公司有位离职的女同事，有急事找我帮忙，可她曾经在工作中经常找我的麻烦，该帮她吗？

写一个我亲历的事吧。单位新来的小姑娘，嘴特甜，就以为小姑娘不错。工作中所有不会的都问我，全都教给她。她和同班男生闹矛盾，说不想干了，还劝慰她，工作而已，两人分工就OK了。她入职不到半年就怀孕了。为了不倒夜班，挤掉长白班的我，一开始瞒着我怀孕了。想与直接领导合谋，以怀孕为借口，与我替换。被我识破，直接领导怕我倒向上级领导，没办法安排我倒夜班。转换了策略，开始在录入OA工作中各种出错，我只要审核出错，就可以在公司企管那里堂而皇之的将我拿下。最关键的是，一开始，她利用自己最好的朋友的OA出错，被我指出后，一边说不小心出差，一边继续。因为领导在背后撑腰。更有意思的是，调到长白班之后，一边在领导面前争抢，一边在背后气我。还特自来熟的用我自己带的锅热饭！直到最后我直接冷了脸，才不再用了。后来反思自己，就是自己太好欺负了，她犯了错，还替她遮掩，你以为自己大度，想做好人，可是凡是侵占你边界的人，都是你退她进。而且，人前和你装亲密，背后朝你捅刀子。最阴损。幸亏她的德行，一起干活的人都知道。同观那些手段阴暗的人，同事都知道，可是都不敢惹。所以，这个世界，老实人不能做。

帮忙这种事情，如果自己手到擒来，就帮帮她吧！

如果自己没有这个能力，还得去找亲戚朋友，拐了七八个弯才能办成事，直接拒绝！

我来说说我的故事吧！

夏天的时候，我的岳父突然给我打电话，让我帮他一个老哥们的孙子安排一个工作！这个工作是我们老家一个市级化工厂，是我爷爷的妹妹的外孙女在负责！我直接表示拒绝，我说他如果想玻璃贴膜，我可以给他便宜些，白干都没事，如果让我给他孙子安排工作，我安排不了！

岳父：“你去找找你老姑（我们当地称爷爷的妹妹叫老姑）吧！”

我：“我不会找！”直接把电话挂断！

岳父不死心，又让我老婆给我施加压力！

老婆：“你去把咱爸交待你的事情办一下！”

我：“我办不了，你也认识人，你去办一下吧！”

老婆：“我没有电话，我就是有电话我怎么说？再一个我去找人家我还得搭路费，还得买礼物，人家不给我办咋办？”

我：“你遇到的问题我同样会遇到！”

老婆：“那你外甥怎么去那个单位上班啦？给你姐能办咱爸的事不能办？”

我：“咱姐首先给人家在一个城市住，还住在那一片，老姑一个人在家孤单，年龄大了行动不便，咱姐经常去上门照顾人家，安排工作的事很顺理成章！说着闲话就办啦！你也搬到那个城市，跟咱老姑住到一块，到咱儿子想去那个厂上班了给她说说，也顺理成章！”

老婆：“我才不让儿子去那里上班哪！”

我：“我去办事不花钱，不花路费，不费劲！老姑问我给谁办？我说给我岳父家的一个老哥们的孙子办！我老姑给人家外孙女说给我重侄子的岳父的一个老街坊的孙子办事？”

昨天我跟同事去外地出差，因为坐车无聊，同事就跟我吐槽他的一个朋友。

事情是这样的，同事的朋友，一天晚上叫他帮忙弄演讲PPT（因为我同事是个弄PPT高手，公司里的演讲PPT全是他一个人操刀），同事因为这段时间，实在是太忙了，自己的事情都一大堆没处理完，哪有空管别人的事情，于是，就委婉拒绝了。

谁知道，他朋友说了这样一句话：兄弟，不是这忙都不帮吧，你是吃这碗饭的，随便花个半个钟就能弄出来了，对你来说，举手之劳，算吧，当我没说过。

后来，他朋友就把我同事拉黑了。

回到题主问题，这忙该不该帮呢？我觉得可以从以下几方面分析。

1、如果对方是急事，而对自己来说又是举手之劳的事，可以帮

如果对方是有急事，例如帮他查个资料，帮他弄下资料，又或者排下版之类的小事，而这些事情对于你来说，仅仅是举手之劳，我觉得可以帮下忙。可能之前在工作上有找你麻烦，但是如果是这些举手之劳的小事，我觉得也没必要去斤斤计较。

2、看对方人品是否值得帮

既然之前与对方是同事，那应该对于对方的人品跟为人处世的方式，都有一定的了解，如果觉得对方人品靠谱，可以帮一帮，或许以后自己也有求人的时候呢？人在社会混，多一个朋友好过多一个敌人啊；如果对方人品差劲，说实话，真的没必要去帮。

3、如果 对方一昧索取，要学会拒绝

如果对方只是一昧索取，不管你有没有事，都想着你要帮他这忙，一旦，你拒绝的话，他就会各种语言攻击你，如果是这种道德绑架的话，我劝这忙还是别帮了，不值得。

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朋友曾经跟我说过一件事。她性格比较内向，很少参与部门同事的闲谈。下班后也是看看书，写写东西。发了几次在朋友圈后，一同事经常在办公室对她冷嘲热讽。

