断缴社保后果会不会很严重？

社保断缴今天说一个可能跟每个人都切身相关的事儿，就是这个社保。

社保大家都很熟悉了，养老、医疗、失业、工商、生育每个月从咱们工资里划扣。为什么今天说社保呢？因为这个春节前后很多朋友换工作，这个流动性比较大，有些朋友就想了啊，我也累了好几年了，说我歇上几个月再找工作，这个时候社保有可能就断了，但是这个社保如果一断就可能会给咱们带来一些很讨厌的麻烦。

今天主要说两点啊，头一个就是这个看病。因为这个社保一断咱医保卡中公司交的那部分就停了相当于咱们医保就不能用了。 那这个时候万一咱们不幸得病了那么看病就得咱们自己掏钱了，这就更贵了。所以大家祈祷在这段时间不要长病啊。

那么第二件事儿呢，就是这个房子和居住的问题了，现在这个事儿还真是个问题因为很多城市把这个社保缴纳和买房居住证挂在一起了。你比如说有些城市就规定说，你必须交满多少多少年才有这个买房资格，甚至有些城市规定说是你必须连续交满多少多少年，比如说连续交满五年才有购房资格，你说你交了四年半了社保断了，那你这个买房的事儿就吹了，很亏啊。这个问题还真是有很多朋友都遇到过。

有朋友就跟我留言说，说他买房的时候人家就说你没有购房资格，说我怎么可能没有购房资格我在这都呆了七八年了。后来一查就是因为四年之前说这个社保断过没补上买房这事儿就搁浅了，所以说啊这个社保断缴还真是个挺麻烦的事儿。

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2018年断缴养老保险有哪些影响那？

断缴养老保险主要影响是两个方面；

第一影响我们领取退休金多少，因为养老金是多缴多得，长缴多得原则；

第二影响我们办理退休，如果因为断缴养老保险没有缴纳满规定15年，那影响我们办理退休；

第三断缴养老保险，很多地区设置补缴养老保险需要0.2%每天收取滞纳金；

如果延迟退休落地实施的话，对与缴费年限刚好满15年的人员来说影响是非常大，所以不要轻易断缴社保；

除此之外，断缴医疗保险一定要引起我们的注意，因为断缴医疗保险后医保不能进行报销，看病将全部自费；

综合上述分析，不要轻易断缴养老保险；

公司一个刚跳槽来的同事，就因为跳槽时没有关注到自己的社保接续问题，导致社保断缴一个月，最终遗憾错失珍贵的买房机会。

这是社保断缴的第一个危害，如果你在当地工作，但却没有当地户口，那么连续社保将是你买房的有效凭据。

类似这样的影响，还有社保断缴导致没有落户的资格，以及评定职称时被限制的情况。

当然，这些影响主要是针对部分人来说的，对于没有这类需求的人来说，社保断缴影响不大。

但社保断缴后，在以下这几个方面，可谓是对每个人来说都是影响颇深：

第一，医疗保险可能随着断缴导致不能正常使用。一般来说断缴超过3个月就不能使用医保了，并且即使再续缴，也需要在正常缴纳3个月后才能享受。

第二，断缴后不能享受生育保险。如果想要报销生育保险，则需要在正常缴存状态下，且断缴后重新享受生育保险待遇，也需要缴满6个月才可以（部门城市已经实现随缴随享受）。

第三，工伤保险不能享受，这个就很容易理解了。

第四，对养老保险的影响主要体现在退休后，因为断缴导致累计缴费年限不够，以及个人账户累积时间不够，这样直接影响着养老金的待遇。

另外，有一个需要注意的问题是，如果在社保断缴期间享受了失业保险待遇，那么可以免除缴纳医保费用，但会一直享受医保待遇，这点对很多社保断缴的人来说，可以多了解一下，这对自己来说是好的影响。

