美国的科研人才会不会出现断层？

这又是一个容易得罪人的问题了，美国的科研人才会不会断层呢？坚持实话实说的原则：从目前的发展趋势来看的话，断层的可能性几乎很小。那么未来到底会不会断层呢？我一贯的观点就是：未来的事情交给未来，未来也许我们都不在了。

美国人之所以能够称霸蓝色星球长达几十年的时间，其中我认为有两大核心原因：一是，美国人善于搞创新、善于引领科技的潮流；二是，美国这块土地能够吸引很多高科技人才去耕耘、去做贡献。

至于为什么高科技人才愿意去呢？我只想说一句话：有时候不仅仅是钱的问题，土壤、环境、社会风气、科研条件那都是很重要的，例如：颜宁同学的选择。

反正高端人才在哪里都能活得很好，为什么不选择一个更有利于发展的地方活着呢？

很多人会反驳我了，他们会说美国人之所以厉害是因为搞霸权主义，例如：美元霸权、军事霸权、科技霸权等等。我送大家一句话，这些霸权的背后是实力的支撑，我怎么没见过阿富汗搞霸权主义呢？

我们再往后推导一下，实力靠什么去支撑呢？不用说了，实力靠两样东西支撑：一是，大量的人才、大量的高科技人才；二是，让这些人才能够发挥的土壤，然后去创造巨大的价值。这两样缺一不可，但是我觉得第二个条件更加重要一点。

举个最直接的例子：爱迪生是个人才这毫无疑问，可是这哥们要是出生在大清朝的话会怎么样呢？即使爱迪生发明了一些东西出来。估计也会被皇帝们一巴掌给拍死的，然后说一句话：这是个什么东东、这简直就是奇技淫巧而已、毫无意义。

我还是想重复我的核心观点：土壤很重要、环境很重要。人才都是培养出来的、人才都是被土壤吸引过来的。世界上的人，其实智商其实都差不了多少，为什么人家就可以大量培养和挖掘人才出来呢？我陷入了深深的沉思之中，但愿这种沉思只是暂时的。

废话就不说那么多了，我们一起来看两个问题：一是，美国人获得人才的途径有哪几种呢？二是，美国的人才在近期到底会不会出现断层呢？

自古以来人才的获得途径只有两种而已，美国人也不例外

各种人才自古以来的获得途径往往只有两种而已：一是，自己家培养并保证他不离家出走；二是，利用优厚的条件、待遇、各种因素大量地吸引别人家的人才过来。

春秋战国就是一个典型的人才大爆炸时代了，各国的人才都是互相选择的。往往大部分改变各国走向的人才都不是本国人，例如：著名的商鞅，其变法在秦国、其母国却是卫国了。

我们先来看看：美国本土培养人才的情况如何呢？

美国每年大概授予博士学位6万个左右，85%为科学与工程专业的学生。这其中大概本土的占到了70%以上，另外的30%是别国人跑过去的。

这其中还有一个现象就是：好多人是高中甚至本科不在美国读的，然后跑到美国去上的大学。从而被美国塑造成了本土的人才了，例如：著名的马斯克就是南非跑去的。

如今美国有3600所大学以上，其中有2600所大学是可以颁发学士、硕士、博士文凭的大学。如果大家对这个数字没啥概念的话，我们可以看一个数据：我们的本科学校是1243所，可是211以上的只有区区120所不到而已，大家别忘了双方的人口数量对比。

再来说一说，美国大学的质量，这个我就不想多说了，例如：哈佛、斯坦福、.麻省理工、加州理工大学、芝加哥大学、普林斯顿大学、还有就是培养出了“隔壁老王”前妻的哥伦比亚大学了（那爆料的水平和能力大家也是见识过了的）。

