职场中，有哪些好习惯可以让你受益匪浅？
1、每天提前20分钟到公司。
2、每天，衣着整洁，面带微笑。
3、公文包，分门别类，整理清晰。
4、每天都吃早餐，开始活力满满的一天。
5、当天的工作，当天完成。
6、每天，抽空看书，不做无聊的社交。
7、工作中，遇到问题，冷静处理。
8、每天写工作总结。
9、自己工作完成后，多帮助其它部门同事工作。
10、在公司，该说的话要说透，不该说的话，请闭嘴。
11、不要跟同事，发生冲突，理智处理人际关系。
12、每天在公司，喝够4杯水。
13、不要随便吃别人的请客。
14、不要问同事借钱，自己也不要借钱给同事。
15、每天下班后，把工作台清理干净。
16、公司的老员工，有时候容易欺负人，你就当是江湖历练，切不可抱怨，因为不值得。
17、不要在背后说同事的坏话，不要问同事的工资，不要随便拿他人东西。
18、工作完成后，及时向领导汇报。工作过程中，完成进度，也要及时汇报。
19、不要在公司吃早点，便当。影响办公环境气味。
20、在公司，不要穿走路有响声的鞋子。
让人受益的职场好习惯。
早到。迟到是让人很讨厌的一件事。不少人喜欢遵循855原则，就是九点上班，八点五十五准时到。其实可以再早一点，我一般提前半小时或提前二十分钟到，有时间做些准备工作。包括调整状态。
尊重领导和同事。这个尊重不光是表面尊重，还包括背后不说人闲话，这一点非常重要。闲时莫论人非。
主动学习。三人行必有我师。主动学习，扩大自己的知识面，提升自己的专业程度。
我是果果，希望能帮到你！
在职场中，有很多好的习惯可以让人受益，并且通过这些好的习惯可以让同事领导对你高看一眼。
第一：注重个人形象
记得我在抖音上看到这样一段话：没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你的内在。所以，一个人的外表非常重要，你可以不美丽，但一定要有魅力，你可以身材不好，但一定要干净利落，当你的外表在众人中夺目而出的时候，别人才有机会去了解你的内心美。所以一个人的外在形象非常重要。那在职场中我们就要适宜的打扮自己，在这里我给大家几点建议：
1. 衣着干净整洁，女生不要穿超短裙。
2. 头发干净利索，长发尽量扎起来。
3. 配饰不要太多，简单大方即可。
4. 适宜的画妆，不要过于夸张。
大家记住在形象中做到：眉清目秀，明眸皓齿，头发请勿遮肩盖劲。
第二：学会微笑
微笑是一种表情，这种表情在与人沟通中是非常重要的，俗话说的好：面带三分笑，礼数以先到。还有一句我们常说的：伸手不打笑脸人。这些语句都充分表达了微笑的重要性。见人先微笑，无形中拉近了人与人之间的距离。
第三：良好的沟通和表达。
在职场中学会沟通极为重要，好的语言可以拉近人的距离，好的语言更容易让人接受，好的语言可以让人心情愉悦。所以会说话，说好话也是一门技术。
总之，做到这些针对性的改变，不仅会让自己更美丽，也会让你的事业和人际关系都更加顺利和幸运，这让我们在职场中受益匪浅。
职场中的好习惯，有的可以让自己工作效率更高，有的可以让自己防止小人背后捣鼓，有的可以让自己更容易出业绩，有的可以让自己积累升职所需要的技能。因此，职场上的“好习惯”是包含很多种类型的。
要成为职场精英，一定是因为坚持执行很多很多的“好习惯”，最终让自己快速发展的！老鬼今天分享其中一部分，也算是抛砖引玉吧！
一、懂得拒绝，让自己的人缘更好。
职场中，一味地当“老好人”根本不是职业人该有的想法。
在其他人提出帮忙请求或者一些本职工作之外的要求时，懂得通过分析、判断，并且做出适当拒绝，能够让自己不至于因为一次次的迁就而给自己长期的职场生存带来麻烦。
当了十次“好人”，一次不干了，别人就说你是坏人。
职场人，要懂得评判什么样的忙、在什么情况下才能帮！
老鬼有一个小建议：对于同事提出的各种帮忙请求，要至少氛围两类：
1、纯粹耗费时间、体力、精力的事务；
2、需要请你在智慧、技术方面给与支持、帮助的事务。
第一类事务：因为没什么技术含量，只是费力而已。这种帮忙，遗忘曲线下滑的是最快的！而且，感恩之心也是消失最快的！——这是人的心理学范畴的东西，并非拿对错来衡量的！
因此，一定要对于第一类事务帮忙非常谨慎。
