大家有没有觉得今年找工作特别特别难？

找工作每年都很难，今年尤其难，以后可能会越来越难。主要原因有三，第一是企业生存难、其次是自主就业难，最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下，陷入了超级内卷状态。

现在的企业生存真的很难！

以前的老板在酒桌趾高气扬，个个抢着买单请客；现在的老板一杯酒还没下肚，十个有九个都在唉声叹气骂爹骂娘“做企业难啊”！不单是小企业，大企业现在也一样，地主家也没有余粮。这主要是因为以下几个关键因素。

第一、原材料价格大幅上涨。在大家收入水平没有大幅提高的情况下，原材料大幅上涨，使得很多企业尤其是制造业的成本空前增高，但产品的售价又不能相应涨价，因为涨太多，大家就买不起了。企业成本大涨，但产品只能小涨，最终就是企业利润变得非常微薄甚至亏损。

第二、就是国际形势不稳。国际形势不稳，使得很多企业的供应链产业链都受到很大影响，消费端也受到很大影响。通俗来说，就是原来能买的原材料和配件买不到了，原来能卖的顾客和消费群体没法卖了。企业的生产经营和以前相比，只能缩减规模或裁减生产线。

现在的自主就业比较难！

所谓的自主就业，你可以理解为就是不去企事业单位的自谋职业。这儿在以前还是比较容易一些的，到处是各种摊贩和门头，自己做点小生意开个小饭馆的比比皆是。由于自主就业的分流，职场就显得轻松很多，但现在不同了。

第一、小摊贩小餐馆经营很困难！由于众所周知的原因，可以解决大量就业人群的小摊贩小餐馆，现在已经很少有人敢去尝试了。而原来的一些小摊贩小餐馆的从业者，也因为经营困难开始脱离本行业，去职场竞争。

第二、高科技领域的自主创业困难！以前市场流动性好，补贴力度很大，高科技领域的自主创业比较活跃，现在除了几个大厂，各种科技小公司都在夹缝中生存，比如楼主说的互联网行业，已经形成寡头垄断趋势，互联网小企业基本没有立锥之地，就业自然愈发困难。

海量新生力量融入职场！

任何一个职场老板，都喜欢雇佣那些水平高、能加班、有冲劲、而对工资要求又不太高的员工。以前这样的员工不多，但现在这样的员工太多了，他们就是应届毕业生和海外留学生。

第一、应届毕业生近千万。现在每年的大中专毕业生近千万，这部分人意气风发，又受过良好教育，能够996，薪资要求又不高。自然是各种大厂争抢的对象。这部分人的入职，将企业内卷到极致，一些有经验的老员工被裁员的几率增高。

第二、留学生大量回流！这两年，由于众所周知的原因，以前不屑于回国的留学生，甚至一些已经在国外工作几年的名牌大学留学生，开始大量回流，这部分留学生水平高，而薪资要求也不那么高高在上，自然会大幅挤压高科技领域比如互联网领域有限的就业岗位。

总之，当前的企业生存较为困难，本来就提供不了太多的就业岗位；而由于自主就业的低迷，很多人重新回归或者只能再次回归职场竞争；而大中专海量毕业生和国外留学生的回流，又多了众多的年轻职场竞争者，就业怎么可能不难？就业只能越来越难！

在当前就业形势下，我建议在大厂有工作的，尽量不要辞职，尽量避免被裁员；而还没有找到工作的，要提前做好职业规划，不要好高骛远，先有一个饭碗端着，完全可以骑驴找马。形势就是这么个形势，与其怨天尤人，不如退而结网。

毕竟现在已经有不少硕士生，都已经开滴滴或送外卖了；而报考体制内的比例，在应届毕业生里也达到了新高；深圳杭州等地一个普通的中学教师岗位，都有几十位北大清华这种档次学校的硕士生甚至博士生来报考。这所有的一切，都说明现在的就业形势，远远比你想到的更为严峻，不要有任何不切实际的幻想，自己加油，先有个饭碗端着，能吃上饭是首选！

