公务员考试面试的大神们，有什么经验？
多的不说，面试，一定要提前准备。
几乎所有人，都是等到笔试之后，进面试了，才开始准备公务员面试。花钱报面试班，是可以等到进面试才需要，但对公务员面试的准备，必须要尽早提前。
一
公务员面试和笔试是不一样的，笔试相对客观一些，毕竟要有一个相对统一的标准来打分，这样才能确保公平性。
此外，我们笔试考试时，在有限的考试时间内，在考场内，我们可以按照自己的节奏和安排来做题。简单来说，我可以放弃几道题，不做了；或者说，这道题我可以慢慢思考，慢慢做。
这个笔试的场景，是完全由我们控制的。
整体来讲，笔试的样子，和我们高考类似，和我们在大学里的每一场考试，也类似。
但面试是完全不一样的，公务员面试难度，其实高于笔试。尤其是这几年，有一种趋势，就是不断提高面试在综合分数中的比重。
比如浙江去年的选调生考试，只看面试成绩，不再综合折算笔试面试成绩来录用。
比如说部委，笔试分数只能让你进面，但最终录用，压根不会考虑笔试分数。
其他一些省市，也有提高面试比重的趋势。
面试难，首先难在它是主观性的，你回答得好还是不好，有标准，但没有标准答案。你面试的时候，只需要符合题意，逻辑自洽，自圆其说，就可以了。
但要获得高分，我们面试讲出来的东西，必须符合考官的价值观，符合考官的喜好。
这就像相亲一样，大家只有聊价值观类似的话题，才能相互认可。
此外，面试的场景，不是我们控制的，我们必须在一两分钟内，想出答案，然后立即作答。
这和相亲也是一样的，我们在相亲聊天中，不会说女方说一句，或者问一个问题，我们也得立即回应。
其实就是交流。
没错，公务员面试，所有的面试，其实都是一场交流。
那交流的基础是什么呢？是积累。
你去相亲，相亲对象是学历史的博士生，如果你没有积累，请问，你如何和别人去沟通和交流历史这个主题的内容呢？
同理，公务员面试主要考察我们对社会问题，社会学现象的思考，以及解决问题的能力。那么，如果我们平时没有这方面的积累，你怎么和考官去沟通和交流呢？
积累当然大家都有，平时看本书，聊个天，刷个新闻，其实都是积累。但这些积累，如何才能按照公务员面试的要求，呈现出来呢？
这就是需要提前准备的了。
在面试中，如果我们已经有了充分的积累，我们还需要解决以下几个问题，才能达到公考面试的要求。
二
第一是思维方法。
思维方法？这特么什么鬼？
举个简单的例子。你平时是学经济学的，如果公务员面试时，问你一个经济问题，比如说，谈谈你对产权保护对市场经济发展的重要意义。
你有积累啊，肯定是马上舌灿莲花，惊倒考官，直呼你学识渊博。
但是，面试的时候，有这么好的事吗？出的题，尽是你熟悉的，你了解的？
所以，这就依赖于我们的思维方法。思维方法能够帮助我们面对不同的情景，不同的问题的时候，都能进行深入地思考和分析。
大多数人其实看到面试题，想到答案，这个过程其实是没有分析和思考过程的，依靠的是灵光一现。
这个灵光现出来了，就能回答，现不出来，就傻眼了。
这充分说明我们缺乏思考问题的思维方法。
很多人看老司机的知乎，都觉得很奇怪，觉得老司机好像什么都懂一些。
其实不然，老司机只不过是用相同的思维方法，去思考和分析不同的问题罢了，但都能发现和找到问题的关键和本质。
掌握了思维方法，我无论面试题目以什么形式呈现，是无领导，还是结构化，还是结构化小组，都难不倒我们。
思维方法是破除套路的最佳利器。
第二是价值观。
我们在面试时，与考官交流自己的看法，自己的思考，其实一定程度上，也在传递我们的价值观。但俗话说，话不投机半句多，如果我们的价值观与考官的价值观不统一，那么，我们说得再好，也没有任何意义。
当然，很多人对这个价值观的理解，就是歌功颂德，政治正确。
这就是一种不吻合机关考官价值观的表现。其实机关这些老干部，根本就很讨厌这种歌功颂德，毫无务实的政治正确。
其实，只要我们抱着探讨问题的客观态度，不踩原则性的红线，就没问题。
但机关最主要的价值观，是实事求是，就是要求我们谈问题，说感想，一定要结合实际来谈，切忌空谈，说大话空话套话。
我们提出一个观点，要知道，并且告诉考官，我的这个观点，是来自于什么事实。
我们提出一个对策，要知道，并且告诉考官，我的这个对策，在具体事实中，是如何操作，并且如何解决具体问题的。
三
第三，是语言组织能力。
在结构化面试中，一道相同的题，几十人甚至几百人回答，但是一道题能回答的内容，也就是那几条。所以，答案内容重复度很高。
但是，同样的答题内容，为什么有的人得分高，有的人得分低呢？
原因就在于语言组织能力。
很多人认为，这个语言组织能力，是指说话要用高大上的词语，尽量用书面语，甚至是那种文件上的，报告上的名词；说话不能打磕巴，要顺溜。
这都是特么瞎扯淡，机关录用的是会思考，逻辑思维清楚，干事的人，不是录用新闻播音员。
语言组织能力，关键就是把观点讲清楚，说明白的能力。
比如说，很多人在表达中，稀里糊涂，一会儿说张三，张三没说完，开始说李四，把张三和李四搅合在一起。一会儿扯到扶贫，一会儿又扯到对外贸易，没说三句对外贸易，又开始阐述大学教育，想到哪里说到哪里，没有中心，没有层次，前后内容没有逻辑衔接。
这就是语言组织能力弱。
什么是语言组织能力强？其实就是申论写大作文的要求。具体来说，就是立意（中心思想）明确，层次清晰，逻辑顺畅，论证充分等等。
这里老司机给一个参考。
