公司反复招人又裁员，活都是我做好累，年纪大了又不敢离职怎么办？

一看就是公司给你招人来，你又不好好教人家，所以新同事不会做，公司肯定裁员。你肯定怕教会了，再把你辞退了。

综上所述，你就好好干着吧！别觉得累，谁都不轻松，再说你的工作没有什么不可替代的，现在还用你，觉得你还可以，否则你都不知道啥原因就让你回家了。

别埋怨工作，真有本事就辞职，没有决心就好好干。

那就趁有工作的时候发展副业，你的年龄只会越来越大，副业做好了，才敢辞职，你不喜欢这个工作，做起来也是煎熬

不敢离职就别抱怨，好好干活

1，为什么招人？

因为公司产线存在用工缺口，或者是对公司部分员工不满意，所以需要找到合适的人员进行备份和筛选。

2，为什么裁员？

主要是对公司部分员工不满意。

也不是很绕。大概的意思是，因为公司存在用工缺口或者老员工成本攀升的原因，所以新招员工补充岗位梯队用来换血，这在任何一个公司都是很正常的事情。

再直白一点，哪怕公司不缺人，HR的招聘工作实际上也是不会停止的。适当的养一两个闲人，在紧急的时候顶上去，也是规避人力风险的一种方式。

就像你在有工作的时候也会骑驴找马是一个道理。

3，活为什么都是你做？

首先，招不到新人，你的工作没有人替你分担。

其次，如果你是部门领导或者小组长，就应该明白权力和责任同等，适当的放权让其他人做一些事，也是释放一部分压力的有效途径。

再次，有可能是你不做这些事，你发现自己没事做，害怕公司发现你工作的替代性很强，内心会比较恐慌。

4，为什么不敢辞职？

主要原因应该不是年纪大了的问题，可能还是自己能力不行。我们公司目前招聘的技术人员都是45岁以上，而且还越老越吃香，反正又不是干重体力活。

适当提升自己才是正道，你见过哪个行业翘楚业界精英，会在意自己年纪大了的？

摆正心态，做好准备，公司不会因为你不敢离职，就不裁你，害怕是没有用的，主要是做好如果离职你要怎么办的准备，而不是害怕，没用的

先找下家，这样的公司必定不会长久

好好干吧，现在工作也不好找。