朋友觉得难受，更加不爱跟她来往。直到那位同事离职后，突然有一天找她，她才想起这位同事。那位同事也很直接，说希望她能帮自己写篇作文。如果能帮助她辅导自己孩子就更好了。

朋友无奈，果断地拒绝了她。说自己已经很久不写东西了，另请高明吧。

回到题主所说，同事有事找自己帮忙，要不要帮，这不仅取决于两人之间的关系，也取决于这个忙是什么。

一、事情紧急，举手之劳，可帮

若这位同事的急事，是自己举手之劳，顺手就能帮的，该帮助她。

若是很麻烦，事情再紧急，也要考虑下自己的时间成本。我很喜欢《奇遇人生》里春夏说的一句话：我们难道不是应该把所有的时间都拿来想我们爱的人吗？

且不说当初同事多次找自己麻烦，令人不快，即便是没有这一茬，帮助别人也不是来者不拒。我们有限的时间，更应该花在自己在乎的人身上。

二、曾经在工作中找自己麻烦不假，却是因公不因私，可帮

不知道同事经常找自己麻烦是于公还是于私，若是于公，岗位设置确实如此，比如管控风险等，相信题主不会过多计较。

她当初对事不对人，如今，有事找自己帮忙，可以帮。何况，她已经离职，两人更是没有直接的利益冲突，不如趁此化干戈为玉帛。

若是针锋相对，处处为难，不好意思，还是直接拒绝吧。即便帮忙，也很难全心全意。与其帮忙后被责怪，不如趁早回绝。

三、无视自己曾经的伤害，堂而皇之地请求帮忙，拒绝

像我朋友同事这般，当初对人冷嘲热讽，如今自己有需要了，却来找人帮忙。

不仅无视过去自己对别人的伤害，如今请人帮忙，还不觉得是麻烦别人，堂而皇之地提要求，建议拒绝。

有了第一次，会有第二次，而自己付出时间与精力的劳动并不会拉近两人的关系，更不会让对方重视自己的付出。既然如此，何必要帮呢？

有时候，拒绝，才是建立边界感的第一步。以实际行动告诉对方，对不起，我们还没熟到这一地步，我不帮。

以上，希望有所帮助。

不是我不仁义，这种垃圾人我见过的多了，帮了也不会念你一点好，本性难改以我的经验不能帮![灵光一闪][微笑][微笑]

感谢邀请。分析你的问题，有两个重点：

1、你现在是自己觉得她工作中经常找你麻烦；

2、她并没觉得你认为的麻烦是真正的给你麻烦，否则，如果她故意找了你麻烦，也不会求你帮忙——麻烦你（有点绕啊）。

所以，基于上面的分析，结合你的问题中你特意强调对方是女同事，又主动”找“你的麻烦，我估计你是位男同胞，而且女同事是你的上级或平级，因此，女同事喜欢经常找你的麻烦，无非两个原因：

1、女同事喜欢你，暗恋你，但你没反应，她只好在工作上给你找茬，通过这种方式来刺激你，或者说激发你对她的关注，可惜你不够敏感，太木讷！

2、女同事作为上级，对下属工作进行检查指导，指出你的不足，督促你改正完善，是她的正常职责，你由于工作能力上的不足，心里对她有所不满，认为她是故意给你找麻烦。理解你的心理，但你还是不够成熟和大度。

你虽然离职了，但女同事有急事仍然会想着你，说明人家心里有你的位置，也说明她信任你，就凭这些，既然是急事了，我建议你如果能帮得到，尽量帮一下吧，成人之美可以令心情舒畅。

以上个人观点仅供参考，若有不妥望见谅。

该帮啊，这样的忙一定要帮，机会难得！看看我给你说个事你就明白了。

“喂，到XX百货怎么走？”我一愣，迎面走过来一个男人，他正向我招手。

我心里想这人怎么这么没礼貌，本来懒得理他，不过我很快就缓过神来，很耐心的给对方指了一条路。他点点头，想都没想就往那条路上走了，连声谢谢也不说。

不过我也不太在意了，毕竟我做好事从来不需要别人说声感谢的，因为我给他指了相反的方向。如果他能像麦哲伦一样绕地球一圈，也能到达目的地。

以上这种情形，是在没有手机导航时代的骚操作了，像我这种操作的应该不在少数，所以千万别说我不厚道——允许你不礼貌，就不允许我指错路吗？

因此，有离职女同事有急事找你帮忙，首先你不能拒绝，因为毕竟人家不轻易找你，如果你明确不帮的话，十有八九人家会在背后说你的坏话，说你不够意思，甚至会乱传播抹黑你，说她在职的时候你老是占她便宜、揩她的油，把你明明一个良善之人说成老流氓也说不定。

