工作，你是选择忠诚还是金钱？
我认为，选择工作应以次考虑如下三个方面：一是该行业对社会对国家有利；二是自己感兴趣，爱好、有专长；三是在满足前两条的前提下选择薪金高的单位，就是你谈的金钱问题。也就是说，考虑金钱问题要在满足前两条的范围内选择。所说“忠诚”问题，你指什么？如果是忠于国家和人民事业的需要，那就要服从，兴趣也是可以培养与改变的。
企业不配谈“忠诚”，“忠诚”二字只是资本家偷换概念，为了达到他们他们更好的剥夺员工剩余价值的目的。
何谓“忠诚”？
官方的解析是为了正义事业，无条件付出自己的一切，忠于国家，忠于人民，打击敌对势力。
而企业是什么？
企业是资本家用来赚取更多金钱的一种手段而已。虽然企业能够带来就业，能够让员工获得收入，可是这些好处掩盖不了企业是靠剥夺员工的剩余价值而存在的事实。
一个企业的所有者是某一位老板或好几位老板，这个企业成就的就是这个老板的事业，而不是企业员工的事业。
企业员工只是来到这个平台上，付出自己的资源来换取对应的回报而已。这个付出的资源包含了员工的精力、体力、脑力以及生命，有人说，怎么会要付出生命呢？
想一想，一个人的生命时间是多少？再牛B不过短短100年，那么，你付出了1年就是减少了1年的生命。
所以，企业不配和员工谈“忠诚”，双方都是公平的交易。
如果一个企业想要得到员工的认可，得到员工的感激。那么，这个企业应该在公平交易的基础上，更多的为员工付出。比如让员工有更多学习的机会，有更多获得荣誉的机会，有更多体现自己价值的机会。
否则，我真不明白为什么企业要跟员工谈什么“忠诚”？
在职场上，也经常会碰到老板要求员工学习感恩，感恩公司，感恩老板。
我想说：“这位老板，我是来这里吃白饭的吗？我一点贡献也没有，然后你就给我发工资了吗？”
那如果不是，你要我感恩你什么？
那点工资是我辛辛苦苦赚来的，本来应该更多点的，已经被你找各种理由扣了部分了。公司今年赚了一大笔利润，这个本来应该是属于公司这个平台的收益，是大家创造出来的，应该拿部分来进行分红。结果全部被你用手段划进了自己口袋，我们除了过年大礼包，88块钱买的，其他的毛也没有。
所以，对于所谓的企业，没必要谈什么忠诚与否？也不要谈什么感恩不感恩？双方都是一种交易关系。
如果这个企业用心对待员工，则员工应该用心对待这个企业。就像2个人，你对我好，我就对你好。
否则只要不是违法犯罪的事情，无须对企业谈“忠诚”。
我先选择忠诚吧，有了忠诚，就有得钱赚，否则，老板就先PASS你，哪还有钱了。
也就是说，要先明确自己在给谁工作，是谁给你开工资，方向找正确了，位置站对了，就开始努力工作吧，然后钱选择你的可能性就大了。
忠诚是对国家. 国家有大家！
钱、是生命的保障、也是生活的保障！
生活实现方式是工作，遵守法规法律是忠诚的实践。
【职同心合】为您答疑解惑：职场中，忠诚与金钱两者之间似乎不矛盾，要想分析清楚这个问题，首先需要搞清楚职场上“忠诚”和“金钱”的含义。
一、“忠诚”的含义：
我个人认为，职场中，忠诚绝不是“一辈子就认准这一家公司或老板，只要它不倒闭，我就不走人。”
所谓的职场忠诚，是指在公司工作时，能够忠于自己，忠于职责，体现出自己应有的精神价值和物质价值。
比如，在一家公司上班时，对自己有信心，这是忠诚于自己；在面对职责时，能够有所担当，不做不违背良心的事，这是忠诚于职责。
职场中，多数是在一些中小型企业，由于机制不健全，“人治”占比较大，老板一味地强调员工要有忠诚度，而这种“忠诚度”多半是老板希望员工能够忠诚于他个人，这是带有私人感情的忠诚，如果老板自身的人格魅力不够，是很难获得自己想要的结果的。
二、“金钱”的含义
根据马斯洛需求层次理论，人最基础，最基本的需求是“生理上”的需求，也就是说，食物，水，睡眠等需求是最底层的需求。
作为职场人，出来工作的的最终目的无非两点：一是为了赚钱，二是为了实现自己的职业诉求。
