问题补充： 是税前
税前五十万刀远远不是什么华人天花板。我在硅谷，我身边包括我自己都已经工作十五年了，年薪都远超五十万美刀。当然我们也是过去十年互联网爆发的收益者，最近十年是个人工资飞速成长的十年。就以我自己的经历来谈谈硅谷工资的变迁。
我是2006年计算机博士毕业，去了硅谷一个中型IT企业，专业恰好对口，给了senior title，给我开出的年薪大大超出我的预期：11万基本工资，5%奖金，5000股股票分四年发放。在这家公司干了五年，升了一级，年薪涨到了16万左右。2011年跳到一个初创公司，非常早期，工资大约在12.5万，加上一批初始期权。往后五年，工资只是微涨到13.5万，但公司16年上市，期权可以兑现了！上市后公司急速扩张，年薪也慢慢向上市公司看齐。我在公司的级别也随着公司扩张而稳步前进。大致是17年公司开始大的定级别调薪水，我当时是20.5万 + 15% 奖金 + 25万股票，48万年薪。18年升了一级，总年薪到达60万左右。19年中，为公司完成一个新的产品线，又升了一级，29.5万基本工资 + 30% 奖金 + 70万股票，差不多110万左右。这两年没什么太大变化，微涨到120万左右。
这里说的年薪是排除股票涨跌的影响，其实每年分的股票是按照四年发放，每年是按照季度vest。到了我这个级别，股票的波动可能会超过我的基本工资。也就是说等股票拿到手的时候，价格已经和分股票的时候大相径庭。譬如18,19年大涨，20年初大跌，20年中年末大涨，股票到手差距可能有一倍以上。
还有，在硅谷就没怎么听说过什么35岁裁员的事，我自己以及周围朋友都是四十出头。有很多技术上很牛的中年人。不济也可以安稳的做个码农。没有什么年龄的歧视，只有个人能力的差别。
在硅谷工作和在华尔街工作是两个概念。华人在硅谷绝大部份是从事的IT工作，而华尔街则是金融或投资行业。本人的女儿女婿许多年前就在华儿街工作过十多年，应该说对华儿街的工作是非常了解的。能进华尔街投资公司的一般是美国前十几名大学的毕业生，而硅谷公司要求要低得多，美国前一百名大学毕业生都可以进。另外，现在国内人眼光太高，五十万美元几乎是三百五十多万人民币一年，有人一开口就大谈论五十万美元一年，好像国内现在到处都是千万富翁，亿万富豪啊！美国个人年收入在十万美元以上的巳经属于是美国百分之十的高收入人群。年收入五十万美元的人群是比率极小。我呆过几家万人以上的中型，以及十几万人的大公司，年薪在五十万美元以上的人，一般是高级副总裁以上了。这种动不动就说华人会有天花板，请问国内有多少人能挣三百五十万人民币一年的？
另外，在硅谷工作的华人一般是IT的工程技术人员，中国人勤奋聪明，被淘汰的少，可以工作许多年。华尔街不同，一般是“铁打的营盘流水的兵”，一般来说几年后就就会被淘汰。原因是你必须年年都能为投资公司在投资领域中挣大钱，如果挣不到，立马走人！华尔街不光普通交易员经常会走人，年薪百万甚至千万美元的最高的首席投资官一般也干不了几年就走人了。
先告诉您一个事实:一个美国人在美国的银行里存上一笔定期为一年或多年的50000美元的定期存款，定期存款到期后，美国人就到银行里去把定期存款取出来。那么，负责任的告诉您:这个美国人一分钱的定期存款利息都没有，还是那当初存的5万美金！
如果您胆敢再在美国银行里又存上一笔50000美元的活期存款，那么，又负责任地再告诉您:您得要付存款手续费给美国的银行！这笔50000美元的活期存款，存上一年的活期，到时候却只有了49825美元了！！
这就是美国华尔街的私人银行！！
美国纽约曼哈顿华尔街(Wall Streer)，是一条闪闪镀金的街道，同时也是一条三百年来让千万美国人始终在这里追逐金钱财富的街道！
硅谷(Silicon Valley)，美国顶尖五互联网高科技的代名词，同时也是全球最负盛名的互联网高科技公司的扎堆聚集地。
能在华尔街和硅谷的公司上班任职，那是不是就意味着是妥妥的美国上层精英人士中的精英以及能在这里享受着丰厚的高薪薪金呢？
那么，在华尔街和硅谷的公司工作，究竟一个月薪水到底是多少？在这里工作需要什么条件？华尔街和硅谷是不是真的每个人都能赚上年薪50w美金？
别急，先来看看普通美国的中产阶级的薪资水平和消费支出开支。