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说说我自己的情况吧。

对现在的工作不太满意，2022年过完年过来以后，隔几天会在51job上刷新一次简历，看看招聘职位，刷到感觉不错的职位就投递。

大家都知道，年后是招聘旺季，以往这时候投递简历，不管最后成不成吧，总是会有人事打电话过来问问。但是今年，一个电话都没有。

自认为学历和工作履历还拿得出手，985本科，在上海工作10年，已婚已育，专业性岗位，没想到要面对无人问津的局面了。

我想短板可能是今年我35岁了。

我刚来上海的时候，刚毕业24岁，那时没什么经验，找上门来的工作很多。

也许有人会觉得，是不是因为工作10年，对薪资要求高了，所以找不到工作？其实不是，薪资要求不高的。

我认为也不是受疫情影响，因为我去年跳了槽，去年找工作时并没有感受到现在的困难。

简历上的35岁对HR来说很刺眼。

我自己也做过HR，虽然招聘信息上不会写，但实际情况是，

低端岗位不要超过28岁的人，

中层管理/技术岗位不要超过35岁的，

高管/技术大牛的年龄性质可以无限制，但这种职位要么找猎头，要么高层自己动用资源找人，几乎没有由人事部门自己招的。

所以题主可以对照下自己的情况，

你应聘的中低端岗位，是不是超龄了？

你是高层岗位，是不是人脉资源不行？

所以难找工作。

来分享下我自己的亲身经历吧，找工作其实不难，重点的问题都在自己身上。

我工作3年被公司裁员，本以为就要穷途末路了，但当我离开的时候才发现，一切的困难都只是自我的想象困难。

我在公司干了3年的管理，就在今年公司因为业绩的问题不得不面临着裁员的境地，我很幸运地成为了其中的一员，被迫下岗。

这让我顿时陷入了恐慌，因为这几年疫情的缘故，市场环境特别的不景气，很多人面临着失业，越来越多的人面临着再就业。

就我自己来说吧，我花了很多的时间去投简历，参加面试，可是一直找不到自己满意的答案。

要么是满意的嫌弃工资低，要么工资高的怕自己做不来，最后兜兜转转自己不是在投简历的路上，就是在面试的路上，可最终的结果都一样，没找到工作。

就在这样迷迷茫茫的怪圈中，我无法走出自我设限的怪圈中。

突然前几天，一个做生意的朋友给我聊天说到，其实一切其实都没有那么难，只是我们把它想得很困难了。

怎么说了：就拿我们找工作来说吧，其实我们说工作难找，但每天都有公司在招聘，每天都在招人，只是我们在寻找的时候总是要那种特别满意的，不然宁愿啥都不干。

找了工资高的了，害怕自己干不了，做不好，你都没试怎么知道不行了。

一切都只是自己在自我设限而已，试一试未尝不可啊。

再不济很多工厂现在还是在招人的，那么这个时候了你又开始嫌弃没有技术含量了。

总结了以上的问题，然后我就突破了自我的设限，尝试了一份看起来辛苦的工作，因为我觉得自己可以慢慢做起来，做好。

回来问题中来：为什么我们会觉得今年的工作特别难找呢？

大家都这么说，然后自己碰壁一次也这么觉得了

往往我们对于工作难找的认知更多的都是停留在别人的嘴里，别人随便说工作难找，然后我们就人云亦云地附和着，但真实情况有时候并不是这样的。

就比如我原来一个朋友，他原来做主管的，后来去公司应聘了更高的职位，最终失败了，然后在我这里抱怨现在工作真难啊。

确实啊，人家是找高薪职业，当然就比较的难了，但对于一些普通一些的工作，在我看来还是比较容易的，前提是你做好了吃苦的准备。

眼高手低，缺乏行动力

这其实和现在的信息的便捷性有很大的关系，很多人在找工作的时候找个招聘信息的网站，看到了很多的招聘信息，然后自己就在里面不断的筛选，考虑，筛选，考虑。

