广西选调生的前景好么？有知道的能说一下吗？
问题补充： 广西选调生的前景好么？有知道的能说一下吗？
侄女也是选调生，毕业之后进了市委，后面下去做镇长，书记，现在三十多点，一个县委常委……
选调生是组织部门有计划地从高校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
选调生的优势：
1.公务员编制。选调生属于公务员编制，选调生区别于公务员的地方在于选调生提拔渠道不同，升职的机会较多，升职的速度快。
2.储备干部身份。
选调生是党政机关优秀领导干部的后备人选，是组织重要岗位管理人才的培养对象。
3.工资定级快。选调生比一般公务员试用期少一年，工资定级快一年。
4.提拔速度快。本科毕业定科员，硕士研究生定副科级别，博士研究生定正科。
广西非常重视选调生的引进和培养，如果有志于为广西的发展做贡献的，前途还是很光明的。
选调生一般招录高校的优秀应届毕业生，条件一般为中共党员（含中共预备党员）、在院系以上团组织、学生会、研究生会或班委会中担任学生干部，获得院系级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”等荣誉。
选调生报考年龄为本科毕业生26周岁以下，硕士毕业生30周岁以下，博士毕业生32周岁以下。
选调生考上之后一般在基层乡镇或者乡村工作，和普通的乡镇公务员相比，普通选调生的职位选择机会更多，如果个人的工作能力很突出，职位晋升也有很大的机会。
广西很好啊！地大人少！山青水秀！景色宜人！空气好！消费又不高！没什么冬季！四季花开！重要的是长寿之乡！养生怎能不好？！比如防城港就是好地方！全国好多人来这里买房养老及投资了！我也是退休来防城港定居的北方人！看下图！这里有释放负氧离子的红树林！有国宝金花茶！有蓝天白云！风轻云淡！畅享海滨慢节奏生活！毕竟健康第一！这里是在建国际康养大城哦！[赞][赞][赞]
广西是全国录用选调生最多的省份之一，在广西，选调生的发展前景非常好，现在广西的十四个市的市委领导市政府领导，就有不少是选调生成长起来的。
??一、选调生的薪资福利
生学历的选调生会根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究比其他学历的选调生在工资上更有优势。
更好的晋升机会：
①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。
二、选调生的发展前景
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生培养前景好，但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
三、选调生的成长历程
那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作。????
谢谢诚邀，你好，我是李木子，很高兴回答你的问题，至于你问得广西调生的前景好吗？这个事情怎么来说呢，广西是个好地方，我觉得这个个人有能力去哪里都一样，去哪的前景都好，主要是看自己的想法，愿意在哪发展，是金子到哪里都发光，是人才到哪里都不怕，都前景好，希望我的回答对你有帮助，也希望你多多点赞和关注哟，谢谢哈！
对不起对这个行业，我不了解
一、选调生的薪资福利
选调生的薪资福利会根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究比其他学历的选调生在工资上更有优势。
更好的晋升机会：
1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。
二、选调生的发展前景
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生培养前景好，但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
三、选调生的成长历程
那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
1、选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
2、选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
3、公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作。
选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的，需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。
当然，在这里需提醒各位考生注意的是：作为选调生来说，刚从高校大门走上基层服务岗位，年轻且富有激情，具有较强的理论功底和专业能力，但一些人却不能正确认识基层工作和快速进入状态并适应角色，来基层锻炼仅仅是为了镀镀金，将工作目标放在干几年能否晋级、升迁上，视选调生为进入政府部门的“试金石”和“敲门砖”，这势必成为选调生成长历程中的一块绊脚石。
在现行体制下，表面看起来干部是领导提拔的，但是从长远看，从本质上看，干部是群众推出来的。群众的满意，下级的满意，同级的认可，要比领导的赏识更重要。群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识，才是长期的、光荣的、可持续的。大家更要明确，干部是自己成长起来的，不要指望组织从一个固定的渠道专门定向选拔。一定要在基层把工作做好，不能沉浸于“选调生”的光环之中，做井底之蛙。
不积跬步无以成千里，不积小流无以成江河。再雄伟的大厦也是建立在一砖一瓦之上的，“宰相必起于州郡，猛将比发于卒伍”，基层是艰苦创业的地方，广阔天地大有可为。作为一名合格的选调生一定要端正心态，深知党组织的用意，要以追求卓越、务实工作来回报组织的培养。要把选调生身份和优势当作进取的动力，始终保持良好的精神状态，从基层做起，在艰难困苦中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，才能走得更远、飞的更高。
各有各的爱号，同