问题补充： 公司效益不好，员工工资拖欠很久了，问一问都不行都不敢，我也是醉了，正当索要劳动所得，还有罪了？我就想问问，世上的人千千万，有多少工作不是为了工资，单纯为了陶冶情操的？
看了这题目觉得有意思，公司效益不好，员工工资拖欠长久了，问一问都不行都不敢，还要受老板丑恶的脸色看，什么态度，简直是本末倒置。
新中国成立已73年了，不说大道理，但按劳分配，按劳取酬这最基本的社会制度的分配方式所得，这八个大字已深深地印刻在人们的脑海里和体现在如今的实际生活中。
就是旧社会农民为地主当长工佃工也要有口饭吃或是养家糊口。那么题目提示中老板对员工的那种做法与现今社会制度的劳动法规完全是格格不入的。
员工理应拿起法律的武器去去劳动仲裁机构和人民法院讨回公道。公司效益不好，不是员工的问题，而是你老板经营无方。
没按市场规律办事的原因，自身应主动反省，拿出好办法积极的措施手段，依靠员工的力量而想方设法的搞活生产经营，认真服务于市场。
而所欠那么久日子员工的工资应可按厂房设备的抵押求得银行贷款等措施，先解决员工实际的生活问题。
否则长期下去不仅会严重损伤员工的生产积极性，不采取积极有效的措施手段，甚至公司越来越会险入僵局，届时你老板也得变卖资产来面对事实。
员工：老板我想辞职了。
老板：这么突然，为什么？
员工：因为你这的工资太低了，我快养不起自己了。
老板：什么意思？你上班就是为了钱吗！
员工：不是，想换个地方做慈善。
谁都接受不了工作部给工资。但凡出来打工上班的都是缺钱的，除了义工志愿者，就算不缺钱在哪工作都应该给工资。不要听那些老板每天洗脑为了实现什么价值工作不是只为了挣钱，现实的社会没有谁会那么高尚。老板都做不到自觉给员工发工资，还有什么资格要求员工有高尚的情操远大的理想。都是凡人，要用凡人的眼光和做事方法做事，不要画饼充饥空谈理想。
我的那个娘耶，终于看到共同语言了！拿我们单位来说，因为是在县城，给我的感觉，不管是男男女女都特有钱，当然，我例外。前年遇到了个领导很渣，拖欠了7个月没有发工资，竟没有一个人吭声！我受不了！
来这个单位之前，我原来的单位也经常拖欠工资，我有些方面的经历和经验，也有思想准备，我是很耐打持久战的，所以，碰到这次拖欠时，我并不着急，尽量给自己宽慰，冷静！要冷静！千万不要说出来，说出来会遭人嘲笑，顺着大伙儿走！有时候无意间有点牢骚，霎时间一下子能看得见周围鄙夷的眼神，关系好点的，呵呵呵笑笑，其余的，异样的目光，我的天！工资被拖欠这么长时间竟不敢吭声！都绷住劲在装！谁说出来谁丢人！难不成都海纳百川？都是官二代、富二代？都不靠工资吃饭？但我很清楚有许多人和我一样，明摆着就没有其他收入嘛？职场之间的虚荣心就这么重要吗？害死人！
你的爸爸妈妈，照顾了你一辈子，他们要工资了吗？
义工
你个人！