因为我们国家情况比较特殊，以上影响是总体的影响，但具体到每个省市可能会有些许差异，但总体情况是这样的，各位可以针对几个方面与本省市的情况对照后做出判断。

总结来说，社保断缴对个人的影响还是很大的，如果能做到不断缴就尽量不断吧。

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在小城镇断缴社保没有什么大影响，但是在大城市社保断缴后果挺严重的。

社保断交经常多见于在民营企业上班的职工，因为他们的工作不是特别稳定，隔三差五就会换工作，换工作期间就会出社保断档的情况，公务员，事业单位，国企，央企的职工社保则不会出现断缴的情况，除非是没有扣款成功才会出现断交的情况。

如果不慎出现断交的情况，只会影响你缴纳社保的累计年限，对于当下的医疗保险待遇享受也是有影响的，就是你不能实时报销，另外一个是养老保险你累计缴费年限会少几个月，在领取养老金的时候可能会相比同龄人少领几块钱。

上面我们说的是一些小城市断缴的情况，影响并不是特别大，但是社保断交，在大城市后果是非常严重，我比较熟悉北京，我就说北京吧，在北京连续缴纳社保满60个月，你就可以在北京买房了，允许你断缴的月份不能超过三个月，如果说你断交超过三个月了，那你就失去买房的资格了，你必须重新交社保，继续累计够连续60个月才有资格，另外，小汽车摇号也是要看你社保是否满足60个月。

其实在上海，广州，深圳，这些大城市想要享受城市福利的话，也都是要看社保连续缴纳的记录，所以说轻易不能断缴，另外，小孩在北京上学也是要看社保连续缴费记录。

所以说，想要享受城市福利的话，社保尽量不要断交，如果是小城镇的职工，那么计算好自己到达退休年龄的时候是否会缴费够15年，如果说够的话，那么断交影响不大，如果说不够15年，那么能补交赶紧补交，千万不要影响自己到时候办理退休，能不断缴就别断缴。

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断缴社保后果会不会很严重，交给代缴公司靠谱吗？

养老保险中断后的影响

根据现行养老保险制度，职工退休时其养老金多少与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗平均工资等项目挂钩，总的说，缴费年限长、缴费基数高则养老金就高，反之则低。一旦出现中断现象，将会直接影响将来养老金的高低，中断的时间越长，影响越大。

中断期间不计算缴费年限，而且中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户养老金的减少。

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东方花雪

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楼主你好，断交社保对于自己的影响主要体现在累计缴费年限上，因为你的社保待遇，如果出现中断的交费，那么对于你实际的一个累计参保年限会造成一个较大的影响，那么这样一来的话，最终你的累计缴费年限减少，就会影响到你退休金的一个待遇！

我们说社保断交，一般情况下主要是造成这种情况的原因就是，自己更换工作单位会导致社保断交的情形。如果说没有更换工作单位，那么实际上社保一般情况下是不会出现中断的，因为你所在的工作单位都会按照每个月相应的规定的时间去交纳社保的待遇，所以说你就会形成一个连续的缴费。

在更换工作单位的过程中，可能有些新的工作单位，它是有一定的试用期或者说自己在更换工作单位的过程中，在没有找到新工作单位的前提下就辞去了原有的工作单位，那么这样的话也会形成一个社保的中断，所以说会对自己的累计缴费年限产生一定的影响，那么也就是说我们不要轻易的更换工作单位，因为一旦生产工作单位就会产生这样或者那样社保中断的情形。

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社保断缴。主要有以下几个影响。

社保断缴，主要指的是养老保险和医疗保险。其余的保险，不存在断缴一说！

那么，养老保险断缴是可以补交的。所以说，影响不是很大。也就是只是钱上面的影响，也许会多一部分滞纳金而已。

而医疗保险的断缴是比较麻烦的。医疗保险享受一个即交即得的原则！如果楼主不交医疗保险的话，那么就直接停止医保报销了。这个不交的费用的过渡期是三个月。也就是说，医疗保险中断三个月就会停止医保报销。

