公司聚餐，给领导敬酒应该说些什么话？

我认为，给领导敬酒时应该说的话很宽泛，主要有感谢、祝贺、祝愿、表示决心等。具体说什么话，要根据公司聚餐的具体内容，即宴会主持人的祝酒辞随机应便和临场发挥。

一、如果是公司在聚餐宴会之前，隆重召开了布置完成某项重大工作任务的动员大会，在这种背景下给领导敬酒，祝词要围绕公司决策部署的重要性和必要性、领导作动员部署讲话的精彩程度、自己对完成工作任务的决心（如果完成工作任务有困难的，可以表达出聚餐后还要向领导专题汇报的意思）等方面来展开。

二、如果是公司在聚餐宴会之前，盛大地召开了圆满完成某项重大工作任务的庆功会，在这种背景下给领导敬酒，祝词要围绕公司取得的重大成就，领导所起的作用来展开，除了向领导表示祝贺之外，如果领导在庆功会上表扬了自己，要向领导表达感激之情；如果领导在庆功会上批评了自己，要向领导表达检讨之意，并表示事后要查找原因，制定措施，迎头赶上等。

三、如果是逢年过节等节假日的一些惯例性聚餐，给领导敬酒时的祝词，主要是以表达感谢领导对自己的培养、教育、关心和帮助；祝福领导身体好，工作好，一切顺心如意；祝愿领导家庭和睦，财星高照，官运恒通，万事大吉，等等。

值得注意的是：第一，下属给领导敬酒的祝词一定要简短明了，干脆利落。第二，感谢、祝福、祝愿之类的祝词，放之四海而皆准，适用于公司任何聚餐场合。

第三，有几个领导在场时，祝词可以相同，也可以有所区别。但有一点必须切记：在感谢、祝福、祝愿等词语前面使用程度副词时，可以使用相同的，也可以依领导职务排序逐次降低，但决不能逐次升高。例如，对主要领导、分管领导、其他领导，可以依次使用非常感谢、很感谢、感谢的祝词。而决不能在对主要领导说了感谢后，对分管领导说很感谢，又对其他领导说非常感谢。因为这种祝词会使主要领导和排序在前的领导感到很不爽，很尴尬，出现弄巧成拙的被动局面。第四，给主要领导敬酒的顺序，一般都是按照领导职务排序和部门排位顺序进行的。如果自己在给领导进酒时，的确不知道该说些什么，就认真观察学习和留意、借鉴前面敬酒者的祝词，这个问题也就迎刃而解了。（本文插图全部来源于《今日头条》）

2020年即将要成为历史，2021年还剩下十几天的时间，年会的高峰期即将来临。年会的主要内容之一就是公司大聚餐。公司的年度大聚餐，从公司的普通员工，到公司的中高层员工，从自己部门的领导，到其他部门的领导，不出意外的话，基本上都会到场。有心的职场人，出于对自己的上级和其他领导的尊重或者出于与领导套近乎的机会，总会端着杯子向他们敬酒。既然是给领导敬酒，不管是一个词也好，一句话也好，还是一堆话也好，总少不了一些客套话或寒暄语。

关于聚餐时候去给领导敬酒要说的客套话，我先下一个结论，消除你一半“应该说些什么话”杞人忧天的顾虑：只要你敬酒的客套话不是挖苦和骂人，没有哪个领导在意你具体说了什么，他们也不会刻意记住谁说了“祝福的话”、谁说了“戴高帽的话”。所以，大可不必为具体说什么话大费周章、伤脑思考。客套话，客套话，就是它不是自己临时想出来的，而是已经有“标准答案”，所以才称为“套”。“套”就是标准，“客”是客人。“客套话”的意思就是“与客人说话的套路”。套路，是成形的，定型的。武林中常常说“我能打一套拳法”，就是已经定型的一系列连贯的标准的武术动作。

客套话也是一个道理。比如，一个人偶遇一个熟人或邻居，中国人最常用的客套话就是“吃了吗？”，没有人在意“吃了吗”这句话本身到底是什么含义或者它说的到底对不对、好不好。其对应的客套话是“吃了，吃了。你吃了吗？”，最后结束的客套话就是“（我也）吃了”。