除非个别时候，同事确实忙的不亦乐乎，实在是完不成某项重要工作了，可以给与帮忙。如果同事本身在做此工作前提晃晃悠悠、瞎耽误时间，只是快到工作截止时间了，发现时间不够用了，让你帮忙，请记住：最好不帮！ 自己懒散没办完找别人？——你帮了你就是助纣为虐！当时可能感谢你一下，过后呢？呵呵了！
甚至因为你这种“助纣为虐”造成其他同事、领导对你没什么好印象！
第二类事务：因为有技术的成分、智慧的成分。因此，这种“忙”必要时候是可以帮的！那些没有一技之长的、业务方面不够精进的朋友，应该思考一下这个问题哦！实力、能力永远是职场人的生存发展基础！
智慧型的帮忙，才可能让别人真正心生感恩之心。或者说才能产生帮忙容易产生的价值！
当然，世事无绝对！大家可以在老鬼所谈的两种“忙”基础上，结合各种因素来综合权衡！
二、尽量避开与“负能量”人事物的接触
别总想着“合群”两个字，也别错误的理解“合群”的概念！如果理解错误了，有可能进入同流合污的陷阱！
自己绝对不做私下抱怨、发牢骚、批评他人等等行为的发起者。同时也要特别注意，远离这种倾向的人员聚集与信息共鸣！更不能做助长、推动此类行为的帮凶！（有时候自己是无意识中干了这种事儿）。
当自己无意中进入了这样的闲聊、探讨环境，有逃不开时，可以选择闭嘴！绝不做正面的回应！也别担心因为你没有回应、认同那些人的言论而被其他人远离！
真的不用害怕这种情况的出现！身边那些负能量十足的人，和他是好朋友又有什么用？（这句话难听且刺耳，但这就是现实！）
有那时间还不如花点心思多贴近、靠近一些所谓的“人脉”呢！
避免卷入负能量的情绪、环境、闲聊。才能避免祸从口出，防止小人背后使坏！
三、不抵触领导，与领导想办法塑造良好的关系，想办法在领导、领导的领导、老板那里建立好形象！
想说老鬼在鼓动大家拍马屁的人，请随便！
老鬼只知道：职业生涯的升迁、高薪的获取，虽然是以自己的工作能力与业绩为基础的，但是如果没有上层领导对自己的信赖、支持、信任，不可能获得良好的发展空间与上升空间！
永远记住：这个世界，千里马常有而伯乐不常有！更要知道：酒香也怕巷子深！等着领导主动找你、认可你？纯粹是在指望彗星撞地球！
有些人，只要谈起老板、领导、上司，一定会满脑子、满口的负面评价、评论，对于整个职场、社会都是灰色、黑色的看法。随便吧！！！正是因为有很多人已经给社会、职场等等那样定性了，改不过来了。其他人才有了机会！
四、工作过程中职业化的沟通、协调与信息传递、“证据”保留
职场就是个生态圈！职场是由“人”组成的。因此，职场中的生存、发展，是需要将“工作能力与业绩”与其他众多因素组合起来，才能让自己的生存、发展更顺畅的！
某些人内心里服不服、认为合理或者不合理，老鬼都懒得辩驳。老鬼只知道：我们首先要正视现实，以现实为出发点才行！
工作过程中，无论与领导沟通、汇报、请示，还是和同事之间的工作协调、信息传递等等，都要尽量的职业化。否则，很容易落入“扯皮、互相推诿责任”的漩涡。
这才是让自己陷入麻烦的地方哦！
重视、学习、研究、执行职业化的与领导沟通、互动，非常关键。这有助于领导即使掌握你的思路、想法、工作动态、工作结果、业务能力提升、对企业及团队认知等等。
否则，等你被小人无中生有的诽谤、领导对自己产生误解、甚至领导虽然看到了你的工作成绩，但对你个人的思想动态等等一无所知时，你的麻烦就会接踵而至，让你陷入孤立无援的境地！
与同事之间的协调、互动，也是一个道理。
特别是工作过程中，如果一时的碍于面子而缺乏职业化的沟通。可能会一时之内的“你好我好大家好”，久而久之......工作过程中不可能总是一帆风顺，不可能不出问题。那时候的扯皮，能郁闷死你！
所谓“证据保留”，其实就是我们的工作总结、计划、日志等等的规范、严谨整理。这不仅可以促进个人的不断总结、提升，也能够为工作的开展留下有利的“基础资料与证据”！
五、不因情绪原因导致后续工作过程中的走样、偷工减料
大家都清楚情商的重要性。一个人面对任何的不利环境、局面时，情绪的控制是至关重要的。
职业人，不因为之前受到过什么委屈、不公等等而造成之后工作过程中的一系列情绪化反应，这是一个职场人必须形成的意识与习惯！
很多人，控制不住自己的情绪，而且内心里总是想着：“因为......所以.......”.
