在多年的工作生涯中，你遇到过令人恶心的领导吗？
对谁都笑，但说话从没兑现过。用着叫爹，不用转眼就是孙子。
自从走入社会，参加工作，总会遇到形形色色的人，既有雪中送炭的热心肠，也有背后补一刀的小人。我就不幸遇到了一个令人恶心的领导。
九六年，单位原来的领导因为工作原因被调换走了，新来了一位经理，这位大哥属于佛系领导，对好多事漠不关心，要求我们也不严格。只要干好自己的本职工作就可以。我们也乐的有这样事少的领导，但是相应的工作我们也没有落下，该干的事也做的井井有条。
过了三个月，早晨碰头会上领导旁边站着一位三十多岁的中年人。大家纷纷议论这是新来的副经理，果不其然，经理向大家简单介绍了一下副经理的情况，并宣布副经理主管全面工作。
新官上任三把火，副经理一上任先主抓考勤，上班不能迟到早退，迟到一次扣十块，早退视情况不同扣款不一。我们部门属于多经，同事们大多是上级领导的亲属，所以副经理刚开始没有摸清情况谁也不敢得罪。
一天早晨点名会快结束的时候，一位大姐姗姗来迟，副经理知晓这位大姐是上级某领导的家属，所以啥话都没说。过了三天，我乘坐的公交车发生故障，迟到了十分钟，副经理在第二天的会上点名批评我不遵守纪律，就不知道早出来二十分钟，踩着点上班吗。我那时年轻，本身自己迟到了，所以也无话可说。又过了几天，同事小白骑摩托没有本被扣了，一上午也没有到，第二天的点名会快结束时，副经理说了句，月底了，这个月的奖金各位不一样，有多有少，都是根据考勤做的，下午大家过来领一下。
我拿到手一百八十元，我算了一下，咋不对呢？迟到一次扣十块，我应当是二百四啊，看别人都是二百四，就连小白和上次迟到的大姐也是二百四，我于是找到副经理询问，结果你猜人家怎么说，你迟到扣十块，另外全勤奖扣五十，两项加一起六十。我又问，那你怎么不一视同仁，凡是迟到的都扣呢？他一时语塞，转而又说到，你年轻，不要和老同志看齐，现在就要严格要求你。
我当时年轻，也不想和领导把关系闹僵，所以当时就咽下了这口气，接下来几个月，也有迟到现象，不过扣钱也就意思一下算了，全勤奖再也没有扣大家。年底，鉴于我的表现不错，经理给我报了个先进，奖励了一套秋衣秋裤。也是对我忍气吞声的回应吧。
三十年过去了，我早已离开了原单位，据说副经理早已经去了国外，混的怎么样就不知道了。
见过啊。我们领导，性别男，年纪五十岁，机关单位办公室副主任，心胸极其狭隘，记仇到病态的程度。那时我刚毕业进体制内，分到办公室以后就被该领导折磨得神经衰弱重度失眠，几次去医院体检心脏和乳腺，生怕把自己气出病来，只能说我年轻有福气，生气归生气身体倒没出问题。
这个领导变态到什么程度呢，有一段时间每天晚上九、十点钟给我发微信或者打电话，要么指责我工作哪里有问题不够认真，要么让我去单位加班给他弄文件，说他第二天早上要用。
最开始我还是办公室小白一枚，对领导言听计从，后来实在被逼得有脾气了没接电话，第二天该领导在办公室开着门各种批评加国骂，不堪入耳的脏字一句接一句，当时我硬忍着没说话，想着忍一时风平浪静。
可是只要我有事情没听他的，他就会觉得自己权威受到挑战，后来就会接二连三没事找事确认自己的地位，包括但不限于，中午他加班不许我回家，让我也在办公室干坐着；生病了不给假还要冷嘲热讽；吃早饭或者吃午饭的时候，在食堂当着众多同事的面指责我工作；很多事情甚至无中生有地往我身上泼脏水；
明明不着急的文件非要赶在中午吃饭的时间告诉我非常着急，马上去送；还有一次家里有事情和他请假，他表面答应了，我一回家他马上去正主任那儿告状说我不请假擅自离岗，死活不承认我和他请过假……不胜枚举，我一度被他折磨得自暴自弃，意志极度消沉，同事都劝我去看看心理医生。
就在我觉得自己真要撑不下去的时候，该领导住院了，病情非常危急且凶险，肠道血栓，做手术在肠道内放支架以失败告终，只能回家保守治疗，听去看望他的同事说，这个病特别遭罪，几乎不太能吃东西只打营养液。
