为什么人走茶凉不是骗人的？
前两天，一位退休的老局长到局里交党费，不少年轻人不认识他，见老人来交党费，说话又很和蔼可亲，给他端茶倒水，让他休息一下。
闲聊中，老局长说自己让谁谁当兵，给解决了工作问题；谁谁在他手下干工作，经常挨他批评，现在成了某单位的一把手；谁谁从小家里困难，自己网开一面，进行特殊照顾，如今他们家过上了好日子。
过了一会，管党费的主任来了。这个主任以前也受过他的恩惠。老局长说，小王啊，我们老党员要学习的书籍不多，看能不能买一点，丰富大家的学习知识。主任听后，当即表示买书。
老局长走后，再也没有听到关于主任给老党员买书的事。我们在等老局长来催书的事情，一直没有等到。
一次，饭桌上。问主任给老局长买书的事，主任说，给他们买做什么，想看自己花钱买，现在的每一笔钱都管控得严格，不能因为买书，违反纪律规定啊！
没有过多久，老局长果然来询问买书籍的事情了，这一次他来，不知为啥，没有人再给他倒水了，主任也借故离开。老局长无趣的走了！
我叔叔退休前是当地县一中的校长，县一中教育质量非常好，每年高考的本科上线率远高于当地平均水平，每年都会有考生考入清华、北大，985、211国家重点大学上线率也很好，我们当地的地级市重点高中与之相比都显得逊色一筹。
在这样的高中当校长，自然在当地有很高的名气，不管哪方面的人都会有求于他，毕竟孩子选择上哪个高中是很重要的，不仅是我们县当地有头有脸的人找他办事，连市里的人物也找他，希望自己的亲戚或者孩子能够进去我们县一中就读。
长时间的身居要位，习惯了别人对自己的点头哈腰，笑容满面地给自己回话，养成了居高临下的俯视别人，在他任职期间，好不风光，逢年过节，拜访人是络绎不绝，用门庭若市形容也不为过。他慢慢地也习惯了享受这种礼遇，觉得人间值得，觉得自己这辈子值得。
转折点出现在他退休之后！
由于到了退休年龄，按规定办完退休手续就回家休养去了。在他的意识中，不管自己是否在位，别人都会对自己礼遇有加，别人尊重自己不是因为自己是县一中校长，而是因为自己的人缘关系好，自己的名气威望高，就算退休后别人一样会尊重自己。
事实总是很残酷，退休后的第一个春节，家里没来一个人，以前每年都来拜访他的老熟人，今年一个也没来，甚至于连一个电话都没有，热热闹闹的场景不复存在了。
他一个人静静地站在窗外吸烟，呆呆地望着大门，他可能希望有一个人进来，哪怕是一个人，也会给他安慰，可是让他失望了，一个人都没有......
他有点接受不了现实，落差太大，郁郁寡欢，病倒了.....家人都安慰她，没什么大不了的，不来人年照旧过嘛，何必跟自己过意不去呢。
从此以后，公园很少见他的身影了，自己一个人静静地呆着，好像变了个人似的。
有一天转悠的时候，碰到了一个以前的朋友，但很久没来往了，朋友看到了他很开心，说以前你身在要位，我想和你聚聚都没机会，这下你退休了，咱两好好聚聚，说着拉着他去喝酒去了。
饭桌上，他喝得醉醺醺的，拉着朋友的手说，以前都是别人围着我转，都把我当座上宾，不管什么时候都有人拜访我，现在退休了，一个人都不来看我了，有的见了我，只是礼貌的点一下头，打个招呼，有的甚至理都不理。我回想自己，没有哪一点做得很过分，也没有得罪过他们，怎么会这样呢？
朋友告诉他，那是你习惯了，世态炎凉可不是随便说说，那都是一群趋炎附势之徒，你没有了价值，都不把你放眼里了，你跟他们计较什么，如果那样，那你就自跌身价了，以后无聊的时候找老朋友聊聊，这才是真感情！
人都是很现实的，你有利用价值的时候，对你是百般讨好，一旦没有了可利用之处，那就会对你爱答不理！