如果大家再打开世界最好大学的综合排名一看的话，估计就会更加清楚明白了。

我们再来看看：人才获得的第二种途径——拿来主义

这也是大家谈得比较多的问题、说得比较狠的事情、争议非常大的一个事了。不得不说的是，美国人在世界上搜罗人才的能力那是非常厉害的。

举个例子：一战、二战的时候，美国人抓住机会网罗了大量的人才去。当时美国人一共在德国大概网罗了1500名以上的科学家，其中就有爱因斯坦这样的科学巨匠。

如今的情况其实也差不多，世界各国大量的人才还是被美国人收入囊中了，例如：前段时间饱受诟病的清、北留学生问题了。

以上就是美国人才产生的两种方式了，一是自己培养、二是外面挖掘。大家如果已经知道真相了的话，后面的文字可以不用看了。

用最简单的语言来问答：为什么说暂时美国还不会出现人才断层的局面呢？

原因一：人家还在继续培养

前面说过了，美国有2600所可以授予博士学位的高校、另外还有上百所世界一流的大学。试想 一下，即使一个大学每年培养20名人才的话，这一年起步也能培养好几万人才了。

17 年的时候，美国各高校共有员工821668人，包括教授184023人，副教授157820人，助理教授178858人，以上三者合计520701人。

这52余万名美国高校的科技精英人才中，本土人员总数为376308 人，占了整个美国高校精英群体的72.3%。这也说明了一个问题，美国自己培养人才的能力并不是很差。

这大家应该能够理解吧！说白了就是：美国的大学基数很大，所以每年可以不断地产出各种人才。

原因二：美国目前还是具有吸引人才的能力的

这一点肯定有很多人不相信了，但是事实却很真实，例如：仅仅一个硅谷就有两万多我们家的留学生科研人员在辛苦工作着。

至于美国人为什么能够吸引人才去呢？这个不能展开说了，我只想说：一是钱要到位、政策也要到位；二是，土壤要适合人才的发展、适合人才的创新。

我还是那句话：高端人才是这个星球上的稀缺品，人家不管到哪里都可以活的很好、过的很好。于是乎，很多高端人才就愿意去往一个自己认为适合干工作的地方了，例如：条件好、不受气、科研氛围好等等。

最后我只说一句话，未来是属于科技的时代、未来也是各国争夺人才的时代。谁掌握了科技、谁有足够多的人才储备以及吸引人才到来的能力，谁才能在未来的竞争中立于不败之地。至于天天用帽子来把人才框住，我感觉也并不是长久之计。

事实上，美国自己培养的科研人才，已经断层多年了！

很久以前，美国吃的是二战红利，欧洲和亚洲送过来的那一大批人才，从原子弹到互联网，推动美国朝前走，直到90年代苏联解体，美国的工程师红利彻底吃完！现在的美国的科研到处都是坑，需要人去填！

美国现在每年培养的工程师不到40万，还有大半是国际生！至于美国的科研领域，70%以上的岗位都是外国移民过来的专家！美国自己培养的人根本不足！

自上世纪 80 年代以来，美国经济虽然发展了，但其中产阶级的收入几乎没有增长。既然美国占人口最大基数的中产阶级收入没有增长，那美国经济发展的红利都到那里去了？答:都到华尔街、精英层、演艺圈、NBA 球员等这种极少数人群的口袋里去了。

美国有才华的年轻人更愿意进去服务业和华尔街，而不是去实验室苦哈哈的做实验！道理很简单，枯燥乏味拿钱少！国家实验室都是政府机构，用的纳税人的钱，用钱极端节约，所以连咖啡都没有，申请个新椅子申请了3个月还没有来。

就算美国年轻人们进了科研领域，干个几年，就升入管理层，离研究越来越远，美国人根本不想去搞科研，读博的美国人就很少了，实验室里如果有10个博士，3个美国人就不得了。

为什么呢？在美国干点稍微机密科研的工作也要政审的，要查三代。三代美国人，还是博士毕业的，家境一定中产住上，干什么不好，干嘛搞苦逼科研？所以美国管理层都是根正苗红的美国人，干活的都是国际生和移民专家！

随着其他国家大规模提高科研人才待遇，滞留美国的留学生留下来的越来越少，除了东欧国家人才还不停往美国跑，其他国家人才已经学到手就回国了！美国的很多科研领域已经青黄不接！难怪美国不少教授，看着台下坐着的学生，气的把笔摔了:为什么就没有几个美国学生在台下听讲？自己到底是为美国培养人才，还是为他国培养人才？

举例吧，

1、美国的F22开发的时候，用的是ADA，等到F35的时候，ADA已经没人了，改成C++都凑不够人手！f35现在全是软件问题，据说200多个大坑待填，研发过程明显加长！