说实话，很多时候，你身边的同事或许知道你受到了某些委屈、不公，而选择一时的理解你。但是，如果较长时间内不能从负面情绪中跳出来，会导致自己连续几天、几周甚至几个月连续的出问题！
或者是让大家一直看到你情绪不好、态度消极；
或者是大家总能够看到你工作过程中心不在焉、效率极低；
或者是大家总是感觉和你交流很不顺畅、总是有一种隐隐的被你“顶回去”的感觉。
时间稍微一长，大家就不会再帮你找理由、找借口，也就不再替你过去受过的不公、委屈而鸣不平了！感受到的是：你怎么这么不争气！事情过去那么久了，还耿耿于怀！
一个没有心胸，不能自我跨越的人，不会受到尊重与敬佩！
情商的重要性，在职场中尤为重要！
先谈这五点吧，还有很多很多内容。这涉及到了：围绕职场生存规则、法则、潜规则、人情世故等等方面的一系列习惯！这里讲的只是九牛一毛而已！
不妨给留个赞吧！老鬼以后会继续分享。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。每天和大家共同读过一段有价值的学习、提升时光！
越多分享，越多收获！
从生活习惯、思维习惯和工作习惯三个方面进行回答：
（1）早起。假设你平时都是早晨8点起床，那么，6点起床其实就算是你生活体系内的早起，早晨时间是比较难以被打扰的，你可以有一整块的时间做自己要做的事情，比如说，阅读。每天2个小时的阅读时间，一年、三年、五年、十年下来，你在职场上的硬本领势必会有指数型提高。
（2）换位思考。摆脱以自我为中心的局限性的思维模式，培养同理心和批判性思维。这种方式在职场上可以将心比心，设身处地理解当事人的处境，它要求我们将自己的内心世界，比如情感体验、思维方式，与对象联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，和对方在情感上得到沟通。换位思考是一种态度，也是一种能力。这种态度建立在你的开放包容和对沟通对象的信任之上。这种能力是一种高感知力，能够感知到沟通对象的感受和需求，这在职场上一定是一个可以终身受益的好习惯。
（3）番茄工作法。这是一个高效能的工作计时器，其实就是工作25分钟，休息5分钟。连续完成4个番茄时间后休息15分钟。这套工作法背后的核心思维主要有两点，一是简单思维，另一点是周期性思维。因为它的有效性和灵活性，所以在职场上比较受欢迎，是一项职场高效好习惯。
我就简单说说，我坚持了7年，并让我受益匪浅的三个习惯吧。
1.得体的打扮
干净得体的形象，会在工作中加分。
有句话说，女为悦己者容。其实我认为女为自己容。因为得体的打扮，会让你在工作中更加自信，尤其是面对客户的时候。
同时，你的形象也会影响周围同事们对你的印象。
闺蜜在互联网公司上班。她每天都穿得很有气质，他们办公室一向不多说话的程序员弟弟都特意转过头来说：“芳姐，你今天的衣服真好看。”可见人都是追求美好的事物的。换做是你，你也不希望和邋遢的同事过多交谈吧。
所以得体的打扮既增加自己的自信心，又让别人感到舒服。
2.每天早到公司半小时
一日之际在于晨，每天早到公司半小时，真的会受益很多。
我每天提前半小时到公司，既避免了堵车，又有充足的时间做些整理的工作。例如擦桌子，浇浇花。另外我还帮同事们的电脑都打开，提前启动。这样同事来的时候就可以直接办公了。
另外早晨时间段，人的大脑是最清醒的时候，做事效率也非常高。那个时间段没有电话铃声，没有同事们的吵闹声，不管是做些复盘整理工作，还是做表格报告都是非常适合的。可以说这个时间段工作半小时，相当于正常工作一小时。
当然有的人可能不赞成我这个建议，为什么要牺牲自己半个小时时间呢。可我想说我每天早到半小时，我晚上从来不用加班。