开展一次提升学生兼职过程中的法律意识和平衡学业和兼职关系的培训（中心思想）。主要考虑是学生兼职出现了没有签订劳动合同，自身权益受损的问题，说明学生中法律意识淡泊是个普遍问题，同时，学生兼职导致课业重修，说明兼职学生不能平衡好兼职和学业，需要进行指导。我会邀请法学院研究劳动法相关的老师，和在企业中做人事法务工作的校友，到学校向大家讲述兼职中的法律注意事项，以及如何用法律手段维护好自身利益。此外，还可以邀请一些在兼职和学业平衡做得比较好的师兄师姐，为大家介绍如何在保障学业的基础上做好兼职。最后，还要联系院系有关老师，为学生重修提供帮助；还可以请其他同学，为重修的同学提供帮助，尽快让学生重修毕业。
连话都讲不清楚的人，还想拿高分，就有点扯淡了。
四
综上所述，我们要在面试中，尤其是竞争大，层次高的机关面试中取胜，第一，自己平时的学习，见闻积累要到位，肚子里没货，你说再多，都是废话。
这个只能靠日积月累，不是一天两天，三五天能出来的。
第二，要掌握一定的思维方法，让自己能够在自己不熟悉、不了解的领域里，也能对问题进行深入的分析和思考，抓住问题的关键和本质，提出更好的观点和对策。
老司机一贯强调面试的思维方法，感兴趣的同学，可以多看看老司机的公众号文章。
第三，我们还要把握机关实事求是的价值观，也就是找准方向。这一点，绝大多数童鞋和面试培训机构，都找错了方向，都往假话，套话，空话的方向走，天天背名言名句，背官方报告，面试背出来，考官都想吐。
第四，就是要有意识，有方向性地训练自己的语言组织能力。
以上四点，其实都是需要花时间，花精力，找准方向，用心思考，用力练习，才能有所进步的。
如果是等到笔试过了，再去准备面试，那么，短短的一两个月时间，以上几项内容，能够提升到哪一步呢？
至于说笔试之后，报个机构套路班等着过关？我觉得还不如去庙里烧柱香更管用，毕竟庙里的神仙，虽然不会给你什么面试秘籍，但至少不会把你带到沟里去。
所以，面试的准备，需要提前规划，把功夫用在平时，也不用去报什么培训班，自己思考、总结、练习即可。
并且这是一种能力的训练，不仅仅是对公务员面试有帮助，对自己去企业找工作，相亲，和大佬聊天，研究生面试，都是有用的。
简而言之，要回归到能力训练，而不是公务员套路训练。
否则，等到自己辛辛苦苦学了一两年，运气逆天，以高分杀出1:1000竞争的重围，进了面试，最后面试折了。
一切，又特么都白费了。
今天我就着这个问题分享一些我的经验吧
我大四的时候开始了第一次国考之旅，前半部分佛系备考，后期即使努力加把劲也考不上了，最后果断放弃了，然后第二年是半全职备考，笔试第一进面，但是面试又被人翻了；第三次依然是笔试第二，面试第一逆袭上岸
经过多次考试，好像自己更有经验了，以前很杵面试，现在说起面试其实没有过多的感觉，下面我就简单说几句吧
首先报班：
一定要选最适合自己的培训课程和方法。第二年备考我报的是华图15天的课程，两点一线的学习生活，培训的模式是讲完课就练习，没时间总结，这是同班同学普遍反映的现象，没有时间看自己回答过的题目，时间长了我的答题思路就几个点翻来覆去的写，对于面试小白的我来说效果相当差，所以当时无缘上岸
不过自己在之后总结分析了一些原因，发现主要是因为自己的答题框架没有自己的思路导致的低分，其实也是模板化的回答确实很难得高分，所以自己去年准备面试时就直接买了帮助构建答题框架最好的原聪面试课说去提升答题能力，跟着原妈学习时发现这套课给我的帮助比之前华图辅导班高多了，特别是在答题框架方面，原妈透过公务员的角度帮助我解决秒面试的难题同时帮助构建属于我自己的答题框架，当时跟着学习之后，自己运用原妈的方法很容易就能在做题中运用出来，但是自己整理出来的答案比辅导班老师教的还好，答题水平是肉眼可见的蹭蹭往上涨~最后面试能考86分我觉得很大功劳都在于第二次面试又了自己的框架
然后练习
第二年的时候因为自己没有报班，所以是跟着粉笔的书看的，然后我公务员的爸妈会帮我点评提升，练习的同时时评和热点也会进行搜集整理，每天都要找热点、写热点、分享热点，积累一些“五位一体”、政府报告中的句子和四字成语。
以前积累的时候只会生搬硬套，但去年跟着原妈整理出自己的答题框架之后才真正会运用这些时政和热点了，就是因为这方面的提高，我的面试成绩至少又加了三四分，所以大家要把框架作为第一位来准备，分清主次才能提升备考效果~
准备公务员面试的基本内容就不再赘述了，前面很多答案，简单说说我对面试的一些理解吧。
一、心路历程
2015年，我以94的面试成绩成功逆袭上岸。之所以说“逆袭”，是因为我们岗位第一名是笔试比我高9分的大神，然后我以总分第一的成绩被录用。而且我是在候考室跟他闲聊才知道的这个分差，相信只有经历过的才能知道当时的心理阴影面积……
因为报考的是地市的岗位，从知道成绩到面试中间有两个多月的时间来准备面试，时间比较充裕，所以我也陆续参加了三个线下培训和一个线上的培训，既有知名机构的封闭培训，也有“作坊式”的小辅导班，可以说身经百战，见识了各种套路和理论。也正是这些丰富的学习和培训经历，让我能够更加全面、深入和辩证的来分析，到底应怎样搞定面试。 其实我在刚备考面试的时候基础非常差，像紧张、结巴、不自信、缺乏逻辑性、内容太空泛、抓不住题目核心、找不准答题要点等等这些问题我一个不落的都有。
好在我有两个月的时间，时间比较充裕，又有喜欢钻研的韧劲儿，于是我就像庖丁解牛一样一个一个问题去思考和分析问题产生原因，也和同学一起做实验，看看怎么做效果会更好，不断总结解决问题的方法，最终把面试研究透彻，从而完成了逆袭的目标。因为我是通过自己的努力，把一个一个坑填平才一路走过来的，所以我对备考可能存在的问题了解的更透彻，也很清楚如何解决这些问题。