这是中国流行最广泛的客套话。现在在一些经济发达城市可能销声匿迹了，但在内地的一些地方，仍然还在使用。

讲这个例子，我其实就是想告诉大家一个结论：给领导敬酒，说客套话就好；至于你说了什么客套话，领导根本不在意，也记不住，敬酒的人太多了。而且，聚餐上，领导都是喝了酒的，那个时候领导的记忆力很糟糕，所以不必刻意去思考究竟要说什么。重点是这个“但是”。但是，如果应该去给他敬酒的没有去敬酒，他可能反而会记得住，而且这个“记得住”会在以后产生负面效应。

给领导敬酒的客套话，无非分为以下几种：

第一，感谢的客套话。感谢的核心是“领导对自己的栽培”，比如“感谢领导对我的栽培”。如果觉得这句话有点太“酸”，可以换个词：感谢领导给予我的教导；感谢领导对我的帮助和教育；如果没有您，我哪里有今天；感谢领导对我职业生涯的关心和照顾。

第二，歌功颂德的客套话。歌功颂德，本质上就是给领导脸上贴金。比如：因为您的智慧，我们公司才有了辉煌的今天；在您的领导下，公司现在的事业蒸蒸日上；因为您的努力和贡献，我们现在的工作氛围多么有正能量。

第三，祝福的客套话。祝福的话，永远不会过时，也最不用动脑筋去想。比如：祝领导永远健康；祝领导及全家幸福、快乐；祝领导的事业更加辉煌；祝领导带领我们走向更好的明天。

这些话，相信大家耳熟能详，也许有点过于普通，但还是回到刚才的一句话：你说得再漂亮，也不会有什么增值的地方。客套话，就像空气一样，普通得很；但是没有它，却会让领导极其不舒服。

如果同时有几个领导在同一桌，你可以用一个客套话应对所有的领导，但必须把每个领导都称呼到一一表达出来。比如，王总、田总、张总、肖总，我敬你们所有领导一杯，感谢你们对我一直以来的关爱和照顾。真心谢谢你们。或者，王总、田总、张总、肖总，有你们这样的领导真是我的福分，我敬你们一杯，祝你们身体健康，带领我们创造更优秀的业绩。

当然，如果单独敬每个领导酒也是一种方法。客套话，可以一样，也可以有所变化。不过要根据实际的场景应对。我们想象的是一种理想的场景，但实际上可能是这样的：

你刚敬完A领导，想接下来敬B领导，而这个时候正好另外一个同事已经开启了给B领导敬酒进程，你总不能傻呆呆在那里等，所以可以凑过去和另外一个同事一起敬酒；也可以先回到自己的座位，等待那个同事敬完酒后立即过去接着敬酒；也可以给A领导敬酒后，乘机直接给C领导敬酒，等待另一个同事和B领导敬完酒，你也完成了给C领导敬酒，B领导那里的敬酒已经结束，再向B领导敬酒。

其实，我们仔细琢磨一下为什么要给领导敬酒，你就不会被给领导敬酒说什么话给“羁绊”住：我们给领导敬酒，其实就是想获得领导的好感，或者真诚向领导致敬表达自己的感激之情。给领导敬酒的人多了，他是不会对哪个人有什么特别感觉的，所以有给领导去敬酒而且说了客套话，就等于达到了自己的目的。太在意敬酒时跟领导说什么，就会落入一个陷阱：太在意别人对自己的看法，而别人根本就没有当回事。自我意识太强的人，往往会把一件针尖大的事情看得特别大，但其实在别人眼里，那件事情比针尖还小。

“职入龙门”观点：敬酒的内容是展现职场人是否具备经营上下级关系能力的体现！想要表现出色，请务必记住3种组局目的的敬酒词示范！

一、明确聚餐组局的目的和自己扮演的角色，是说出好敬酒词的基础！

很多职场人都有和题主一样的困惑！因为讨厌向领导敬酒时说出虚假肉麻的马屁话，所以，一到饭局中就头疼……

其实，这是我们对职场社交的一种误解！

因为不管你是否愿意，职场都会吸纳各种不符合我们想象和喜好的人，与我们组队‘逐利’！这样我们才有机会让个人利益最大化！这才是我们在职场忍辱负重闯荡的核心目的！

但我要强调一点：想要个人利益最大化的人可不止我们一人，是所有进入职场之人的全体夙愿！

于是，这场先需要集体共赢、后个体获利的游戏中，每天都在上演‘因利而聚、因利而散’的残酷之战！而战争的惨烈并不在表面的血雨腥风，而是隐藏在复杂人际关系背后的明争暗斗！