3.把待办事项整理在笔记本上
我几乎不用别人提醒我做什么事情，因为根本不需要。
人年纪越大，记忆力优势渐渐消退，这点我心服口服。所以我习惯把所有的待办事项记在本子上，做完一项就划掉一项。特别重要的事情，用Mark标好。
每天下班的时候，最欣慰的就是本子上全是划掉的痕迹，因为这样意味着我不再欠别人什么工作。
当然习惯还有很多很多，此处不一一列举了。如果你也有什么好习惯，欢迎评论区交流。
从长远来看，职场上如果能保持一些好的工作习惯，确实可以让一个人的实力渐渐强大起来，并且会因为这些良好的习惯让自己的地位和薪酬得到更快的发展和提升。职场上的好习惯是职场发展的助推器。总结和回顾了一下在职场上做得相当不错的朋友和同事的经验，结合自己的一些体会，得出可以让我们获益匪浅的好的工作习惯，如下：
好习惯一：定期汇报自己的工作进度。
职场上每个人都有自己具体的工作任务和目标，完成这些工作任务和目标的过程中不要让上级和同事不时地问自己的工作进展情况，这样会让自己很被动。我们可以定期（比如每天、每三天或每周）向上级和工作任务相关的同事汇报自己的工作进度，让上级和相关的同事对我们的工作进度心中有数。因为我们的工作任务或目标往往和上级和相关同事的工作任务、目标是勾连在一起的，我们的工作进度会影响上级或相关同事的工作进度，所以保持定期汇报自己的工作进度的习惯，可以让大家即时获取工作进展信息，有利于整体的工作任务按时完成。
好习惯二：工作中的困难或错误要及时汇报。
职场上的很多人在工作项目进展中遇到困难或错误时，不好意思向上级汇报，工作出现失误也由于怕挨批评不及时向上级汇报，藏着掖着，结果到验证工作结果的前夕，才不得不说出工作上遇到的难处或造成的失误，这样就拖了整体工作任务和目标的后腿。这些困难和工作失误，迟早是要汇报的，还不如一出现困难或失误时，及时汇报，及时解决，否则拖到最后一刻，已经晚了，悔之不及。
好习惯三：积极发言的好习惯。
在工作讨论会上，会议主持人或上级询问大家，有什么想法或有什么建议的时候，多数人会保持低头沉默，原因是怕说错话被别人笑话或说的不对被上级批评，但无论对错，如果我们能积极发言，积极出主意，就会被上级和同事注意到，给上级或他人留下“有主见、能独立思考”的印象。这个习惯时是自己未来升职或加薪时的加分项。发言的时候大气不敢出，升职和加薪时怎么会想到我们呢？
好习惯四：持续学习的好习惯。
我们一直在说“活到老、学到老”，但现实中没有几个人能做到的。尤其在参加工作之后，往往由于工作比较忙或者认为学习已经不重要了而放弃了学习的习惯。我想说的是学习无处不在：它可能是读一些有利于自己职场发展的书，它可能是观察优秀的同事或上级的做事方法，它可能是自己通过“刻意练习”来提升自己的某项技能，它可能是积极参加、参与公司组织的培训，仰或是自己选一些职场精英的管理培训视频学习......总之，我们要保持随时、随地学习的好习惯，不管提示自己的视野和能力。
好习惯五：积极帮助别人的好习惯。
职场上的很多人都是“各扫门前雪”，别人的事永远和他无关。我们一直在谈“人际能力”的事情，而帮助别人是最好的人际展现。积极帮助别人，第一可以让别人受益，第二可以让我们自己从帮忙的过程中受益（锻炼自己的机会）。积极帮助别人，别怕在这方面“吃亏”，这不仅可以收获大家的认可和赞许，还会为自己的声誉加分，自然在升职和加薪时获得更大概率和机会。
好习惯六：经常性反省的好习惯。