因为她在职的是时候就能经常找你的麻烦，离职之后只要她愿意，也同样可以找你麻烦，让你吃苦头，你以为能轻易摆脱的掉吗？毕竟，对方明明知道过去给你找了不少麻烦，现在还恬不知耻的找你帮忙，就是看中了你有老好人的成分！

要不对方可能并没有在意给你制造过什么麻烦，可能还觉得你过去在哪些方面得罪她了呢，或者让对方看不顺眼，所以才经常给你设置障碍。

那么你碰到这样的同事怎么办？处理原则应该跟我举的例子一模一样，你不能不帮呀！尤其对方理所当然觉得需要找你帮忙的时候，别忘了要给对方一点盼头和念想，然后中间时间拖长一点，最后的结果就是"实在抱歉，因为XXX的原因，导致这个事情没办成"，说的尽量显得客观一些，义正辞严一些，一定要站在对方的立场上帮她着急，这样你的戏就演的就够逼真了。

如此一来，你的仇报了，气也出了，该干啥就干啥去吧。

当然话也说回来了，有一种情况下可以真心实意的帮，比方说，这个过去经常找你麻烦的女同事，有急事帮你忙之前，应该先向你表达真诚的歉意，必要的时候还会买点补品给你补补身子，让你不计前嫌。然后你完全可以利用道歉的机会录个音、合个影、保个证、留个底，然后再看她的这个忙你能不能帮、有没有违反相关规则，千万不能把对方给的道歉当做帮忙一种交易。

还要看你帮她这个忙，一定要在规则允许的范围内，不要超出规则和底线，否则会给你带来严重的安全隐患，建议对方怎么求你都不能答应，毕竟涉及到自身饭碗的问题，要格外小心，坚持原则底线最重要。

别相信什么帮人帮到底，救人须救彻的说法，同事而已，更何况对方还跟你有过节！别被道德绑架了就好，谁在乎谁呢？

我是作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，有料有趣有态度！ 以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。

一、一个真实的案例分享

她也不时分享自己在同行公司的见闻，我也通过她了解了更多关于人事如何招聘、如何面试等一些知识。

二、该不该给离职女同事帮忙

3.下面三种忙，最好不要帮：

• 付出太多时间和精力。每个人时间都有限，你付出太多太多时间和精力，对自己也是吃亏。
• 个人私密的忙。清官难断家务事，如果是对方家庭的事情，最好不要瞎掺和，以免引火烧身。
• 涉及一些利益的忙。如果对方是利用你的帮忙，实现自己的现实利益，那最好也不要 帮。

三、如何帮忙前同事？

希望我以上的分析对你有帮助！
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我个人比较小气，只信奉有恩报恩，有怨报怨，最不喜欢以德报怨的鬼话，以德报怨，何以报恩？

呃，不好意思，可能我心眼比较小，这种人我是不会帮的，因为我就遇到过让我心寒的事情，那个时候上班一个同事和我关系算一般吧， 也谈不上好或者不好，她还没离职的时候，有次晚上我在家时在，她打个电话来给我，有个表格不会做，让我帮做一下。我也想着大家同事，帮一下也无妨，让她把数据传过来，我帮她做好传了回去，

第二天，开会她把表交给了领导，有个数据是错误的，而且是她传过来的数据就是错误的，她却和领导说是我做错的表格。那个会议我没参加，所以我不知道，后面是参会的同事告诉了我。我不好当场去找她说明，因为这样会让告诉我的同事为难，这个表格也不是很重要，这口气我忍下了。但从此以后她就被我列入黑名单，不相往来。

不过客观来说帮或者不帮都没有对与错之分，帮是属于你讲情谊，乐于助人；不帮是因为不愿意以德报怨而已，没有对错。

我记得我曾经看过一部梅艳芳和郑秀文、张柏芝主演的《钟无艳》，里面的皇上就是有事钟无艳，无事夏迎春。就是把有事相求就来找你，没事的时候完全就像不认识你这个人一样。当时我看到这个电影是为钟无艳不值的，一个完全不把你放在心上的人何必要去帮。电影里面还涉及了爱恨情仇，而现实中有些同事之间也不过只是相识的情谊，一旦离职了也大多成陌路，谁也不认识谁了，更谈不上情谊之说。

像这种在工作上不断故意找人麻烦，而且已经离职的女同事，应该不在好友名单了吧，除非打电话联系。如果是我顺手之举花费1-2分钟时间就能帮她处理了，我可能还是会顺手给她做了，但如果需要我花费大量时间，甚至还需要利用我的人脉关系去帮这个忙，我是不乐意的。但是像什么朋友圈点赞，帮孩子投票之类的，我直接无视。

因为确实有很多许久不联系的人，忽然发个消息来让你给她朋友圈点赞或者投票，或者什么软件上砍个价之类的。帮对方点了，而且还告诉对方，有些回复一个谢谢，然后之后再也没有任何联系，甚至有些连谢谢都没有，人家只是群发。

我觉得人敬我一尺，我敬人一丈，既然对方已经冷漠对自己了，又何必去帮忙呢？因为也许你帮的这个忙，在对方眼中是理所应当，毫无感激之情呢，到还憋屈了自己。