二、基本能力
其实基本能力就是说你起码要知道怎么答题。 比如综合分析题，起码知道有社会现象、政策落实、言语哲理等类型，“是什么、为什么、怎么办”的套路一定要搞清楚。 比如“现在有不少学生高考后整容，希望能够更好的迎接大学生活，你怎么看？” （这种题常见于省考，会比较具体，有简单的分析描述，如果是国考，应该会是“对于整容的风气你怎么看”，答题的角度和重点自然也就不一样了）
综合分析题最重要的就是观点要准确，也就是“是什么”。我接触的不少学生（我主要做线下一对一）答题核心竟然是“如何安全整容”？！我简直不理解。你觉得出题人出这道题是想考你怎么去整容吗？这是公务员考试又不是整容机构的招聘。所以，抓准出题人意图都是重中之重。 怎么抓呢？
一是把握好面试的本质，二是公务员思维，或者说公务员定位，这两点后面都会说。这里主要说一下第三点，也是比较直接的技巧性的东西。
我通常都会引导我的学员去培养自己的思维。比如这道题，整容的直接目的是什么？变美，美美哒迎接大学生活。这是途径和目的。那么我们重点应该分析什么？当然是分析目的，也就是“美”。其实出题人出这道题，表面上看似是考察“如何迎接大学生活”，而本质上是想考察你对于“美”的认识，这也是我们面试的本质。这就是“透过现象看本质”的能力。 所以，我们的答题核心观点要围绕“如何迎接大学生活”以及“如何提升内在美”进行论述。比如：有些学生通过整容让自己变美来迎接大学生活，这无可厚非，但我认为，迎接大学生活最好的途径还是提升自己的“内在美”，也就是内在的能力和素养。这是“是什么”。
为什么？也就是为什么你要这么说。那当然是论述提升“内在美”对于我们迎接大学生活的重要性。很简单，通过高考后的这个暑假提升自己的内在能力，能够为我们快速融入大学生活打好坚实基础，充足的准备也能让我们在进入大学后更加轻松、高效、目标明确的去学习和提升自身能力。 怎么办？
一是了解基本的专业知识“打好学习基础”，二是加强读书阅读“增强素质修养”，三是参加兼职、志愿者等实践“丰富社会经验”，四是培养和拓展运动、音乐、书法等兴趣爱好“保持积极的人生态度”。 具体的就不展开来说了，答案意义不大，重要的是思路。 其他的题型就不再多说了，道理都是相通的。比如人际关系题涉及到评优引发的矛盾，本质上考的是你对于“评优”的认识，只有真正有了认识才能答的正确、答得精彩。 这也是为什么有人不怎么准备就能面试得高分，而有的人参加了很多培训班花了很多钱也白搭的原因，面试考察的是深层次的品质和能力，而不是知识记忆。
三、高分要素
这里再说一个问题，为什么有人参加了很多培训，面试的时候依然说不顺、讲不好、得不了高分，而有的人没参加过培训一样可以拿高分？所以，面试是有技巧的，是有取得高分的要素的，而这些要素和技巧，绝不是嘴上告诉你你就能完全掌握和运用好的。那么，面试想要得高分，应该把握好哪些要点呢？ 我把面试的表现简单划分了四种境界。
最差的境界，说的磕磕绊绊，表现的勉勉强强，话都说不利索、理都讲不清楚、逻辑乱七八糟，甚至有的考生都说不出话来，我亲眼见了一个考生走出考场坐地上就哭的，这种抗压能力，能成何大事？这种情况的分数也就是80分以下。
第二种境界，最起码能把自己的观点表达清楚，观点不反党反人民反社会，让人能听明白你讲了什么，说的有一定道理，这一境界可以说是面试的最基本的要求，能达到这一条件的成绩基本在80-85分左右。
第三种境界，就是在面试现场能够观点清晰、逻辑清楚、说话流畅，让考官听的明白，听的舒服。至于最高的境界，那就是精彩，出彩，观点精准有深度，答出亮点，有那么一两句或者一两个例子、观点，让考官听的眼前一亮。能做到这一点，90+的分数将不在话下。
当年，我是第一天第一场第三个的面试，在我作答之前，我清楚的记得有两位考官在打哈欠。如果换作你是考官，第一天就这么没精神，连续五六天的面试下来，你觉得什么样的考生更能让你愿意给高分呢？还有一个细节，我当时面在看到两位考官打哈欠后，也觉得挺无趣的，有点不被尊重的感觉，所以我也不想耽误他们的时间，答题的时候比平时更加简洁一些，几分钟说完就出来了，但成绩说明，还真让我歪打正着了。
所以，千万不要说得太啰嗦，面试考官也是人啊！ 综合来看，我把面试的高分要素分为了这么几个要点。
第一个，最重要的，是仪表姿态、礼仪礼貌，这个不需多说，我相信大家都能做得到，这里就不再浪费时间了。如果连最起码的礼貌都做不到，绝不会有考官喜欢你的。不要太刻意的打扮，“得体”、“大方”即可，根据我和当过考官的领导的交流，领导比较喜欢看起来精神、踏实的，特别反感奇装异服、浓妆艳抹的。
第二个，比较重要的，那就是你的气场和精神面貌。说的更具体一点，就是要自信、大方、沉稳，再说的直白一点，你自己都不相信你自己，你怎么让考官认可你？而且，自信、大方、沉稳的表现，给考官留下一个好的第一印象，分量之重绝对能占成绩的半壁江山。这点很好理解，不仅仅是说印象分，你对一个人有了好的第一印象，就算他答题比较简单，你也会心里认为他这是简洁，而不是无话可说。就是这个道理。所以，相比之下，你的气场和给考官的感觉远比答题内容重要。