曾子在论语中说“吾日三省吾身”，道明了我们每天要反省自己做事有没有尽心，对朋友有没有讲诚信，学到的东西有没有好好复习。这都是大事上的反省。同时，我们要看看自己哪些事情做得不好，需要改进、如何改进；自己有没有在行为上做得不好的地方，怎么去改......等等。我个人认为，真心反省是一个人进步的源泉。傲慢、高高在上、都是别人的错等等，长远来讲都会对自己的发展不利，甚至会阻碍自己的发展。反省会让自己谦虚起来，会促进自己学习的欲望，让自己的本职工作上、人际能力上大幅度提升。
好习惯七：遵守公司的规章制度。
没有规矩不成方圆。在公司里也一样。公司的规章制度，某种程度上说是一种“集体契约”，即我们进入这家公司，承诺共同遵守这些规则。遵守公司的规章制度，原因有两个：一个是不让自己破坏规则，二是让自己养成守信的习惯。信守承诺是职场上的根本，否则寸步难行。无法守信的人，怎么会升职、加薪呢？
当然，还有一些很好的工作习惯，恕耕然夫无法在这里一一列举，就当在这里抛砖引玉，供大家讨论和参考。
谢邀！这个话题，个人认为，从中有以下几个方面好的习惯：
1.能积极面对领导的分工：做到先有明确的态度，立即行动；做的过程中，发现问题，和领导沟通细节…这样领导对你的感觉非常好。
2.在工作中，面对存问题；先有认识，然后用正确的态度，处理和反馈问题；这样领导，对你的工作，就会非常好。
3.遇到突击性任务，必须马上去做，并做好做实；因为这些任务，比日常工作，时间性上要强；也就是要的是速度，必须按时完成；用这样的态度，对待领导按排的事件；领导会对你刮目相看。
众上所言，当然工作中好的习惯，还很多，不一一说明；工作正能量尤为重要：积极努力向上，攻坚克难，吃苦耐劳；办事效率高，有人格魅力…为集体创造，优异的成绩；领导信任你，同事们为你伸出大母指；到时的你，受益匪浅，前程似锦！当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！
很高兴回答题主的问题！
在职场领域里，我常常会问：“如何才能把工作做的更好一点呢？”通常情况下，我会花时间与工作伙伴或自己一个人去执行计划从而试图达到既定的目标，但是我发现我投入的时间、精力与自己所获得的回报不成正比关系。
到底问题出现在哪里呢？直到有一次，有个职场优秀人士告诉我说，要把工作当成自己的事业一样认真对待，行事要像老板一样才有效率，只从听从了优秀人士建议之后，我变得更加积极主动，完成既定的目标也比之前轻松多了，如何做呢，下面，我分享一下我的工作习惯。
1，搭建新的信任桥梁。
怎么做呢，设计一个清楚的目标，在工作之余，利用空闲的时间与同事多沟通交流，分享工作上的新发现，新想法，或者把带有疑问的问题，向懂解决的人咨询，寻求帮助，而不是一味的独自猜想，定期与公司内部同事聚餐，或参与团队娱乐活动，树立良好的信任关系。
2，放开眼界。
对于许多人来说，眼界不是工作的必须需求。但，恰恰相反。如果说，我很容易就指出工作中不满意的地方，或者无意义的事情，但是没有一个大视界，我就很容易纠缠琐事不放，而忽略更美好的愿景。
3，把个人的想法与实践相结合。
记住，人们考量你的标准就是，你的热情、你的行知合一能力！工作上，即便你的想法很棒，但你没有一个实践过程，最终你的想法仅仅是空洞无物。相比起来一个将想法与实践结合运用的员工往往会受到赞赏。
4，学会表述。这里重点说的是讲故事能力，有没有发现大部分老板都很会讲故事，一个通过讲故事能激励别人的员工往往都很受欢迎，这些人富有感染力，很容易鼓舞身边的人。
在工作上，我是常常这样做，然后形成了一个循环习惯，效果还好。而且这是过去几年我一直都这么做，当然，你别只听我说这些，你可以用你自己办法来优化上面的习惯，或者形成一个所属自己新的观点。