2、加州有NASA的data center， 有伯克利实验室，有Livermore lab，有sandia lab。实验室里平均年龄都50、60了，实验室想招年轻的，但是美国人不愿来。在这个地，这些实验室只给6万美元年薪，基本上等于让人白干！

3、美国的实验室公器私用越来越严重了，明着干国家项目，背后是为企业做科研。没办法，企业给的钱多啊！至于国家项目，能混就混！

以上种种，不一而足！

总结:

美国现在投入科研的钱相较于消费水平已经很低了。，能吸引国际人才无非是靠惯性延续！而且吸引的国际人才，实际的结果就是废了这些人才，使之不能为其他国家所用！

所以再过10-20年，随着中印等国发展，美国科技优势可能会出现垮塌式的衰落--主要是后继无人。

美国每年授予博士学位5.5万个，85%为S&E(科学与工程)。博士毕业后有56%从事1-3年博士后研究，最终约13%能拿到大学教职。

授予的5.5万博士中，3.5万为美国人(2.5万为白人)，1.5万为临时签证(学习签证F1或学者签证J1)，其中约80%愿意留在美国。

从上述数据可以看出，S&E科学与工程对大学的人才供大于求大约是7倍，这些博士将进入企业(工业界)，给于工业界极其强大的创新能力。

普通码农、实验员、分析员(本硕)级别人才，只要稍微放松技术移民即可解决。

结论，让美国出现人才断层太难了。

美国的经济可以出现下滑或衰落，但美国的科研人才很难出现断层。浅议如下：

一、美国的教育体系是多条腿走路，社会，政府都在办学，其中私立大学一直走在世界前列，有自己独立行政之外的路线，也有面对全球的视野，他们是美国的教育力量，也是美国的科研力量。

二、美国顶尖大学有着一流师资力量。举例：美国有些名牌大学，进级一教授，需世界范围内12位顶尖同行的认可，如此师资保障了人才的培优和专科质量，可吸收天下英才教之而为美国科技服务。

三、美国大学和科研单位能保持那份宁静和进取氛围，这也人吸才留人的环境。

结语：美国教育不会简单断层，就保漳了美国科技人才不会随便断层。美国政治虽很邪恶，但在人才制度设计上却有优势，其目的是为美国服务。

坐井拙识，见谅！

美国的科研人才会不会出现断层？从短期看不会，毕竟美国依然强大，支撑它的国力还在。从长远看完全有可能会出现断层，尤其是特朗普上台这几年对这方面不是很重视，在人才交流限制、科技与政治挂钩，及移民政策修改都对科研人才冲击和制约。世界历史规律看帝国没落是由经济鼎盛时期的繁荣 ，到支撑武力扩张 ，再到经济的衰败 这样一个过程 。美国已经具备了这些条件 ，只是时间的问题。

一，帝国没落是历史发展必烈规律。

从历史发展情况看 ，任何帝国主义 它都经历最初的 经济鼎盛繁荣时期 ，以经济为支撑，靠 武力扩张、侵略、 占有 ，反哺经济 ，发展科技，推动生产力发展，这样一个循环过程。

美国就是靠美元霸权、发动战争，侵略扩张，实现科技及社会全面发展。

美国的经经逐渐哀退，美元的霸权也将终结，世界也必将由多极化发展代替美国单一的霸权。

美国的军力也面临衰退，无法更好支撑起全球的军事扩张。新兴的国家实在迅速增强，形成彼消此张的局面。

任何强大的帝国都有没落的一天，只是时间的快慢。

二，特朗普执政几年加速美国没落，使科技科研受损。

特朗普上台 ，实行单边主义政策 ，出台了 新的移民政策 ，限制人才自由流动交往 。这样导致 ，美国人才输入受到限制 ，无法激活美国的人才供应市场 。

由于经济受影响 ，特别是新冠肺炎疫情的影响 ，没有强有力的经济支撑 ，无法 留住人才 。工程师以及一些核心烟就是人才流失 ，许多项目会因资金问题无法开展。许多中国留学生以及其他的 亚裔 留学生，选择到中国及亚洲国家发展创业，纷纷逃离美国。

