你知道的体制内临时工做过最久的有多长时间？
我见过一个做了近二十年的临时工，最后捧上了瓷饭碗。
十多年前，我原来单位有一位保洁大姐，年轻时候就在我们单位做临时工，做了将近二十年，她当时四十多岁。
后来机关统一清理聘用人员时，单位其他聘用的人员按照相关规定，领取一定的补偿之后，都离职另谋出路了。
只有这个大姐拒绝接受补偿，要求转成单位的正式工人。但她本人不符合相关的录用条件，单位没法满足她的要求，坚决按规定办理解聘清退手续。
这位大姐每天找领导哭闹，也采取xf的手段，到主管部门告状。这样一哭二闹三上吊地折腾了小半年时间，见确实没有转为正式工人的希望和可能，大姐就在离职条件谈判上下了功夫。
最后她与我们单位达成一致:一是拿了最高的离职补偿，比之前离职临时工中补偿最高的还高出很多。二是单位出面为她办理养老保险，并足额缴纳到她五十岁。
解除合同后，这位大姐的后半生也有了保障，每天锻炼锻炼身体，开开心心不再xf。现在她应该早就领上养老金了，安享她的幸福生活了。
我们单位现在后勤保障岗位依然使用外聘人员，但不直接雇佣临时工，而是采取劳务派遣的形式，与劳务派遣公司合作，提出用工需求，支付相应费用，灵活性大大提高而风险却大大降低了，省事儿多了。
我们单位就有个临时工，某个08年从某个大专文秘专业毕业的，正好我们单位去他们学校校招办公室文员 他报名 就去了 一做就是十年
这十年中她的工资从900涨到了2100 从青涩的毕业生成长为五岁孩子的妈妈 不变的是她年年考公务员 考事业单位 均没有考上 以前我这边公务员招考多少还面对专科毕业的考生 现在 基本都是要全日制本科 而且很多岗位要应届生 合适的报名岗位越来越少
她想过辞职，但是一来她年纪大了 也做不了什么 二来长期在机关单位办公室上班 除了收发文什么也不会 她老公工作也不错 不需要她赚钱养家 也不让她当家庭主妇 于是她就这么干着
说个我身边的事情吧。有一个“临时工”，今年有五十了，以前在甲乡镇做临时工，主要负责写材料，2014年被乙乡镇“高薪”挖墙脚到乙乡镇专职写材料，乙乡镇党委书记以前在甲乡镇工作过，两人是同事，乙乡镇党委书记看中了其写材料能力。其以前也是中专学历，当时算是比较高的，一开始分配到国集体企业上班，做过两个厂的厂长，后来借调到乡镇机关工作，参加入编考试，因为超生，黄了。企业也回不去了，然后就留在甲乡镇写材料，文笔很好，写了二十多年了，因为超生，后来一直也没有入编。现在在乙乡镇，工作比较认真，不太忙，主要负责主要领导讲话材料和总结材料，其他事情不参与，领导比较省心，工资加起来有4000左右，有五险，还不错，估计也就等着到年龄办理退休手续了，一辈子也就这样了。
感慨啊！
1，我就是政府单位的一个临时工，2015年到现在已经六七年了，时间真快，孩子都打酱油了！
我是通过市里公开招聘考试进去的。和第三方劳务派遣公司签合同，派遣到公安系统工作的！
我们是公益性岗位。公益性岗位政策是为了解决就业的一个临时政策。参照公益性岗位管理办法。工资两千五一个月。
2，我们算好的了，后来通过辅警改革，重新参加辅警过渡考试，体能，公示过渡撑了辅警。多了层级工资！层级从十级辅警到四级辅警。四级辅警以上则需要评测考核民主测评晋升。可以担任助理辅警长，辅警长！甚至可以担任所队业务副大队长或者副所长。但是工资基本没变！
身边一起工作的同事，比较久的就是2008年进来那一批。那时候工资580块。直到2015年年底时候才涨到2500块！到现在也马上14年了！都是年轻人单身到现在拖家带口！工资低，然后利用下班时间兼职一些零工贴补家用！
3，局里还有一个传奇人物，辅警编号是一号的人物。我们去分局递交材料见过几次，但是没说话，胸前辅警编号看的清楚。据听说他从事公安都二十多年了，真不知道怎么坚持下来的。不过他很受人尊重，毕竟虽然身份不是公务员但是毕竟公安工作时间久资历很老。公安系统里，资历是一个比较重要的方面！
