中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月退休金相差多少？

在同等情况下，三者相比，退休之后每月工资相差与其职称差别是相对应的。

有一个2015年退休的高级教师，其养老金是6300多元，比同一单位同一地区的另一个2016年退休的一级教师的养老金多1800元左右。是不是说明了职称越高养老金越高呢？答案应该是的。

一般情况下，中小学教师的养老金具体是多少，与其在职时的总工资有关系，而总工资的多少基本上是由其退休之前的职称高低决定的。

而要准确比较正高级、高级和一级教师退休金的差别，那必须满足一定的前提条件：那就是同一地区，同一单位、教龄相同，退休时间相同。同一地区、同一时间退休，他们的社平工资是相同的；同一单位的工资结构基本上是一样的；以上都一样，再加上教龄相同，这样才能比较出职称对养老金的影响。

我和我的一个师范同学，我们是同时毕业，同时工作，我是在2002年的一级教师，而这个同学是2016年的一级教师，目前我们的打卡工资相差500多元，那么，如果工资就这样不再变化一直到退休，而且退休时间在同一年，那么，我的养老金还有可能要比她高450元左右（按养老金最高的替代率90%计算）。

这是同一职称带来的差别，而如果是正高级与一级比，或者是高级与一级比，那就是可想而知的事情了。

因为，应该教师晋了高级或者是正高级，他的工资就会有大幅度的提高。我们来看看下表中这三种职称的岗位工资的差距：
图中左面
的岗位工资中，岗位等级一～四级是正高级职称，五～七级是副高级职称，八～十级是一级（中级）职称，右面紧邻的就是岗位工资。看看他们的差别吧……正高级的最低岗位比一级的最低岗位多3915-2007=1908（元/月），其他的都可以计算出来的。根据养老保险最高替代率计算，将来二者的养老金相差可能就是1908×90%=1717.2（元/月）。

仅此一项大致就有这种差别，而职称不同的教师的薪级工资、绩效工资也是不相同的，那么，将来的养老金会有多么大的差距呢？应该是很清晰的了。

中学教师分为：初级、中级、副高、正高，相对来说正高的数量是非常少的，职称级别又对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

正高和副高退休以后，按照最低正高1级和副高7级算，他们的工资差距大概每月有1300多；中级和副高差别，如果副高按最低级7级，中级按最低级10算，高级月养老金总额 (暂按新制度老办法) 4723.2 元，中级月养老金总额 (暂按新制度老办法) 4170.8 元，差距为552.4元，根据不同的省市又会有所差别。

只要是教师，职称就是没有办法逃避掉的一定要面临的问题。很多教师一辈子都在为职称忙碌着。事实上，教师职称无论对教师个人成就的实现而言还是对于实际的收入而言，都起着至关重要的作用。这也是为什么很多教师都把职称看得非常重要的原因。

一、教师对退休后的养老金影响有哪些？

1、职称影响养老保险缴费基数，进而影响养老金的金额

我国退休人员养老金核算的依据就是“多缴多得，长缴多得“，简单解释一样就是我们退休前缴费基数越高，缴费年限越长，退休后能拿到手的养老金也就越多。那么养老金基数主要是依据参保人员上年度的平均工资进行确定。

其中岗位工资是影响参保人员上年度平均工资核算的很重要一部分。在教师岗位工资设定中，其工资的多少主要是由在岗时职称的高低决定的。职称越高其对应的岗位工资就越高。

一般情况下，正高级职称教师的岗位工资在3915-6665元/月；副高级职称教师岗位薪资在2773-3405元/月之间；一级职称教师的岗位工资大概在2000-2440元/月之前。我们可以很明显地看出薪资上面的差异。

举一个例子，如果一名正高级的教师2020年岗位薪资为5157元/月未变动，那么他上一年度的平均工资就为5157元/月。2021年做养老基数的调整时，他的缴费基数就为5157元，按照每月个人缴费8%的比例计算。假设15年薪资不做更改，那么15年后个人养老账户金额为5157*8%*12*15=74260元，60岁退休后能拿到手的个人账户养老金为74260元/139=534元/月。按照此计算方式，如果是一名一级教师，岗位薪资为2440元/月，那么退休后个人养老账户余额为35136元/月，退休后个人账户养老金为252元/月，两者相差了282元。

