劳动者若被确诊为阳性，配合治疗期间不能提供正常劳动，单位可以解除劳动关系吗？

劳动者确诊之后，进行治疗属于医疗期，医疗期内用人单位肯定不能和员工解除劳动关系。因为《劳动合同法》中规定，员工在医疗期内，用人单位不得和员工解除劳动关系。

如果在医疗期内，单位和员工解除劳动关系，那么，员工是可以进行劳动仲裁要求公司的双倍赔偿经济补偿金的。因为《劳动合同法》中规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

所以员工遇到这种情况，完全不用担心，收集好证据，直接去劳动仲裁即可。咱们公司最好也不要冒险做这样的事情，和员工一起度过难关。