第三个，说到和答题内容相比，答题流畅程度的重要级别也要更优先一些，就像我刚才说的我面试的情况，考官很有可能不会太有精力和心思去仔细听你一字一句说的具体什么内容，所以，你说的顺畅、流畅，考官很有可能就会觉得你说得好，可能这也是我得90多分的原因之一。所以，大家首先要先把自己嘴皮子练利索，找到其中的技巧，然后再考虑提升回答内容质量的提升。
第四个，就是答题的逻辑性。想要提升答题流畅度，有几个重要的技巧，比如打好草稿，比如用好答题逻辑。因为回答问题有逻辑性，会让考官听着更舒服，更有条理，更容易听明白。如果前言不搭后语，一句话来回重复说不清，嗯嗯啊啊断断续续，你自己听着都别扭，更何况考官呢？所以，一定要通过有意识、有目的的训练来提升自己答题的逻辑性。 工作之后，特别是在办公室工作，我对面试的认识更深了一些。面试的本质是考察考生的品性、素养还有思维这些深层次的东西，而不是像笔试一样侧重于知识点的记忆和应用。这也是为什么逻辑性和流畅度的重要性这么靠前的原因。如果你连最简单的事情都说不清楚，怎么能把工作干好？如何让领导信任你？怎么总结汇报工作？怎么协调关系解决问题？这些都是相关联的。
第五个，说完了精气神、流畅度、逻辑性之后，就是答题内容了。因为答题内容的范围太多，短时间也说不清楚，这里就挑我认为最重要的两条，“自圆其说”和“阳光心态”。 自圆其说很简单，就是起码前后对的起来，前后一致，后面的解释与分析要能和最开头提出的观点要对应，这个本身难度不是很大，是对逻辑思维最基本的表现要求。
参加过其他面试培训的肯定对“阳光心态”这个词耳熟能详了，但我觉得，我要说的“阳光心态”的概念，可能和培训机构跟你们说的有些不一样。同一把刀，不同人切出来的菜是不一样的。比如在人际题中，一般的理解是“阳光心态”要求我们坚定别人都是好的，问题出在自己身上——大家很熟悉吧，因为我了解了一下现在很多教的还是这个。 但是我对“阳光心态”有这样的理解：别人是好的，问题出在自己身上，是不错，但是，很多时候谁对谁错绝对不是答题重点，这么说了后，答案只能是千篇一律的自我反思、向别人学习，反正我是觉得套路化痕迹太重。（个人观点，不喜勿喷）
其实“阳光心态”的本质很简单，不是要分谁对谁错，根本目的是用积极的态度去面对问题、解决问题，所有方法的目的只有一个，就是让工作更好的推进和完成。千万不要把“阳光心态”当作一种小聪明，像凡事先找自己错这种小手段，太低级，有种把钻石用来当碳来烧的感觉，还嫌火烧的不旺。其实“阳光心态”的作用远不止面试答题那么简单，掌握好了，在日常生活、工作中会对你有很大的帮助。远了不说，就说面试吧，你紧张吗？紧张。紧张对面试有帮助吗？当然没有，只会起反作用。那我们为什么还要无谓的去紧张呢？对吧。
四、问题简析
1.没有自信，找不到好的状态。其根本原因无非就一个字，“怕”。要么怕自己说不好，要么怕自己考不上。其实上面说了，害怕、紧张、焦虑是不能解决任何问题的，不要太在意结果，只要全力以赴了，结果不再是我们能控制的了。而且，祸福相依，很难说考上就一定是好事，考不上也不一定是坏事，可能还有更好的岗位等着你呢？反正我当时国考、选调生、省考都进面了，很难说哪个就一定是最好的。 我的观点是，不要把“面试”当作一次考试，当你太把他当考试的时候，你自然处于弱势，只能被动的答题，自然心里没底。你可以把他当作一次演说，考官都是你的听众，都是你的粉丝，给你一个话题，你要用尽全力、用自己的方式去诠释和解读，对得起听众。这样你就会自信很多了。因为座到考生席上，你没别的选择，只能把自己最好的状态展现出来，哪个时候考虑的越多，越糟糕。另外，拒绝去背诵别人的东西，一瞬间说不出来就不要再去回忆，回忆是最耽误时间、最容易卡壳、最影响答题流畅性的。
2.不够流畅，作答时结结巴巴。当时我也被这个问题苦恼了很久。其实结巴的原因主要有两个，第一个是不自信，紧张，这是生理性的，第一条已经说过了。第二个是答题习惯不好，比如不会打草稿、逻辑思维太差、答题时思虑太多等等。本来面试现场我们脑子就不够用，你再去不停思考我上一句是不是说的不合适啊…我下一句这么说行不行啊…我换种说法会不会更好啊…你不结巴谁结巴？上面说过了，平时可以多注意，但面试现场没必要太纠结言语细节，考官不会太在意的，流畅永远是最优先的目标。
3.不会分析，抓不住答题要点。答题时一定要抓好“公务员”的定位，答题时，你不再只是一名学生或考生，而是在向领导汇报工作，领导让你解决问题。抓住这一点，在答题时就不会容易跑偏。 比如：有人说当年学习好的大部分都不如学习不好的辍学做生意的发展的好，认为读书无用，你怎么看。明显说的是事实，但又很明显你不能说“对，他说得对！”。我不知道大家在答这个问题的时候会怎么想，纠结于读书有没有用？纠结于怎么论证读书有用？如果是这么想，那么也就陷入了一个思维误区。社会发展需要各方面的人才，需要有知识的科学家，需要能吃苦的建设者，需要诚信经营的商人，需要负责人的老师医生警察军人等等，我们不能以简单的赚钱多少来衡量是否“有用”，有用，是对国家富强有用，对社会进步有用，对历史发展有用。学习，可以提升我们的文化知识水平，提升思想境界，提升我们每个人的能力。学习，对应的是教育，在答怎么办的时候，一方面简单说一下自己要终身学习不断提升，第二是强化宣传和舆论引导，第三是为真正有本事的人提供展示和奉献的平台，第四是提升我们的教育水平和教育面。