然后还有一个问题，就是医疗保险在中断三次以上。那么就要重新计算你的累计缴费年限了。因为我们国家医保退休年限，要求男性是需要缴费年满25周年以上，女性需要缴费年满20周年以上。所以说，这个累积年限还是比较重要的。

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法律规定强制缴纳的社保有5种：养老、医疗、生育、失业、工伤，因为险种不同、员工情况不同，断缴社保造成后果的严重性也是不同的。

下面我就对社保的每个险种断缴所造成的后果进行逐一分析：

1、养老保险断缴：影响不大

• 法律规定，养老保险累计缴满15年，在到达退休年龄时就可以领取退休金；如果到达退休年龄没有累计缴满15年，可以找代缴公司或以个人身份继续缴纳满15年后，也可领取退休金。
• 退休金的多少，取决于养老保险的缴纳基数和缴纳年限，断缴几个月，对退休金影响较小。

2、医疗保险断缴：影响医疗报销和恢复医疗报销的等待期

• 如果医保断缴时，男性累计缴纳医保不足25年，女性不足20年，那么医保断缴期间生病就不能享受医疗报销。
• 员工医保恢复缴纳后，并不能立即恢复医疗报销的权利，各地的医保报销政策都规定了，在恢复缴纳一段时间后才能开始报销。

3、失业保险断缴：唯一影响刚入职场的新人

• 如果员工被辞退，导致失业保险没有缴满1年，就无法领取失业金；如果员工自己离职，无论是否缴满1年都无法领取失业金。

4、生育保险断缴：影响女性员工无法报销生育津贴和生育医疗费用

• 各地政策规定女员工生育前或生育后需要连续缴满一定月份，才能报销生育津贴和相关的生育医疗费用，且申请生育报销时，生育保险必须是缴纳状态，不过法律对公司辞退怀孕的女员工做了很多限制，有效避免了生育保险断缴的可能。
• 如果女方断缴生育保险，男方还在缴纳生育保险，就只能报销产检、生育医疗费用。

5、工伤保险：没有影响

• 申报工伤对于工伤保险缴纳年限、连续性没有要求，断缴不会产生影响。

6、其他附带影响

• 因为社保断缴，导致员工丧失购车、购房资格，这种影响虽大，但是很难维权，因为“购买资格”难以用金钱衡量价值，即使诉诸法律也难以得到支持。

这里需要注意一点，如果员工是在职状态，因为公司社保账户金额不足断缴社保，导致员工无法报销医保、生育相关费用，就由公司承担。

社保断交，最大的影响就是医保。

从你断交的第二个月开始，看病就不能报销了。

不过医保卡里的钱还能接着用，不会因为断交就给你清零。

而且，医保在退休之前，男性要累计交满25年，女性累计交满20年。

如果你中间经常断交，很可能到退休的时候，累计缴费的时间就不够。

那你退休之后，就不能免费享受医保报销了。

关于医保断交，网上还有一个非常吓人的说法：

“断交超过3个月，累计缴费年限就清零了，想重新报销必须等待6个月。”