每天花大量的时间像皇帝选妃一样，这个好那个也不错，但自己就一个，怎么可以同时兼顾了。

算了再看看吧，万一有更好的了。

就这样一天天的过去，发现自己一份工作还没选好，然而周边的朋友却都已经找到了自己心仪的工作了，这个时候就又开始自我怀疑和抱怨了，工作真难啊。

自身实力不足导致

这种情况的发生往往是因为自己在之前的工作中更多的是抱着得过且过的想法，每天在做的就是不停地摸鱼，丝毫没有自我提升的想法。

这样长此以往，当面临公司裁员的时候发现一切都发生了改变，而唯一不变的是自己依然是那个无用的自己。

当职场开始了优胜劣汰的时候，我们就成为了劣汰的那一个。

因为自身原因导致的工作难度也是比比皆是啊。

那么我们该如何提升自我的应聘能力，更顺利的找到合适的工作呢？

第一步从优化简历开始

当下我们在投递简历更多的就是通过互联网投递简历，这也致使许多公司的HR在查阅简历的时候更多的都是一眼扫过的情况，所以这就需要你的简历比较的简介，突出重点。

对于一些方法，在之前的分享中已经详细地说过，这里就不再展开了，总之你要想尽快地获得一个应聘的机会，那么你就要学会从优化简历开始，这是成功的第一步。

看准了，就行动起来

我们在买东西的时候喜欢的是货比三家，同样的我们在找工作的时候也容易有陷入这个误区，总觉得后面的会更好，再等等，再等等，结果到头来什么都没有。

所以我们在应聘的时候感觉适合自己的，就果断行动起来，做足准备，只有这样最后的胜利才可能是属于你的。

自我能力提升是重点

自我的核心竞争力是最重要的方面，也是起到决定性的作用，所以不管在什么时候提升一定是最紧要的事情，不要停下来学习的脚步，不管现在的你在什么位置上面，停下来，总有一天等待你的会是失败。

不要满足于现在，停下来，失败只是时间的问题。

总的来说：

工作从来都没有难找的时候，那只是因为你个人问题而导致的。

一切的失败都不要把它怪罪到环境中去，而要从自身开始找原因。

相信自己，一步一脚印，一切都不是问题。

不是今年，是每年的工作都难找。

我喜欢用数据说话。据2021年boss人资调查报告公布的统计数据显示，离职之后能够在一个月以内找到新工作的，仅占37%，半年内才找到心仪工作居然占到了11%，你愿意待职半年吗？想想都恐怖吧！2022年疫情这个黑天鹅又飞出来继续作妖，可以预见的是能够在短时间内新工作的成功率会进一步下滑。

另一个数据，今年的应届毕业生超过千万，疫情导致的国外人才回流，加之房地产+教培等服务行业流出的人力，都将集中涌进职场，今年要想找工作最好是在6月份之前敲定，否则下半年你将面对史无前例的求职浪潮，就业形势更加严峻。

所以今年找工作不存在金三银四，也不存在金九银十，越早敲定岗位，先苟着再谋发展，才是普通人的上上策。至于具有专业技术的行业大牛，可以忽略以上文字。

是的，今年找工作感觉比往年难得多，好多身边的人都去外地了，山东，江苏，浙江，主要原因：因为疫情，实体现在越来越难做了，好多之前开小店的都出来找工作了，加上工资待遇问题，如果你没有一定的文凭或者一技之长，又不想做销售，工作就会很难找，高工资的自己做不了，或者文凭不够，工资低的又不想去，有可能你已经面试很多次了，但还是不确定该去哪上班，这还是好的，年龄如果过了35岁，工作会越来越难找，所以建议如果你现在的工作还能干，轻易不要跳槽，觉得我说的对的，欢迎评论，关注

朋也观点：当然难了，现在的企业大部分都是在苟延残喘，不敢奢求能赚多少，只期望能够做到收支平衡，撑过这段艰难的时期。因为疫情的爆发，今年的求职无疑是最艰难的，目前几乎所有的行业，都已经进入了超级内卷的状态。