4.没有逻辑，答题思路不清晰。逻辑性说白了就是分析问题的思路，就是“是什么、为什么、怎么办”，如果你现在还没有逻辑性，就往这三个框架里套。给你问题，你当然要先分析问题是什么、再分析问题的原因、再给出解决问题的办法。所以，逻辑性其实是最简单的东西，一点都不复杂，只不过需要你有针对性的训练自己形成这种惯性思维，不仅对于面试，对于生活、工作中解决问题也是很有帮助的。其实想要提升逻辑性，打好草稿是最直接、最有效的途径，因为打草稿也是有技巧的，正确的打草稿能够帮你快速完成答题思路和逻辑的梳理，答题的时候也会更加坦然和自信。
5.无话可说，答题内容太空泛。说白了，就是缺乏积累，框架搭建好了，内容没的说。这里要说两点。 第一点，多读、多看、多思考、多总结。根据我的了解，其实大部分考生都还没有真正形成“公考面试”的思维，日常的备考项目一般也就是两方面，一个是从网上找些模拟题找人一起对练，另一个就是看一些新闻性质的东西想着能提升自己的“政治敏感性”。但是他们给我的感觉就是比较茫然，说的具体一点就是缺乏目的性和针对性。就是泛泛的看，看完也就完了，稍微好点的会把好的句子记下来。但是我要说的是，这些都走偏了。你记笔记可以，但不要总是抄原文，特别是还去背原文，一定要用自己话去总结，总结成自己的，你才能张口就来。这里就重点推荐《半月谈》吧，绝对是准备面试最最最重要的工具，没有之一。
第一，最直接的，他是党刊，中共中央宣传部，委托新华通讯社主办的，根正苗红。
第二，你如果真的用心用脑去读半月谈，你会发现，《半月谈》表面上几乎是和《人民日报》完全反过来了。《人民日报》的主题是歌颂，是宣扬，是展示成绩；而《半月谈》里有三分之一的是非常具体的实际工作举措和取得的成效，三分之一是时政要闻解读，另外三分之一则是可以直接拿来当做面试题目和面试答案的，那就是当前我国发展还存在哪些问题，为什么会存在这些问题，应该怎么去解决！同学们，这就是我们综合分析题里的“是什么、为什么、怎么办”啊！ 第二点，想让内容不空泛，就是要用好“公务员思维”去解决问题。比如当前全社会掀起一股“光盘行动”的热潮，对此你怎么看？在答“怎么办”的时候，你可以回答怎么从自身做起勤俭节约，但这个点太小，可答的内容太少，而且立意太浅，无非就是按需点餐、吃不完打包、向身边的人宣传、绿色办公等等这些。但是，“公务员思维”，出题人和考官是想听你说你怎么节约吗？当然不是，我们要把自己当做一名直接相关的公务人员去思考这个问题。公务员的职责是什么？我们要借助这次机会大力助推和宣扬，丰富“光盘行动”的内涵，扩大影响力，具体的方法大家有目共睹，张贴宣传海报，在所有餐厅摆放提示桌牌等等。
同时，我们要吸取经验，利用网络手段不断发起其他的弘扬正能量的行动，让正能量成为社会的主旋律和新风尚，引导和帮助全社会文化素质和社会水平的不断提升。这才是我们公务人员应该有的思维，这么答，自然就不再是空泛的尬聊，而是真的以公务员的思维去思考和解决问题，这正是考官想录用的人。 说了一大堆，都是个人的浅薄之见，希望能帮助到大家。
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补充2：之前主要说了一些认知上的东西，感觉具体的方法性的东西其他回答都说了很多我就没再废话。不过有不少人私信问我刷题的问题，再简单说一下。 我不反对刷题，但多做题只是途径，而不是目的。
面试题：很多考生通过海量刷题的方式备考面试，你怎么看？ 面试的本质是能力考察，所以多做题的目的也是为了提升应面能力，但机械性的做题对于能力的提升是有限的。我一直提醒我的学员，要提升效率，不要盲目做无用功：呆板的做100道题不如认真研究透10道题。 为什么这么说呢，其实很多人大量刷题是打着“押题”的小算盘的，这个无可厚非，而且多做题有助于保持状态和答题的感觉，时间充足的情况下也是必须要刷的。
我要强调的是，首先要把重点放在“研究透”上，“多做题”的优先级要靠后放。下面重点说说怎么“研究”。 其实说白了，研究就是要多思考总结。练完一道题，表面上分析一下自己答题的状态、内容、逻辑框架、语言表述等还有哪些可以做的更好，并总结出提升的方案，下次再遇到这道题能答的更好（但不要背答案，这个后面有强调）。
这些是表面上的东西。 内在的，是要思考清楚出题人的意图，把题目拆解开来，途径、目的、方法、因果、矛盾、现象、本质、领域等等，热点、政策、讲话等再上网上搜搜相关信息，加深对这一领域的理解，积累更多素材，原因和对策可以分哪几个层面去答，每一个层面能够说哪些针对性内容等等，这样不仅能让你会答这道题，答出深度，还能让你会触类旁通的会答这一领域或类型的的题目，更能提升你分析问题、解决问题的能力，帮助你提升思维的深度和广度，这才是最终目的。（当然，如果你只是追求眼前效果，当我没说好了~）
感谢小可爱邀请回答问题：
面试答题最重要的是逻辑！逻辑！逻辑！重要的事情说三遍。比如，拿到一个题，你要是一下蒙圈了，别紧张，用分析它的起因、影响、改进措施模式或者追溯它的历史演进、国外同类型时间对比、国际国内不同环境对它的影响、政策制定者如何破局、存在哪些困难等等等等的方式都可以让你侃侃而谈好久的，起码让考官看到你是有思想有逻辑的人，为什么要车轱辘话反复叨叨、冷在那里最后搞的自己越来越紧张呢。有了逻辑性，思维自然而然就发散开了。另外，不管你多紧张，答题的时候要边说边对着考官真诚地微笑，50%时间对着主考官微笑并且眼神上进行交流，另一半时间时不时转向其他考官微笑示意，这很重要，考官都喜欢阳光自信落落大方的考生。
