毕业生找工作真的是越早越好吗？
不管什么时候找工作，战略是找到适合当下自己的，战术是做好调研，目标明确，争取一击即中。应届生有个不一样就是有校招的机会，秋招、春招会有很多大公司集中招聘，如果定位做好，当然越早机会越多，秋招招满的公司，春招可能就补补漏或者不招了，所以不在早晚，而在知道想去哪，然后越快去越好[笑]
谢谢邀请，很高校回答这个问题。之前做过很多年毕业生就业工作，如果不是有特别明确的求职目标，比如就是要考公务员、事业单位等，我个人建议毕业生还是要尽早去找工作。
我主要从以下五个方面来谈谈自己的想法：
1.当前严峻的就业形势。
这次新型冠状病毒肺炎疫情不仅给今年经济造成了深刻的影响，而且让“老大难”的大学毕业生就业问题雪上加霜。根据教育部数据显示，今年有874万高校毕业生，比2019年增加40万人，再创历史新高。国家统计局刚刚在3月发布数据显示，疫情对我们国家失业会造成影响，下半年就业情况才有望好转，调查失业率也会有所下降。所以，毕业生提前了解就业形势，早做就业准备，就业成功几率就越大。
2.好单位校园招聘启动早。
一般500强企业、大型央企国企校园招聘启动都比较早，最早会在秋季开学10月份就会进校园启动宣讲会。大家都知道疫情的影响，往年金三银四的求职招聘旺季受到很大影响。教育部门、人力资源和社会保障部门为了应对这个问题，纷纷“放大招”、“出实策”，特别是举办多场空中双选会，在一定程度上缓解了就业压力，但很多参加空中双选会的企业坦言，“春招”只是2020届毕业生的补充招聘，大部分的招聘计划在去年年底就完成了。下图是进行浙江大学校园宣讲会一些知名企业，从去年9月份就启动了。
3.早起的鸟儿有食吃。
其实早起先飞的不一定是笨鸟，我们会发现在身边，那些成绩比你好的、那些能力比你强的，甚至比你还努力！在就业择业过程中，尤其需要“早起先飞。肺炎疫情无疑给毕业生就业带来危机，危机既是危险，也带来机会。应对疫情对大学生就业的影响，教育部已经开始放“大招”，如最大限度增加就业机会，各地、各校及各行业已经开始举办一系列网上招聘会，还特别推出“24365全天候网上校园招聘平台”，即24小时365天就业服务不打烊。还有国家今年将扩大硕士研究生以及专升本的招生规模，拓展毕业生升学深造渠道；增加基础教育、基层医疗、社区服务等领域的招录。这些政策无疑需要大学毕业生们先期深入了解，做好准备，好的就业机会可能就会来临。
4.应届生求职的优势。
应届生求职具有往届生、社会人员求职不具备的优势，这也是很多好单位每年招聘必定招一定比例应届生的原因。虽然应届生没有工作经验、社会阅历，但他们人力资源成本低，可塑性强，工作有热情，了解同龄人想法等等，这些都是他们的优势，而且很多单位愿意从头开始培养自己的“嫡系部队”，形成自己的人才成长梯队。所以希望应届生一定要利用好这个优势。
5.等到最后的不一定是最好的。
很多毕业生求职有一种不好的心态就是“高不成低不就”，“一山更望一山高”。已经有一个比较适合自己意向岗位，如果全力以赴，求职成功的几率很高，但心里总想着，后面会不会还有更好的单位岗位。结果就这样错过了一些好的求职机会，甚至后悔后面的一些单位还不如之前的好。每年往往到六月份毕业典礼结束，毕业生离校之际还有部分毕业生没有找到工作，其中部分还是平常各方面表现还不错的同学，他们没有及时就业主要就因为这种求职心态。
以上只是我的个人建议，不知道是否有帮助到你。每一个人就业遇到的问题都不相同，如果还有疑问，欢迎和我联系交流。祝求职顺利！
早做准备，不打无准备之战。如果有校招那会省了不少事，如果没有那就主动出击，优先选择自己喜欢而且待遇不错的，其次是待遇好的自己不喜欢的，然后是待遇不好自己也不喜欢的。最主要的是大学刚毕业不要眼高手低，不要上来就是待遇好，福利高。那些企业单位要求也不会低。实在找不到好单位也不要闲着，先找一个单位锻炼，骑驴找马，没准你炼成一身本身人家就主动找你了呢。
是的
谢邀，我来说一说个人的感觉，其实个人觉得找工作早一点是比晚一点要好很多的。首先咱们要搞清楚毕业生找工作的高峰期——秋招和次年春招。
秋招