于是公司的饭局就成了各派系领导争权夺利的隐蔽战场！

所以，对于员工来说，这已经不是单纯敬不敬酒的问题了，而是关乎个人在公司利益布局的生存之战！不可不谨慎！

【对策】题主想要把酒敬到领导心坎里，必须先明确本次饭局的组局者是谁？他组局的核心目的是啥？由此，你就能推演出参会各领导、同事以及自己都在扮演什么角色……

如果你分析发现这场饭局是几位领导合伙排挤某领导，而你还傻乎乎的帮被排挤领导挡酒或积极给他敬酒，那你的敬酒词说的再华丽，也会在其他领导心中种下‘叛徒’的种子，他们会连同你一起铲除！

所以，只有先懂得分析饭局背后的利弊得失后，我们对对领导说出的敬酒词才会社交的良性作用！

二、公司聚餐饭局不外乎3种‘利益目的’，我将逐一分析并为题主设计敬酒词示范！请一定耐心看完！

注意：“职入龙门”列举饭局种类是在假设题主处于不同职位和立场的前提下举例的！

第一种：笼络下属目的！

假设题主是部门新人，参加由部门经理牵头组织的饭局。

参局者：部门经理和项目主管、2位销售精英、1位老人、1位新人（题主）。

【判断组局者目的】

如果饭局中领导和同事之间的谈话都是关于‘如何把再接再厉把项目做好？如何与其他部门竞争第一名？如何给大家年底庆功’等内容，那这就是一场领导笼络下属的正常团建！

【敬酒策略】

A 敬酒要尊卑有序！

首先：组局者（部门经理）会先向诸位敬第一杯酒，题主和其他人回敬领导即可。

其次：等主管、部门精英、部门老人都依次向经理敬酒后，才能轮到新人敬酒。

切记：不要看经理杯子刚放下就着急敬酒。你要给经理身体休息的时间。

最后，新人敬酒顺序：要先敬餐桌上级别最大的领导，然后是按照职位高低、资历先后再依次敬酒！不要忘记向身旁左右同事敬酒！饭局敬酒，要么不敬；要么不落一人！

如果你不认识大领导，那就请顶头上司为你引荐敬酒！通常他都会很乐意带你去敬酒，这样显得自己管理有方！

B 敬酒时机很重要！

一般情况下，领导组织团建目的就是为了给核心下属‘打鸡血’。所以，他们喝酒互动的核心都会聚焦在下级主管和部门精英上。而这几个下属为了积极表现也会想尽办法陪领导喝到尽兴。

所以，我们想敬酒尽量不要抢主管和部门精英的风头。你要确认他们之间喝的差不多了，再开始敬酒。

C 设计不同领导的敬酒词。

1、当越级向大领导敬酒时，一定要注重强调自己的稀缺卖点和帮顶头上司拍大领导马屁！

比如：“马总，您好！我是销售一部的新人小张！在您和刘主管英明领导下，我仅用一个月的时间就拿下XX项目！我感觉能进入马总团队，与诸位精英学习共事非常荣幸！所以，请马总赏脸与我喝一杯……”

