遇到一个喜欢整人的领导怎么办？

敬而远之！

谢谢邀请！

站的位置不一样，考虑问题的角度也不一样。

1、领导不会整人。你想一想，单位领导为了什么？还不是为了把单位工作搞上去，有时为了工作对有些事有处理不恰当的地方，也在所难免；

2、反求诸己。真遇到了处处和自己作对的领导，常言说：“行有不得，反求诸己。”要多从自己方面找原因，自己换个角度思考问题，站在对方的角度看领导处理的问题恰当不恰当；

3、多沟通交流。自己认为领导处理问题不恰当，可以到领导办公室提出自己的见解和看法，不要当面和领导顶撞，给领导台阶下，也显示自己的修养素质；

4、可以辞职。如果多次和领导沟通交流不成功，自己认为领导还是处处和自己作对，常言说：“此处不留爷，自有留爷处。”长痛不如短痛，先找好合适的工作，辞职走人，这样总比在单位闷闷不乐的工作强。

这有什么好怎么办的，要么乖乖被整，要么对抗，要么炒领导鱿鱼，其他的还真没什么好办法OK！[捂脸][捂脸]

那你还能怎么办，忍着吧，不忍你会吃亏，如果你在局里工作，你不忍惹了他他会把你从局里放到基层去工作，或者放到离家比较远的地方去，反正整你的手段很多，不不但要忍还要去讨好他，这样你如果是年轻人你才有前途，年龄大了的一般人才会少吃亏。

谢谢邀请。

喜欢整人的领导本身就不配做领导。

或者组织部门在培养选拔干部时就没有把好下质量关，沒做到知人善任，把不符合选拔标准的人选拔到领导岗位上来。

实践中真的遇上这种领导人，不是沒有办法，就看你怎么操作了。

第一，搜集证据。抓住第一手证据资料，仅凭嘴上说的是没有法律效力的。一是爱搞打击报复的领导人、爱整部下的领导人都有一个共同的特点，心胸狭窄，肚量较小，私心较重，为人不善，贪财、好色，喜欢阿秉奉承等等致命弱点。二是有以上毛病的领导，时间也不一定干得很长，官也不会做得很大，说不定哪天就倒地了，抓他的证据资料很容易。

第二，实名向省级以上直至中纪委，中央反腐败督导巡查组举报。中央反腐败督导巡查组每年下到各省、市都公开公布举报电话号码。或者向省以上纪委实名举报都可以。

第三，搜集证据要真实可靠，不得弄虚作假，否则后果很严重，污陷他人也是法律决不允许的，必须要真实可靠，经得起上级执纪、执法部门的调查和落实。

第四，要有勇敢精神。怕是做不成大事的，既然“怕”字当头，就干愿挨整，叫苦连天谁也救不了你，网友也爱莫能助。

记住两点：

一，好汉不吃眼前亏！

（先得忍着，笑着，跟着，好好干着……）

二，时机到了要跟着大伙往死里整！

（任何事情的成功都要靠机遇。“时机”未到怎么折腾都没有用。机会来了事倍功半，马到成功。但什么样的“时机”才是好机会？“机会”什么时候来？这“学问”就有点深了，需要精准把握……）

这些东西，有点“黑厚学”的味道。但“人在江湖身不由己！”自卫，防身，活着，乃至“活”得更好些，不得已学两招而已！

遇到整人领导是你运气不佳。你只有认真工作不要出错，实在做不下去就辞职。

这种人就不配做领导！

我也有过同样的经历，这样的领导，人品有问题，媚上而欺下！能走上领导岗位，是企业的悲哀！

不知道你是在什么单位工作，如果遇到一个这样鼠肚鸡肠的领导还真伤脑筋，如果你想在这个单位呆下去，你就努力做好本职工作，对这位领导敬而远之否则他就会利用职权修理你，除非你不想干了。