到的坑有哪些？
第一、盲目找工作，不调研，发现去的单位不是自己想要的
同事小王刚毕业时听信学哥建议去了外地县城的一家国企单位，报到时才发现原来企业这么偏，这么远，离市区没有公交车，开车需要半小时车程，单位也不大，薪水也不理想，坚持了一年终于受不了工作环境离职了。
笼二、轻信中介机构，交了钱，工作干不了几天被辞退的
职业中介机构很多，推荐的工作都一般，记得几年前需要进一些大中型国企、或效益好的单位需要交几十万中介费，才能进去工作。现在花钱找工作的人也很多，我一直想不明白，有那钱咱干什么不好呢，非要给中介送去。
第三、新工作需要师父带，师父对你不管不问的
初入职场，对企业、岗位、工作职责什么都不懂，企业一般会安排师父带，碰到不良师父告诉你就干这个活，然后师父没影了。其实这要理解，因为师父工作也是很多的，没有时间一点点的教你，这就是师父领进门 修行在个人了。
第四、职场人际关系复杂，处理不了的
工作中要与各种各样的人打交道，必须要团结各种人，结交各种人，不要由着自己的性子搞小圈子。这正是职场最忌讳的。熟知办公室政治，妥善处理人际关系。可有些人就是处理不好人际关系，让自己身处险境。
怎么避免这些坑呢？-做好职场这门功课
1?毕业前毕业后要进行深入的职业探索。
都说第一份工作重要，为什么呢，如果选择一个不了解的公司，是一种很大的风险，第一次的职场体检很重要，会对职场产生一种固定的形象，这会影响将来的职业生涯规划和职业心态。如果你是有心人，就要及时适应环境。
我们要了解企业是朝阳行业，衰退行业、企业是成长型企业、成熟型企业还是处于衰退期。了解公司在行业中，企业中地位，是龙头企业还是下滑阶段，自己是否和企业一同成长，只有了解了这些你才能知道未来自己3-5年的发展方向和目标，即使薪资、福利等不太理想，那么3-5年的职场所需的技能和知识的工作经验的积累也是你成长的财富。
2?师傅领进门，修行在个人。
职场新人对工作不熟悉，需要一个学习的过程，即使有师父带，一般师父只是把工作交待给你，做的过程全靠自己。那么我们怎么做，我们要态度端正、努力学习、不要眼高手低的，脚踏实地，从小事做起，从基层做起。
多向前辈学习，多问、多思、多想、多做。要认真完成领导交待的每一项工作，还要做一些自己不喜欢的事，往往能做到的人后期发展都不错。很多岗全位需要的技能是全面的。要快速适应环境，而不是让环境适应你，逐步提高职业含金量和竞争力。我们公司选拔人才的时候注重二方面，一是诚信、正直的态度，二是脚踏实地的工作态度。相信大多数企业也会很看重这二方面。3?正确认识自己，调整工作态度。
这一点很重要，职场新人最容易犯的一个错误就是心态不好，认为以自己的能力应该有一个更好的工作岗位和薪水。看着同事做着比自己轻松的工作，拿着比自己高的工资，心里极不平衡。其实要知道，能够给你更多工作任务、承担更多的责任，这是公司对你的重视和培养，目光要放长远一些，正是在这繁重的工作中你才能更快的成长，对于新人来说积累职场经验比什么都重要。
踏踏实实的做事，不要抱怨工作中的不公平的事，这个世界上没有绝对的公平，只要不想离开这个单位就好好做事。什么样的心态决定我们什么样的生活。用行动证明你的价值所在。保持健康积极的心态，对生活充满信心，这是你做好工作的前提。
你走过的路、踩过的坑都是你人生宝贵的经验积累，人只有在不断试错，不断犯错，不断修错中成长。
以积极阳光的心态面对工作和生活吧，明天定是春暖花开。
工资。刚毕业因为经验少，说话总是没有自信。就算是我可以胜任那份工作的，但是总被公司压工资。就是不够自信，没有气势。
现在回想当年刚毕业的时候，那些走过的弯路都可以算是踩过的坑，只是有的坑大一些，直接导致你的跌倒，使你的印象深刻；有的坑小一些对你没有造成实质性的损害而已。
所谓的坑无非是金钱分配，职位变动，人际交往等方面的问题，最为突出的就是所谓的绩效奖金，这个是很模糊的概念，直到今天它依然盛行于各大公司，以前我觉得绩效这个东西是有据可查，应该是不叫公正的，但是当我爬上了一定的高度，开始考核别人的绩效时才发现这玩意儿就是骗人的！！！所谓的绩效制度和考核标准在领导的强烈干预下会分分钟改版，新任领导100%不会承认前任所承诺的一切，因此很多公司采用领导轮岗制，美其名曰全面发展，实际上就是为不认账打好基础的。
职场的坑不少，但是我们却无法完全避免，因为你不踩一踩这些坑，等你职位升高了就不知道怎么给下属挖坑！至于坑挖的深不深就看你个人的想法了。因为你不挖坑，你的上级就会坑你，本着死道友不死贫道的精神，只能硬着头皮挖了，冤冤相报何时了~~~~~
1.进入单位，要在最短时间内记住主要领导。刚毕业进入单位，没有下心思去认识、记住单位主要领导，导致要么叫错领导，要么与领导狭路相逢，却遮遮掩掩不敢打招呼，给领导留下不好印象。
2.负责具体工作，要定期向领导汇报工作进度以及取得的阶段性进展，遇到问题及时跟领导请示。刚接手负责项目工作，由于缺乏经验，一个人埋头苦干，没有汇报，导致领导不知道进展情况，不能在相应的时间取得相应的成果。
3.要敢于拒绝。在职场不能做老好人，对于不属于自己份内的工作，要勇于说不，给自己减负。
不知天高地厚，不只社会的规律，大学毕业实实在在的去和单位的老同事学习，实践。