问题补充： 本人今年20，中专文化。正在备考二建。我现在的条件应聘建筑公司实习施工员都没人要，后来找个熟人开建筑公司的，可以找个师傅带我学习。请问施工员以后往哪发展？前三五年工资怎么待遇？有了经验想去中建上班需要什么条件？谢谢
施工员的前途无量，工资待遇还行吧。哪个企业高管项目经理不都是从施工员开始，一步步走向成功成为大腕的。好好的干，只有扎扎实实的从施工员做起，将来前途无量。
本人在工地上工作，虽然不是施工员，但是每天看着施工员在辛苦的工作。虽然我们在中铁工作，但是大多数人是临时工，就是这个工程人手不够临时招来的。咱们也属于总包，属于项目部的管理层，施工员在我们这里叫技术员。对于毕业一年的技术员，属于正式工的，大约每月5K左右，加上外地补助每月1K，再加上工程奖励和年终奖和五险一金，一年拿个10W没问题。但是临时工就比较苦逼了，刚来就三四千工资，没有五险一金，没有其他奖励制度，也许固定工资会涨到六七千，但是签不了合同，拿不到奖金是硬伤！
再说工作时间，虽然是管理层，但是基层管理人员还是很累的，每天跑现场，值夜班，哪里有事哪里上。周无休，月无休，节假日无休，只有过年的时候才肯放几天假，其余时间全在工地靠着。
怎么说呢？看个人吧，工地的生活确实可以锻炼人。但确实是每天不着家，如果到了结婚成家的年龄，我会考虑不在工地干了，以为是在离家太远了。
当然，施工员熬几年升到总工，项目经理一类的，就会好些。这也是每个施工员的努力目标吧！
我没在建筑队伍中干过，供应站工作二十余年也略知一点。
我小弟小我一轮，无文凭无学历。只是能干又实在似我。
小弟在建筑部门工作，四十来岁又外地十五六年是单位肋攻高铁建设。
小弟出名能干，本一班长后又提升工地负责人，又负责两个工地，算较成功。
十年前可一次性付款六七十万买房，两三年后又二居換三居新房。是企业行为人人有份但要交二十多万，又换车。是外地承包制挣些钱，他十几年从出优质产品，几乎日夜工地上，只他一人可带妻住单间。
五十八岁按说早几年该退，但办了退休又留用，又开一份工资不比退休金少
建筑行业早就过了最蓬勃的年代，现在属于落日余晖。但随着中国进一步城镇化的需求，未来二三十年还是不愁吃穿。
施工员属于项目上的基层岗位，大公司属于管理岗位，小公司不正规，工作比较复合，什么测量、放线、质检、资料等等等等，没人干的活你都要干。
待遇在前期不要有太高的期望，毕竟建筑业是越老越值钱，后期工资待遇是加速提高的，前期最需要钱的年纪工作最苦逼，生活最穷困。
至于中建的问题不太好说。第一，大部分国企比较看重学历，我原来在一个地方性的国企改制的建筑公司，零几年的时候已经非本科不要了，现在已经开始招聘研究生了，也是在工地干施工员。不同的是，不用几年，他们就会走上技术负责人的岗位，而有些施工员就永远是施工员。
第二，即使进了中建，发展不一定比个体公司好。在中建，学历、资历、关系等等都需要过硬才好发展。一个中专生，还没什么关系，施工员或者栋号长可能就是你的归宿。二建证?在国企里拿着一建证等着上位的人排长队，一建证对职业发展的推动作用和身份证差不多，最多提高点待遇，二建等于废纸。在私企只要你有能力，能挣钱，干上项目经理也很正常。一建二建都能用上。
当然职业规划和单位选择因人而异。我没进过中建，都是道听途说，我的回答里也许满是对中间的刻板印象，也许你在中建能混得风生水起也未可知。总之不论在什么样的企业从事什么样的岗位，都要勤勉做事，厚道做人。勤学好问，努力提高业务能力。另外责任心和职业道德的坚守也必不可少，用创业者的心态去打工，努力树立自己的个人品牌，拒绝和工地老油条同流合污和不思进取，假以时日都会有不错的发展。尤其你的学历是软肋，所以你要比别人更努力，这个心里准备你要有。86年的老大哥言尽于此
我一个同学干施工员13年了，毕业后是施工员，至今还是施工员，项目经理证也有了，在项目上用，单角色还是施工员，工资也没见涨多少，只过是施工员市场行情的正常涨动，也就是正常的工薪阶层，但身心疲惫。我更想说如果你没好的交际关系或者背景，再好的施工员还是施工员，不光是施工员，你还得是质量员，安全员，质量员，所以我建议施工员干久了，如果没好的交际或者背景，还是跳跳吧，换个单位，职位、待遇才会有发展。
- 施工员前途不错，以后发展方向是项目经理，项目总工；
- 刚开始做学徒估计就3000元左右工资，到第三年工资能到5000元左右，到第五年基本能到8千元左右，等拿到一级建造师证，做项目经理后薪资基本能再翻倍；
- 有了经验想去中建上班还需要以下条件：
- 中建招人还是比较看重学历的，你一个中专文化水平的人员，人家很难看上去，你需要去提升学历，起码得去到本科以上学历才行；
- 你的施工经验并不是那些小打小闹的小项目经验，人家看重的可是大项目的掌控经验，协调能力，成本控制能力，进度把控能力，组织管理能力，以上经验才是中建需要的能力；
- 起码得有一级建造师相关专业的证书，即使中建不需要，那也是体现你能力的一种条件，起码能让人多看你一眼简历；
- 当然也有最直接有效的就是你有个在中建上班而且有权力的亲戚或者中建里面有熟人领导举荐，那么可能连简历都不需要，直接就可以过去上班了。
- 希望能对你有所帮助！