当然这还没有算这几年薪酬调整以及养老账户利息部分，并且这也只是岗位工资上面的差距，如果算上津贴、薪级工资等差的会更多。

2、职称影响视同缴费指数

视同缴费指数主要用于过渡性养老金的计算，目的就是保障障2014年10月之前的视同缴费年限期间，没有个人账户养老金和职业年金的一种补偿。

视同缴费指数的计算实际上共分为三个部分，第一是职务、岗位指数；第二是级别、薪级指数；第三就是调节指数。对于教师来讲，影响更多的就是岗位指数、薪级指数和调节指数。其中岗位指数、薪级指数与我们的职称都息息相关，进而影响着我们退休后的养老金。

二、中小学正高级教师，高级教师，一级教师退休后养老金能相差多少？

首先，教师是属于事业单位。事业单位的退休工资主要按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。计算公式为：（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

关于比例这部分，一般情况下，工作年限满20年不满30年的，按照80%的比例计发；满30年不满35年的，按照85%的比例计发；满35年的，按照90%的比例计发。如果是中小学教师的话，有10%的提高比例作为奖励。

以我实际所在的城市来说，正高级教师一个月的税前工资在8500元左右，高级教师在6000元左右，而一级教师大概在5000元左右。

如果按照满30年，85%的比例来计算，正高级教师退休后养老金在7225元/月；高级教师退休后养老金在5100元/月；一级教师退休后的养老金在4250元/月。

由此可见正高级教师退休后养老金比高级教师多了2125元/月，高级教师比一级教师退休后多了850元/月。

写在最后：

自从2014年事业单位进行养老金并轨制度之后，目前所有事业单位的人员退休后养老金的多少主要与在职时其养老保险缴费基数、缴费比例、缴费年限相关。所以按照现在的要求，地区、缴费年限、缴费基数、缴费比例的不同，最终退休后的养老金都会有所差别，没有办法做更加精准的预判。不管是机关人员还是事业单位人员或者是私营企业人员，按照统一的标准和要求进行核算，也在一定程度上体现了国家的公平性原则。

很多人说，即使采用同一种方式进行养老核算，但最终机关事业单位人员退休后的养老金还是要比私企人员的养老金要高，大家认为是什么原因造成的呢？

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以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

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众所周知，中小学教师工资的高低跟职称的高低有直接关系，而且工资差异一直影响到退休工资的多少。

那么，中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月工资相差多少呢？

要想得出不同职称之间的退休工资相差多少，首先要算出不同职称的教师没退休前的工资差距。

虽然，现在多少在用核算“中人中办法”的退休工资具体数额时，依然还不成熟，很多省份对2014年以来退休的教师依然按2014年的养老保险金的基数来核算退休工资，但也承诺，过渡期间的教师退休工资与以”老人老办法“的退休工资不会造成过大的差距，而且原则上“限高保低”，即原则上中人的退休工资不会低于“老人老办法”核算出来的退休工资。

而“老人老办法”核算出来的工资是按老师教资，教龄满35年以上，发放全额工资的90%，而满20－30年，发放全额工资的85%。

如此看来，无论用哪种办法核算，在职时的工资高，退休时的工资也高，两者成正比关系。

那么，正高、高级、一级职称教师在职期间工资相差多少呢？

原则上来说，教师职称工资分为13个等级，一级职称可拿到十级、九级、八级工资，高级职称可拿到七级、六级、五级工资，正高级职称则有可能拿到四级、三级、二级、一级工资。

那么，职称差别引起的工资差异也就因拿到的工资级别不同而形成差异。

一、岗位工资差距

按最新义务教育教师工资标准表，正高级教师四级工资可拿到3915元，而高级职称七级工资为2773元，相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2007元，与高职相差766元，与正高职相差1908元。

经济比较落后的地区，职称工资按最低等级发放，即一级职称只能拿十级工资，没有九级、八级，高级职称也只享受七级工资，没有上升空间，这样一样，职称之间的差距大幅度拉大，也加剧了教师之间的工资差距。

二、薪级工资差距

教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资由教龄和职称高低决定，同等教龄的老师，职称凭得越早，职称越高，薪级工资越高。