怎么说呢，听完这些再想想他在单位做的那些恶事，何必呢，斗了半生，年轻的时候和领导斗，年纪大了欺负下属，到最后自己什么也得不到，吃不能吃喝不能喝，家庭关系僵化，孩子又没有希望，真是可悲极了，人还是多做好事吧。
有一次我们商量的结果，我当他面清点好，装信封里，结果他从中拿出一部分，他万万没想到的是，吃饭的时候客户告诉我了，当时感觉他真的很龌龊。去年当我面装的信封，可是到公司后，他又说多了一部分，这次我忍无可忍了，直接反驳了，他愣了一下，又开始自圆其说了[呲牙]
超级谄媚，上赶着汇报工作，交代情况。
超级爱开会，鸡毛蒜皮大的事情非要把相关不相关人召集起来开会协商，动辄3小时。
我的领导就是
她是那种给人第一印象特别好，但是接触一阵子就会发现她三观特别有问题…
工作能力不行
1个小时的工作，她会折腾一天，逢人到处说活儿多，白天不工作，晚上加班！
如果是1天的工作量，她就需要住单位！！
然后第二天早上食堂又到处说住单位活儿多，多辛苦
对外小绵羊，对内纸老虎。
对外的时候特别好说话，其他什么部门有什么需要配合的都极力配合。
在外部门给本部门下属大包大揽的拉活，从来不拒绝，做好服务部门的本职工作。
反正活也不要他干，在别的部门还能留个好名声。
对内各种打压本部门下属，凡是和其他部门发生工作上面争议的时候都是本部门下属的问题，所以和别的部门的人battle从来没有赢过。
不能一碗水端平。
对自己喜欢的员工特别放纵，犯错了也无所谓，还可以帮她推到别人身上去。
对自己不喜欢的员工，就是各种明踩暗害，各种挑剔。
小心眼，记仇。
在我来这个部门之前，还有个小伙在这干，他比较耿直。
领导犯了错，他好心纠正，结果当然是被领导一顿教育，他当然不甘心，据理力争，最后闹得不可开交。
这件事之后，领导就各种刁难他，家里有事不给批假，他一气之下愤然辞职。
一直觉得自己什么都懂
天天叫嚣着进行一个什么最佳实践，提出一个方案，并很自信地说：完美，没有问题，丝滑，最佳实践，可是经常打脸。
人生中最倒霉就是碰到这种人，还有违约金掣肘无法立马离职。
所幸已经解脱了。
觉得自己开眼了，人生中竟会遇到这样的一位奇葩
看他浑身上下所有细节都讨厌，一见面就想打人，一听声音就想发火，所以虽然是领导，我这直脾气也没法表现的毕恭毕敬，最好的状态只能是冷冷的，不吼他算我有涵养了。
专业领域等同文盲
稍微说一点专业问题就会瞪个眼睛一脸茫然，然后支支吾吾的说我也是这么想的。所以布置工作就只能做个传声筒，还经常传错，索性就直接转发邮件和微信了。
推责任绝对好手，完全没担当
但凡有一点小责任第一时间都是官方推到某位下属身上或者其他部门，且从来不想解决之道，谁背锅谁去想办法，反正他从来没自己负责过什么，都是分出去的。但有功劳肯定是要自己站出来领工的。
小人心，热衷于挑拨关系，说别人坏话
部门新员工谈话内容竟然是把部门所有人都黑化一遍，就他是一好人，让新员工站他的队，当然入职不到一周新员工就会看破他的嘴脸。
阻止部门员工参加培训
不让大家学习专业领域内的新知识，自己却偷摸跑出去参加机构组织的评奖，拓展人脉，外加游玩的活动（他也不参加培训，因为听不懂）
笑面虎，当年和谁都是笑脸
而且说话有时候都有点肉麻，对着领导更是一脸谄媚，但背后捅刀捅的非常狠。
这样的人很显然和他工作密切相关的人都会清楚，内部外部的工作伙伴，上级和下级全部得罪，而且统统都反映到大老板那里了。但就凭借着脸皮够厚，能抱住老板大腿这一项，竟然还在公司混的不赖，也是人家的能耐。
恶心已经不能全面代表领导形象了。搞不来福利就从兄弟单位身上咬一口；把大家的福利扣下来一部分当小金库，专门用来自己花钱方便；跟几个女同事拉班结伙架空另一个领导……