退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？

退休老人李大爷去世了，家属通知了他的原工作单位，可是单位没有派人来悼念，连个花圈都没送，这可是李大爷生前辛勤工作了几十年的单位，是不是令人很气愤？按照过去的标准来衡量的确很气愤，但随着退休人员社会化管理的逐步深入，这种情况也会越来越多，而且也会形成一种的常态，慢慢的以后就不会再有气愤的想法了。

按照过去的老制度办理退休时，退休人员虽然退休了，但和在职人员相比，退休人员只是退出了工作岗位，退休人员的工资还在原单位领取，还享受原单位的福利待遇，住在单位的家属房，参加单位组织的活动，享受着原单位的各种补贴，唯一不同的就是不再按时上班和下班。但退休人员仍然生是单位的人，死是单位的鬼。在退休人员去世以后，死者的后事仍然是由单位来负责和操办，家属只是起到辅助的角色，不但要送花圈，基本上所有的丧葬费用都是单位来负担，单位领导还要负责开追悼会，致悼词。

随着社保制度的改革，养老金交由社会化发放，退休人员从单位退休后，用人单位不再负责退休人员的养老金，但是退休人员的组织关系，个人人事档案等还属于用人单位管理，虽然和用人还有一定的联系。比如单位还要给予一定的福利待遇，还要定期召开退休人员座谈会，节假日还要组织对退休人员进行慰问，还要发一点红包等。退休人员死亡以后，虽然单位不再像以前那样大包大揽，但离退休人员居住地比较近的单位，还是要派人协助家属办理后事，单位也会派人进行慰问或是送几个花圈表达慰问。目前机关事业单位，部分国有企业还保持着这种传统。

随着社会化退休的人员不断增多，层面不断扩大，在民营企业、外资企业，混合所有制企业办理退休的人员，虽然也是在该单位办理退休的，但是办理退休以后，和原单位的劳动合同终止，在单位既没有组织关系，也没有人事管理关系，也没有健全的人事档案，也就是退休后和原来单位已经完全没有任何关系，退休人员是生还是死，原来单位完全不再负责，退休人员的丧葬补助金、一次性抚恤金等，全部是由社会化发放，加之人员来自四面八方，比如单位在广东，有的退休人员住在湖南，有的住在四川，有的住在云南，即使你通知了原来的用人单位，可能连一个花圈都没有送这是完全可能的。

即使是现在国有企业退休的人员，或是机关事业单位的退休人员，退休人员退休后，有的是离开的原来居住的城市，来到别的城市居住，有的是投靠了自己的子女，虽然这部分退休人员和原单位还有一定的联系，但是随着养老金的社会化发放，单位和退休人员的之间的联系不再和原来那么紧密，除了领导干部以外，对于一般的人员，在死亡以后，原单位不派人参加或是不送花圈，也是可以理解的。因为机关事业单位工作人员中，只要缴纳了社会保险的，丧葬补助金和抚恤金也是社会化发放的。

2019年中央下发了将国有企业退休人员移交社区管理的指导意见，按照该意见精神，今后国有企业的退休人员都会逐步移交社区管理。国有企业的退休人员移交社区管理以后，党组织关系在社区，档案管理在社保，居住在社保，和原单位的联系也不再那么紧密，所以退休人员死亡以后，接到了家属的通知，离单位比较近的单位一般还是会派人去进行慰问，离单位比较远的可能就无法派人去慰问了，不送花圈也是难免的。

退休人员去世后，原工作单位有的会派人上门进行慰问，有的可能连花圈都不送一个，我想在社会化的退休方式和退休人员的社会化管理以后，以前很多传统的做法也会随着改变，比如原单位是否一定要为本单位死亡的退休职工送花圈等也会逐步成为常态；送花圈可能表明这个单位领导比较会处事，不送花圈可能这个单位领导不怎么懂得人情世故；但人家不送也是可理解的，我们要逐步适应退休方式变化后的这种新常态，没有必要去生气和气愤。

现在的单位不是原来的国企，有关职工的生老病死方面，管理部门很全。老单位大多已改制，原有的人员逐步离岗。新来的人一是没有具体的管这些事的，二是与老职工既不认识，也没感情。甚至有的老人去世，儿女到原单位去都不知告诉谁。