毕竟经验老到丰富。见识过很多案子或者警务。或者其他一切系统内部事件。都可以从他那问到不少或者学到不少。
4，临时工其实派遣到政府单位工作的人员。只要不犯什么错，一般是可以一直从事下去的！对于家庭比较好的人来说，算是一个工作。但是对于家庭主要收入者来说，还是很吃力！毕竟收入在那放着了！
公益性岗位从定义和政策来说。也是国家为了解决就业和保障贫困人员有个工作开发的一个岗位。如果有更好的去处，是可以随时离开的！
5，后来的公益性岗位要求越来越高，起步大专以上，年龄三十岁以内，还要通过考试进入。然后和第三方劳务派遣公司签合同。后来的公益岗都是高学历的年轻人，办事效率高。利索，可以很好的处理政府政务或者内部事务。
我们一起考进来的，有的分到机关事务管理局，有的综合执法局，有的财政局，有的审计局，有的人社局等等。几乎每个部门都会有，我是派遣到了公安系统。公安的辅警改革涨了些。其他单位的就还是原来的样子。但是不得不说，他们能力也是特别好的！希望以后对于这些能力强的给与一些待遇提升吧！
6，前几个月因为工伤，去了劳动局和劳务派遣公司！和他们聊了一些，有很多人从事直到退休年龄到了！大部分是从事环卫，园林，后勤这一类的。还有一个年纪大的阿姨，因为给学校浇花摔倒骨折报工伤。看她年龄也应该从事不少时间了！
怎么说呢！很感慨，心思也复杂，至于心里想法，我想不同人有不同理解和感慨吧！
关注我，多交流，谢谢！
十五年。
孩爸朋友就是劳务派遣到财政局，一做就是十五年，后来他申请去了乡镇财务所，就图的轻松些。
期间他想辞职，可孩爸拦住了，说凑合有个还算稳定工作，给缴着社保，就混着吧。
你要说这朋友过得不好，那就大错特错了，他开着公司，三个孩子，三十多万车开着，那点工资还不够他油钱，上个班就图多认识个人，有个人脉圈子，再就是有个缴纳社保的单位，省心。
单位临时工两千左右的月薪，知道他们工资不高，单位也不会太严格要求他们坐班，一般他们也会去发展自己工余产业，或做生意或兼职，否则单凭工资养不了家。这可倒好，很多临时工工余收入倒比本职工作收入高多了，甚至远超正式编制人员。
孩爸朋友开了个公司，他爸给经营着，现在他在海南威海云南都买了房产，有了三孩。
像孩爸朋友这情况的临时工真不少，不过随着上级的三令五申，严禁脱岗不在岗规定越来越严格，临时工上班制度也会严格，尤其窗口单位。不过法定双休节假日还是有的，体制内临时工日子也还算可以，尤其对于宝妈来说，又有基本生活保障，又能照顾家庭，也算不错的一份工作了。
“临时工”一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，其实在“劳动合同法”实施后真正意思上已不在有临时工只有合同工，但是在一些落后的地方任然有临时工。
我就是一名地地道道的临时工，2009年进入县里一事业单位任临时工至今已经9年多了，如今已经35岁了9年多从当时900元的工资到现在2000元，随着社会的前进这点工资只能解决温饱，但到现在单位都没有签劳动合同（真正的临时工），因为小县城里没有大点的企业连打工的地方都没有，所有只能坚持这份工作，大好的青春奋斗在临时工的一线上，这次事业单位改革我们股室要被合并，原本有编制的人员估计都要减退，更何况一个没有合同的临时工，这就是我干一个临时工的期限，从一个怀揣梦想的少年时代干起了临时工到一个30多还没有而立的中年人，接下只能步入社会行联，这也是大多数真正的临时工的真实写照！
我知道的体制内的临时工，做的最久的是我们单位的小于，快满9年了。他刚到我们单位的时候，只有23岁，现在居然到32岁了，还是没有靠近体制内，也没有结婚。
