机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？

谢邀。主要是稳定，工作不是很累，福利相对好些，也还有转正的机会。因为毕竟是政府行为，比私企人性。

首先可以肯定的是，机关事业单位的临时聘用人员，或者叫编外人员，是没有转正的机会的。目前唯一有规定的，是一些省份规定，辅警有重大立功表现的可以转正，但条件之苛刻，限制门槛之高，是常人难以企及的。要想转正，难于上青天。同样，由于不能转正，那么也就没有所谓的发展前途和晋升空间了。

其次，编外人员的工资很低，大概也就当地平均工资水平吧，少的甚至有几百一千来块钱的。糊口可以，养家太困难，更不用说其他了。

按说这条件，应该很少有人考虑，可是实际上，机关事业单位的编外人员，一般人还真是想进进不了，需要考试，或者是托关系的。

这么多人想当一个既没有前途，收入又不高的编外临时人员，原因是什么呢？

1、稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。工作岗位也大多是后勤性质的辅助性工作，工作算不上辛苦，一般没有什么大的过错，或者是机构改革什么的，也不会下岗，单位临时工干十几年几十年的，多的是。

2、方便。这类工作，大都是在家门口，可以照顾家庭，也可以兼顾家里面的事。对一些需要照顾父母，或者对家庭比较看重的人来讲，也算是一举两得的事情。

还有一些没有找到工作的年轻人，在父母的安排下，到机关事业单位当临时工，往往是家里面不缺这份收入，而有了工作，比较容易找对象。也有一些家人在机关单位上班，自己随便找个事干的。总之原因多种多样，目前来看，还是很受欢迎的职业。

为什么还会有那么多人报考机关事业单位的临聘岗位，其实，这是取决于多个因素决定的，并不是说机关事业单位的临聘岗位就有多大的竞争力，而我认为更多还是因为社会对于机关事业单位的热衷与追捧。大家报考临聘岗位，更多还是有这么几个原因的：

第一，把临聘岗位当做一块进入体制的“跳板”。毫无疑问，很多年轻人其实并不是喜欢在机关事业单位做临时工，而是想通过在机关事业单位做临时工掌握更多招考的第一手信息、学习了解机关事业单位工作流程和内容，以便在备考机关事业单位编制的时候能够有更大的优势。

第二，家庭父母长辈们的期盼。很多经济条件较好的家庭都想让子女进入机关事业单位，能考得上编制更好，考不上编制就在机关事业单位做临时工也是好的，因为对于这些家庭来说，只想让子女在离家近的地方有份稳定的工作，至于说工资收入，其家庭本身的原始积累就够他们子女吃穿不愁了。这类家庭多是那些中小企业家庭或者老双职工家庭。

第三，逃避在外就业的繁重的竞争压力。现在在外就业形势严峻，尤其是今年突发疫情情况下，在外就业形势确实很严峻，有很多以前在外打工的人都想回家乡来逃避现在这个严峻的就业压力。而现在机关事业单位就有很多这样的年轻人，他们大多在三四十岁年龄段，因为不想在外漂泊奔波，但是自己又考不了或者考不上编制工作，只能选择在机关事业单位做做临时工，虽然工资收入低，但是好歹还稳定、体面。

所以，虽然机关事业单位临时工有这么那样的不足，但是我发现只要有单位招聘临时工，就还是会有人去竞争去争取，即使无晋升空间、工资低，因为这工作对于有些人来说，还能看到未来的希望，而对于有些人来说，这是一个“避风港”。

机关事业临聘人员热门原因：

一、稳定。工资少，但稳定。

二、有面子。在机关事业单位上班自感在人前有面子。

三、办事好办。认识人多。

四、隐性福利好。吃机关食堂，坐公车，节日有慰问。

机关事业单位由于职能的原因，需要招纳一批临时人员作为补充，特别是发展比较快的乡镇，更需要大批临时人员。这些人员与有编制人员相比，待遇比较低，工作也比较累，为什么还有那么多少人去招考。

一、有身份优势。在机关事业单位上班，不管你是有编还是无编，都是机关事业单位的职工，也就是老百姓所说的干部。在与人交谈时。干部身份在老百姓心目中，就是当官的，有权有势，有一种荣誉感。有了这种身份，你可以在恋爱、婚姻等交友中占有一定的优势。在平常的人际交往中，占一定的优势。