秋招一般集中在7月到10月这3个月，个人觉得这3个月是找工作的黄金时期，不要管那么多，有自己心仪的单位一定要去投简历。以张老师我的经验来说，秋招的企业数量跟春招的数量是差不多的。但是普遍来说，秋招找的工作，从薪资、福利各方面来说都要优于春招的。秋招说白了就是专门为毕业生定制的，对于已经工作了的人来说，他们跳槽一般会选在春节后，也就是春招的时间点。所以再一次切题，毕业生找工作是越早越好的。
春招
如果秋招没有找到好的，其实春招就别报太大希望了。虽然这样说有点以偏概全，但事实确实是这样的。不过也不要灰心，春招还是有好的企业的，只不过难度稍微大一点点而已。也有同学在春招找到很好的工作的。所以其实也不是春招完全就拉闸，不然也不会办春招了。
如果有帮助的话，给张老师点个关注吧~
越往后越不好找
找工作不是越早越好，但准备找工作是越早越好！
我觉得这个准备工作，应该是从大一就开始。
至少我们要做三件事情：
1、职业定位。
未来的职业生涯很长，做不喜欢和不擅长的事情会很痛苦，有大成就也很难。
先从了解自己的优势出发，逐渐找到自己擅长的，和喜欢的结合点。
木桶理论在这里不适合，定位就是要找到自己最强的地方，聚焦，再通过努力，放大N倍。
职业定位越早越好。
2、了解行业情况。
找工作的动作可以帮你快速的了解行业情况。
当然，你可以说通过听讲座，看新闻，来了解行业的情况，但这个远没有你通过找工作了解的快。
因为找工作是有目标性很强的行为，通过这个目标，可以倒逼你输入更多和自己相关的，行业知识，深入了解行业，也能帮助自己更好的定位。
3、清楚和谁在竞争。
未来的职业之路，你不是和你身边的同学在竞争，你是在和互联网上看不到的上万人在竞争。
通过找工作，你可以了解，未来你的竞争对手是什么样子，帮助你提升自己的能力，强化自己的优势，让自己在毕业时更强。
当然，你从大一开始的“找工作”可以是找兼职，找实习的形式，薪水不是第一考虑要素，但一定要走出去，通过找工作的系统工程，让自己成长的更强！
这个问题显然没有直接的答案，就像是不是到了法定结婚，是不是越早结婚越早。
我们先思考一个问题，如果让你进入一片玉米地，你只能摘一个，你有半天的时间，如果半天之后你找没有带着玉米回到起点，你那就失去了这个机会。
这时候你会怎么做呢？
聪明的人会先大概了解一下整体的玉米地大概是什么样的个头。于是心里知道比较大的玉米大概是多大，接着在找到自己看到的最大的玉米。先了解整体情况，让自己找到大玉米的概率提升。
所以，其实，找工作也是如此。你需要了解你所在的行业、所在的城市整体的就业情况是什么。但最为关键的是，你要知道你要的是什么？你的目标。
比如行业，行业影响很大。同样是做财务，不同行业薪资差距一倍以上。
所以建议当你找到自己满意的工作，同时又是当前最优的选择的时候，那就可以入手了。但如果你内心还是充满犹豫，同时又不是截止时间，就让自己尽量拖一下，多寻找一下外面的机会。
时点很重要。就整体而言，在荒年找工作是不利的，如果能够在经济形势不好的情况下，通过进修晚一年找工作或许更好。
详见：https://m.toutiaocdn.com/item/6815593770080272900/?app=news_article×tamp=1587460635&req_id=2020042117171501001405108101FBA637&group_id=6815593770080272900
1.现在的情况我觉得到不是越早越好！这次的疫情还没有完全稳定下来！不着急赚钱的话我觉得可以先多了解下。提升自己！
2.你如果缺钱用 那肯定是早点工作。要是不急着用钱的话！可以先把你所学专业的有关的工作或者你喜欢的工作了解一下！再有针对性去工作！这样对自己以后的发展比较好！不然刚刚出来胡乱找工作！基本就是在试错的过程！要么自己不喜欢，要么工作环境不好。就各种原因会导致你老是在换工作找工作！
3.每个人情况不一样，根据自己接触到的工作看看再好好思考一下！要不要早点投简历先锻炼一下是一个问题！！
现在毕业生都比以前年代会找工作，甚至还没有毕业已经干起高收入的兼职，甚至比出来工作的人的收入还要高，年代不同，互联网日新月异，所以我觉得毕业生一定要越早找工作越好，一来可以吸收社会经验，二来可以抢占先机，毕竟很多学生已经有工作了，所以不提前找就吃亏了。关于工作方面，梦想创业课堂，有项目可以帮到你。