问题补充： 我和老公在离家60里地外工作，早上6点开车去上班，晚上6点开车回家，二个孩子从小无人照顾，早上5点给孩子做饭，中午托教吃饭，一直如此。周末休一天，过年值班。去年大女儿考上了公办二本院校，儿子刚好要上初中，今年为了学生想辞职，老公不太同意，希望听取大家意见
孩子，都快熬出头了，辞那门职。再坚持四年。等退休后天高地广的拿着工资任你＂胡为＂。但现在千万别胡来。
敢辞职特别是敢在退休前辞职的人，肯定有能耐。但再有能耐也不能这么作。先委屈几小年，退休后再唱大戏不迟。
听我的没错。等你退休后再闹个风声水起的，你一定会想起叔叔的＂先见之明＂！
先看看花，稳定下情绪吧！
实话实说，真的一点都不合适。是企业现在都不太景气，甚至都开不出工资，你想辞职重新找工作，可你想想你都46岁了，那个单位会招你，现在好些大专生本科生找个好点的工作都很难，你个普通女工能找到什么好工作。在坚持四年就退休了，退休后刚50岁，还可再找份工作干干。我身边有不少人，退休了还在外边干着活，挣两份工资多好。辞职了就什么都没了。权恒自己考虑吧。
女职工，若不是干部身份，再有四年就该退休了。四十多岁的人，再去一个陌生的单位从事新的工作，待个人熟悉了工作流程和环境以及同事们，也该到了退休的年龄。
儿子上初中，确实到了人生的第一个关口。中招从某种意义上说决定了高招，也就是说考不上当地重点高中，意味着孩子将来考大学就非常麻烦。作为母亲于其上班往来奔波，不如辞职牺牲个人的短期利益，将家庭的后勤保障搞好，一为儿子上学，也可以让老公放开手脚努力拼搏。
路人并不清楚题主家庭状况，假若家里有一定的经济基础，可以辞职回归家庭当主妇。若经济条件不允许，那就再坚持在原单位上班。两害相权取之轻，经过对比，权衡利弊，才能作出正确的选择。
人在江湖，身不由己。民间俗语刀没有两边快，也就是孟子所说的鱼和熊掌不可兼得。人在生活中顾此失彼也是常有的事，尤其是中年人，既要上班挣钱，又要照顾一家老小，确实到了两难抉择的年龄段，孰轻孰重，尽量与老公进行充分的沟通交流，综合各方面的利弊来选择，切忌莽撞行事，作出不合适的决定。
两个孩子都在上学期间，女儿上大学，正是用钱的时候。还有老二现在读初中，他还处于义务教育阶段，还有三年花钱的缓冲期。到了上高中、念大学开始付费，两个孩子共同用钱还在后面哩。
家庭收支也得有预算，既要开源也得节流。年轻时人们不在乎，能挣会花。一旦出现家庭经济危机，夫妻互相埋怨已经晚了。
针对题主所提出的问题，尽量和老公商量出一个合理的解决办法。老二上初中，只要夫妻二人仍然晚上在家住，还有时间对孩子进行生活和学习方面的关照。能尽量不辞职还是先工作，哪怕到了老二上初三时再辞职也来得及。只要将孩子的自觉性，好的学习、生活习惯培养成，就能起到事半功倍的效果来。如果孩子缺乏自我控制能力，就是大人一天到晚陪着他，所起的作用值得怀疑。
总之，没有比较，何以鉴别？只有通过比较利弊大小，才能作出正确的选择。(原创于:2021/03/26)
五十岁可以退休，再坚持四年，就能拿到退休金。如果你辞职，没有收入，还要自己缴各类保险四年，自己权衡利弊。
像你这种情况，我是不主张你辞职的，如果要照顾小孩，宁愿花钱找个保姆去照顾，也要坚持干到50岁。毕竟今年已经46岁了，如果你在企业的养老保险等社会保险是正常缴纳的，那你在50岁就可以正常办理退休，这关乎自己退休后的养老生活。