我是18年上岸的公务员，当时面试成绩88分，今天我就结合自己的亲身经历给你们说说面试要想得高分究竟如何准备吧，要认真看啊，只要做到了一下几点，其实面试很轻松就能上岸的
一、仪态礼貌
要给考官一个干练精神的形象，衣着方面尽量干练简洁，并且要懂得礼貌，进入面试房间首先向各位法官问好，简单的进行介绍，比如“各位考官好，我是第1号考生”
二、自信
自信的人最有魅力，自信的人也只能让人信服。公务员招录的人不仅是需要综合能力强，同时也是需要一个自信，活力满满，积极主动，极具正能量的人。所以自信是面试成功的基石。
三、答题能力
最近两年的公务员面试，主要考验考生的应变能力，处理事情的能力。培训机构和网上的答题模板已经不实用。模板化套路话，考官一听就可以分辨，所以切忌抱有侥幸心理，避免模板化，要多加训练，形成自己的逻辑和思维。答题要逻辑清晰，层次分明，观点较为新颖，有自己的立场，有交强的处理事情的能力。（这是最为重要的，一定要有自己的思想和逻辑，观点新颖最好，措施不要假大空 一定要落到实处能够实施）
当然这方面的学习其实想靠自己显然是不可能的，但面试班的模板化教授方法又不能保证能高分上岸，其实最好的方法就是像我一样跟着原聪面试课进行学习，这套课程在帮助构建自己答题框架方面做的可是最出色的 ，课程对面试的讲解非常细致，原妈会通过对面试例题的分析来教会我们如何通过自己的思路分析问题，同时会交给我们公务员的分析方式，所我当时跟着看了一遍之后，就构建出了自己的答题框架，后期分析问题的时候自己很轻松就能做到整体内容分析，自己也不会看到题目不知道如何下手了， 当时自己几乎没有回答问题方面卡壳过
四、加强锻炼
我其实不建议报班（培训班报名费用很贵，动辄上万，对于找工作的大学生压力较大，并且培训班能够给你的就是一个训练的场所，大多数时间是自己练习，老师指导有限，特别是大班，人数太多，无法提供一对一指导，并且套路化明显），我当时是自己找小伙伴一起对组训练，每天高强度的训练，互相提出存在的优势和不足，及时的进行改进，训练出自己的答题模式，有思想有理论有落实，当时自己还会把历年面试真题整理进行分类练习，从中找寻面试出题规律和答题的规律
作为一个曾经公务员面试第一名，遴选考试第一名的上岸者，我将我的备考经验给您分享一下，供您参考。
作为想上岸的同学，实话说，就目前的形势而言，笔试的重要性要远远超过面试。因为多数的省份，笔试成绩占总成绩的60%，面试占40%。虽然看着差不多，但一般而言，面试时候会有一个给分范围，只要回答差不多，分差是很那再度拉开，而且多数考官也听得面试回答很多，如果没有特别出色的回答，也不会给很高的分数，所以面试想逆袭确实需要好好的准备，如果你是守擂，那么恭喜你，只要用心准备一下，公务员的大门就开了一半了。
以上是我一点体会，现在各省还没发出公告，所以在笔试上一定要好好的准备，这对于上岸至关重要。随后我会发一篇关于行测准备的文章，如果有兴趣，可以关注一下。可能不长，但是我给好几个朋友说后，按照这个方法，通过短时间的备考，成绩就提高了很多，最终都成功上岸。
言归正传，下面我分享一下面试的准备要点。其他人说过的话我就不再赘述了，哪些随便哪个网站一搜都有，按照那个准备肯定没错，但是要想面试有个好成绩，就像我平时说的，一定要精准，只有精准备考了，才能在最短的时间提升你的成绩。以下是我的上岸我认为最重要的几点，其中第一点最为重要，希望能给你一些帮助。
一定要经历一个模板——反模板——模板的过程
准备面试，一定要认清楚面试的现场是什么情况？面试的时候数百名考生一起，考官难免疲惫，眼前一亮的情况很少，所以如何抓住考官的眼球至关重要。
1、备考刚开始，一定要有模板。
如果你参加过培训就不说了，如果没有，一定要将面试试题进行分类准备，比较常见的综合分析、组织协调、人际关系，这几个大类一定要都复习全面，通过反复练习真题，认真总结别人的好思维、好句式，找到自己喜欢的句子，形成自己的模板。
这个过程的联系程度是：一说题目，就立即分析出题目的类型，脑海中就有一个套路，分三到四个层次进行论述。
2、备考一段时间后，一定要开始反模板。
需要注意的是，这里说的反模板，不是让你放弃模板，而是要开始在你的模板中加入你自己的思想、观点、内容。比如，会议组织，模板中必须要有的就是会前请示报告，会中统筹协调，会后总结传达，如果没有这些，那么这次的会议组织就是不成功的，因为缺项了。但是直准备这些，绝对得不到高分，因为每个人都会，所以这就要我们有自己的东西。这就要关注到题目给出的关键点，还举会议组织的题目，就说老干部要开座谈会，我们在流程上都有的基础上，必须要考虑的点就有：会前，老干部要提前联系，在有条件的情况下，考虑让年轻干部接送；会议进程中，如果时间较长，要提醒主持人在适当时间进行休息，对于有“三高”的老干部，要特别关注身体情况，并且做好应急预案；会议结束后，要及时总结老干部的建议，并将落实情况第一时间向老干部反馈。（因为老干部特别关注这些）如果答题的时候可以考虑到这些，那么考官就会认为你在具备公务员基本素质的同时，可以考虑到不同人群的不同需求，属于比较优秀的同志了。那么你的分数就不会低。
这个过程的练习程度是：一看到题目，就能及时找到题目类型的特殊性，并且围绕这个点，在论述套路的基础上，着重进行分析。
3、备考后期，一定要形成自己独特的模板。
