今年2022年度的企事业单位退休人员待遇调整什么时间开始？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，今年2022年度的，企事业单位退休人员待遇调整，从什么时候开始呢？关于这个每一年退休金待遇的调整，其实是从每个自然年的1月份就开始调整了。但是我们需要说明的是，等真正把这个调整的金额落实到位，可能需要到下半年左右。并不是像我们想象中的这么快，但是就算是下半年落实到位，他也会从1月份开始一次性给你补发完成。

对于我们自身来说，你所享受到的待遇水平是不会受到任何的影响，比方说你每个月可以增加200块钱，那么7月份如果说补发到位，它就会一次性给你补发7个月的待遇，相当于1400块钱就会打入到你的个人账户当中。所以这里面需要的一个问题就是，我们需要一定的时间去等待。一般情况下3月份和4月份之间，由人社部门会同财政部门才下发具体的通知，才能够确定今年养老金，按照多少的比例来增长。

出台这个具体的比例之后，然后再由各个地区各个省份，自行制定具体的调整方案和实施细则。那么我们退休所在地区套用具体的实施细则，就可以准确清晰的计算出自己的养老金可以增加多少钱。因为每一年这个具体的调整实施方案，都是在不断的变化中，所以说，每一年具体的调整金额和待遇，相对而言也会有所偏差。所以说每一年是需要重新计算的，但可以肯定的是，如果今年能够迎来养老金的正常调整，那么就会从1月份起调整自己的待遇水平。

感谢阅读，请加我的关注。

按照往年的惯例，退休人员的养老金调整，实际上是从每年1月份开始。

今年的养老金调整已经是稳稳的了，但是具体幅度如何调整，还有待进一步明确。2月18日财政部部长刘昆，在《人民日报》撰文提出2022年将适度上调退休人员基本养老金，但是并没有涉及具体增长多少比例。

按照往年的规律，2022年养老金增长幅度不会特别高。2017年退休人员基本养老金的调整幅度为5.5%，2018年到2020年为5%，2021年为4.5%。很多专家预计2022年的养老金上调幅度在3%~4%左右。主要原因是由于我国养老保险基金的收入增长幅度开始减缓，而且退休老人的养老金水平已经不低，达到了人均3000元以上。

2021年的时候，3月份国家会议明确退休人员的养老金将会继续上调。4月16日人社部网站公布养老金上调的通知，不过有关文件是4月1日发文的，可以说有关信息的公布会略晚一些。

近年来，每一年的退休人员基本养老金调整通知都会明确养老金调整的开始时间都是从当年的1月1日起，调整的范围是上年度12月31日前办理了退休手续并领取退休待遇的人。今年开年，我国开始启动企业职工基本养老保险全国统筹，相信有关的调整时间范围都会实现全面的统一。

为什么会从1月1日开始划分？主要是由于养老金计算公式中，退休养老金计算使用的社会平均工资都是上年度的社会平均工资。当然现在一般一些地区也改称为当年的养老金计发基数，实际上也是根据上年度当地社会平均工资因素确定的，每年都会有一定比例的增长。

这种情况下为了保持平衡，因此都会从1月1日开始划分。之前的退休人员增加养老金，之后的退休人员使用新年度的社会平均工资或者养老金计发基数。

所以安心好了，我们的养老金调整都会从1月份开始补发差额，不过公布的消息会略微晚一些。一般来说，今年能够在6月底以前实施调整并将差额发放到位的。

按照养老保险全国统筹的做法，或许今年能有全国统一的养老金调整方案呢，不一定是各省市自行组织了。

今年2022年度的企业单位退休人员待遇应该是2021年12月31日之前的退休人员的待遇进行调整，从2022年1月开始调，一般5月份左右到位。

公布退休人员养老金调整的时间，是一个时间；退休人员养老金调整的时间，又是另一个时间，两者不是一个时间。

从以往的情况来看，人社部和财政部公布退休人员养老金调整的时间，一般在每年的三四月份，有的年份早点，有的年份晚点。

人社部和财政部公布完全国性的调整比例之后，各个省市在五六月份或者六七月份公布当地的退休人员养老金调整方案。

退休人员2022年养老金调整的起点为2022年的1月1日，也就是说，2021年12月31日前退休的人员（特殊情况人员除外）都能享受到调整养老金的待遇。

截至2021年，我国退休人员养老金已经实现十七年的连续调整。2018年至2020年，养老金连续三年调整幅度都是5%。2021年养老金调整幅度降为4.5%，是调整以来的最低比例。

