如果你的领导在你上公司组织的培训课时让你去工作，这是一种什么感受？

说明那件工作在领导眼里肯定更紧急重要！

培训是重要但不紧急的事，当下的工作是紧急重要或未必重要的事，关键是领导需要你去做。

这个本人真是很有权利回答的，小编本人经常经历这样的事情。先从上一家公司说起吧。

上家公司最后一任我的直属领导是个工作狂，这样讲有点儿夸张，但是他觉得工作的重要成度大于公司的培训，记得他有一次跟我说“还是先干活吧，反正培训以后机会多了。”是的，这样讲也没什么，问题是如果每次这样讲就叫人很烦了，我感觉这是对我的不尊重，对我个人权益的一种不在乎。

首先，培训是公司对员工的一种福利，也是提高和培养员工能力的一种。有些培训与工作息息相关属于“必须课”，这样的培训领导一般是不会干预也不可能干预的，比如马上要使用一种新软件进行日常工作，新软件使用的培训每个员工一定要参加并完成，这点没商量。

往往那种拓展性的或是存福利性质的培训会被老板干预，前面我说了遇到这样的事情多了就会令人反感，这样做的领导情商和领导力也堪忧。

也分情况，

如果那工作非你不可，那无所谓。公司组织的这种培训，听不听的也不会有什么大区别。

如果是他不知道你在培训而给你安排工作，那说清楚就好，原则上，培训没工作重要，公司给你培训是为了让你更好的工作嘛。当然工作更重要了。

如果是成心找你茬，我觉得这种情况很少，因为太奇葩了，扣你钱开了你不更爽吗。

所以你摆正自己的心态，培训那种东西，除非技术类的，资质类的，否则都说瞎掰，有挺好，当充充电了，没有也无所谓。

总之我没见过谁因为参加培训真的对工作有什么立竿见影的好处。