“人走茶凉”不只是说说而已，现实中可能比想象中的还要残酷一些，因此，当我们退休后就不要对这些虚无缥缈的人情世故抱有太高的期望，这样就算是人走茶凉了，我们也不至于太失落。
我想说的是：
在这个世态炎凉的社会中，人走茶凉是不可避免的事，也绝不是骗人的，我们应该放下执念，到什么山上唱什么歌！
只要我们自己不在乎，那么茶凉不凉对我们也就没什么意义！
人走茶凉必定不是骗人的，而是人性使然，也符合客观规律。
我们市直单位有一位副局长。这位副局长倚仗家里有几个臭钱、有点背景，一心想着扶正当局长，作风霸道、目中无人、狂妄自大、漠视一切，什么人他都看不惯，什么工作他都要插手发言，俨然自己才是单位一把手。①有一次单位开大会，办公室一位刚考进来的女公务员为副局长倒茶水，女公务员不小心把副局长的茶杯碰倒在地上。副局长脸色顿时暗沉发黑，当场责骂办公室主任怎么培训下属的？搞得办公室主任下不了台，女公务员当场就哭了。②还有一次，有个科室男科员休陪产假，假条递到副局长那儿。谁知，副局长以年底要考核为由不批假给科员。科员找到科长，最后是科长到副局长办公室好说歹说，才勉强批了四天假给科员。③还有一次，副局长交待办公室一个副主任科员写对照检查，副主任科员说自己正在写局长的对照检查，可能没有时间。副局长一听不高兴说，自己想办法解决。屈于淫威，副主任加了两个通宵班。想这种事还很多。一说起这位副局长，大家心中直打哆嗦，似乎心中有一百个问候。
天外有山，楼外有楼。做人真的不可以那么的狂妄，否则早晚有人来收拾你。这位副局长在酒店吃饭时候，和别人发生冲突，大打出手，还口出狂言，要别见不到明天的太阳。第二天随即被媒体曝光，还好宣传部门处理得当，没有造成较大的舆论影响。随后，副局长被组织处理，降为正科级非领导职务，勒令提前退休。
副局长最后一次办公室收拾个人物品，局里没有一个人理会他，就连局长也装没看见他。他的物品比较多，上下楼连续搬了几次，没有一个人去帮忙。
其实，无论是普通人员，还是单位领导，无论你在单位是大权在握、风风光光、前簇后拥，还是身低位卑、人微言轻、默默无闻，退休离开单位后，必定会与单位没有任何关系，单位的大事小事与你无关，偶尔因个人私事回到单位可能会没人理你，让人感到极不适应，特别是当领导的会感到物是人非、人走茶凉、世态炎凉，普通小兵倒是觉得无所谓，毕竟在原来在单位也没享受到特殊待遇。退休人员为什么尽量不要回原单位，我觉得主要有三个原因：
一、退休后变为单位编外人员，大家不重视
退休后，就不是单位正式员工了，工资不是单位发，人员不归单位管，除了单位退休人员花名册上有你的名字外，其他的与单位没有任何关系。说白了，本质上就是一个编外人员。一个编外人员，没有权力、没有地位，大家会重视你吗？
二、退休人员来单位不是好事，大家不欢迎
绝大多数人会认为，退休人员回单位，要么是来找单位领导办私事的，要么是来找单位要待遇的，要么是来给单位添麻烦的，反正不是什么好事。鉴于此，绝大多数人员都不欢迎退休人员来单位。
三、退休后权力消失了，必定人走茶凉
领导在位时，有重要的签字审批权、人事决定权、工作安排权、事项决策权，上级重视、同级尊重、下级仰望，尤其是下级，尊重敬畏、溜须拍马，甚至前簇后拥。因为什么？因为你可以决定他的升迁提拔、可以决定他的个人利益。当你退休后，所有权力瞬间消失，吸引力和威慑力自然也就没有了。这时候会发觉原来经常围在身边的好多人一下子就全部消失了，来到单位后也不受欢迎、不受重视，甚至没人跟你打招呼、为你倒杯茶水，必定会极度失落、难以适应，感到人走茶凉。
