应届生去创业公司工作，是一种怎么样的体验？

不能说不好，但是对于你个人塑造不是很优秀，在创业公司你会感觉很累，好多都要自己弄，但是也会练就一身武艺，什么都会什么都不专，实际最好的就是先去大点的公司干个一两年再找个好一点的创业公司一起成长

是一种人生第一次踏入社会的体验，从中你会发现社会和学校是两个概念，总之努力就对了

应届生我建议先去大公司锻炼几年，不管是提升技术还是增长经验都要强于创业公司（一般来说是的）。

首先，大公司在制度方面，管理方面相对而言更完善些，当你有了足够的经验之后，把这些带到创业公司，我相信会带来不一样的效果。用我自己的话说就是:“去大公司相当于是一个拜师学艺的过程，新手去创业公司就是自己摸索的过程，没有专人指导很多时候错了就错了，自己根本不知道”。

其次，大公司的人员配比也会相对合理一些很少出现一个人干几种活儿的现象，这样你就可以朝着你的专业方向去钻研，去发展。我并不建议新人刚工作就什么都学，到头来看似什么都懂，实则什么都不懂，永远浮于表面。

大公司练内功，小公司学招式。

大公司有资源，小公司有技巧。

应届生，年纪小，可以多尝试再做决定。

毕竟年轻，容错率高。

谢谢邀请，大学生进去初创公司，初创公司只有两个结果，要不成要不败……但是初创公司肯定是非常有想法和有激情的，可能就是在管理上非常混乱，基本摸着石头过河，就看自己对于未来的职场怎么计划，如果要成为职业经理人，还是从大企业做起……如果为了未来自己创业，倒是可以的……眼睛放明亮点，不管成功和失败都能学到好东西的

楼上说的一种情况是存在的，会练就一身武艺，但是我不赞成不专这种情况，看你是去什么公司，做什么岗位的工作，学习这种东西都是靠个人的，我毕业之后也是去的一家不大的公司，但是公司给我的发展空间很大，我努力去学习新的技能，把公司不完善的项目完善好之后就变成了我是这个项目领头羊了，再提高自己为人处世的能力，老板看到了，直接就晋升了，因为他没有不升你的理由，这在大公司是很难实现的，以上就是我的体验了，希望这个回答对你有所帮助。