上过培训机构的同学，肯定有个切身的体会，就是机构一开始都是模板满满，现在由于答题同质化严重，又时刻强调反模板。但我想说的是，如果想上岸一定要有模板，但必须是你自己的模板。我们要深刻认识到的一点就是：面试开始后，不是让你现场分析这个题，然后思考答题。其核心是，结合这道题的特殊点，将你备考中准备的模板说出来。面试现场一般人都会紧张，而且这种紧张不仅普遍存在而且不容易消退，不受个人经历的影响。因为我见过很多领导干部，选拔任用面试，也是紧张，虽然他们平时给成百上千人讲话都不紧张，但是面对7至9名考官他们也紧张。因为之前的讲话是领导讲话，而这会是决定命运的时候。所以既然这种紧张不可避免，如果想把这种紧张的影响减到最小，就必须有自己的模板，在现场背出，效果就会很好。
这个过程的练习的程度是：尽量准备自己一些自己喜欢的句子，充实到自己的模板中，形成自己的独特风格。
以上就是，我复习面试的总体思路，下面我在说几个准备过程中的几个注意事项。
1、要注重好句子的收集。面试答题的开篇第一句话至关重要，一定要精彩。如果能用名人名言很好，但是作为公务员考试，如果能用总书记的讲话，那就更好了。因为作为公务人员，总书记的讲话是我们必须学习领会、贯彻执行的。这是我们国家、我们党最高的指示，如果能够恰如其分的引用，那么你的回答给考官的印象就是有高度、有深度。
2、要密切关注当前社会热点。今年作为脱贫攻坚收官之年，脱贫攻坚的一些指示、做法、经验，一定要收集关注，灵活的运用到其中。新冠肺炎疫情发生后，全国上下万众一心、众志成城，取得了阶段性的胜利，所以这其中的领导讲话、英雄事例、典型做法一定也要学习，一定在答题中可以引用到。
3、要勤加练习、精准练习。面试还有一点核心就是要说出来，很多人都有这样的疑惑，为什么我写能写出来但就是表达不出来，为什么我想的很多就是说不出来，为什么我自己练习好好的就是一正式答题就不行。这些问题的关键就是练习的少、练习的不够精准。我建议要在父母面前多练习，熟人面前往往不好意思，更紧张，如果能在亲人面前不紧张了，那么就差不多了。
4、要注重仪表。作为公务人员，仪表是非常重要的，这个没啥说的，一般穿正装就没问题。
之前，我按照这个准备了很多模板，随后我会陆续发送分享，如果有需要可以关注我。
以上是我的面试经验，希望能够帮到你。
如果进了面试，时间就很紧张了，一定要针对性的进行训练。
一、赶紧找个专业的培训机构，进行学习。如果你是第一次进面试的话，这点特别重要。专业的培训机构会针对当前的形势，结合最新的热点话题，对你进行系统针对性的培训和模拟实战演练。他们不仅会教给你热点话题的知识点，这些知识点是需要你去背诵的；而且还会针对不同的题型教授一些答题框架和技巧，即使你不会答这道题，也不至于无话可说。另外，培训机构还会教你一些礼仪性的知识，增加面试官的印象分。比如，怎么进场，怎么说礼貌的话，怎样做尊敬的动作，怎么退场等，这些也很关键。当然了，如果你已经都知道这些内容了，那就没必要再报班了。
二、找一些真题，反复演练。从网上找一些你报考地方的面试真题，找个安静的地方，拿出手机计时，对着镜子进行模拟演练。每一次演练当做实战，切不可因为任何原因随意打断。答题完毕后，拿出真题答案进行对比，然后尽量进行扩展，查找相关内容进行背诵。另外，找一些比较深刻的道理阐释、漂亮的句子或是名人名言、古诗句子，分领域分模块，各背诵几个。面试时充实到你的回答中，这样会显得你更有文采，更有内涵，更容易得高分。
三、找学习伙伴，相互指点。备考时可以找已经上岸的大神或也在备考的小伙伴，相互交流，借鉴指导。向上岸的大神讨教宝贵经验，少走弯路；和小伙伴一块演练，相互鼓励，减少孤独，缓解压力，相互指出问题，共同进步。
四、如果这些都准备好了，当你真正面试时，一定要自信大方，不要唯唯诺诺。一定要穿衣得体、言行优雅，这样就会得到面试官的青睐，多得分的。周围有朋友参加面试时，碰到了自己不太熟悉的话题，但他一点也不畏惧，声音十分洪亮，把自己储备的与问题有关的内容大方的表达出来，尽管内容不是很充实，自我感觉答题不够深刻，但他依然拿到了全场第二的成绩。
以上是我的一些看法，希望对你有用！
3月27日就是陕西的省考时间了，转眼就到了。我儿子是去年应届毕业的，一次上岸，并且是笔试第二，面试第一成功逆袭的。因此，一切皆有可能，千万不能气馁。
我上周写了一篇关于“公务员多久上岸的”一篇问答，关心询问的人有许多，在这里我就不说那么详细的流程了，就只说一下我了解的儿子的面试情况，希望对需要的人有帮助。
去年省考，六月份笔试完，大约在七月份的时候，笔试成绩就出来了。我们这里是巴掌大的县城，成绩出来后，学生们都在一起相互询问考了多少分，一问，就都知道了彼此的成绩及排名。学生们是应届生，都很单纯，家长当时也没有想到那么多；如果放到今年，估计我都会守口如瓶的，毕竟彼此都是竞争对手。
笔试成绩占60％，面试成绩占40％，儿子比第一名的女生少了1.5分，心里也有点着急上火。好在他报的那个岗位的好朋友，也是去年应届考上的，当时的面试成绩是全市第二名。因此，帮他出谋划策，成绩出来后两个小时，就介绍儿子报了他去年的面试班，抢占先机。因为，儿子如果报了这个面试班，他岗位的竞争对手就报不了这个班了，只能报其他的班，这叫什么所谓的“岗位保护”。
儿子的性格属于中向性，胆子不是特别大，我们也有点担心这点。到了面试班后，培训老师首先就让考生克服这点，给他们做了示范后，就让考生彼此间相互提问回答，当成正式考场对待。两天后，放不开的毛病已经都不算事了。接着老师会给考生相当的理论知识，并且要他们牢记有些理论的模板，然后在这个基础上进行自己的加工及发挥 。因为也要考虑到千篇一律的回答，会影响面试老师的判定。还有，我儿子回答完问题后，结尾会出现停顿及“呃”的口音，这一点也把他训练掉了。