综上，退休人员回到单位，既不受单位人员欢迎重视，还会让自己感到人走茶凉、物是人非，与退休前形成强大的反差，让人难以适应、难以接受。所以，有自知之明的领导，或者绝大多数退休人员，没有特殊情况绝对不会回原单位。正所谓，人走茶凉花易散，物是人非情成殇。
人走茶凉这很正常，我在一所中学做保安时就深有心得，该校一位退休的副校长来校有事情，没有人引见和打招呼，我们保安又不认识，照样让其打电话联系，得到校方许可才让其进校园。
这位副校长办完事后在门卫室歇会儿，不无感慨地自言自语道，离校才几年时间，他同期的校长换了，同期的副校长，有的调到县局去了，有的提拔去下面做一把手，就连学校的老师多半是陌生的面孔，还好，多亏办公室主任未变，替我倒杯热茶，热情客套一回…
由此可见，现在用人机制的变化，每个单位人员流动频繁，新来的调出的，尤其各单位人员的主力军60后纷纷到退休年龄，正所谓三日不见当刮目相看。
疫情闹心，俄乌惊心。核战担心，东航揪心，问候暖心。互相关心，愿你顺心。永葆童心，天天开心！身体健康
才是真谛蓝月妹妹，祝你天天都开心快乐！早安吉祥早上好！????人有情，债有主，有缘友谊的人永远不会忘记你的，所以说人走后也不会是人走茶凉的蓝月妹妹
理论与实际有很大差距！谁敢说自己没有一点私心？谁又敢说自己没做过一点违心的事？
严格讲每个人基本都是多面人，都是根据实际情况表现出相应的一面，只是角度程度不同！
要在充分认清到人之本性基础上，尽力顺势往更加美好的方向发展，才是相对正确的选择！否则，脱离人之本性，不遵循自然规律就很可能适得其反！！(如前苏，东欧等众多国家，共产主义口号喊的相当响亮，可结果全都毁灭了)
当时官僚特权阶级待遇相当好，而普通人相对很差！很多事不能只看表面怎么说，更要看实际怎么做！很多时候都是表面讲道德，暗里讲利益！这就是现实！
自然规律就是对立统一，公有私有也是！谁敢说公有制就没有一点私，而私有制就没有一点公！一切都要根据实际情况采取相应适当的策略，达到利益平衡，才能相对稳定发展！！
社会发展也是物极必反！穷富发展到一定程度也会转变！都是人之本性，自然规律！！
自然界就是五彩缤纷，千差万别，人类也是！因此，很难所有人都非常富贵，这只能存在理论中，并不符合自然规律！
物质虽然重要，但更重要的是泰然生活心态！
如果能做到：生而不同，不去攀比，认清自我，泰然生活！相对来说，我们每个人的内心肯定会感觉到更加幸福，世界也会更加美好！！
人不走 茶也会凉，如果没有热源继续
人走茶凉，是很正常的事情。没有什么会一成不变的，不要什么都归结到世态炎凉上面。以前我年轻的时候还会对这个现象颇有微词，但是慢慢地，随着年龄增长，突然理解这些事情了。人际关系是需要不断的维系，一旦一个人离开了一个群体一个环境，就割断了联系，变得淡漠是很正常的。资源是不断重新整合的，当你不在这个圈子内的时候，被排除在外是很正常的。以前有一个非常要好的同事大姐退休了，几年后她回到单位办事的时候，有的人打个招呼，有的人装作没看见，虽然我全程陪同她，但事后发现，慢慢地联系也比较少了，因为即便想联系也没有太多的共同语言，见过两次之后就发现不像原来在一个单位那样，天天有说不完的话，可聊的东西越来越少，慢慢地就会冷场。一个人离开了一个地方，他就有新的朋友圈，当他自己疏远这个圈子，大家认为很正常，但一旦这个圈子有点排斥他，人们就认为不正常了，这未免有点双标。