拿小徐老师所在地而言，前些年，教师评上一级职称大多大教龄10年以上，评上高级职称教龄要达到20年以上，但自2008年以来，职称实现“限额制”，我地一级职称和高级职称名额有限，大多数老师教龄20多年才够评上一级教师，能评上高级职称的更是凤毛麟角，近几年评上高级教师的教龄都接受30年左右了。

一个任职年限为29年，一级职称在职年限为20年的教师薪级工资为29级，薪级工资为2085元。而一个任职年限为29年，高级职称在职10年的教师，薪级工资为31级，薪级工资为2305元。两者薪级工资相差220元。

如果，同样任职年限为29年，该教师评上正高5年，则薪级为35级，薪级工资为2766元，与高级职称的薪级工资相差461元，与一级职称的薪级工资相差681元。

由此可见，如果两人任职年限相等，虽然职称高低不同，但薪级工资并不会相差太大，最高相差4级，相邻职称的薪级工资相差工资数额不到500元。

这样算来，仅基本工资，按最低工资标准核算，高级和正高级职称之间，相差1200－1500元。一级职称与高职称相差1000元左右，那么一级与正高级教师的基本工资应相差在2500元左右。

三、除基本工资外，岗位津贴、地方津贴、公积金与补助等也因职称高低不同而形成工资差距

大多数省区的津贴和补助的发放也与职称高低相挂钩，职称越高，各类津贴和补助也高，从而拉大不同职称间的工资差距。

拿小徐老师所在地来看，一级职称以十级工资算，高级职称的工资以七级核算，二者在退休前，拿到的工资相差2000多元。

那么，以此类推高级职称和正高级职称之间，如果加上这部分差距，应该相差3000元以上。

知道了退休前一级、高级和正高级教师之间的工资差距，也决定了退休后不同职称的教师间的工资差距。拿小徐老师所在地区来看，高级教师退休工资最高可拿到6000元左右的退休金，而一级教师只能拿到4000多元的退休金，而正高级教师在全省只有不到100人，退休工资跻身于近万元的高工资行列也就不足为奇了。

教师因职称高低不同而产生如此大的工资及退休金的差距，这真是不算不知道，算算吓一跳，怪不得老师们削尖脑袋也要评职称，怪不得很多老师因评不上职称而受伤一生，原因全在这里。

一级教师，我就是一级教师。2016年3月评聘的一级教师。按照现行的事业单位编制人员工资标准一级教师的岗位工资是1800元，基础绩效2500元，每月扣除职业年金200元，养老保险300元，医疗保险200元。这样加下来每月扣除的大约是700元左右，实际到手4500元。

高级职称指的是副高级和正高级，副高级比一级教师高出800元的基本工资也就是5500元。

而正高级职称理论上比高级教师又高出1000元左右。

所以正高级的基本工资应该在6500元。

这样看来还不算绩效工资，事业单位人员是享受绩效工资和年终奖的。

综合算下来，一级教师职称的综合平均收入在5000元左右。

高级职称综合平均月收入在6000元左右。

正高级平均月综合收入在7000元左右。

事业单位教师退休标准30年，教龄以上的，可以按照工资基本档案工资的90%算，换句话说，替代率非常的高。

综上所述，事业单位教师退休是非常划算的，退休工资也是非常稳定，退休工资非常高。这就是很多人争相恐后的报考事业单位编制的原因。

对于教师来说，职称真的是永远绕不开的一个难题！

因为职称会影响在职时候的工资水平，也决定了退休以后的养老金高低，就是去世以后家属能够领到多少的丧葬费都和职称有关，所以老师们只能努力通过各种方式评聘上职称！

对于教师来说，不同职称的收入能差多少，这个和所在城市是有很大关系的。

像深圳的教师，之前网上报道，本科年薪二十六万+，研究生二十八万+，这种都是刚刚毕业的老师，只有初级职称。那么一级教师的收入正常可以达到三十五万，高级教师四十万，正高级教师至少六十万。

当然，大多数地方教师的收入并没有那么高，也没有多少人能够评上正高级。

小雷所在城市，正高级教师一个月的应发工资在9000元左右，高级教师在6500元左右，而一级教师在5000元左右。

那么按照80%的养老金替代率来计算，正高级教师退休后的养老金大概在在7200元左右，高级教师在5200元左右，而一级教师在4000元左右。

也就是正高级教师和高级教师差个2000块左右，高级教师和一级教师差个1000多！

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中小学正高级教师，高级教师，一级教师退休后每月工资相差多少？客观的说这样笼统的就是在职工资相差多少都无法比较。因为教师工资确定是由职称级别和职称岗位等级综合确定。

