在事业单位的人走职称路线好还是走管理路线好？

答：这是因单位不同而异的。

学校也是事业单位，如果你当教师，走管理路线，当校长，当中心校长，你上职称肯定要比当骨干教师早，而且保险一些。如果真有点才干，搞管理，很可能会评正高，成为专家级人物。当骨干教师不是说没有可能，但可能性不大。如果才能平庸，当教师上职称的希望是比较渺茫的，但你走管理路线，也跟对了人，各方面都会吹一点，很可能教书不行，当领导还行，上职称是肯定的。

如果是科研单位，也许情况不同。

如果是工矿，也许情况又不同。

总之，还得具体情况具有分析。

不过，是金子在那里都会发光，选择不同，只不过发光的早迟不同。当然，作为芸芸众生之一，有趋利避弊的权力。

回答供参考。

很多人在事业单位普遍愿意走职称路线而不是走管理路线，这是因为走职称路线，提升工资更快，而且走职称路线会更简单些，走管理路线的晋升是非常难的。

走职称路线的工资收入提高更快

在事业单位里，很多人都会追求职称，这是因为当升了一个级别之后，工资收入立马就升了上去，而且退休之后也跟自己的职称挂钩，所以职称越高，能拿到的退休金也就越高，因此很多人都会选择走职称，有些管理岗位虽然看着比较舒服，但其实工资不如那些走职称的。所以很多人就不想要管理岗位，只想拿高工资。

管理岗位的晋升难度更大

相比于自己走职称来说，管理岗位的晋升难度是很大的，毕竟一群人能够做到管理岗的也就那几个人，所以如果不是自己的成绩非常突出，很难做到管理岗位。但是职称相对来说简单，只要自己努力，但总是能够升上一些职称，如果情况很好的话，还能够升得很高，拿到更高的工资。

总而言之，之所以在事业单位的人都愿意走职称路线而不是走管理路线，一方面是走职称路线更容易拿到高工资，很多管理岗位只是看着外表光鲜亮丽，但其实工资收入不如一些高级职称的。除此之外，也是因为管理岗位的晋升难度比较大，一般人升不了，但是职称容易很多。

想进步的，有关系的走管理岗。想工资高，待遇好的，还是走专业技术岗比较好！

上面有人有关系，走管理岗位的好，有机会升职。没有人没有关系，走职称路线的好，评聘职称人际关系影响较小。

这要因人而异，如果你是一个默默无闻，埋头苦干的人，走职称路线好，不管怎样可以保本。如果你家庭有背景，人又善于活动，那就走管理路线，这样的人前途光明，可出人头地。

我认为在新闻单位，还是拼职称比较好，因为，这个单位是事业单位，事业单位就是要凭真本事才能够服人。管理岗位可是个不好的，即使提升你一次，都要感谢领导好久，事业单位就是要拿得出东西出来，才被人们认可，不过，一年一次职称晋升是棒棒都敲不脱的。