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施工员是一个建筑的中坚力量，前途自然是很好的，优秀的施工员工资都还不错，应该在项目上偏上的水平。在我身边，作为施工员的晋升都还不错，有从施工员干到项目经理的，有技术总负责的，当然也有原地踏步的，这个就看你自己的能力了。
在工地上工作很幸苦，做好吃苦的准备，作为施工员前景很好，做好职业发展方向，以后是做项目经理还是自己成立一家公司，这就需要自己定立好目标，然后分成一小步一小步实施。刚刚去工地上做实习施工员，工资不太高，估计3000左右，有师傅带，上手很快的，当你能够独挡一面，工资自然就会增加。做为过来人，提几点建议，仅供参考。
一.熟悉专业能力。平时有空的时候，多看看图纸，施工规范和标准，最好是能够熟烂于心，当工人问你施工标准和规范时，你要能够随口说出来，多看看施工图纸中的说明和施工方案，要知道这个图纸是怎么施工的，当领导问你有关施工方案的内容，你要能够答上来，不要一问三不知。
二.提升学历。虽然在工地上工人的学历不高。做为管理人员，发展方向和工人不一样，学历提升了，和老板讨价的资本增加，跳槽或者晋升空间加大，比如说你考一级建造师，就要本科四年施工经验，大专六年施工经验。有时候同一个岗位本科学历和专科学历，工资就不一样，学历只是敲门砖，但是没有它，有时候还是会吃亏的，至少要多花几年时间。
三.读书学习。参加工作后不要忘记读书，读书能够让你开悟。每个月花点钱买书学习，除了增加专业知识的学习，参加考二建、一建和造价工程师外，还是要多读一些思维认知方面的书籍，帮自己开拓视野。长期在工地上带着，不通过自我学习充电，很容易和社会脱节。
祝你好运，工作顺利！
杯中酒8998:用文字记录生活的85后工科男
目前来说，施工员的前途尚可，工资待遇也不错。
但从施工员自身定位及长远分析，施工员也（将）面临着许多困难和风险，作为施工员和即将成为施工员，或计划将来成为施工员的人员不得不予以注意 :
1、施工员要非常注意工作过程的安全。
由于施工员深入施工一线，施工现场安全问题必须警钟高悬长鸣，按照施工安全要求，既要防护好个人安全，也要督促作业人员作好防护工作。真正做到安全生产，保证全体员工的安全，也就是保证了各个家庭的幸福安全。
2、高度重视把好旋工质量关。
工程质量重于泰山，如果工程质量不能保证，业主生命财产安全不能保证，也就意味着施工人员自身的安全也无法保证，从现实诸多质量安全处理案例可以见到，由于忽视工程质量安全，造成施工人员牢狱之灾的不在少数。因此，应树立保证工程质量安全就是保证自己和全家安全的意识。
3、未来存在不确定性
从建筑工程来看，随着我国“房住不炒”定位政策的落实，我国逐步老龄化及人口出生率的下降，城市地皮减少和住房的趋保和，建筑的市场需求将越来越少，竞争之下，其工资市场也将有降低趋势，作为施工员，未来可能面临失业或找不到工作，并将面临生活困难等一系列问题。
当然，对于有些施工员具有绝对优势者，比如自身技术一流，经验丰富，身体健康，与单位同事关系和谐的可能在竞争中处于有利地位，多一份生存机会。
在其他各工程的施工员也有类似程度不同的问题，比如道桥条件更艰苦，离家远，无法照顾妻儿老小等等，这些得具体情况具体分析，作出具体判断和选择。
作为刚踏上工作岗位的年轻人，首先应想到的是如何去胜任和做好自己所承担的具体工作，如何把所学到的知识有机地与生产工作实际结合起来，并获得实际的生产效果和效益，才是最关键的方面，然后再考虑薪资待遇方面的事情，也为时不晚。
在施工工地上，施工员是一项最基础性的施工管理性工作。要想系统地了解和掌握施工的具体技术技能及生产流程，每一个从事生产工作或技术工作的管理者，其实都应该从施工员做起，待自己有了一些实际工作方面的积累和经验之后，再去从事大型的系统方面的生产和施工技术管理方面的工作，便可得心应手，有的放矢了，并能够从根基方面规避在总体工作安排和布局方面出现漏洞及失误！只有这样，你才能得心应手地去做好自身所承担的工作，并获得良好的施工效果。至于前途方面，应该是大有可为的。可千万不要老是跟着社会风向标跑，不要把眼睛老是盯在一时一地之得失方面。中国那么大，有待建设和开发改造的设施及区域多的是，全球的基础设施建设的前景是相当宽广的，一带一路拓展施工领域的空间是相当大的，你若能切身处地的去做好诸如施工员方面的具体工作，施展本领的空间是会永远存在的，而且前景远大，逐步上升的渠道也是可期的。
一个人，经过了实际具体方面工作的历练，会使自身的各方面技能都得到相对的z提升，在从事具体工作过程中，不但可以学到和掌握到管理方面的技能，而且还会学到许多具体的操作制作技术技能和经验，能够使自己坚实地成熟地成长为既能做具体性工作，又可胜任管理方面工作的多面手。诚希望年轻的人们都能安下心来，踏踏实实地把自己所从事的施工员工作做实做好，这样，你的待遇和薪资自然就会升上来的。因为，领导者或老板大都是行家里手，谁不喜欢脚踏实地的实干者？况且，现在是市场经济状态，行业竞争是比较激烈的，而竞争的先决条件就是广揽人才，大量地去笼落那些具有多种实际操能力和管理技能的实干家，乃是企业生存和发展的根本。似此这般，你还会担心自己的前程不保吗？