正高级职称有岗位等级有四，三，二，一级。高级职称岗位等级有七，六，五级。中级职称岗位等级有十，九，八级。而每一个岗位等级对应一个标准工资。

影响教师工资多少还有薪级工资，绩效工资等。

在职工资多少影响退休工资（养老金）计算，而且养老金改革后，退休养老金要受到教龄年限长短，个人缴存养老金年限和缴费多少等因素影响。而且计算复杂，国家有特设计算公式。

首先我们看一下不同级别职称，按起点岗位等级工资来作一个对比：

一，岗位工资

1，正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2，高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3，正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

二，薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算：

1，正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2，高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3，正高级25级比中级9级多1117元。

三，绩效工资〈预算总额〉

1，正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3，正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1，正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3，正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

从目前退休来看，新的退休养老金计算还要涉及本地区上年末在职人员的平均工资指数。根据目前退休＂中人“养老金计算结果来预计：

1，正高级四级岗位比高级七级岗位退休养老金每月估计多2000元以上。

2，高级职称七级岗位比中级职称十级岗位退休养老金每估计月多1000元从上。

3，正高级四级比中级十级岗位退休养老金估计相差在3000元以上。

谢谢你的提问，我是一名教师，愿意谈谈这一问题的看法。

中小学正高级教师，高级教师和一级教师退休后，每月工资相差多少，没有标准答案。因为不同职称的老师工资差距与其所在区域、学历和工教龄都是有联系的。如果是相同的职称，其学历和工教龄不一样，之间差距就不一样。就是同一职称也有正高二三四；副高五六七；一级八九十的差别，现在所上交的养老保险与职业年金与此都有联系。我在这里谈谈学历和工教龄都差不多而职称不一样的现在已经退休的人之间每月工资大概差距。

正高级教师：我一同事是研究员，正高4档现在退休工资大概8000多一点；副高职称：我的一领导，副高六档退休，每月退休金5600余元（90%）；一级职称：我一同事，一级八档退休，每月退休金4000余元，接近5000元。由此看来，正高级教师与副高职称教师一级教师之间，每一职称相差还是有1000余元。

不过话又说回来，退休后最重要的是比身体健康！因此，安度晚年，阳光心态，快乐生活才是最好的选择！

退休后只有养老金了，哪来的工资？

中小学教师的职称一共有13个等级，其中正高级有1丶2、3、4四个等级，高级有5、6、7三个等级，一级有8、9丶10三个等级。每个等级对应不同的岗位等级工资和薪级工资。

至于题主所说正高级教师、高级教师丶一级教师退休后每个月养老金相差多少？这个因地因人而异，没有统一的答案。

一、中小学教师之间不但职称不同，即使同一个职称的等级也不相同。比如同样是高级职称，有的教师是7级岗位，有的教师是5级岗位; 又比如同样是一级职称，有的教师是8级岗位，有的教师是10级岗位。由于岗位的不同，享受的岗位等级工资也存在较大差距。

二丶中小学教师的工资由岗位工资丶薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、教龄津贴、地方津补贴丶与教学成绩挂钩的奖金和年终奖励组成。在这些工资项目中，除了岗位工资丶薪级工资、教龄津贴全国大致相同外，其他项目的工资由于各地经济发展水平不同，会存在很大的差别。比如奖励绩效工资丶地方性津补贴和年终奖励工资，在北上广深和东部沿海发达地区，一个教师平均每个月可以拿到5、6千元，而在经济欠发达的中西部地区，一个教师平均每个月连3千元都拿不到。

三丶教师退休后每个月能领取多少养老金，受缴费基数、缴费年限、缴费工资丶个人账户储存额、退休地社平工资丶退休年龄等好几个因素的影响。每个教师由于技术职称及岗位等级的不同、退休地经济条件的不同，在职时的工资总额也不同，再加上缴费年限、缴费工资、退休地社平工资等诸多条件的不同，每个人退休后的养老金水平自然也不可能相同。

综上所述，中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月养老金相差多少？这个因人因地而异，没有统一的答案，总体来说，退休前的职称等级越高，退休后的养老金越高;退休地社平工资越高，退休时的养老金越高。