这样必然会导致人才断层。

更要命的是 ，美国将科技与 政治挂钩 ，排挤打压一些科学家、科研人员。人人自危、害怕汲密、泄密，都放不开手脚去搞科研。

而中国及其他新兴国家，不断出台优惠政策，加大人才引进条件，提供宽松的投资科研环境，与美国形成鲜明对比。

另外，中国人口多，每年的本科生是美国数以十倍的产生，资源丰常丰富。尤其是近十年的出台政策，形成完善科研体系，申请专利数位居第一。每年产生独角兽科技企业在不断增长，虽然与美国比有些差距，但差距在逐渐缩小，不久将来会追平，甚至超过美国。

美国没落完全可能，那么人才断层也不是神化，这只是时间问题。如今的美国非常忧虑而不自信，造成政策失略加速科研人才流失，这样更加促使科研断层。

谢邀。当前，美国是新冠病毒王国。世界各国学子唯恐避之不及，哪还有心思去美国留学生造，去美国发展？

另外，从这次新冠疫情的爆发，暴露美国很多的问题：

第一：种族歧视问题。

世界主要人才发源地一是中国，二是印度，可这两个国家的肤色，都不是白色种族，去了美国，也是当差的份。

第二：美国利益优先，是美政府的几个金融财团的利益优先，而不是美国人民的利益优先。

这次疫情的爆发，美国死亡人数世界第一。从美国政界的上上下下的面孔上，能看到有一丝丝怜悯吗？没有。相反，美政府为了自己的选票执政利益，采取了令人不齿的推卸责任，博眼球的勾当。

由此，美国人民在美政府的几个金融财团的眼中，只不过是一种洗钱的工具而已，那么，世界各国的留美学子，在美政府心目中，又能有怎样的地位呢？

第三：美国当前病毒爆发当前，留美学子，都是各国的精英，国家的宝贝。谁会去冒牺牲生命的危险，去美留学发展呢？

第四：世界各国的教育，己蓬勃发展，虽然，过去美国的学术教育领先，但相对中国的教育，已有日落西山之势。

特别是，中国教育自建国以来，国家高度重视，尤其是建国初期，国家一穷二白，经济落后，就连饭都吃不饱的情况下，国家仍然把国家的人才教育放在第一位，因为国家明白：人才是中国未来的希望。

第五：美国人才教育的优势在哪儿？

从中国留美学生，在美国学校的成绩表现上，不难发现中国的基础教育，远远超过美国。

美国人才教育好吗？那为什么连基础教育，都不如中国？

第六：世界学子为何要留学美国？那是过去时。

如今，世界各国科技发展，如雨后春笋，迎头追赶，甚至有赶上之势。在国内就可以学到的知识，为何要背井离乡，远涉重洋去美国呢？

第七：美国学费是世界最昂贵的国家之一。

留美学费，按照美元与人民币的兑换比例上看，确实不是中国的普遍家庭能承受的，更何况留学归来，还不见得能“成龙成凤”，到头来竹篮打水一场空。

评论：从美国的种族歧视，美国政府对下层人民和外来人口的漠视政策，美国人才教育并没有更多的优势等情况来分析，美国科技失去了外来学子，那么，科研人才，出现断层，不容置疑。

咱们再来看看，我们国家每年都有科技重奖获得者上榜。看着心里就快乐，为国家自豪！

注：中国科研人才奖证书。

肯定会。基础研究已经撑不下去了。十年前我在国外访学，导师是英国皇家学会会士，也就是相当于院士，科研经费还没我多。当时我不过副教授而已。

这些年，民粹主义泛滥，华人科研人员回国很多。不回国的，在美国，也难正常发挥作用。以后高质量的中国留学生会越来越少。一个群里的美国教授在招博后，待遇折合人民币后，还远没我们学校高，我们学校还有机会转长聘。吸引力逐渐下降了。

要说现在往美国跑的人，那不过是1911年阉割做太监那种人，不会有好下场。

我个人认为：一个国家会不会出现人才断层现象，关键要看以下两个方面：

一方面体现在国家对科技人才的重视程度够不够？有没有与之配套的国家战略人才规划？如果国家有足够的重视，又有相配套的人才规划和组织力量，那么，再怎么弄也不会出现人才断的。在这点上，美国不是傻子，他们早知道该怎么做了。