2022年的养老金调整比例还未公布，专家对于养老金调整比例持十分谨慎的态度，预测在3%-4%之间，原因在于财政压力越来越大了。

养老金调整采取定额调整和挂钩调整相结合的办法，挂钩调整是养老金调整中最为核心的部分，起到的作用也就最大。

定额调整只是一个陪衬，但又不能没有这个陪衬，因为定额调整最能体现公平的原则，只要在一个统筹地区，无论养老金有多低或者有多高，定额调整部分增加的养老金都是一样的，少则30元、多则110元。

挂钩调整是与四个因素挂钩：

第一个挂钩的是工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同），工龄越长，增加的养老金也就越多，工龄的单价在0.7元至7元之间。

第二个挂钩的是养老金水平，养老金水平越高，增加的养老金也就越多，但是，这种情况在北京是一个例外，养老金水平越高，增加的养老金反而越少，高低可以相差35元。

第三个挂钩的是年龄，年龄越大，增加的养老金也就越多，关键节点年龄增加的养老金更多，最为突出的就是上海和山东这两个省市。

第四个挂钩的是所处地区，只要是处在艰苦边远地方的退休人员，都还会额外增加一定金额的养老金，在10元至80元之间。（原创：周凤迟）

从以前的情况看，中央文件一般三四月份下达，各省市五六月报批落实，七月底前兑现。上海总是老大哥，都是第一个执行！

企事业单位退休人员待遇调整什么时间开始，我想也和往年以样，每年元月一日起调整，大概7月份发放到位，

我认为：不应太多关注，国家主管部部门，一个文件下来就知道了，有多少，也是你有我有大家有啦。也不要听，去看哪些没完没了，什么好消息，骗流量的东西，坐享其成吧，几十年过来我们明白了，我们淡定了，我们享受了，开心去过好每一天吧。

全国差不多时间吧，每年也在四五月开始。但国家没有答应年年调整，也没有那条法律规定调整多少，各省市也不尽相同。

这项工作其实是很容易推测出来的，因为我们之前已经有过17年社保公积金的连续上调历史了，国家人社部在这项工作部署中也是非常有经验的，而且逐渐形成了一定的规范。2022年企事业单位退休人员的养老金肯定是上调的，也就是我们所说的城镇职工养老社保金是上调的，这点已经在春节前后得到了相关人士的基本确认。

那么具体工作会在什么时候开展呢？其实我们往前看，看到前几年养老金上调的工作安排流程，可以基本上能推测出未来整体工作的流程和时间表，那么基本上是分为以下三步骤的。

1.国家人社部会定一个总的上调比例的基调以及总体的工作安排，这一般都是在确认养老金上调之后第一季度末进行宣布，在前几年都是在3月份宣布的。此时宣布可以留给各省一个季度的时间进行养老金细则的制定和上报备案工作。总体上调比例是由国家人社部制定的，各省根据这个比例进行自己的具体细则的制定。

2.在国家人社部颁布总体养老金上调通知之后，各省按照各省的实际情况制定自己的上调细则，并且要报送给国家人社部，经过批准之后才能在各省进行公布。在过去几年每个省的具体方案，基本上都是在6月底之前完成并且向社会公布的。而且我们也能看到各个省的方案都会有一些差别，不会有完全一模一样的养老金上调细则方案。

3.在各省的养老金上调细则方案中就会公布，何时进行具体调整。从两年前基本上都是在6月30日之前调整完毕，再往前几个年度基本上都是在第3季度前调整完毕。当然上调时间的早晚并不会影响退休人群的养老金补发工作，所有养老金的上调补发计算都是从1月1日开始算起，在补发月份，一次性会同当月上调金额全部发放给退休民众。

根据之前年度的工作规律总结，我们也可以合理推测出，2022年的养老金上调工作，国家人社部应该在3月份会发通知，各个省份会在第二季度公布细则方案，并且会完成养老金补发工作。在过去几年一般都是上海率先公布方案并且进行补发。

去年养老金总体上调比例为4.5%，2018年到2020年，养老金的上调总体比例为5%。那么2022年的养老金上调比例，根据今年经济的 GDP上调比例，以及社会工资的变化情况，有可能是在3%到4%之间。当今年调整完毕之后，我国养老金的上调已经连续18年了。很多退休老人养老金早已翻倍，足以保障基本的生活开支。

老有所养是我国的基本政策之一，生在一个经济不断发展的我国，真的算是福气了。

每年3-4月份调整，从1月份补发。

等全省社平工资公布后才调整，一般是下半年