首先就是今年的应届毕业生已过千万，社会无法消耗这么多人。

现在的企业状态本身不适合扩展，所以就不需要那么多人，不裁员就已经不错了，再加上今年这么多年轻人进入职场，企业对老员工的态度很可能就会发生转变。

一来是年轻人有冲劲，又能996，关键薪资待遇的要求还不高，都是一群一人吃饱全家不饿的主儿，学历也不必你差，为了企业的未来发展，一定是要进行内部换血的，被换下来的人，流入职场之后毫无优势可言，要是大厂，降低点身价还能凑合，如果本身就是小公司出身，那就真的很麻烦。

再者就是因为疫情海外人才回流。

在海外的人才，这部分人有见识，有学历，也有技术能力，势必会对一些行业造成很大的冲击，企业本身就没有那么多就业岗位，自然会选择最好的。

你以为头条上人人都是年薪百万啊，动不动说自己赚了多钱，处在什么样的圈子，生活有多好，都是扯淡，疫情之下，众生平等，大家都在为赚钱发愁，哪怕找到工作，也不得不降低身价，对谁而言，都不好过。

确实是这样，今年春节后，我们村好多年轻人到现在都还呆在家里。

他们说自己学历低，除了餐饮业、普通流水线上的职位和工地上的体力活，根本没有适合他们的工作，现在外面疫情又开始 反扑，宁愿呆在家也不想出去，就算出去也不一定找得到工作，还不如在家种田地，养养鸡鸭。

就算在外上班的人，他们受疫情影响，每天不是排队做核酸，就是居家隔离，这样反复折腾，不但钱没赚到，还要倒贴生活费。

现在好多企业裁员，旅游业，餐饮业，娱乐行业受影响最严重，一旦发现在疫情就马上封，就算不封，也没人敢去玩，没人敢去吃喝玩乐，人人都老老老实实呆在家里，毕竟健康高于一切，谁会拿自己的小命去赌呢？

消费的人少了，营业额自然随之下降，不裁员难道等倒闭和倒贴钱？

个人觉得不好找工作的原因，很大程度是受疫情影响。

找工作不难，难的是自己愿不愿意去做，有没有能力去做。我们好多人找工作都是挑三拣四，有的工作因为工资、环境等原因而不愿意去做，有的工作则是自己喜欢并且想做，但是因为自己的学历或者能力不够而不愿意做！

现实的社会不是工作难不难找，而是自己是否愿意去做，愿意去做则工作好找，不愿意则难找。想要找一个自己想象中的，合乎自己胃口的工作就是一种奢望！

所以说适合自己的工作，要自己去做，去亲自去尝试，实践。只有尝试了才能发现适不适合自己！

大家有没有觉得今年找工作特别难？难吗？一点都不难，说难的那群人都是高不成低不就的人，说的不好听一点，就是一群没用的人在哪说找工作难，自己没本事又怕吃苦还想拿工资，也不问自己一下，你凭什么拿高工资，真正有本事的人谁说找工作难呢？我家招工程师一名，符合条件的人才，简历刚投到厂里，一个星期之内就上班了，难吗？

我们村工业区招工的厂多的去啦，你倒是进去做啊？一个月下来五六千块钱怎么也拿的到，说白了就是一群好吃懒做的人，在外面观望，自己吃不了苦，自己没学历没经验，还想工作轻松拿着高工资，大家说可能吗？对不对？你就摸着自己的良心问一下自己，你自己的能力能干嘛？能拿多少钱工资？该读书的时候不好好读书，走向社会才知道后悔，做什么事都是对等的，你的学历跟你的工资是对等的，明白了吗？同学们一定要好好学习啊，不会骗你们的，我深圳人我比你们了解什么叫现实，因为我看的比你们多，什么样的人我一眼就能看出来。

