问题补充： 在报名的时候写了现单位，只是现在这份工作离家太远了，待遇也不高。另一方面也想辞职回家修养一段时间。
因为公务员体检标准和要求较高，每年有不少人通过面试因体检被刷的，所以第一，建议先过体检关；第二，通过体检后与公务员政审部门联系，了解政审时间，做出安排，并一定要在政审前将情况告知现在工作单位相关领导，因为公务员政审会来你现在工作单位了解你的情况，得罪现任领导也是不行的；第三，通过政审，提交的各种表格过关再辞职也不迟，公务员通过政审还要一段时间才能上班。PS:友情提醒政审需要注意事项。
公务员考试政审需准备哪些材料、政审内容：一、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。考核结果：分合格和不合格。
二、政审资料：1、个人自传
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、提供户籍证明材料。
4、提供本人的现实表现证明材料。
5、主要亲属所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料)。
6、未婚证明（计划生育证明）。
7、无犯罪记录证明书等证明材料。
三、政审流程：通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。1.考生填写《考生情况登记表》
2.考察小组对考生进行组织考察
3.审核考察结果和写出考察报告
公务员政审不过的原因：1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。
2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。
4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过2个月的;超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。
题主您好，如果不在意工资，想休息一段时间的话，可以直接走辞职流程了，不需要等
一、体检。
其实公务员的体检标准相对年轻人来说，一点都不高，只要没有遗传疾病、没有重大疾病、无纹身，体检前几天正常作息，基本都没有问题。所以辞职没必要等体检结束。
当然，如果您心里没底的话，可以辞职前自费到医院做下体检，没有问题再辞职。
二、政审
这个就更没有必要等了。我和您的情况一样，报考时也填写了原单位，成绩没出我就辞职了。政审时，组织部去了我当时填的单位，也去了所在的村。
政审能不能通过和您是否还在原单位工作没有什么关系，现在之所以很多朋友把政审看的那么严肃，有很大一部分原因是很多做自媒体的朋友把政审说的很严肃，其实只要那几条千篇一律的底线约束不碰触（网上有，我看其他人的回答也说的很明确，就不啰嗦了），政审基本没有问题。
总结：您现在要做的，就是放松心情，安心等待体检和政审即可，至于现在能否辞职，完全看您个人心情啦。
我是小程，关注我，随时分享系统内的事。
亲身经历过，给你讲讲经验。
第一，如果你之前是事业单位、国企，建议提前跟新招录单位联系一下，看是否能走调动手续，如果能就没有必要辞职，但是也得事先告诉原单位，小心后期着急调动时原单位设卡。
第二，如果你之前是私企，那就没必要联系新招录单位了，因为最后肯定走辞职手续，那也最好跟原单位联系好，提前交接手头工作。
第三，如果你之前是事业单位、国企工作人员，但是新招录单位明确告知不能走调动手续，必须先辞职，那就更需要提前跟原单位说，此类单位辞职手续比较复杂，周期长，否则可能会遇到新招录单位着急让你入职，但原单位迟迟不放得尴尬境地。
后续体检，政审节奏一般比较快，短时间完成后新招录单位就可能会要求调动手续或办理入职，提前跟原单位打好招呼，尤其是事业单位、国企工作人员，能到最后一步辞职就争取等到最后，但是要让他们提前安排，毕竟体检和政审也是有可能出现意外情况得，这边不要，那边辞了就得不偿失了。
公务员面试笔试都过了，体检很快就会来，政审也会在一个月内搞定，所以辞职的问题不是你现在最必须要考虑的。
现在最重要的是去医院体检，排除一切体检被刷掉的可能因素。血常规、肝功能、心率这几样是很容易被刷掉的，所以提前半个月体检很有必要，要是你觉得把握很大甚至在面试前就去体检最好，因为有些地方是面试成绩公布一个星期就体检，到时候有些指标是降不下来的。检完以后要是有问题该吃药吃药，特别是白细胞和谷丙转氨酶这些吃药很快可以降下来的，一定不能大意。
政审也不能大意，先努力回想一下自己有没有犯罪记录，再想想爸妈有没有犯罪记录，如果都没有，基本就过关了，但是要是你有舅舅伯伯这些正在服刑，那公检法的可能就没戏了。
所以就那一个月的事，辞职不辞职不是很要紧。
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如果再给我一次这样的机会，我会选择辞职，利用人事考察后到正式报道钱这两个多月的时间，去祖国大好河山看一看，品一品人间百态。工作后很难再有这样大段的时间用来出去好好转一下，请个年休假都不容易。
面试结束后，一般马上就会组织进行体检，只要身体没有大问题，体检不成问题的。然后就是人事考察，人事考察一般会到你原来的单位进行，第一步原来的领导、同事进行面谈，了解你的现实表现情况。然后会到你的档案存放部门，进行档案查阅，核查一下年龄、党龄、工龄、学历、经历和干部身份等情况。另外还需要你单位出具一份你的工作鉴定。
这个时候你最好是在单位，毕竟人在的时候好办事，同事也会帮你说好话。人事考察结束后，你可以问一下做考察的人员，他们一般会乐意和你进行沟通的，如果他们告诉你人事考察没什么问题，那么你可以放心的辞职了。这段时间就是上报审批然后公示，等待统一安排报到。
这段时间，你完全可以利用起来去一些原来想去而去不了的地方，比如去西藏，去新疆，可以自驾游，可以自行车自驾游，当然也可以带着老婆或者女朋友一起游。
好想有这样一个假期啊，可惜目前来看，只能等到退休了。
回答您的问题，先介绍三个情况。
一是，笔试和面试是公务员招录“考试”环节中的重要内容。根据《中华人民共和国公务员法》第四章相关精神，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。由此可见，笔试、面试成绩合格，只是获取了进入录用程序中下一个环节的资格，并非录用程序的终结。
二是，辞职意味着与用人单位解除人事或劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式告知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。三种情形中的任何一种情形的辞职，都是双方劳动合同关系的终结。