一直说要实行社会化管理，如果退休老人交到社区，原单位更没人管了。所谓感情也是老单位，老同事对原职工的。

假如生活欺骗了你，请不要悲伤，不要心急，忧郁的日子里要学会坚强，计较过往只会心伤，抬头看看天，一切如炊烟。

如果退休人员去世，原单位连个花圈都不去送，连个参加追悼会的人都没有，那简直是太不懂人事，更是不符合有关规定的，逝去之人倒是不会觉得悲凉了，生者看到会暗自心伤……

我们单位的老同志假如去世了，我们单位接到逝者家属电话后，负责老干部的同志和工会的人员，会第一时间赶到他们家中，商量善后事宜，殡仪馆的大厅里不但要送去花圈，还有一千元的慰问金要上到人家账房，并且安排一个大客车，拉着去参加追悼会的本单位起码一名领导，以及其他老同志们参加他的遗体告别仪式，以示对去世人员一生奉献给本单位的认可和尊敬，更何况这也是送人家最后一程呢！

就如民间所说，这种事，那怕就是做给活人看的，他的原单位也不该如此无情无义、如此心凉，应该是派去领导前往吊唁才对。

老有所依，老有所养，更要老有所终，不仅仅有其言，更要有其行，当本单位人员驾鹤西游了，他们连个花圈都不能送去，这样的做法实属欠妥，毕竟他们的今天，就是你们的明天。

下岗职工去世了连单位都早没了，谁给你送花圈。原工作单位不送花圈有什么可气愤的，可能原工作单位都不知道还有这么个人。

以前不正常，现在和将来很正常。自从退休人员由人社局发退休金由社区管理后，就与原单位没有任何关系。节假日或生病发点慰问金（品）是原单位的优势而不是必须做法。随着机关事业单位的财务管理越来越规范，祝寿探病慰丧费用是禁止的且违规的。至于企业咋操作是自主权利不受政策约束。

与时俱进，改变传统观念。

不必气愤。我倒很看得开。我死后，不要儿女去通知原单位，无外乎一个花圈几百元钱。又有什么了不起。而且，我的丧事一切从简，不要人送花圈，没处放，到时还不是烧。图这个"虚荣"没意思。

但我还认为，只要通知了，要么这个单位要倒了，连个买花圈的钱送花圈的人也没有，否则，不去是不人性的。就是路途遥远，发个唁电，委托送个花圈也行，不费什么事，以尽人情。

退休老人去世了，原单位连个花圈都不送，该不该生气？在回答这个问题之前，我弱弱问上一句，这生气的到底是谁？

一、去世的老人？一定不会！老人已经去世了，一定不会再生气了。死去元知万事空，老人生前也会明白这个道理。生前就明明白白了，还会为身后事生气吗！

二、老人的子女生气？更犯不着。老人的子女与老人退休前的单位，八杆子打不着，连一毛钱的关系都扯不上，不管原单位送不送花圈，子女应该不会生气。铁打的营盘，流水的兵。老人退休了，人事关系、工资待遇都与原先的单位脱钩了，没有任何关系了。老人去世了，也用不着通知原单位了，原单位不送花圈也是常情。这样一想，还会生气吗？

俗话说，时过境迁，物是人非。老人退休前的那些同事，有的退休，有的调离，原单位中与老人相知相识的没有几个了。新入职的年轻人根本不知道单位里曾经有过这样一位老同事，哪里还想着送不送花圈呢？

我还未退休，从原单位调出仅仅5年。前不久去原单位查阅人事档案，进进出出的员工大都是生面孔，有点礼貌的冲我点点头、笑一笑，更多的则昂首阔步视若无人的从我身边走过，耳边只感觉到一缕轻风……望着这些年轻的背影，不由想起自己的当年也是这样。长江后浪推前浪，一代新人换旧人。人生就是这样，社会应该如此，不然社会还会发展进步吗！

似乎扯远了，回过头来说正题。丧事从简是我国的美德，老人去世了没有必要通知原单位，更不必因为原单位是否送花圈而生气。