二方面体现在人才建设方面，具体而言：

1、 要有足够牛B的领头、领军人物（科技领头人物的关键性有多重要，搞科研的都知道）；

2、 要有足够大的中、高层工程师队伍，保障进行项目运行中的质保、检测、回馈、升级、改装调试等流程工艺。

3、 要有足够质量的，庞大的技工队伍，即使是现代开始大规模机器人生产，你也得有能造机器人的人。

4、 要有足够多元的科研团队进行不定向的科研储备及培训基地。

5、 要有足够的财力、物力作支撑，以保证1-4正常运行的一切所需。

而从目前情况来看，美国似乎在以上两个方面都做得较比别的国家要好一些。所以，我觉得，暂时情况下，美国人才是不会出现断层的。你还不得不承认美国很重视吸收全世界高科研人才。在这一点上美国确有棋高一筹之处。据说，目前世界共有顶级材料专家6人都集在美国，而且都是来自于中国，除一人出自中国台湾外，其它5人全都来自中科大，而且仅奎谷就有2万多名中国留学生科研人员……，要不然这些外国科学家怎么一个劲地往美国去呢？正因如此，才为美国积攒了丰富的科学知识和经验，助推美国成为了当今世界第一强国。

如今全世界所有的国家都紧追其后迎头赶上，但如果全世界所以的科研人才，都坚持不去美国，我敢肯定美国的科技人才离断层的日子就不远了。

美国在现节段不会出现科研人才断层，首先我们知道美国拥有科技霸权。在科研硬件和软件两个方面都站在世界科研的顶端，这就为美国的科技霸权提供了物质基础。最重要的是美国的科研经费世界第一，远超我国的世界第二。充足的科研经费可以为顶尖的科技人才发挥自己的才智提供了更多的机会。美国科研的真正实力表现在它的科研平台又高又大可以收割全世界的顶尖人才。正是因为美国收割世界人才的能力超强才导致了美国科研人才的不断涌入和壮大。所以美国的科研人才不会断层，正相反世界的科研人材会不断的涌入美国。只要美国的科研经费不断的增加，涌入美国的人材就会源源不断。总之一切取决于美国的科研经费。只有美国的科研经费不断的下降，美国才有可能出现人才断层。

美国是二战以后科技水平最发达的国家，原因多多：

首先，二战以后，作为战胜国，苏联争抢的是机械，物质等，而美国则争夺的是人才，象德国、日本等战败国的科技人员，都被美国掳掠去，为美国的科学研究服务。

其次，美国的教育体制健全，教育水平世界第一位，仅高等教育而言，美国3亿多人，有近4OOO所高校，世界首50的高校美国占70%；而中国近14亿人口，高校2800多所，世界著名高校了了几所，由此可以看出国家对教育的投资及重视程度。

最后，美国广泛的吸引全世界的人才，或去美国留学，或因为待遇或科研环境优越而移民，据说中国的清北基本上就是美国的预科班，80%以上毕业后都去了美国。

但是，随着特朗普政府的上台，推行“白人优先”“美国优先”等的政策，打着发展经济的幌子，采取单边保护主义，闭关自守主义等等，导致人才大量外流，而限制入境及移民的原因，大量的世界高层次人才进不到美国，虽然暂时看不出来人才断层的迹象，过一段时间，科研人才断层一定会表现出来，美国因人才困乏而导致的衰亡一定相伴而来

美国肯定会出现科研人才短缺的状况，累积起来就会产生人才断层。但是人才断层不会在美国出现，因为美国有非常完善的科研设施，良好的科研环境，当科研人才缺乏时，全世界的科研人才自然会流向美国，不断填补人才欠缺，不会形成科研人才断层。这与我们科研人才不断出走成了鲜明的对比。我们知识产权保护，公平竞争环境，科研基础设施建设的短板不补上，科研人才不但不能引进，还会不断出走。面对科研人才出走，我们的举国之力在哪里？科研的贫困需不需要扶持？

在现代国家理念中，第一生产力无疑是科技。也就是说，如果科技不强，就不可能成为货真价实的现代化强国。而科技的发展自然离不开科研人员。

按此逻辑，如果美国的科研人才出现断层，则说明美国已经衰落，甚至离崩溃不远了！然而，至少到目前为止，尚未发现美国有明显的科研人才断层现象。所以，美国是否衰落了，同样是个值得商榷的问题。