一，收入。在美国，税前年薪80000美元就是中产阶级。在还掉联邦工资税22%后，8万美金税后大概还剩6万美金。也就是每个月5000美元。
支出。如果按揭了一套28万美元的独栋房子，又再买了两部小汽车加上一辆皮卡(在美国，车是必须的，公交铁路不发达)，那么:
每月必须还房贷1400~1800美元。
车贷每月还1000美元。
房产税每月还600美元。
医疗商业保险费600美元。
车辆保险费300美元。
水、电、网、电话费300~400美元
旅游聚会娱乐200美元
房屋维修费及物业费150美元。
生活费400美元(真心便宜)。
其它费用……。
事实上，一个美国中产阶级人士是没有钱存银行的！
而如果是美国低收入人群，则只能租房子住，生活得非常拮据可怜。这类低收入人群，全美约占25%！
二，美国教育支出是一笔昂贵的费用，大多数家庭靠银行助学贷款来完成孩子的大学教育。
要知道，美国的私立大学学费非常昂贵，且竞争激烈。(美国医学院类别大学学费更贵，一般在每年50000美元。美国公立学校只是让低收入家庭的学生完成普通教育，全程不考试)
事实上，每个有一份工作的美国人都会有办一张银行的信用卡。工资不够，就靠刷信用卡来救济。
说明一下:美国信用卡利率很高，而银行定款存款利率却只有0.01%~0.05%，几乎忽略不计，有时还会出现负利率。这也是美国银行家发大财的狠招数。
美国前任总统奥巴马2000年在总统竞选演说会上，就曾对选民说起过他的大学学费也是靠银行助学贷款来完成学业的。
奥巴马1991年就已经在哈佛大学法学院毕业，直到2000年竞选总统时，奥巴马才彻底还掉银行的助学贷款，整整还了9年时间。
美国的一般普通中产阶级家庭依靠工资收入去供孩子去完成整个高等教育这几乎是不可能的，都是靠银行助学贷款和孩子的勤工俭学来完成大学学业的。
还要纠正一个事实:在美国买Iphone手机，其实也是分期付款的。定制合约机，每月22美元，一共36个月。
在美国，消费越多，意味所缴的消费税越多。打个比方，您在某大酒店消费了1000美金或是10000美金，那么，您还得额外另外缴交8.35%的消费，也就是83.5美元或是835美元的消费税。
三，现在，就
让我们一起来看看这些穿行在美国华尔街各个办公室的职场精英们的真实薪金。
华尔街投资类银行职员薪金列表如下图(平均基础工资+奖金)
华尔街对冲基金职员薪金列表如下图:(平均工资+奖金)
私募股权/风险投资类职员薪金列表。(平均工资+奖金)
从这上面三大类金融单位的职员在华尔街工作的年平均薪金表上，我们发现一个亊实真相是:
就是一个最高级的管理合伙人，年薪也都没能超过28w美元，这离年薪50w美金还差得老远老远的！
而刚入职一年的精英们，最高年薪还并没有达到美国中产阶级所要求的8万美金，只有71300美元(税前)。
再稍微略述一下华尔街的模样:华尔街全长500米，宽11米，甚是狭窄。但就是这条街上，藏有多家不得了的银行和金融机构。如高盛银行、摩根大通银行(Jp morgan)。、杜邦、纳斯达克、洛克菲勒。
据美国社会调查局数据，全美从事金融工作的人员高达840万人，而华尔街就有98124人。但是，华尔街的工作薪金并没有如外界传说得高，只是被高管平均下来的一个结果。
(华尔街金融职位:销售代理、个人理财顾问、财务分析师、财务经理、程序员，证券比较赚钱。亚洲人占五分之一。)
因为，一个真正的银行金融机构的董事的年薪却是可以达到1200万美元的，而更高级的则可以上亿元。
2018年，纽约曼哈顿华尔街的银行金融单位的利润高达218亿美金。
从华尔街高盛银行里面有不下十几位高管都曾在美国政府出仼过美国财政部长，如小布什总统任下的斯蒂芬 弗莱德曼，还有特郎普任内的史提夫 纽切纳。他们在高盛银行时的年薪都是几百万美元以上。
华尔街铜牛还迈着头在那儿供游人拍照。现在，所有的全融机构事实上已经迀到了新泽西，只剩下纽约联邦储备银行还在华尔街陪着由迪穆迪卡1989年雕塑这座高3.4米、长4.8米、重6400公斤的铜牛在诉说着往昔呼风唤雨的故事。
至少可以说，华尔街的普通精英职员离50W美元薪金的天花板还离得不止一个银河系那么远！
四。硅谷码农们的薪金。