二、能稳定保险。机关事业单位不象企业那样，自负盈亏，有一定的风险。机关事业单位通常有国家做后盾，工作稳定，收入也稳定，各种保险不用愁，作息时间也稳定，能照顾家庭。有这种想法的多数是中年人，自己文凭不高，技能不精，考编无指望，单干无能力，只有在机关事业单位混日子。

三、可工作考编。一个刚从院校毕业的大学生，出来首要目的是找到称心如意的工作，称心如意工作需要机遇和时间，在这期间，如果一边工作一边考编（公务员和事编）是最好的选择。我们镇的小青年比部队兵流动还快，每年要招十几名临时人员，结果一两年，有70%的临时人员考入公务员或事编。对于这此人，他们到机关事业单位工作的主要目的就是一边工作一边考编。这些人通常是有后台的，领导也默许。

总之，在机关事业单位当临时工不吃亏，机关事业单位是能人的进步舞台，一边工作一边学习；是平常人的保险箱子，工作稳定，保险保障。你们觉得呢?

我们单位一个整理档案的编外小姑娘，一月工资3000元，开着宝马X6上班，工资都不够油费。她说选择这个岗位有以下三点原因：

一是有面子。因为家庭条件优渥，所以工资待遇在她看来并不重要，但是在体制内单位工作，让她感觉很有面子。比如别人问起来在哪里上班，总是骄傲的说在xx局，内心感到务必骄傲。这也是体制内好多家庭条件不错临时工选择呆在体制内的一个重要原因。

二是工作相对轻松。体制内的编外人员，一般从事档案管理、政务受理等具体事务性工作，一般不需要劳心动脑，工作压力相对较轻。而且编外人员在体制内，休假制度完全执行国家规定，可以享受到法定节假日和双休日。

三是稳定。体制内的编外人员，虽然都是劳务派遣，没有编制，但是一般在一个岗位干的不错，会一直干下去，工资待遇虽然不高，但是五险一金之类的绝对能够保证。

小姑娘说的这几点我觉得挺对的，你觉得呢？

我朋友的女儿是川师毕业的，毕业后在一所小学当临聘教师，还是找熟人介绍去的，一边当教师一边考编制，考了四年，最好的一次险进面试，那次面试各种找关系，最后也没考取。

她女儿也一直没耍朋友，她叫我介绍，我给她介绍我老公单位一个公务员，因那公务员家是农村的，我朋友怕她女儿嫁给这个公务员后，她女儿家成为那公务员农村亲戚进城的根据地，没同意。

几年过去了，最近见到我那朋友，问她女儿咋样了？她说她女儿考到公积金中心当临聘人员了，还一再强调是考上的，我又问，耍朋友没呢，她说没耍，还说她们夫妻接受女儿不耍朋友、一辈子不结婚独身的状态，说她家财产完全供得起她女儿，上不上班都无所谓。我彻底无语了。

这估计就是那拨人报考机关事业单位临聘人员心态：一是自己找不到更好的工作，莫法；二是机关事业单位稳定轻松，临聘人员无晋升压力，人际关系简单；三是自己生活简单，欲望不强；四是家庭条件好，不指望她养家。

本人基层单位事业编。结合本人经历谈谈看法：

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1.?大部分年轻人把其当作临时落脚点。我姨夫家表妹2018曲阜师范大学毕业，她是独生女，父母不希望走远，也不图以后多挣钱，稳定就行。2018年国考没进面试、江苏省考进面后被刷、山东省考没进面，2019年国考刚刚公布，也没进入面试。最近考了一个街道的临时工，政审也结束了。

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2.?不缺钱，体面就行。这种情况在大城市可能不会存在，在县城还是非常常见的。我们单位就好几位临时工。家里不缺钱，闲着又没事，在机关事业单位体面就好。

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3.?扩展人脉。我们单位有位年轻小伙子，家里干物流生意，不缺钱，想让儿子去我们单位积累些人脉，好做生意。

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4.?为找对象。现在县城小伙子还是蛮缺的，尤其是体制内。很多待业的小姑娘为了找对象，被家里硬塞进来。这样的情况也很多。

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（图片来源网络，版权为原作者）

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机关事业单位的临聘人员，衣着光鲜，出入地方衙门，工作稳定，福利优渥，宝贵的双休节假日和吃瓜群众的艳羡，自然吸引一些家境优越但公考、事业编招考失利的青年，尤其是女青年。

稳定，上班时间比较固定，说出来排场[呲牙]，并且如果没有结婚的话，以后好找对象啊！

接触的都是有稳定工作的人，也有正式编制人员，如果有合适的，肯定会被优先考虑到结婚对象[奸笑]