这个说法，其实只对了一半。

大部分城市，比如北京、上海、广州、郑州，不管你中间断了多久，从医保重新交的第二个月开始，看病就能够正常报销。

但有的城市，如果断交超过3个月，真的会影响你的报销限额，和报销时间。

最典型的就是深圳，在这个城市，医保的连续缴费年限越长，报销上限越高。

一旦你断交超过3个月，连续缴费年限就会清零。

这个时候万一生了大病，最多只给报销几万块，根本不够用啊。

还有一些城市，比如太原、重庆、南京，如果你断交超过3个月，即使重新交了医保，也可能要等6个月之后才能报销。

中间这么长时间生病了，就得全部自己掏钱。

断交第二个比较大的影响，就是买房。

想用公积金贷款买房，社保最低要连续缴纳6个月以上。

如果想在一些热门城市买房，要求的时间就更长了。

比如在北京、上海、深圳，没有当地户口的话，买房最低要有连续5年的纳税或者社保证明。

一旦断交，重头再来。

太恐怖了。

五险一金里面的其他几项，短时间断交，影响没那么大。

养老保险，只要你退休的时候累计交满15年，就有养老金。

虽然说交的时间越长，养老金就越多。

但偶尔断交几个月，差别不大的。

生育保险，大部分城市只要生孩子之前连续缴纳9个月，或者累计交满一年，就能报销。

只要不是在怀孕期间辞职，不用太担心。

至于失业保险和工伤保险，离职期间你也用不到。

断交期间应该怎么办呢？

分情况来说。

如果最近你打算买房，那就千万不能断。

要么不辞职，要么在离职之前找到新东家，争取“无缝连接”。

如果你不打算买房，而且只断交一两个月。

这个时候最大的问题就是看病，可以买一份短期的商业医疗险，省钱又安心。

可如果你断交的时间比较长呢？

这个时候就得看户口了。

如果你有当地户口，出门左转，去社保窗口办理灵活就业人员社保。

这个只需要交养老和医疗保险，选择最低档次，一个月也就几百块钱，待遇还和正常职工一样。

如果你没有当地户口，就只能找社保代缴机构了。

花点钱，图个安心。

关于社保断交，大概就是这样啦。

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为什么不能断交社保？

社保断缴建议继续缴纳，断缴会影响您买房买车资格，甚至影响您孩子上学！

在北京，买房要求连续缴纳满5年，并且不能补缴！补缴是不算的！

买车要求连续缴纳满5年，虽然支持补缴，但是中断之后的补缴是会产生滞纳金！

孩子上学的要求更加苛刻，甚至要求在一个区缴纳满多长时间，哪敢中断？

还不止是这些，社保中断之后要正常缴纳满三个月才能实时结算，也就是说在这期间您去医院是不能刷卡结算，还要留着这些单据，让单位给您去手工报销！

断缴社保要看时间长短，断缴时间长了，影响就大，断缴时间短（越短越好），影响就小。

先说第一个问题，后面再说代缴的事情。

社保断缴之后，我们看看对五险有哪些影响？

养老保险的影响主要体现在退休后，因为断缴，缴费年限变少，个人账户储存额表少，分别影响退休后的基础养老金和个人账户养老金。

医疗保险的影响不用多说吧，前面断缴，后面就不能享受医疗保险服务了。这个时候最好是交上城乡居民医疗保险作为替代。再一个，职工医疗保险也有最低缴费年限（一般是15-30年，各市不同），断缴时间长了，可能无法在法定退休年龄时交够最低缴费年限，那就得在退休时补缴医疗保险。

生育保险的影响主要是对育龄妇女，连续缴费一年以上，符合国家规定生育的，可以享受生育津贴以及生育医疗费，这个影响不算太大。

失业保险断缴后影响不大，重新就业后，再次失业的，符合条件后，立马就能享受失业保险待遇。

工伤保险没什么影响，到单位后，单位给交上社保，出现工伤事故立马就能享受工伤待遇。

综上，社保断交后，尤其断缴时间较长后，对养老保险和医疗保险的影响最大。

因为养老保险和医疗保险都有最低缴费年限的规定，所以你断缴时间长了，后面搞不好就得延长缴费，不过医疗保险可以在退休时一次性补缴，养老保险只能是延长缴费。

再一个，养老金与缴费年限和个人账户储存额有关，断缴时间长了，势必影响养老金的高低。

再说一下代缴的事情，其实如果没有特殊需求，完全可以灵活就业缴费。

代缴社保和灵活就业缴纳社保，相同条件下，养老金一样，因为两者计算方式一样。

但是，代缴社保成本比灵活就业要高一些，所以没特殊需求，尽量还是灵活就业缴费。

女灵活就业人员代缴比较合适，虽然多花点钱，但是可以在50岁退休，而在全国绝大多数地区女灵活就业人员是55岁退休（前提是养老保险累计缴费满15年）。