针对于“赚钱”和“实现职业诉求”这是由人的经济基础所决定的。个人或家庭处于温饱阶段的，出来工作，就是为了赚钱；有一定的资金积累，能够满足物质生活，且有富余金钱的，出来工作不单纯的以金钱为目的，而更多的是为了实现自己的职业理想。
鉴于此，职场中，除过“忠诚”和“金钱”之外，还可以选择“职业诉求”。当然，题主也没有问到“职业诉求”，就暂且不论此事。
三、针对工作，是选择“忠诚”，还是选择“金钱”这个问题，需要辩证的去看待
由于企业和员工在某种程度上还是处在对立面的，老板说：“你先给我干活，干出成绩了，再提钱的事儿。”而员工却说：“你先给我钱，不给钱谁给你干事儿。”
这种对立的矛盾，就会产生很多问题，比如，老板要求员工忠于企业，而员工却想，你不给钱，谁忠诚于你？你开公司是为了赚钱，又不是为了忠诚于谁，我也是为了赚钱，凭什么要忠诚于你。
在这种不统一的想法之下，关于“忠诚”和“金钱”这个事儿，摆在明面上就有些说不清了。到底是选择“忠诚”，还是选择“金钱”？这在很多人内心其实很明白，大家都懂的。
从哲学的角度来看，世间有相互关联的事物，它们之间必定有对立矛盾之处，也有辩证统一之处。我们只需要找到“忠诚”和“金钱”的辩证统一之处就好了。
【我个人的建议是】：
你可以选择一份薪水满意的工作，在工作中对自己充满信心，用积极，乐观，努力，向上的心态和行为紧跟公司的脚步走，并且以自己的热情和专业去为公司为个人创造价值。这既能体现出你的忠诚，也能够满足你选择金钱的初衷，两全其美，辩证统一就达成了，再也不用纠结是选择忠诚还是金钱了。
【总结】：
职场中，选择忠诚，是需要忠于自己，忠于职责，而并非终于某个人；选择金钱，也没有错，只要是自己通过正当手段获取的，无可厚非。
选择忠诚和金钱并不矛盾，忠诚可以换到金钱，金钱也同样会使自己产生忠诚，两者是统一的。
干一行爱一行
工作，我选择忠诚。
但我不是忠诚任何人，也不是忠诚工资，而是忠诚工作本身。
我刚毕业是去一个30000多女工的家纺类大公司，我学的是会计专业，可是初次进公司，给我安排到车间做杂工，加班加点。每天都有很多人进厂也有很多人离职，有人说，在这里工作连男朋友都找不到，
只要在班上，不管头天晚上加班到几点，第二天我都精神饱满，放下这样拿那样，来料了去计数，帮着机台女工上下料，跑来跑去地去其他部门要送资料……所有工人都喜欢我，每周例会领导表扬我，这不是我看重的，我看重的是：投身工作，忘了时间也忘了辛苦，并且每个小工作里都能学到新东西，感觉很美妙。
很快我到办公室做材料会计，又很快参加公司财务考试，我一举拿到第一名，董事长亲自会见后，我就成了财务总监。
现在我来头条参加抄书打卡也是一样，我并不是为了忠诚一个机器人，也不会为了几分几毛讨好谁的口味，我仍然是初心不改，忠诚于抄书这件事本身，大家可以看我的每一篇分享，都很认真，我是用心在做，这件事让我感觉有谈恋爱的美好。
不疯魔不成活，祝愿每一位忠诚工作的友友有心得，而被你忠诚的工作，到了一定时间，一定火候，一定会给你带来意想不到的收获，蜕变。
加油，每一位工作着的人们！早安！！！
工作与忠诚有什么关系？忠诚谁？怎么才算忠诚？我非常厌恶“忠诚”这个词。忠诚培养的只是始终不敢站直腰的愚民。
企业与员工，是平等的劳资关系。企业给员工报酬，是员工向企业出卖了劳动力，或者说给企业做了贡献。它不是企业给员工的恩赐和施舍，干嘛要忠诚。企业给员工岗位，是企业自身所需，它没有员工，用什么办企业。因此，干嘛要忠诚。
如果非要说忠诚不可的话，企业也必须忠诚员工。企业忠诚员工了吗？
不仅仅是在企业里，在其它用人单位也是如此。用人单位无权要求员工忠诚。
如果愿意做奴隶，就选择忠诚。否则，就理直气壮、大大方方地选择金钱。选择金钱没有错。用不着胆怯和害羞。
忠诚与金钱不可对立的看，做人要有自己的原则与底线，把握好尺度，既忠诚又能赚钱。如果为了钱不管底线，迟早赚的钱也会赔回去。