【分析】针对大领导笼络人心的诉求，组织敬酒词汇！再顺便把各级领导拍个遍马屁，不失为非常机智的做法。

注意：即便题主是中层管理者身份向老板或其他大领导敬酒，也要保持这个展现个人卖点+一箭双雕‘拍马屁’的敬酒词话术套路。

2、给顶头上司敬酒，则要注重共赢合作目的！

比如：刘总，您的才华和人品都是我敬仰的！感谢您大胆启用我这个新人！今后我一定在XX（稀缺价值）上努力精进……别的我也不废话了，全在酒里了，我先干为敬！

【分析】你这话一出会让主管在感觉倍有面子！

如果你们两人有私下喝酒的机会，你要再继续强调：自己是他的忠粉，努力成为他在事业上的左膀右臂的内容。

目的：新人需要贵人相助，就要先表示出共赢联盟诚意！

当然，你想要获得升职加薪机会也要有上级领导需要的价值匹配才行！职场可不是光靠嘴忽悠，就能得到实惠的地方！大家都很现实！

注意：这种敬酒话术逻辑适用于不同职位的下属哦！

第二种：敲山震虎目或排除异己！

部门经理组局让所有人参加饭局。其中有ABC三位项目负责人和6名员工（含新人题主）。

【判断组局者目的】

1、如果饭局中谈话内容都是关于拉拢A、B两个项目负责人，排挤C项目负责人！而题主恰好是C项目组员。且老大全程与领导闹得不愉快！

那说明领导是铁了心排挤C组长，题主敬不敬酒都会被当做‘同党’踢出局！

【敬酒策略】

如果你觉得这份工作价值不大，那就不要琢磨缓解尴尬气氛的逐个敬酒了！你要尽量保持头脑，借着C组长烂醉如泥的状态下离开。离开前敬在场所有人，说：

“我不知道别人对这份工作什么感觉！起码我从中获得了成长！所以，我感谢诸位这段时间的照顾，也很荣幸与大家共事！我先干为敬！”

2、题主是A组员，立场改变，题主的敬酒词就要为大领导和顶头上司的利益诉求服务！

举例：当C项目组负责人和大领导闹得不愉快时，你可以这么说：

马总，我虽然是个新人，但也知道人贵在有自知之明！不管现在多牛，但离开平台和优秀领导的庇护，个体啥也不是！再加上A组长时常讲起您的励志经历，让我备受鼓舞！所以，希望您赏脸与我喝一杯酒……

【分析】这领导组局，本来就是让大家站队表态、合围’攻势排挤C组长！

所以，你的‘站队风味’敬酒词可以说是应时应景！绝对会给大领导留下深刻印象！

你做为新人能够在短时间内快速分析利弊得失，措辞恰当有度，是社交能力和高情商的表现！

不过，站队表态就意味着得罪C组。所以，基于领导派系斗争的严峻性，你要做好与C组划清界限的准备，才能保住工作！

第三种：大领导被高层人事斗争踢出局，所以组局挖走优秀下属，报复公司！

假设题主是S部门主管，大领导以‘散伙饭’为由组局邀请3位部门经理、6个主管吃饭。

【判断组局者目的】

如果你从‘散伙饭’中听出他们为大领导离职打抱不平、对公司心人事格局变动充满抱怨、甚至有跟随大领导跳槽的苗头……那这就是一场危险的聚会。

在场所有人的照片和谈话内容只要传到老板那里，他就会把你们定性为蓄谋已久的叛徒，会让你们所有人都集体滚蛋！

【敬酒策略】

遇到这种牵扯个人‘生死’的大事，还敬啥酒，想啥敬酒词，赶快找机会尿遁离开才是上策！

要知道大领导工资高、人脉比你广，即使和老板撕破脸也有抗风险能力。

而小主管或普通员工的抗风险能力完全不在一个段位，一旦被老板定性为吃里扒外的叛徒，可能还没准备好就被KO了！

“职入龙门”最后总结一下：

敬酒词会随着我们不同职位、立场组局者不同目的而千变万化！所以，在职场社交范畴，没有教条的死规矩，只有为职业利益诉求服务的随机应变！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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多吃菜，少喝酒，不得以给领导敬酒，简单明了，谢谢领导的关怀照顾，领导随意，我干了。

我2012年工作至今参加公司聚餐数十次，关于给领导敬酒说什么，一开始我也没在意，吃了大亏！经过我这么多年的经验总结，在聚餐时可以这样：

1.明确自己的角色

公司聚餐时，往往会有多位领导参加，你在敬酒时一定要根据每位领导职位以及你想要在对方眼中展现什么样的角色、形象。

2.依照职位高低敬酒

敬酒一定要按照职位的高低来进行，公司大领导敬完酒之后，你向大领导敬酒时，只需展现出你的诚意以及忠诚度即可，例如“张总，我是产品部的小张，非常荣幸加入公司这个大家庭，接下来我们也会加倍努力工作，一定不辜负您的期望，敬您一杯，我先干了您随意。”当你面对主管领导时，你要展现出的该是感恩，以及与平时工作时不一样的形象。例如“这次跟客户的合同之所以能谈得这么顺利，全靠领导的悉心指点。小弟我铭记于心，感谢感谢，这杯我干了！”