三是，公务员录用中有关环节性工作需得到您目前所在单位的支持和配合。如对您的现实表现考察和您的档案移交手续办理等。若您现在辞职，是否给这些工作开展带来不畅？这是需要您考虑或顾及的。
虽说您现在工作单位“离家太远了，待遇也不高”，但为把握起见，建议您待接到公务员录用通知后，再向现单位提出辞职不迟；至于想回家“修（休）养一段时间”，我还是认为，在您的录用通知到手后再安排心里踏实！总之，作辞职决定，应万无一失，绝不能“脚踩两只船”！
以上观点，仅供参考。祝您好运！
这种情况可能很多在职考生都遇到过，一般来说，最好是等到政审完毕过了公示期之后再辞职最好。
为什么这么说呢？众所周知，公务员考试分为笔试，资格复审，面试，体检，政审，公示，录用环节，很多考生可能以为过了笔试面试基本就可以确定上岸了，实际上并不是，每年在体检政审环节上卡下来的人也不少。
体检与政审是面试结束后最为紧迫的内容，一般来说面试完毕成绩出来不就之后就会通知体检，这对你工作影响不是很大，然而政审就不一样了，有的地方政审可能得拉上一个多月的战线当然并不是说这一个月都是在审查你，让你不得安生，恰恰相反，在政审的时候根本不需要你，他们会通过查看档案资料，电话，实地探访等方式进行政审。
如果在体检前或者政审完毕公示前辞去工作，万一体检或政审有些问题不符合要求那就不是一件好事了，而一旦当政审完毕，公示期，也就是拟录用人员名单出来之后(一般是公示7天)，上岸这件事基本上就确定了，这时辞职就不是什么大问题了。
有句话说的好，骑驴找马，所以在确定上岸之后再辞工作也不晚，当然如果你觉得有十足把握，体检政审都能打包票通过那什么时候辞职都可以。
一般是建议考生在政审之前跟单位领导说明情况（招考单位要到单位审查），政审通过之后再辞职，因为政审之后再辞职比较稳妥，政审不过还可以留在原公司工作。不过看你的意思是本身就不想留在原公司工作了，那么现阶段辞职也是可以的。
为什么一般建议政审通过之后再辞职，原因如下：
公务员考试录用分为几个阶段：报名-资格初审-笔试-查成绩-资格复审-（体能测评）-面试-体检-政审-公示-录用。（注：公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位须进行体能测评，普通公务员职位不用）
面试之后还有经过三个阶段才能被招考单位录用，所以就算通过了面试也不保险，因为体检、政审和公示三个阶段也是会刷人的。
一、体检
体检阶段，很多人认为自己的身体完全没有问题，但实际上自己身体可能有一些毛病自己完全不知道，而这些恰恰就是公务员体检的不合格标准。如血压超出范围、视力不合格（特殊岗位）、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格、血检中白细胞或血小板超出范围、尿检中的各种不合格以及心电图异常等等。
建议考生在通过面试之后先自费去医院体检，按照《公务员通用体检标准（试行）》把项目都检查一遍，如果报特殊岗位还要看《公务员体检特殊标准（试行）》，确定自己没有不合格的项目。如果真的有，建议咨询一下医生，能否短期内挽救。
二、政审
政治审查工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关还会实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
考核结果分合格和不合格。根据《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》，报考人员有下列情形之一的，即视为政审不合格：
1、不具备报考资格条件的，具体包括：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（4）公务员被辞退未满五年的；
（5）不具备省级以上公务员主管部门确定的其他报考条件和职位任职资格条件的。
2、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，具体包括：
（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
（2）组织或者参加非法组织的；
（3）玩忽职守，贻误工作的；
（4）压制批评，打击报复的；
（5）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；
（6）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
（7）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
（8）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
（9）泄露国家秘密或者工作秘密的；
（10）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
（11）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
（12）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：
（1）触犯刑律被免予刑事处罚的；
（2）曾受过劳动教养的；
（3）曾被开除党、团籍的；
（4）在高等教育期间受到开除学籍处分的；
（5）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
（6）近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的；
（7）事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；
（8）担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年；
（9）隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
4、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
三、公示
很多人以为到了公示阶段就代表完全没有问题了，并不是这样的，虽然在公示阶段被刷极为罕见，但也不是没有。不过没必要等到公示阶段的原因也很简单，因为如果是公示期间被刷（一般是被举报且调查之后属实），那基本说明你有一些不良信息之前没有被招考单位发现，而他们在经过数次考核后仍然认为你不符合他们的要求，那说明你的这个不良信息是比较严重的，最起码招考单位是不能接受的，所以基本没有挽回的余地。