今天我想和大家聊聊他的经历。小于是2013年来到我们单位的，他当时是师范类毕业的，读的好像是初等教育，因早就取消了毕业分配这一说，要想进行政事业单位，都要通过招考。小余考了两年，但因为不想去乡镇和偏远地区，就一直报考县级以上部门，因为僧多粥少，就一直没有考上。后来就在社保局报了大学生志愿者，由社保局在同一分配到有需要的各单位，他就是这样进入我们单位的，来了以后就在办公室。
小余个子不高，圆圆的脸庞，带着一副黑框眼镜。来到办公室工作的时候，看他还是很青涩。由于我们单位办公室一只都缺人，小于也就理所当然的安排在了办公室。小于当时的想法是边工作边备考，但办公室的事情实在太杂，小于就负责了收发文，会议通知，领导办公室的清洁等。事情虽小，但非常繁琐，小于干的还是很认真细心，我们单位上上下下的人都很喜欢他，遇到他要参加考试，领导还是会批一个月的假给他。说说待遇问题吧，小于的工资由社保出最低工资，也就是1350元，保险也是社保出一部分，单位出一部分，剩下看用人单位开多少。经过领导商议，我能单位在补助1000元，也就是小于应发是2350元，扣除个人部分各种保险后，小于能拿到2000元左右，但我们休息他也就能休息
我们大家都鼓励他好好备考，毕竟做志愿者工资太低了。可小于非县级以上单位不考，而他的专业可以报的实在太少了，开始几年，还进入过面试，但后来连面试都进不了。大学生志愿者只能担任两年，两年满之后是要回到社保局在重新分配到其他单位，我们领导又和社保局协调了后，又让他继续留在我们单位。又这样做满了两年，其中第三年大家都觉得他工作很尽力，通过集体会议讨论，又给他加了500元工资，应发数能拿到2850元。四年的大学生志愿者期满了，征求他的意见，是否愿意留在我单位，小于说愿意。单位又以公益性岗位的名义再次把他留下。期间，我们也是把他当自己的兄弟一样看待，也经常劝他努力一点，争取早日上岸，但结果还是不尽人意。考试这个东西真的是能力和运气各占一半。
可能在我们单位呆久了，小于就像进入了“温水煮青蛙”的状态，他不在热衷于考公了。我们开玩笑他这是躺平了，他已经没有了一点斗志。公益性岗位满之后，单位把他招为长期聘用人员，工资现在应发数是3500元，扣除个人保险还能拿到3100元左右，单位购买的保险是900多元。我为什么这么清楚，因为我是单位的会计。但小于的工作也越来越多了，办公室培训，写材料等等都交给他了。我们办公室为什么一直缺人，第一是这几年县（市）级不能直接招录新公务员，只能选调，而单位上年轻的又被省一级遴选调走，而乡镇上要工作满5年才能调动，所以基本大部分单位都缺人，编制实有，就是没有合适的人选，所以基本各个单位都有公益性岗位和聘用人员。小于才到我们单位时，曾经有一个女朋友，是其他地方的，结果考上编制就和小于分手了，为此他还消沉了好久。期间也有人想帮他介绍，但一听说他是聘用人员，就没有下文了。小于家在郊区，离市也就4公里左右，其实家里条件还是不错，三层小楼，小于自己住一层。他现在也不想考了，下班就是养养他的鸽子，让他找个女朋友，他就说不找了，没意思。他吃住在家里，基本不花什么钱，除了加点自己骑摩托车的油钱。小于很佛系，但真的生活的很阳光，他姐姐姐夫都是搞装修的，让小于也一起搞，但他还是有点文人气质，说不喜欢做生意。小于居然还有积蓄，他会给我们看他支付宝的余额，还是有一大笔了。
现在的小于，还是很爱笑，只是头发变少了一些，但他可以不用远离故土，每天都能陪自己的父母。我女儿以后能这样陪着我们，我也满足了。日子是自己过的，不能用别人的成功标准来衡量，其实有时候挺羡慕小于的，活的真实，活的简单，知足常乐，生活规律。他常说的一句话，钱够用就行。不过我们几个大姐还是希望2022年小于能找到一个女朋友！