一，美国科研人员的来源是“两条腿走路”

美国是目前这个世界最大的移民国家，也是目前这个世界上经济实力最雄厚的国家。这两个“特性”决定了美国招揽人才的途径更宽广，选择余地更大。直白地解读就是，美国科研人员的来源有两个途径，一是美国自己的教育系统培养。二是吸纳世界各地的人才移民。这个优势是美国独有的，其他国家则不具备。

也许有人会问：移民国家并不止美国一个，为什么其他移民国家的人才没有美国多？这是因为美国大而强，即便是从个人发展空间和安全角度来说，人才当然更愿意去美国，而不会选择也许更富裕的移民小国新西兰。

也许还有人会问：其他有实力，且可能比美国更安全的世界性大国不是也有招揽人才的移民政策吗？可为什么吸引人才的力度不如美国呢？这是因为这些大国是民族国家，即便给人才提供的待遇再高，人才也可能会有孤独感，因为没有美国那种各种文明和文化混合的氛围。所以，一些大国只能“退而求其次”的以引进技术为主。

鉴于以上两点优势，美国的外来科技人员占比大概在30%以上。这个数据也基本符合美国获得的诺贝尔奖比例。自1901年诺贝尔奖首次颁发到2021时，美国共获得了381个诺贝尔奖，而外来移民人才的获奖占比大概在30%左右。

因为是“两条腿走路”，所以，美国不会轻易出现人才断层现象。其科技水平和能力也不太可能在短时间内断崖式减弱。鉴于此，即便是美国衰落了，也会是相对和缓慢的。

二，美国自身的教育系统完备，人才阶梯通畅、布局合理

美国自己培养出来的人才占比大约在70%左右，这也足以说明美国的教育系统完备、阶梯通畅，教育理念先进，布局合理。所以，不得不说，美国的教育水平是领先的。

从QS2021年世界大学的排名来看，在前十名中，美国大学占了7个，且前三名清一色是美国大学。这足以说明美国教育水平有优势。自然也会在科研人员的输送上有保障。

三，美国的科研条件先进，科研氛围浓厚

经常听到这样一个问题：其他国家大学培养出来的人才在本国很难出成绩，可是，到了美国一段时间后却出了科研成果，为什么？其实，原因很简单！因为美国的科研条件优越。比如，科研成果的取得不仅需要智力，也需要实验器材。而在美国的科研机构中，器材虽然不能说是应有尽有，但却是目前世界上最完备和最先进的。再者，在科学家扎堆的地方，各种观点的碰撞自然更容易擦出火花，而这些“火花”有可能就是科学突破和科研成果。

四，独特的科研环境使科研人员能够心无旁骛

美国的文化氛围、科研管理模式、评价体系、奇思妙想的容忍度及福利保障水平共同营造了一个可以让科学家专注于研究的科研环境。所以，美国经常有科学技术领域的突破性成果也就不足为奇了。爱因斯坦等大科学家之所以选择美国，也是基于这个原因。

五，美国的科研机构可以说是“多如牛毛”，确保了美国科研的面广量大

属于美国政府层面的科研机构大约有700家，这已经是个很惊人的数字了。然而，美国的另一个特点却使美国的实际科研机构更是难以计数。原因就是几乎每一个美国企业都有自己数量不等科研机构。面广量大自然更容易出成果。这同时也说明，美国科技人才已经融入生产实际之中。即人们常说的“无处不在”，自然也就能够确保不断层。

六，美国的科技成果转化“门槛低”，转化资本有保障

硅谷之所以能够形成，马斯克之所以能够异想天开，自然与华尔街雄厚的金融资本分不开。而真正的原因是有资本愿意承担风险。当然，这些资本也是有底线的，显然，它们不会在诸如熟鸡蛋孵化小鸡这样缺乏基本逻辑的“科研成果”上浪费时间和金钱。

显而易见，美国科研成果的转化率高有利于提高科研人员的积极性，自然也可以吸引更多的青年人投身于科学研究。这样的话，“人才蛋糕”就会越做越大。

在这个世界上，存在的，多多少少都是有原因的。尽管美国这个国家在世界上因为霸道而不受欢迎，但也不得不承认，美国在教育和科研层面，在人才培养和吸纳方面确也有可圈可点之处。