人很多时候都是有个人情感的，即使很多时候看破不说破，但自己的心里却似明镜一样清楚。所以，人一旦离开了单位或者是职务，一些顾忌的东西没有了，自然也就会原形毕露，把真实的自我表现出来。
单位中，曾有一位副职领导，说话做事都比较强势，所以很多时候大家都心知肚明，尽量不要与之发生矛盾冲突撕破脸面。
因此平常大家在一起吹牛聊天时，也都是一副客气而友好的样子，抽烟喝酒娱乐也能一团和气，看不出任何的问题。
后来，此人因酒驾被直接撸去职务，降级处理。
于是那些平常看似很亲密的同事，便开始有意无意地疏远了，见面之后也很少打招呼了。
尤其是当一群人吹牛聊天时，只要看到他走来，一群人也都会不约而同地散去，后来此人再也不往人群中扎堆了，上下班都是独来独往了。
更让人吃惊的是：有一位与此人走得最近的同事，在私底下人群闲聊时，说此人太强势喜欢争强好胜，现在落得如此下场，也是注定早晚的事。
其他曾与此领导有过不快的同事，更是直呼罪有应得，对此很有几分幸灾乐祸的样子。
……。
纵观此事，我们不难发现一个人在单位中，始终是处于一个充满是是非非的人际关系里，有人对你不满，也有人对你平平淡淡，也就是一个平常的工作同事关系而已。
一旦我们离开单位，或者是退职之后，原本还能勉强维持的表面关系，也就被打破，此时不少人便会把原本隐藏着的东西坦露出来。
最明显的表现便是：对你冷淡了，甚至是可能会直接忽视你的存在！因为此时你不会对他人产生任何影响了，于是便不再会考虑你的感受了。
究其原因，主要还是有如下几点。
1.人走后，便失去在单位中的影响力，不再具有任何利用价值与意义了。
2.人走后，同事之间的交流少了，情感慢慢地变淡了，自然同事之间也就关系疏远了。
3.人走后，同事谈及你时，很多时候都是指向你的不是和问题，很少有人会提及你的好了。
很多时候，人都有一个怪现象，别人为你做了十件好事，只有一件没有做好时，我们通常只会记住不好之事。
所以职场工作中，不要轻易相信情感朋友，其实很多时候都只是为了工作而已，为了趋利避害，人们不得不戴着面具生活。
如果你真以为自己在单位里人际关系还不错，其实那是因为你在单位中，还有利用价值和意义而已，同事给你的一种友好假象罢了。
不信你离开单位后，再回去试试看，还有几个人会理落你？
人无千日好花无百日红，世态炎凉，人情冷暖。反应了事事难料，从前一呼百应，而今人走茶凉的难受景象。大到帝王将相，小到官高贾谷E是虚妄一场。盛唐幻夜皇帝李隆基，在位时d风唤雨，开疆拓土，创造了开元盛世，天下太平，五谷丰登，灯红酒绿，国泰民安。然水满侧溢，物极必反。它晚年亲小人，远l贤臣。终发生了安史之乱，天下纷乱，大唐荣耀由盛而衰。它亦落地的皇帝不如鸡，一日三餐仅也不能吃饱，小太监也仗势欺人，骂它无用。终死于非命，今见他人盖高楼，车水马龙，达官显贵，可曾知旧日王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。
答:人走茶凉是自然规律，就怕人还末走茶就凉了。因此看要淡人走茶凉，放平心态，顺其自然。
权位与失位。
当一个人在权重高位时，天天涨值，自然别人就亲近你。当不在位时，没价没值，别人自然疏远你。
除非你还有价值，否则，别人对讨好你不感兴趣。
谓之人走茶凉，其实是自已失位，什么都可以介意，犹如自已喝“毒药”，却希望别人痛苦。然而被恨的人没有痛苦，自已却遍体鳞伤。
不要去恨人，恨人走茶凉，你我大家都一样一样的，烦恼不捡自然无，不咎自然轻。
昨天己翻篇，既往不咎。今天如此崭新，过好更重要。