只要安心进一个工厂好好上班，一个月也可以拿五千左右，完全符合现在的实际情况，你去家乡可能赚三千左右，所有的老板不是乱开工资的，都是根据每个地方的实际情况来开的，我听过我爸他们开董事会，不是老板都没有良心的，老板也是从底下打拼出来的，他们知道打工人的不易，你是大学生你的工作轻松工资也会高，因为你吃学历的饭，你是初中生你工作就会累点，工资也会低一点，因为很多东西你不会，你只能去流水线做简单的工序，这是人尽其才，说的这么直白同学们能理解吗？

不管什么时候工作都不难找，难找的就是自己的定位，很多人都是高不成低不就在作怪，眼高手低的人大把存在，明明自己一千块钱都拿不出来，还感觉一百万都是小钱，这种心理的人不在少数，重要的事情说三遍，定位，定位，定位，你多大脚就穿多大鞋，穿了一双不合脚的鞋，你也跑不快，走不远！

最后希望大家摆正心态，脚踏实地，一步一脚印的生活，不能在眼高手低，弄不清楚自己的定位啦！

就我自己的情况来说，我觉得今年工作挺难找的。

年后很早就来了广东，一开始还没什么招工的，后面招工的多了以后，下雨下了好久，天气又冷，呆了十多天才开始正式找工作。看吧，我就是这么的有借口，下雨天气不去找，工作太少不去找。

面试的第一份工作是销售跟单，待遇其实还不错，人家对我也挺满意，但是我又嫌弃它中午不包饭，所以下一家。

第二份工作是开单员，一点没有难度的工作，其实不是很想做，奈何工资太诱人，所以还是去面试了。结果面试的时候给出的工资跟招聘信息上写的真的相差太远，果断放弃。结果第二天那家的人事文员发信息给我：说我没通过面试。真是日了了

第三份工作门店销售，工作挺满意的，底薪高提成高还包午饭，老板也没意见，第二天就去上班了，可惜好景不长，上了一个星期，老板就委婉的炒我鱿鱼了。原因是老板娘觉得今年生意不景气，不需要另外招人

然后就是第四份，第五份……要么就是离住的地方太远，要么就是工资太低，稍微工资待遇好点的，打电话过去问，都是已经招到人了。因为前面拖了十几天，上班又上了7天，就这样开年的黄金找工作时间华丽丽的错过了。

现在勉勉强强找了个一般的，先做着吧，总要先谋生存，后谋发展。

所以吧，我觉得找工作，也要有技巧：

一、要对自己有一个清楚的认知，知道能力在哪里，能做什么工作，然后这个工作的大环境行情是怎么样的心里要有个数，这样在找工作的时候不至于盲目。

二、尽量在开年招聘黄金期内找到心怡的工作。这个时间段内，可供挑选的工作较多，能更容易找到工资高待遇好的工作。

三、不要眼高手低，有些工作工资高，但却不是你的能力能胜任的，所以就不要羡慕别人了，有多大能力做多大事。

四、国家为了你们不被骗真是煞费苦心，那些一看就不可能的轻轻松松就拿高薪的工作，一定要慎重再慎重，天上不会掉馅饼，有可能是陷阱。

最后，祝你们都能找好理想的好工作，暂时没找到也不要气馁，心态摆正，好运自然来。

不觉得今年找工作难，因为目前这份工作已经干了6年了。

在特殊的疫情形势下，很多行业不是知道倒闭就是处在倒闭的边缘，很多人因此失业，也有很多人在苦苦挣扎。不过，百姓要生活，社会要发展，很多企业还是正常经营的。

受到疫情冲击比较严重的行业是旅游业，餐饮业，还有就是从事外贸行业，企业自身实力弱，不能很好地应对疫情，及时进行调整，当无法维系的时候，公司倒闭，大量员工就得面对失业问题。

作为程序员，面对裁员也是挺无奈的。不过，要是拥有一身大本事，程序员找个工作还是很容易的，就像在厦门这座城市，有一定技术本领，程序员找工作并不难。

疫情只是冲击了一部分行业，大部分人还都是正常上班过生活，而适应能力强的人，换了工作，也能很好地生活下去。

总结：

找工作难不难，除了受到大环境的影响外，更重要的因素是看个人的技能和本事。