上班地方离你家80公里外，每天要起早贪黑，的确有点辛苦，又要照顾小孩，还要工作，这对女人来讲，付出的劳动和心血太多，但既然是为人父母，哪有不辛苦的，孩子小时自己都熬过来了，现在大女儿已经上了大学，应该轻松了不少，儿子上初中，如果条件许可，可让儿子住校，这样自己的负担就可能就会减少，有条件的最好的在工厂宿舍或是在工厂附近租一个房子居住，每周回家一次看看孩子，既可以减轻自己来回奔波的劳累，经济支出也不会有太大的增加，因为每天开车来回的汽油费和过路费，是和租房子住的费用差不多的。
对于46岁的女工已经距离法定的退休年龄只有4年，4年的时间是非常快的，待你退休时儿子可能正好是高一，退休回家以后，既有养老金，也可以照顾上高中的儿子准备高考，同时女儿也已经大学毕业，这样你老公还有工资，你有养老金，女儿已经上班，全家的日子就算小康了。
如果你现在辞职，回到家对于家庭的照顾可能会好一点，儿子读初中也可能会得到更好的照顾，但如果儿子住校，每周回来一次，实际上你也照顾不了什么，还要减少一分工资收入，全家就只能靠你老公的工资来养活，既要供女儿上大学，供儿子上中学，还要供你这位全职太太，那你老公就是实在太辛苦了。更重要的是你老公的收入中，还要拿出一部分钱继续为你缴纳养老保险和医疗保险，两项费用加起来，每年至少也需要1万多元。经济压力是非常大，这也是你老公不愿意让你辞职的根本原因。
按照目前退休的规定，女职工是50岁办理退休，女性灵活就业人员是55岁办理退休。在单位工作，社会保险是由用人单位和个人按比例缴纳，单位缴纳的是大头，个人承担的部分比例非常低，重要的是你是在岗女职工，如果到50岁时养老保险缴费年限达到15年以上就可以按时办理退休，即使没有达到15年，自己到了50岁之后还可以继续缴费；你辞职以后如果在单位缴费不足10年，虽然可以自己继续缴费，但需要55岁才能办理退休，那是非常不划算的。
综上所述，你作为46岁的女职工，在这个年龄段辞职是不划算的，不但要失去在岗的工资收入，增加老公一个人工作的经济压力，同时对自己的社会保险，按时退休等都会产生很大的影响。按照你提供的资料，目前你的家庭情况实际是逐步好转，还没有到了非要辞职的地步，还是坚持到50岁退休吧。
诚谢邀答。
看你描述的家庭情况，根本没有辞职的必要。女儿上了大学，儿子上初中又不用接送，可以说两个孩子已经不用你放弃工作而专职照顾。
孩子小学时段，才是最需要陪伴照顾的时期，你都没有耽误工作，你应该是一位自强自立的女性，给你点赞。
说句实在话，我们做父母的平时累点儿忙点儿不要紧，孩子们都能理解和体谅，并且能够激发他们的独立性自信心。
我儿子小时候，我和他爸都披星戴月的忙，多数日子里早上出门孩子没醒，晚上回家孩子已睡，哪天放假哪天开学我都顾不上，高考时我也没时间陪。记得大学报道那天，儿子兴高采烈的在电话中给我叨叨：＂妈，你知道吗？今天我特别有成就感。别的同学好几个家长帮忙拿东西，而我自己前面挂着大包小包，后面还背着被褥，双手还都提着东西，走到哪里都有人看我，赚足了羡慕赞美的眼球。＂听他说完，其实我心里酸酸的。我说：＂我相信，我儿子永远是最棒的，都怪爸妈没空去送你。＂他说：＂放心吧妈，没事儿，我一个人行。＂
想想那个情景，我现在写着写着都觉得亏欠孩子。不过，我不仅没有骄惯孩子，而且还收获了一个独立、自信、懂事的儿子，这就是欣慰和自豪。
我相信你的女儿、儿子，也都是好样的。不要辞职，更无需以照顾孩子为目的而辞职。做好自己，做好自己的工作，这本身就是对儿女最有力的身教，最强大的鞭策。
祝福！！