问题补充： 我们在成都高新西区一家公司上班，公司要求大家强制加班每天都是早八点半到晚八点半赶任务，但是又不给加班费，只说以绩效方式体现，绩效是给产品定了单价，具体价格大家也不知，公司也不公布，都是稀里糊涂的。这种整法合规不？
我们国家的工会组织还不完善，实力不大，政府也没有给予强力支持，所以尚处于初级起步阶段。
所以现在在单位，都是领导说了算，要么听，接着干；要么不听，准备走人。我们员工没有办法违抗，基本是听从命令，做自己不想做的事。在人家底下吃饭，不得不低头啊！
强制员工加班，肯定是违法的，依据合同，员工每日多少小时工作制，下班后，员工有权决定自己加班与否，老板及上级领导无权强制命令。员工同意加班，应当给予合理加班费；不同意，员工有权向劳动监察部门投诉。但投诉后，几次可以不加班；但你以后在单位的未来呢？这真是两难境地。但如果有员工工会就不同了。