跟着领导混，这些话术还是要懂得的，领导喜欢会说话、在酒局上能独当一面的员工，所以让领导在酒场上看到你的价值，还是很重要的。

表弟小张今年刚大学毕业，从事销售工作。

刚入职不久，部门领导就通知要举办一场迎新酒会。因为除了表弟以外，还有好几位同届的新人都在他们这个团队中。

假如本就是部门内的聚餐也还没什么，表弟不知道从哪里听到了消息，据说分管他们的副总也要到场参加酒会。

这让表弟顿时紧张起来，一个直属领导，一个分管领导，都是自己的上级，要是聚餐中给领导敬酒，该说些什么话呢？

平时他的性格和同事相处都挺放得开，唯独到了领导面前会有些紧张、腼腆。于是为了这顿酒会，他特意跑来找我求助。

对此，我给了他几点个人建议。

一、敬酒时找找和领导的交集点

通常下属去向领导敬酒，都会出现尴尬的局面。

一来领导的地位本就比自己高，不知道该如何说话，万一胡乱说错了得罪了领导那就麻烦大了。

二来和领导的关系如果不熟悉，也不清楚领导关心一些什么事情，去引起对方的兴趣。

虽然员工和领导通常都不会走得很近，但也不意味着就没有共同的话题。

比如寻求和领导工作上的交集点，甚至是生活上的交集点都可以。

举两个例子：

比如最近你因为业务上某个项目出现了困难，对方客户不满意需要投诉，是因为上级领导出面帮你摆平。那么此后酒桌上借此机会就可以感谢下当时领导给你的帮助，虚心诚恳的态度就能消除领导当初的一些负面评价。

又比如公司来了一位新领导，你都尚未和对方交流，酒席上是第一次正面沟通，但是你听说新领导的籍贯和你同一个城市，也可以就此共同的特点和对方寒暄几句，“领导，听说您是XX人是吗？我很有幸与您同乡哎！”

总之，找到人与人的共同交集，就可以打开一个话匣子，增加双方的交流。

二、找找应景的话题

中国人有个习惯，就是在什么样的场合习惯说什么样的话。这点，对于和领导一起吃饭喝酒来说也是类似的。

比如，领导是个女领导，喝酒时穿了一身礼服，若作为女下属你可以在敬酒时夸奖下对方的气质，“领导，您今天穿的真漂亮，太有气质了！”

当然，还有一些更加普遍适用的应景话题，比如吃饭喝酒的那个场地非常豪华，或者酒店周围的自然风景很优美，你也可以借此向领导表达感谢，给了这么好的环境来吃饭。

当然，应景性的话题也需要注意说话的分寸。

像男下属对女领导，一般就不要随意去夸赞人家的衣服或者装饰之类，以免女领导有什么别的想法。

说一些大家都比较认可的应景内容是最好的选择：

第一、现场环境的话题，这属于客观事实部分；

第二、团队氛围部分，只要偏向积极的方面去表述，领导都会喜欢；

第三、和领导的关系角度，比如“很荣幸第一次与您同桌吃饭”之类。

三、祝福或感谢的辞藻不会错

从心理学的角度分析，人都偏好受到正面的反馈。领导也不例外。

所以真的想不到特别的话题和领导交流，那就干脆简单一些，说说祝福对方或者感谢对方的话。

第一，祝福的话可以根据当下的场景来选择，比如传统节假日之际的敬酒，正好借着节日送祝福，通常年会时赶着春节都是送新春祝福；比如领导大寿之际，那么也正好祝他生日快乐；还有对于年长的领导来说，祝福对方身体健康基本都不会有错。

第二，感谢的话需要结合过往的实际案例，比如你过去的升职加薪有领导的提携，那么正好借此机会表达谢意，不管领导是否真的出了力，把功劳记在领导头上必然不会有错。

四、和领导熟悉的情况下，可以请对方多指点

若下属和领导已经比较熟悉，但是酒席上一下子也找不出话题聊。那么可以真诚地请领导在以后的工作中多给予指点或帮助。

毕竟站在领导的角度，被下属尊重和需要都是一件有面子的事情，说明这个领导管理有能力、经验丰富，能够帮到下属。

心理学有句话，叫做“激发人善意的能力”，我想用在此等场合就非常适合。

即便领导没有这么想，经过你这么一说，也会油然而生一股责任感，在将来的工作中对你更为关注。

仅仅嘴皮子功夫的一句话，就可以让自己未来的职场获得更多资源，不是一件大好事吗？

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！