硅谷坐落于美国加利弗尼亚州旧金山湾区。这里有谷歌、苹果、微软、脸书、亚马逊、推特、领英、爱彼迎、Dropbox(多宝箱)、Adobe(图像 圣何塞)、思科、朗讯、惠普、特斯拉(Tsla)、甲骨文(CORACLE)等等一些全球知名的互联网公司，每年都有上万名的计算机的大小工程师在这里工作。
那么，这些机算机工程师(码农)真的个个都能年薪50万美元吗？
回答是:很难的！很难的！
①，但是，既使是这样，这
些高科技公司招聘的员工都是从全美最顶尖的私立大学中招收过来的最优秀的大学生。
如美国计算机专业排名第一的卡内基梅隆大学(CMU)。
加州大学伯克利分校(UCB)。
斯坦福大学(图灵奖，计算机最高奖)
伊利诺利伊州香槟分校(UIUC)
麻省理工学院(MIT)。
加州大写圣迭戈分校UCSD
②，招聘专业也有要求。
这些高科技公司对从事计算机方面的员工，必须是Electronic(计算机电子)或者是(Engineering)计算机工程，
计算机科学(Compoter Science)的四个专业系统Systems(系统)、Theory(理论)、AI(人工智能)、Interdi Sciplinary Areas(跨学科领域))这些领域方面有特长的员工，一般平均第一年平均薪金收入69890美元。
如果Startup过，并且有六年工作经验，也会有加薪的可能。当然，入职还有Sign on bonus。
薪金由三部份构成:基本工资+股票+奖金
③，年收入组成的四个包裹:1，Basesaiary(固定工资)，依照级别定薪金。
2，Bonus(奖金)，依照业绩成绩(Prrformance)予以奖金分发的多和少。
3，Stock(股票)。分四年发，依照级别。(这一般在新兴创业公司<Startup)比较多，但有可能股票变废纸哟！创业有风险，公司倒闭，卵得没有。
4，Sign on bonus(入职奖金)。
说明一下，这个入职奖金一般是新入职的员工与公司HR(人力资源)协商的结果，什么时候给，一定要在公司合同里说明了的。
入职奖金这是硅谷公司挖人的招数。一般是因为招聘员工跳槽时，在原单位没有得到离职奖金，或者是工资给员工给的过高了，但工资不能太高了，只能用入职奖金代替，或者还有什么其它原因。
5，关于计算机工程师级别。L1、L2没有讨论的意义，这在硅谷，算入门级，年薪金7万~8万美金。L3(入门软工)、L4(独立工作软工)，L5，升一级工资，L6+，管理层，年薪17.8万美金左右。
结论:一个从美国名校里从小就有万里挑一的一个好脑瓜子的计算机哥才，一个在硅谷里至少混了六年以上的计算机狠角色，一般在25w~45万美金之间，一个一年的菜鸟，能混进硅谷就算很OK了，至于50W的天花板，可能还得再熬几年。
不过，计算机更新换代很快，“35岁危机”，在硅谷里演绎得非常厉害。也许上午还端着一杯拿铁，而下午就会卷起铺盖走人。
同样的，华尔街的裁员有时候来得更凶更猛！
这就是美国。
在美国工作的精英，我指的是中国留美的精英，大部分是被美国的高薪留在美国的，毕竟刚一毕业就能拿十几二十万美元年薪，（相当于人民币100多万年薪）不是谁都能拿到的。清华北大80%出国留学大部分留在美国也是由于这个年薪留下的。如果美国给的工资不如中国，我想没有人会留在美国的。现在有一些精英开始回国，一个是看到了美国开始兴起凯恩斯主义，担心以后会对华人不利，还有就是国内的薪酬待遇提高也使得有些人觉得国内也不比美国差多少？所以又有一部分人回流，不论中国美国怎样发展，这部分能人在哪里都不会吃亏，吃亏他们的方法就是跑。因为哪边都需要他们。
差不多。50万是大厂的L6到L7，做技术的人很多到这里就止步不前了。确实有少数人能够超越这个，比如preIPO的公司上市，或者进入管理层，或者股票暴涨。但是去startup也需要承担相应的风险，也会忙很多。所以差不多大部分人接近50万再往上就会比较难了。
儿子纽大金融专业博士毕业后，留在华尔街一家投行工作，第一年工资12万，年底奖金2万。第二年年初开始，工资长到14万，第二年六月份从quant转到trader岗位后（好像是从后台服务岗转到前台交易岗位），年底奖金发了9万。第三年年初，也就是去年疫情年工资长到16万，年底奖金14万。今年说升职了，工资调到了17.5，以后不再调了。50万说是天花板不至于，可想拿到也不容易，必须得付出艰辛努力和汗水。每天工作十个小时是常态。