之后，面试班结束，儿子在家等待着。在这期间，晚饭后 ，儿子就在我们夫妻俩跟前进行模拟演练，针对提出的问题进行回答。答完后，会给他点评，提出不足，再加上补充，儿子也比较满意这种训练，感觉进步不少。
我们提前一天到的市内，因为要给他选服装。选完服装后，儿子说，希望面试抽签能抽到第四或第五名。因为他觉得这个位次比较有优势。
第二天面试时，儿子一个人去的考场，我在宾馆追剧。追了半个多小时后，不淡定的老公对我说：我在考场外转了半天，家长都在外面等候，咱们也去吧。我跟着老公就往考场去，还没走到门口，就看见儿子脸色红红的从考场走了出来。我一看他的样子，心里咯噔了一下，想着完蛋了。儿子看见我俩就说：真倒霉，我抽签抽到第三个。我说，挺好的位次。然后，极力压住砰砰砰的心，笑着问他：咋样，考了多少？儿子说：83.8，一听这个成绩，心里一下子放松不少，感觉特别好。我和老公回酒店，儿子不回，他要等他岗位的那两个女生出来结果后再回，他们几个学生提前说好的，彼此不隐瞒。一个多小时后，儿子满面红光地回来了，趴在他爸肩上又笑又跳，说他逆袭成功。那两个女生，一个79，一个73。当然，这两个女生在后面的事业单位招聘时，都成功上岸了，也算皆大欢喜。
这就是我儿子的面试经历，只要有目标，豁出去也就成功大半。
父亲节前献给所有“孩子们”的真爱！
我不是公考面试大神，但我是指导面试大神的“教练”此话听起来略显夸张，可事实切实如此。
我指导第一位面试成功的大神，是一个二本生，参加某地省考，报考一个地级市委职位，招考2个，进面6人，他是以第6名进入的，以第一名相差7.05分，以第2名相差6.8分，第三名与第二名相差5分之多，认为翻盘无望，放弃了面试的机会，第七名作了递补，与第六名相差0.05分，这样的竞争局势。作为第五六名的水平，只能放手一搏！
我们的训练是这样的：在笔试前，我们就坚持着断断续续的面试训练，每次申论大作文，都要作为稿件进行演讲朗诵，通过朗读，自然而然发现其中的不足，进行评判，研讨。
笔试结束后，不等成绩公布，就有条不紊，系统的开始了面试训练，每天至少两次，早晚各一次，每次程序都是严格按面试过程进行训练，每一道题结束，先自我阐述感觉，自我评价优点和不足，然后再听考官（父母兄妹及邻居）点评，如此不断循环重复训练，最终，以一匹“黑马”出现在面试考场上，夺得全场面试第一名，超出本职位第一名1.05分，创造了奇迹。将第二名挤出圈外。
用同样的办法：将一个有“口吃”毛病的学员，也以高出第二名0.01分的微弱优势，守擂成功！
还有参加公考三年多，唯一一次进面，就大获全胜的学生D，读三本自费生，应届生生份就取胜的小女孩E……
一次次面试成功都是用“50种方法辅导一个人”而不是“一种方法教50种人”因材施教，量体裁衣，这就是成功的经验技巧。
我是栗老师，头条号文如泉涌，高级语文教师，优质教育领域的创作者，从事一线教学38年，研究公务员考试15年之多。
关注我，能让你得尝所愿，学有所获，心想事成！
你好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为你解答这个问题。
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在面试备考的过程中，很多考生都绞尽脑汁的去思考题如何作答，倾尽全力去复习如何答题，但是很多人上了考场，内容回答头头是道，但是分数却并不理想。正是考虑到同学们的这种疑惑，平凉中公教育今天跟广大考生分享下面试中的以“貌”取人!
“貌”，这里指的是面试中的着装打扮。因为着装打扮展示是的外在风貌。面试礼仪往往是最容易被学生们所忽略的一个环节，对于广大考生来说，往往会把大量的精力和时间投入到面试题目的复习中，认为自己只要会答题，知识够，就能够顺利通过面试。但是中公教育专家要提醒广大考生，面试并非笔试，并不是题目答的好，答对了就一定能获得高分的。
对于面试来说，考官对考生所做的是一个整体的考察，这个整体既包括内在也包括外在，也就是说我们在答好题目内容的同时，也一定要将外在的礼仪做到位，只有这样，我们才能给考官留下一个最好的印象。今天我们要给大家带来的就是面试礼仪中的第一步----着装。
总体要求是穿着得体，符合乡镇公务员的基本形象要求。无论是男生还是女生，穿着的衣服都必须是正装。
对于男生来说，要求穿着就是正装西服，如果天气比较热的话，那么可以选择穿着短袖衬衣。对于西装的颜色来说，主要以黑色，藏蓝，灰色等较为稳重的色彩为主。衬衣的颜色以白色，灰色或条纹等纯色为主，皮鞋的选择为黑色，还有一点需要注意的就是袜子，对于男生来说穿着正装，袜子的颜色一定是深色的，以黑色为首选。
对于女生来说，就是套装和套裙，颜色的选择除了黑色系的之外，也可以选择淡粉，淡青，或者白色等淡色系的衣服，但不可选择过于鲜艳的颜色。鞋子的选择尽量不要选择跟太高的鞋子，否则将不利于自己的走路。此外还要强调的是，如果选择穿裙子的话，切记一定要穿丝袜，颜色以肉色为主。总之一句话，穿着打扮上一定要做到大方，自然，得体。
良好的形象决定了面试中的第一印象，人与人的交往就是这样，第一印象较好，自然会对你评价较高，第一印象较差，后面的交往中对你的评价自然会较差，所以，在面试中一定要塑造良好的第一印象。